Ubezpieczenia oddelegowanych pracowników
REKLAMA
Pracownik zatrudniony w jednym z państw UE, który został delegowany przez swojego pracodawcę do pracy w innym państwie Unii, podlega ustawodawstwu pierwszego państwa, pod warunkiem że oddelegowanie nie przekroczy 12 miesięcy.
Najbardziej powszechnym wyjątkiem od podstawowej zasady, zgodnie z którą pracownik oraz osoba prowadząca działalność gospodarczą podlega przepisom ubezpieczeń społecznych tego państwa, na którego terytorium jest zatrudniona lub wykonuje działalność, nawet jeżeli zamieszkuje na terytorium innego państwa UE, jest oddelegowanie pracowników najemnych i osób prowadzących działalność na własny rachunek.
Z przepisów unijnych wynika, że:
Treść jest dostępna bezpłatnie,
wystarczy zarejestrować się w serwisie
Załóż konto aby otrzymać dostęp do pełnej bazy artykułów oraz wszystkich narzędzi
Posiadasz już konto? Zaloguj się.Autopromocja
REKLAMA
Źródło:
REKLAMA
© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.
Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
Jak zdobyć Certyfikat:
- Czytaj artykuły
- Rozwiązuj testy
- Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę