REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Wakacyjna praca dla studenta - średnia wartość zlecenia to 3255 zł. W ciągu 6 miesięcy aktywny freelancer-student zarabia ponad 10,7 tys. zł

wakacyjna praca dla studenta na wakacje dorabianie ile
Wakacyjna praca dla studenta - średnia wartość zlecenia to 3255 zł. W ciągu 6 miesięcy aktywny freelancer-student zarabia ponad 10,7 tys. zł
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Wakacyjna praca dla studenta zmienia się z pracy fizycznej ma projekty z zakresu marketingu, e-commerce, administracji czy IT. Średnia wartość zlecenia przekracza 3250 zł.

rozwiń >

Wakacyjna praca dla studenta - średnio 3250 zł za zlecenie

Podczas gdy liczba ofert pracy sezonowej maleje, a konkurencja o wakacyjne zatrudnienie rośnie, coraz więcej studentów wybiera inne zajęcia niż zbieranie owoców czy proste prace fizyczne. Najnowsze dane platformy Useme pokazują, że firmy coraz częściej powierzają młodym specjalistom stałe projekty z zakresu marketingu, e-commerce, administracji czy IT. Średnia wartość zlecenia realizowanego przez studenta przekracza 3250 zł, a większość zleceń ma charakter regularny i powtarzalny. Czy tzw. smart freelancing może stać się nową alternatywą dla tradycyjnej pracy wakacyjnej i pierwszym krokiem do budowania zawodowej kariery?

REKLAMA

REKLAMA

Oferty pracy sezonowej w 2026 r.

Jak wynika z danych OLX Praca, liczba dostępnych ofert pracy sezonowej skurczyła się aż o 15 proc. względem 2025 roku. Jednocześnie, wskaźnik wysyłanych aplikacji wzrósł o 12 proc. Oznacza to większą konkurencję kandydatów do pracy, a dodatkowym czynnikiem utrudniającym zdobycie wakacyjnego zatrudnienia jest aż o 16 proc. wyższa liczba absolwentów niż przed rokiem.

Zmiany w wakacyjnym dorabianiu studentów

Choć uczniowie i studenci chętnie szturmują portale ogłoszeniowe w poszukiwaniu sezonowego zarobku, na rynku widoczny jest też trend coraz bardziej świadomego wyboru ofert pracy i skłaniania się ku aktywnościom zawodowym, które dają perspektywę dłuższej współpracy. Potwierdza to raport “Work War Z” , zgodnie z którym dla 35 proc. przedstawicieli młodego pokolenia najważniejsza jest perspektywa kariery, a dla co 4. ankietowanego zdobywanie wiedzy i kompetencji.

Zmiany są widoczne także ze strony pracodawców, którzy stawiają coraz chętniej na elastyczne formy zatrudnienia. Coraz częściej szukają konkretnych kompetencji, które można wykorzystać projektowo - od prowadzenia mediów społecznościowych, przez tworzenie treści i grafiki, po wsparcie sprzedaży czy obsługę sklepów internetowych. Z raportu platformy do rozliczeń Useme wynika, że aż 74 proc. przebadanych firm zamierza kontynuować lub zwiększyć współpracę z freelancerami.

REKLAMA

W efekcie dla wielu młodych ludzi wakacje przestają być wyłącznie okazją do znalezienia pracy sezonowej. Coraz częściej stają się okazją do wykorzystania statusu studenta oraz platform rozliczeniowych i rozpoczęcia długofalowej współpracy projektowej z firmami, które poszukują konkretnych kompetencji cyfrowych w ramach projektowego wsparcia. Z perspektywy biznesu nie jest to już forma dorywczego zatrudnienia na lato, lecz element szerszego trendu budowania elastycznych zespołów i outsourcingu wybranych procesów.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Średnio 3255 zł dla studenta

Choć freelancing nadal bywa kojarzony z pojedynczymi zleceniami wykonywanymi po godzinach, dane Useme pokazują zupełnie inny obraz rynku. W kategorii „Zlecenia dla studentów” średnia wartość pojedynczej umowy realizowanej za pośrednictwem platformy wynosi 3255 zł, natomiast średnia wartość współpracy po stronie firmy sięga 4154 zł. Co więcej, kategoria „Zlecenia dla studentów” jest dziś drugą najbardziej wartościową kategorią na całej platformie Useme, ustępując jedynie branży “Programowanie i IT”. W ciągu sześciu miesięcy aktywny freelancer-student osiąga średnio ponad 10,7 tys. zł przychodu.

Jeszcze ciekawiej wyglądają dane dotyczące charakteru współpracy. Aż 62 proc. studentów wraca na platformę regularnie w ciągu sześciu miesięcy, a rozliczenia następują najczęściej w powtarzalnych, miesięcznych cyklach. To pokazuje, że nie mówimy o jednorazowych zleceniach czy „wakacyjnym dorabianiu”, ale o regularnych współpracach realizowanych dla biznesu.

Potwierdza to również struktura klientów. Za ponad 84 proc. obrotu w kategorii „Zlecenia dla studentów” odpowiada 20 proc. największych zleceniodawców. Oznacza to, że z usług studentów korzystają przede wszystkim firmy: agencje marketingowe, software house'y czy przedsiębiorstwa z sektora MŚP, które wykorzystują pracę projektową jako element długofalowego modelu operacyjnego, a nie doraźne wsparcie na okres wakacyjny.

Praca dla studenta - jakie umiejętności są poszukiwane?

Freelancing kojarzy się wielu osobom przede wszystkim z branżą IT i doświadczonymi specjalistami. W rzeczywistości rynek usług online jest znacznie szerszy. Do najpopularniejszych zleceń realizowanych przez początkujących freelancerów należą:

  • prowadzenie profili w mediach społecznościowych,
  • tworzenie treści na strony internetowe i blogi,
  • projektowanie prostych materiałów graficznych,
  • montaż krótkich materiałów wideo,
  • tłumaczenia,
  • research i analiza danych,
  • wsparcie administracyjne,
  • obsługa sklepów internetowych,
  • wprowadzanie danych i prace organizacyjne.

W wielu przypadkach wystarczą podstawowe kompetencje cyfrowe oraz gotowość do nauki, choć przydatną umiejętnością jest też, w przypadku freelancingu, umiejętne korzystanie z narzędzi AI. – Samo korzystanie z narzędzi AI przestaje być przewagą konkurencyjną, a staje się jedną z podstawowych kompetencji cyfrowych. Coraz większą wartość mają osoby, które potrafią połączyć wiedzę z własnej, rozwijanej specjalizacji z umiejętnym wykorzystaniem sztucznej inteligencji. Widzimy to szczególnie w marketingu, e-commerce czy branżach kreatywnych, gdzie obok tradycyjnych specjalizacji pojawiają się nowe role, takie jak AI Content Editor czy projektant procesów opartych na AI. Dla osób rozpoczynających karierę zawodową oznacza to, że wakacje mogą być dobrym momentem nie tylko na zdobycie pierwszych zleceń, ale także nauczenie się kompetencji, które będą coraz bardziej poszukiwane na rynku pracy – mówi Zuzanna Ilków, Marketing Lead w Useme.

Początki studenta jako freelancera

Jednym z najczęstszych mitów dotyczących freelancingu jest przekonanie, że rozpoczęcie współpracy z klientami wymaga założenia działalności gospodarczej. W praktyce początkujący freelancerzy mają dziś do dyspozycji kilka różnych form rozliczania swojej pracy. Osoby, które dopiero zdobywają pierwsze zlecenia, często korzystają z umów cywilnoprawnych lub platform pośredniczących w rozliczeniach, które umożliwiają legalne wystawienie dokumentów klientowi bez konieczności zakładania firmy. To rozwiązanie szczególnie popularne wśród studentów, uczniów oraz osób traktujących freelancing jako dodatkowe źródło dochodu.

Działalność gospodarcza staje się zwykle naturalnym krokiem dopiero wtedy, gdy liczba klientów i realizowanych projektów zaczyna regularnie rosnąć. Warto pamiętać, że wybór formy współpracy zależy zarówno od skali działalności, jak i oczekiwań klientów. Część firm preferuje współpracę z przedsiębiorcami wystawiającymi faktury, inne są otwarte na rozliczenia w oparciu o umowy lub za pośrednictwem platform obsługujących formalności.

Student jako freelancer buduje portfolio

Największą przewagą pracy projektowej nad klasycznym zajęciem sezonowym jest możliwość budowania długofalowej ścieżki kariery. Kelner, pracownik sklepu czy osoba zatrudniona przy zbiorach owoców zdobywa przede wszystkim doświadczenie związane z konkretnym stanowiskiem. Freelancer oprócz zarobku buduje portfolio, zdobywa referencje, rozwija sieć kontaktów i uczy się współpracy z klientami. To kapitał, który może przynosić korzyści jeszcze długo po zakończeniu wakacji.

Dane z naszego najnowszego Indexu Useme całkowicie redefiniują pojęcie pracy studenckiej w Polsce. Nie mówimy tu o dorywczym roznoszeniu ulotek, ale o zaawansowanych usługach profesjonalnych: od wsparcia e-commerce, przez wirtualną asystenturę, aż po zadania programistyczne. Firmy traktują młodych specjalistów nie jako tymczasowe wsparcie na lato, ale jako element długofalowych modeli współpracy projektowej. Dlatego właśnie pytanie „Jak zarobić w wakacje?” coraz częściej ustępuje miejsca innemu: „Jak wykorzystać wakacje, żeby zarabiać regularnie także po ich zakończeniu? – mówi Edyta Kowal, CMO w Useme.

Źródło: Useme

Autorka licznych publikacji z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, prawa budowlanego i nieruchomości.  Ukończyła studia na Wydziale Prawa i Administracji Uniwersytetu Kardynała Stefana Wyszyńskiego w Warszawie na kierunku Prawo. Doświadczenie zawodowe zdobywała w redakcjach oraz kancelariach prawnych. Z Grupą INFOR związana od 2012 roku. Pasjonuje się światem roślin i zwierząt.

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Czy 15 sierpnia są otwarte sklepy, czy wszystko jest zamknięte?

15 sierpnia to święto ustawowo wolne od pracy. Czy w związku z tym w najbliższą sobotę wszystko jest zamknięte? Czy tego dnia będą otwarte sklepy? Ustawa o zakazie handlu w niedziele i święta przewiduje liczne wyjątki.

Urlopem na żądanie nie przedłużysz sobie długiego weekendu. Kiedy pracodawca może zgodnie z prawem nie udzielić ci wolnego na żądanie?

Przedłużony o jeden dzień weekend z powodu święta przypadającego w sobotę, to dla wielu pracowników okazja do czterech dni wolnych od pracy przy konieczności wykorzystania jedynie jednego dnia urlopu. Często pojawia się pokusa poinformowania pracodawca o nieobecności w ostatniej chwili. Pracownicy mylnie zakładają bowiem, że na urlop na żądanie pracodawca musi wyrazić zgodę. A czy może go odmówić?

14 sierpnia ZUS będzie nieczynny. Co załatwisz online?

W piątek 14 sierpnia 2026 r. ZUS będzie nieczynny. Wszystkie placówki stacjonarne będą zamknięte. Tego dnia pracownicy Zakłady odbierają wolne w zamian za święto 15 sierpnia wypadające w tym roku w sobotę. Co można załatwić online?

Pracoholizm to nie liczba godzin pracy, ale wewnętrzny przymus jej wykonywania. Co czujesz, gdy nie pracujesz?

12 sierpnia to Światowy Dzień Pracoholików. A Ty co czujesz, gdy nie pracujesz? Pracoholizm to nie liczba godzin pracy, ale wewnętrzny przymus jej wykonywania. Jak pomóc, gdy zauważymy objawy u osoby najbliższej?

REKLAMA

Ważne dla pracodawców i pracowników do 55 roku życia: deklaracje o rezygnacji z dokonywania wpłat do PPK tracą skuteczność w marcu 2027 r.

Planując budżet na przyszły rok, pracodawcy powinni pamiętać o tzw. ponownym autozapisie do PPK. Jego skutkiem będzie automatyczne „zgłoszenie” do PPK osób, które zrezygnowały z uczestnictwa w tym programie, oraz wznowienie wpłat do PPK za uczestników programu, którzy zrezygnowali z ich dokonywania. Chyba, że osoby te ponownie złożą deklarację o rezygnacji. Nie dotyczy to pracowników do ukończenia 55 roku życia.

Jak odebrać dzień wolny za święto? Nie zawsze masz do tego prawo

Przypadające w najbliższą sobotę 15 sierpnia święto Wniebowzięcia Najświętszej Maryi Panny jest jednym z dni wolnych od pracy. Dla wielu pracowników wolna sobota to także szansa na dodatkowy dzień wolny jeszcze w sierpniu. Czy dla wszystkich? Sprawdź, jak odebrać dzień wolny za święto.

Widać już pierwsze negatywne skutki reformy PIP. Konieczne są zmiany w przepisach m.in. zapewnienie apolityczności Inspekcji Pracy

Widać już pierwsze negatywne skutki reformy PIP - zauważa je Rada Przedsiębiorczości. Konieczne są zmiany w przepisach m.in. zapewnienie apolityczności Inspekcji Pracy i przywrócenie zasady generalnej przyznającej sądowi pracy rolę organu rozstrzygającego spory co do istnienia stosunku pracy, ograniczając decyzję administracyjną tylko do przypadków oczywistych.

Większość kontrolerów finansowych chce zmienić pracę. Zarobki motywują ich najbardziej. Pracodawcy powinni minimalizować stres i presję czasu

Obecnie większość kontrolerów finansowych chce zmienić pracę: 42% respondentów rozważa zmianę pracy w ciągu najbliższych 6 miesięcy, a kolejne 33% – w perspektywie roku. Zarobki motywują ich najbardziej. Co więcej, pracodawcy powinni minimalizować stres i presję czasu.

REKLAMA

Darmowa rehabilitacja z ZUS 2026. Co się zmieniło? Jak złożyć wniosek o rehabilitację leczniczą?

Darmowa rehabilitacja z ZUS - co zmieniło się w 2026 roku? Należy się osobom, które z powodu choroby są zagrożone utratą zdolności do pracy, ale istnieją realne rokowania, że po odpowiednim leczeniu i rehabilitacji będą mogły wrócić do aktywności zawodowej. Jak złożyć wniosek o rehabilitację leczniczą?

Coraz silniej chroni się czasu wolnego pracownika. Sprawdzanie służbowej poczty podczas urlopu przestaje być dowodem zaangażowania i odpowiedzialności pracownika

W organizacjach widoczna jest tendencja do coraz silniejszej ochrony czasu wolnego pracownika. Prawie połowa pracodawców ma dziś oficjalną politykę niekontaktowania się z pracownikami wypoczywającymi na urlopie. Sprawdzanie służbowej poczty z leżaka na plaży podczas urlopu przestaje być dowodem zaangażowania i odpowiedzialności. Teraz 4 na 5 polskich pracodawców zniechęca zespół do zaglądania do firmowej poczty w czasie wolnym.

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA