REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Osoby oszczędzające w PPK, które nie otrzymały wpłaty powitalnej w sierpniu, powinny dostać ją do 14 listopada 2024 roku

Małgorzata Jankowska
Ekspert PFR Portal PPK
wpłata powitalna ppk pracownicze plany kapitałowe pierwsza wpłata
Wpłata powitalna PPK - kiedy?
ShutterStock

REKLAMA

REKLAMA

Na wpłatę powitalną w PPK (Pracownicze Plany Kapitałowe) niekiedy trzeba trochę poczekać. Co jeśli wpłata nue dotarła w sierpniu 2024 roku? Kiedy dostanę pierwszą wpłatę? Jakie warunki trzeba spełnić i jaki jest czas oczekiwania?

Kiedy dostanę wpłatę powitalną? 

Wpłaty powitalne przekazywane są na rachunki kolejnych uczestników PPK raz na kwartał. Osoby oszczędzające w PPK, które nie otrzymały wpłaty powitalnej w sierpniu br., powinny dostać ją do 14 listopada. Oczywiście, jeśli spełnią warunki do jej otrzymania.

REKLAMA

Autopromocja

Uprawnienia do wpłaty powitalnej uczestników PPK ustala Polski Fundusz Rozwoju S.A. na podstawie danych zgromadzonych w Ewidencji PPK. Robi to raz na kwartał. Zgodnie z ustawą o PPK ma on bowiem obowiązek, w terminie 15 dni od dnia zakończenia kwartału, przekazać ministrowi właściwemu do spraw pracy informację o łącznej liczbie osób, które w tym kwartale spełniły warunki do nabycia prawa do takiej wpłaty. Po otrzymaniu takiej informacji, minister - za pośrednictwem PFR - zobowiązany jest przekazać tym osobom wpłatę powitalną w wysokości 250 zł (jest ona finansowana ze środków Funduszu Pracy). Powinna ona trafić na ich rachunki PPK w terminie 45 dni po zakończeniu kwartału, w którym osoby te spełniły warunki do jej otrzymania.  

Trzeba spełnić dwa warunki, aby otrzymać wpłatę powitalną

Pierwszym warunkiem, jaki należy spełnić, aby otrzymać wpłatę powitalną, jest uczestnictwo w PPK, które trwać musi przez co najmniej 3 pełne miesiące kalendarzowe. Drugim warunkiem nabycia prawa do wpłaty powitalnej jest, aby na rachunek PPK pracownika - w okresie jego uczestnictwa w programie - dokonano finansowanych przez niego wpłat podstawowych za co najmniej 3 miesiące. Przykładowo, jeżeli uczestnik PPK spełnił warunki otrzymania wpłaty powitalnej w II kwartale, wpłata ta powinna zostać zaewidencjonowana na jego rachunku PPK do 14 sierpnia, a jeśli spełni te przesłanki w III kwartale – do 14 listopada. 

Okres oczekiwania na wpłatę powitalną w PPK

Okres oczekiwania na wpłatę powitalną zależy zatem od tego, w którym miesiącu kwartału uczestnik spełnił warunki do jej otrzymania.  

Przykład

Uczestnik PPK został „zapisany” do PPK w pierwszej połowie kwietnia br., w związku z czym warunek uczestnictwa w PPK przez 3 pełne miesiące kalendarzowe spełnił z końcem lipca. Przez cały ten okres uczestnik PPK aktywnie oszczędzał w PPK. Pierwsze wpłaty do PPK zostały obliczone i pobrane od wynagrodzenia wypłaconego mu pod koniec kwietnia i przekazane do instytucji finansowej w połowie maja. Trzecia finansowana przez niego wpłata podstawowa trafiła do instytucji finansowej w połowie lipca. Oznacza to, że obie przesłanki do nabycia prawa do wpłaty powitalnej uczestnik ten spełnił w lipcu, czyli w III kwartale br. A zatem wpłatę powitalną powinien otrzymać do 14 listopada (okres oczekiwania tego pracownika na wpłatę powitalną - liczony od spełnienia warunków - to ok. 3,5 miesiąca).

Krócej na wpłatę powitalną czekać będzie uczestnik, który warunki do jej otrzymania spełni nie w pierwszym miesiącu, a w trzecim miesiącu danego kwartału.

Dalszy ciąg materiału pod wideo
Przykład

Uczestnik PPK, „zapisany” do PPK w pierwszej połowie czerwca br., warunek uczestnictwa w PPK przez 3 pełne miesiące kalendarzowe spełni z końcem września. W jego przypadku pierwsze wpłaty do PPK zostały obliczone i pobrane od wynagrodzenia wpłaconego mu pod koniec czerwca i przekazane do instytucji finansowej od razu po ich obliczeniu i pobraniu, a zatem jeszcze w czerwcu. Trzecia finansowana przez niego wpłata podstawowa trafiła do instytucji finansowej w sierpniu. Oznacza to, że dwa warunki uprawniające go do otrzymania wpłaty powitalnej uczestnik PPK spełni we wrześniu (III kwartał). Powinien ją zatem otrzymać do 14 listopada (okres oczekiwania tego pracownika na wpłatę powitalną - liczony od spełnienia warunków - to ok. 1,5 miesiąca). 

Ważne

Pracownik jest uprawniony do otrzymania jednej wpłaty powitalnej, bez względu na ilość posiadanych rachunków PPK. Oznacza to, że uczestnik PPK, który już otrzymał wpłatę powitalną i dla którego np. po upływie kilku lat zostanie utworzony nowy rachunek PPK, nie otrzyma kolejnej wpłaty powitalnej.

Więcej na temat PPK na mojeppk.pl i pod nr telefonu 800 775 775. Zachęcamy również do korzystania z bezpłatnych szkoleń prowadzonych przez ekspertów PFR Portal PPK. Na szkolenia można zapisać się tutaj: https://www.mojeppk.pl/szkolenia.html. 

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne
Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
[2 dni wolnego na pięć lat] Nowy typ urlopu i prace rządu. Na dziś dla wybranej grupy zawodowej [Przykłady]

Ministerstwo proponuje urlop według formuły [2 dni urlopu za 5 lat pracy, 4 dni za 10 lat, 6 dni za 15 lat itd.]. Wysłaliśmy do biura prasowego Ministerstwie zapytanie, na jakim etapie prac jest wdrożenie tego pomysłu do formy zapisów projektu ustawy nowelizującej, a potem już finalnej nowelizacji. W artykule poniżej odpowiedź:

4666 zł - tyle wyniesie minimalne wynagrodzenie w 2025 r. Minimalna stawka godzinowa to 30,50 zł. W 2026 r. wszystko się zmieni

To już pewne. Wreszcie wiadomo, że minimalne wynagrodzenie za pracę od 1 stycznia 2025 r. wyniesie 4666 zł. Natomiast minimalna stawka godzinowa dla określonych umów cywilnoprawnych w przyszłym roku równa się 30,50 zł.

MEN i min. edukacji B. Nowacka: Nauczyciele największym przegranym 2025 r.? Co z negocjacjami 14 postulatów? [Podwyżki 15%, nagroda jubileuszowa, nadgodziny, wycieczki, dodatki, zastępstwa]

Już wiemy, że w projekcie budżetu na 2025 r. zapisano podwyżki 5% dla nauczycieli (taki sam poziom jak dla całej budżetówki). Być może rzutem na taśmę uda się podnieść 5% do 7%, ale na 15% nauczyciele nie mają co liczyć. Ale to nie był jedyny postulat nauczycieli. Chyba wszystkie są nie do zrealizowania w najbliższym czasie.

Zmiany w naliczaniu stażu pracy. Nowe przepisy od 1 stycznia 2026 r.

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przygotowało projekt nowelizacji Kodeksu pracy. Zmiana przepisów będzie dotyczyć naliczania stażu pracy. Projekt ustawy jest obecnie w uzgodnieniach międzyresortowych i opiniowaniu.

REKLAMA

Znamy wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2025 r. Ile wyniosą świadczenia zależne od płacy minimalnej?

Znamy już wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2025 r. Z minimalnym wynagrodzeniem powiązane są niektóre świadczenia. Jakie to są świadczenia? Jaka będzie ich wysokość od 1 stycznia 2025 r.?

Pracownik (dla premii 2000 zł) chce z zasiłku chorobowego wcześniej wrócić do pracy. Co na to kodeks pracy? [Przykład]

Luką w przepisach kodeksu pracy jest brak uregulowania wprost takiej sytuacji: Pracownik ma jeszcze kilka dni zwolnienia lekarskie, ale uważa że jest już zdrowy. I chce wrócić do pracy. Dlaczego? Bo np. straci 2000 zł premii wynikowej za miesiąc albo kwartał. Pracownik chce więc wrócić do pracy wcześniej (niż wynika ze zwolnienia lekarskiego) i „załapać się” na premię. Deklaruje rezygnację z części zasiłku chorobowego. Co wtedy ma zrobić pracodawca?

Płaca minimalna. Ile będzie wynosić najniższa krajowa w 2025?

Płaca minimalna. Ile będzie wynosić najniższa krajowa w 2025? Znamy stawki, jest rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 12 września 2024 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2025 r. 

Uczestnik PPK w wieku 60+ może przenieść środki z rachunku PPK na lokatę [Przykłady]

Alternatywą dla ratalnej wypłaty środków z rachunku PPK przez uczestnika, który osiągnął 60. rok życia, jest przeniesienie środków na rachunek terminowej lokaty. Również takie rozwiązanie umożliwia skorzystanie z oszczędności z PPK bez zapłaty podatku od zysków kapitałowych.

REKLAMA

Uwaga! Minimalne wynagrodzenie w 2025 r. jeszcze wyższe. Niespodziewanie zmienił się projekt rozporządzenia

4666 zł - tyle wyniesie minimalne wynagrodzenie w 2025 r. Jest to więcej niż proponowano na posiedzeniu Rady Dialogu Społecznego. Minimalna stawka godzinowa wzrośnie w przyszłym roku do 30,50 zł. 

Spawacze, monterzy, ślusarze, elektrycy i spedytorzy to najbardziej poszukiwani pracownicy jesienią 2024 roku

Rekrutacje ruszają jesienią 2024 roku. Jakich pracowników poszukują pracodawcy? Okazuje się, że najbardziej poszukiwani są spawacze, monterzy, ślusarze, elektrycy i spedytorzy, elektromonterzy, specjaliści ds. automatyzacji procesów. Potrzeba również pracowników handlu i logistyki magazynowej.

REKLAMA