Doktorant – jakie ubezpieczenie?

Doktorant a ubezpieczenie społeczne

Zgodnie z obowiązującymi przepisami, obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym podlegają osoby fizyczne, które na obszarze Rzeczypospolitej Polskiej są otrzymującymi stypendium doktoranckie doktorantami, zatem aby podlegać obowiązkowemu ubezpieczeniu emerytalnemu oprócz bycia osobą fizyczną należy ponadto otrzymywać stypendium doktoranckie i posiadać status doktoranta.

Którzy doktoranci nie podlegają ubezpieczeniom społecznym?

Obowiązkowemu ubezpieczeniu emerytalnemu nie podlegają doktoranci, którzy nie pobierają stypendium doktoranckiego, jak np. doktoranci „starego trybu” czyli doktoranci kształcący się w ramach studiów doktoranckich, ale również doktoranci szkół doktorskich posiadający już stopień doktorski oraz stypendium ze względu na pobieranie wynagrodzenia w wysokości co najmniej 150% wysokości stypendium doktoranckiego z tytułu zatrudnienia w związku z realizacją projektu badawczego. Obowiązkowemu ubezpieczeniu nie będą podlegać również osoby pobierające stypendium doktoranckie, które nie posiadają statusu doktoranta – na przykład w wypadku wcześniejszego złożenia rozprawy doktorskie.

Podstawa do wymiaru składek doktoranta

Podstawę do wymiaru składek w tym przypadku stanowi kwota stypendium doktoranckiego.

Doktorant - ubezpieczenie wypadkowe i chorobowe

Wszyscy doktoranci, którzy podlegają obowiązkowemu ubezpieczeniu emerytalno-rentowemu podlegają także ubezpieczeniu wypadkowemu. Mają oni również prawo do dobrowolnego przystąpienia do ubezpieczenia społecznego w razie choroby lub macierzyństwa, czyli ubezpieczenia chorobowego.

Doktorant - dobrowolne ubezpieczenie

Doktoranci podlegający dobrowolnemu ubezpieczeniu emerytalno-rentowemu nie podlegają ubezpieczeniom wypadkowemu i chorobowemu. Natomiast jeżeli w trakcie zajęć na studiach doktoranckich albo w czasie odbywania praktyki przewidzianej organizacją studiów doktorant ulegnie wypadkowi, może uzyskać świadczenia na podstawie ustawy z 30 października 2002 r. o zaopatrzeniu z tytułu wypadków lub chorób zawodowych powstałych w szczególnych okolicznościach.

Podstawa prawna:

- ustawa z dnia 20 lipca 2018 r. - Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (tekst jedn. Dz.U.2021.478);

- ustawa z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (tekst jedn. Dz.U.2021.2105).