REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Rynek pracy I kwartał 2026 – mniej pracujących, więcej biernych zawodowo. Najnowsze dane GUS

Tomasz Piwowarski
Od 2025 roku w redakcji Infor.pl, a od 2017 roku posiada tytuł zawodowy radcy prawnego. Pisze teksty związane głównie z nowościami prawnymi, a także z obszaru prawa cywilnego, gospodarczego, nowych technologii, pracy, ubezpieczeń społecznych, nieruchomości.
rekrutacja przedstawiona figurkami symbolicznymi ludzi z drewna
Bez tego wykształcenia ryzyko bezrobocia rośnie 7-krotnie - tak wynika z najnowszego raportu BAEL z GUS
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

W I kwartale 2026 r. liczba pracujących spadła o 109 tys. osób w porównaniu z końcem 2025 r. Jednocześnie wzrosła liczba osób biernych zawodowo. Najwyższe bezrobocie wciąż dotyka młodych – stopa bezrobocia w grupie 15-24 lata wyniosła aż 12,5%. Sprawdź najważniejsze dane z najnowszego badania GUS.

rozwiń >

Rynek pracy w I kwartale 2026 r. – mniej pracujących, więcej biernych zawodowo. Jak zmieniła się aktywność ekonomiczna Polaków?

Najnowsze dane Głównego Urzędu Statystycznego z Badania Aktywności Ekonomicznej Ludności (BAEL) przynoszą istotne informacje dla wszystkich, którzy zastanawiają się nad sytuacją na polskim rynku pracy. Wyniki za I kwartał 2026 r. pokazują, że w wieku 15-89 lat aktywnych zawodowo było 17 817 tys. osób, z czego pracujących – 17 237 tys., a bezrobotnych – 580 tys.

REKLAMA

REKLAMA

Mniej pracujących niż pod koniec 2025 roku

Liczba osób pracujących zmniejszyła się o 109 tys. w porównaniu z IV kwartałem 2025 r. (spadek o 0,6%). To naturalne zjawisko – w I kwartale roku niektóre prace sezonowe (np. związane z Bożym Narodzeniem) zamierają, co wpływa na statystyki. Warto jednak zauważyć, że w porównaniu z I kwartałem 2025 r. liczba pracujących wzrosła o 177 tys. osób (wzrost o 1,0%). Kim są pracujący?

  • Mężczyźni stanowili 53,5% wszystkich pracujących (9 223 tys. osób),
  • Kobiety – 46,5% (8 014 tys. osób),
  • Mieszkańcy miast – 60,5% pracujących (10 422 tys.),
  • Mieszkańcy wsi – 39,5% (6 815 tys.).

Wskaźnik zatrudnienia dla ludności w wieku 15-89 lat wyniósł 56,8% i był niższy o 0,3 punktu procentowego niż w IV kwartale 2025 r., ale wyższy o 0,6 p. proc. niż rok wcześniej.

Na wsi zatrudnienie spada bardziej niż w miastach

Dane GUS pokazują różnice w zmianach zatrudnienia w zależności od miejsca zamieszkania. Mieszkańcy wsi odnotowali większy spadek liczby pracujących (o 47 tys. osób w porównaniu z IV kwartałem 2025 r.) niż mieszkańcy miast (spadek o 61 tys.).

REKLAMA

Z drugiej strony, patrząc na zmiany rok do roku, na wsi przybyło 110 tys. pracujących, podczas gdy w miastach wzrost wyniósł 68 tys. osób. To pokazuje, że sytuacja na wsi jest bardziej zmienna, co może wynikać z charakteru pracy – szczególnie tej związanej z rolnictwem i sezonowością.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Bezrobocie lekko wzrosło – 580 tys. osób bez pracy

W I kwartale 2026 r. liczba bezrobotnych wyniosła 580 tys. osób, co oznacza wzrost o 13 tys. w porównaniu z poprzednim kwartałem. Stopa bezrobocia wyniosła 3,3% – nieznacznie więcej niż pod koniec 2025 r. (3,2%), ale mniej niż rok wcześniej (3,4%).

Kto jest najbardziej zagrożony bezrobociem?

  • Osoby w wieku 15-24 lata: stopa bezrobocia 12,5%,
  • Osoby z wykształceniem gimnazjalnym lub niższym: stopa bezrobocia 12,8%,

Młodzi ludzie wciąż mają największe trudności ze znalezieniem pracy. Stopa bezrobocia wśród osób w w kolejnej grupie, to jest w wieku 25-34 lata wyniosła już tylko 3,2%, a w grupie 35-44 lata – zaledwie 2,3%.

Dlaczego ludzie są bezrobotni?

Największą grupę bezrobotnych (45,4%, czyli 263 tys. osób) stanowią osoby, które straciły pracę nie z własnej winy. Na drugim miejscu są osoby planujące powrót do pracy po dłuższej przerwie (22,3%, czyli 129 tys.). Warto zauważyć, że wśród kobiet odsetek osób powracających po przerwie był znacznie wyższy (28,0%) niż wśród mężczyzn (16,9%).

Więcej osób biernych zawodowo

Liczba osób biernych zawodowo wzrosła do 12 538 tys. – to o 82 tys. więcej niż w IV kwartale 2025 r. Osoby bierne zawodowo stanowiły 41,3% ludności w wieku 15-89 lat.

Kto należy do biernych zawodowo? Tabela

Grupa

Odsetek

Emeryci

51,5%

Uczniowie i studenci

24,5%

Osoby chore lub niepełnosprawne

10,3%

Osoby z obowiązkami rodzinnymi

6,8%

Obowiązki rodzinne to częstsza przyczyna bierności zawodowej wśród kobiet (10,6%) niż mężczyzn (1,3%). Z kolei nauka i podnoszenie kwalifikacji częściej dotyczą mężczyzn (29,5%) niż kobiet (21,1%). Wśród osób w wieku produkcyjnym (18-64 lata dla mężczyzn, 18-59 lat dla kobiet) biernych zawodowo było 3 665 tys. osób. Najczęstsze przyczyny ich bierności to:

  • Nauka i podnoszenie kwalifikacji – 33,4%,
  • Choroba lub niepełnosprawność – 24,2%,
  • Obowiązki rodzinne – 17,1%.

Jak Polacy pracują?

Zdecydowana większość osób pracujących (92,6%, czyli 15 959 tys.) pracowała w pełnym wymiarze czasu. W niepełnym wymiarze pracowało 1 278 tys. osób (7,4%).

Większość pracowników ma umowę na czas nieokreślony – aż 84,7% zatrudnionych w firmach i instytucjach (11 772 tys. osób) pracuje na stałe.

W jakich branżach pracują Polacy?

Najwięcej osób zatrudnionych jest w:

  1. Przetwórstwie przemysłowym – 18,5% (3 182 tys. osób),
  2. Handlu hurtowym i detalicznym – 11,9% (2 043 tys.),
  3. Edukacji – 7,9% (1 369 tys.),
  4. Budownictwie – 7,1% (1 225 tys.),
  5. Transporcie i gospodarce magazynowej – 7,1% (1 219 tys.)

Co to oznacza dla Ciebie?

Jeśli mieszkasz na wsi i pracujesz w rolnictwie lub innej pracy sezonowej, pamiętaj, że I kwartał roku to zazwyczaj okres mniejszej aktywności zawodowej. Sytuacja powinna poprawić się wraz z nadejściem wiosny i lata.

Jeśli masz dzieci w wieku 15-24 lata i dopiero wchodzą na rynek pracy, weź pod uwagę, że młodzi ludzie mają większe trudności ze znalezieniem zatrudnienia. Warto zachęcić je do zdobywania wyższego wykształcenia – osoby z wykształceniem wyższym mają prawie 7 razy niższą stopę bezrobocia niż osoby z wykształceniem podstawowym lub gimnazjalnym.

Kobiety częściej rezygnują z pracy ze względu na obowiązki rodzinne – jeśli jesteś w takiej sytuacji i planujesz powrót do pracy, wiedz, że nie jesteś sama. W I kwartale 2026 r. takich osób było aż 129 tys.

Artykuł w pytaniach i odpowiedziach (FAQ)

Ile osób było aktywnych zawodowo w wieku 15-89 lat w I kwartale 2026 r. według BAEL GUS?

W I kwartale 2026 r. w wieku 15-89 lat aktywnych zawodowo było 17 817 tys. osób, z czego pracujących – 17 237 tys., a bezrobotnych – 580 tys.

Jak zmieniła się liczba pracujących w I kwartale 2026 r. wobec IV kwartału 2025 r.?

Liczba osób pracujących zmniejszyła się o 109 tys. w porównaniu z IV kwartałem 2025 r. (spadek o 0,6%). W porównaniu z I kwartałem 2025 r. liczba pracujących wzrosła o 177 tys. osób (wzrost o 1,0%).

Jaka była stopa bezrobocia w I kwartale 2026 r. i która grupa wieku miała najwyższe bezrobocie?

W I kwartale 2026 r. stopa bezrobocia wyniosła 3,3%. Osoby w wieku 15-24 lata miały stopę bezrobocia 12,5%, a osoby z wykształceniem gimnazjalnym lub niższym – 12,8%.

Ile osób biernych zawodowo było w I kwartale 2026 r. i jakie grupy dominowały?

Liczba osób biernych zawodowo wzrosła do 12 538 tys., o 82 tys. więcej niż w IV kwartale 2025 r. Wśród biernych zawodowo byli: emeryci 51,5%, uczniowie i studenci 24,5%, osoby chore lub niepełnosprawne 10,3%.

Jaki wymiar czasu pracy dominował wśród pracujących w I kwartale 2026 r.?

Zdecydowana większość osób pracujących, 92,6%, czyli 15 959 tys., pracowała w pełnym wymiarze czasu. W niepełnym wymiarze pracowało 1 278 tys. osób, czyli 7,4%.

Źródło: GUS – Badanie Aktywności Ekonomicznej Ludności (BAEL), I kwartał 2026 r.

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
W październiku ZUS wysyła decyzje. Otrzyma je ponad 6,29 mln osób

Na początku października 2026 roku ZUS rozpoczyna wysyłkę decyzji. Otrzyma je ponad 6,29 mln osób. Dotyczą czternastek, które były wypłacane we wrześniu i październiku.

Ciało mówi pierwsze. O codziennych praktykach somatycznych chroniących przed stanami depresyjnymi

Wysokie tempo pracy, presja odpowiedzialności i stała dostępność sprawiają, że coraz więcej osób funkcjonuje w stanie przewlekłego napięcia. Z perspektywy psychologii klinicznej wiadomo dziś jednoznacznie: depresja bardzo rzadko pojawia się nagle. Najczęściej jest konsekwencją długotrwałego przeciążenia układu nerwowego, ignorowania sygnałów z ciała i braku regeneracji. Dlatego skuteczna profilaktyka zaczyna się nie tylko od zmiany sposobu myślenia, lecz także od interocepcji i troski o ciało.

Zmiana czasu w październiku 2026 r. wpływa na czas pracy. Przejście na czas zimowy to dodatkowa godzina pracy

Kiedy w październiku 2026 r. jest zmiana czasu na zimowy? O której godzinie przestawiamy zegarki? To stała zasada, która dotyczy każdego roku. Zmiana czasu wpływa na czas pracy w nocy. Czy za dodatkową godzinę pracy w nocy zmiany czasu pracownik powinien otrzymać dodatek do wynagrodzenia?

10 października - Światowy Dzień Zdrowia Psychicznego. Pracownicy w ogniu ciągłych zmian. Jak wspierać zespoły w tak dynamicznym środowisku pracy?

10 października to Światowy Dzień Zdrowia Psychicznego. Składnia do rozważań nad współczesnym środowiskiem pracy. Pracownicy funkcjonują dziś w ogniu ciągłych zmian. Co trzeci przeszedł aż 15 dużych modyfikacji w ciągu roku. Jak należy wspierać zespoły przy tak dynamicznych warunkach pracy?

REKLAMA

Chore dziecko, drugi rodzic pracuje zdalnie. Czy przysługuje zasiłek opiekuńczy?

Czy pracownikowi przysługuje zasiłek opiekuńczy na chore dziecko, jeżeli drugi rodzic dziecka pracuje zdalnie?

Mamy już 19 interpretacji GIP dotyczących 20 przypadków umów B2B i zlecenia. Jak PIP ocenia dane stosunki prawne?

Mamy już 19 interpretacji indywidualnych GIP, które dotyczą 20 przypadków umów B2B i zlecenia zgłaszanych we wnioskach o wydanie interpretacji - to nowość w polskim systemie. Jak PIP ocenia przedstawione we wnioskach stosunki prawne? Czy decyzje są pozytywne, a może w miejsce umów cywilnoprawnych powinny być zawarte umowy o pracę?

Zauważalny wzrost stresu w pracy w ciągu ostatnich 12 miesięcy. Co najbardziej obciąża pracowników? Zachowanie przełożonego

Odnotowuje się zauważalny wzrost stresu w pracy w ciągu ostatnich 12 miesięcy. Co dziś najbardziej obciąża pracowników? Najczęściej wskazywane jest zachowanie bezpośredniego przełożonego, ale nie można winić za wszystko menagerów. Oni również każdego dnia pracują pod dużą presją. Co należy zmienić?

Automatyczny zapis do PPK osób w wieku od 55 do 70 lat oraz autozapis co 3 lata zamiast 4 to proponowane zmiany w PPK

W projekcie przeglądu, który zgodnie z ustawą o PPK powinien odbyć się w tym roku, pojawiają się różne propozycje zmian dotyczących funkcjonowania Pracowniczych Planów Kapitałowych. Warto jednak podkreślić, że obecnie są to jedynie postulaty i pomysły uatrakcyjnienia ustawy o PPK, a nie obowiązujące przepisy prawa. Jak automatyczny zapis do PPK osób w wieku od 55 do 70 lat oraz autozapis co 3 lata zamiast 4 komentuje Marta Damm-Świerkocka, członkini zarządu PFR Portal PPK?

REKLAMA

Zapłacił za badanie okulistyczne w ramach badań okresowych. Czy firma musi oddać pieniądze?

Czy można odmówić pracownikowi zwrotu kosztów badań okulistycznych?

Kontrola L4 w budżetówce. Kogo pracodawca może wysłać do pracownika?

Kogo jednostka budżetowa może oddelegować do kontrolowania pracowników przebywających na L4? Czy taka osoba musi mieć określone kompetencje, w jakiej formie wydać takiej osobie upoważnienie do kontrolowania, czy taka osoba ma prawo wstępu do mieszkania pracownika?

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA