Podjęcie pracy zarobkowej przez emeryta

Kogo obowiązują przepisy o zawieszeniu emerytury?

Przepisy dotyczące zawieszalności lub ograniczenia wypłaty świadczeń emerytalnych umieszczone są w artykułach 103-104 ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (zw. dalej ustawą emerytalną).

Przepisy ograniczające kwotę możliwych do uzyskania przychodów obowiązują tylko tych emerytów, którzy nie osiągnęli jeszcze wieku emerytalnego. Jeżeli emeryt osiągnął wiek emerytalny, może zarobkować bez ograniczeń.

PRZYKŁAD

Data urodzenia emerytki to 5 grudnia 1953 r. Na podstawie art. 24 ustawy emerytalnej jej wiek emerytalny wynosi 60 lat i 4 miesiące. Emerytka w grudniu ubiegłego roku ukończyła 60 lat. W związku z powyższym od 5 kwietnia 2014 r. będzie mogła zarobkować bez ograniczeń.

Zobacz również: Przystąpienie ubezpieczonego do dobrowolnego ubezpieczenia emerytalnego i rentowego

Pytanie, jak ustalić, czy emeryt osiągnął już ten wiek. Od 1 stycznia 2013 r. wiek emerytalny ustala się na podstawie art. 24 ustawy emerytalnej. Docelowo ma wynieść 67 lat, ale dla kobiet urodzonych przed 30 września 1973 r. oraz dla mężczyzn urodzonych przed 30 września 1953 r. ustalony jest indywidualnie zależnie od daty urodzenia.

PRZYKŁAD

Dla kobiet urodzonych od dnia 1 lipca 1959 r. do 30 września 1959 r. wiek emerytalny wynosi co najmniej 62 lata i 3 miesiące. Z kolei dla mężczyzn urodzonych w okresie od dnia 1 stycznia 1949 r. do dnia 31 marca 1949 r. – 65 lat i 5 miesięcy.

Prawo do emerytury ulega zawieszeniu lub pomniejszeniu w razie osiągania przychodu z zatrudnienia, służby lub innej pracy zarobkowej albo prowadzenia pozarolniczej działalności gospodarczej, a nawet z działalności wykonywanej za granicą.

Zawieszenie wypłaty emerytury

Prawo do emerytury ulega zawieszeniu w razie osiągania przychodu w kwocie wyższej niż 130 % przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia za kwartał kalendarzowy, ogłoszonego przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego.

Polecamy serwis: Składki na ubezpieczenie społeczne