REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Waloryzacja emerytur 2022

Emilia Panufnik
autorka licznych publikacji z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, prawa budowlanego i nieruchomości
Waloryzacja emerytur 2022 - ile procent wyniesie wskaźnik waloryzacji? Kwoty emerytur przedstawia tabela.
Waloryzacja emerytur 2022 - ile procent wyniesie wskaźnik waloryzacji? Kwoty emerytur przedstawia tabela.
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Emerytury 2022 - jaka będzie waloryzacja? Ile procent wyniesie wskaźnik waloryzacji? Kiedy będzie wypłata? Tabela przedstawia potencjalne podwyżki emerytur w 2022 roku. Kalkulator obliczy kwoty netto.

Emerytury 2022 – waloryzacja, ile procent

Wskaźnik waloryzacji emerytur w 2022 roku jest już znany. Rząd podaje go maksymalnie do 25 lutego. Niedawno wskazywano, że najprawdopodobniej wskaźnik waloryzacji w 2022 roku wyniesie 6% (według zapowiedzi Minister Rodziny i Polityki Społecznej Marleny Maląg). Wcześniej podawano wysokość 7% bądź nawet 8%. Ostatecznie premier Mateusz Morawiecki ogłosił, że wskaźnik waloryzacji emerytur i rent od 1 marca 2022 roku wyniesie 7%. Potwierdza to Komunikat Ministra Rodziny i Polityki Społecznej z dnia 12 lutego 2022 r. w sprawie wskaźnika waloryzacji emerytur i rent w 2022 r. Koszt tegorocznej waloryzacji to około 18 mld zł.

REKLAMA

REKLAMA

W styczniu GUS podał wartość średniorocznej inflacji czyli 5,1% oraz inflacji dla gospodarstw domowych emerytów i rencistów na poziomie 4,9%. Gdyby podwyżka emerytur była na poziomie ustawowym, wskaźnik wyniósłby 5,7%. Rząd zdecydował jednak o wyższej podwyżce świadczeń emerytalno-rentowych ze względu na wciąż rosnącą inflację. Chodzi o to, aby rzeczywista wartość emerytur i rent nie uległa zmianie. Wciąż rosną bowiem ceny i wynagrodzenia w kraju, a zatem zapowiedź wysokiego wskaźnika waloryzacji w 2022 roku stała się rzeczywistością.

Jeszcze w ostatnich dniach Minister Rodziny i Polityki Społecznej Marlena Maląg mówiła: "W przypadku waloryzacji rent i emerytur czekamy na ostatni wskaźnik makroekonomiczny, abym mogła wydać rozporządzenie na jakim poziomie będzie waloryzacja świadczeń. Prognozujemy, że waloryzacja będzie na poziomie 6%" .

Dla porównania wskaźnik waloryzacji w 2021 r. wynosił 104,24%, a więc świadczenia wzrosły o 4,24% (Komunikat Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 10 lutego 2021 r. w sprawie wskaźnika waloryzacji emerytur i rent w 2021 r., MP poz. 167).

REKLAMA

Wskaźnik waloryzacji emerytur 2022

Wskaźnik waloryzacji emerytur w każdym roku ogłaszany jest w lutym. Wylicza się go ze średniorocznego wskaźnika cen towarów i usług konsumpcyjnych, zwiększając go o minimum 20% realnego wzrostu przeciętnego wynagrodzenia w poprzednim roku. Bierze się pod uwagę średnioroczny wskaźnik cen towarów i usług konsumpcyjnych w odniesieniu do emerytów (tzw. inflacja emerycka). Dla 2021 r. GUS podał już wskaźnik inflacji emeryckiej i wynosi on 4,9%. Co do zasady wskaźnik waloryzacji emerytur w 2022 roku powinien więc wynieść około 5,7-5,9%, ale z zapowiedzi rządu wynikało, że będzie wyższy. Premier Mateusz Morawiecki na konferencji z Minister Rodziny i Polityki Społecznej Marleną Maląg ogłosił ostatecznie, że wskaźnik waloryzacji emerytur w 2022 r. wyniesie 107%. W praktyce oznacza to wzrost emerytur i rent o 7%. Waloryzacja nastąpi z dniem 1 marca 2022 roku.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Waloryzacja emerytur 2022 – tabela

Waloryzacja emerytur polega na powiększeniu kwoty wypłacanych świadczeń o przyjęty wskaźnik waloryzacji czyli pomnożeniu kwoty świadczenia przez wskaźnik waloryzacji. 106% wskaźnik waloryzacji daje podwyżkę emerytur o 6%:

Wysokość emerytury w 2021 r. brutto

Waloryzacja emerytur w 2022 r.

(potencjalny wskaźnik waloryzacji 6%)

Podwyżka emerytur 2022

1250,88 zł

1325,93 zł

73,19 zł

1400,00 zł

1484,00 zł

84,00 zł

1500,00 zł

1590,00 zł

90,00 zł

1600,00 zł

1696,00 zł

96,00 zł

1700,00 zł

1802,00 zł

102,00 zł

1800,00 zł

1908,00 zł

108,00 zł

1900,00 zł

2014,00 zł

114,00 zł

2000,00 zł

2120,00 zł

120,00 zł

2100,00 zł

2226,00 zł

126,00 zł

2200,00 zł

2332,00 zł

132,00 zł

2300,00 zł

2438,00 zł

138,00 zł

2400,00 zł

2544,00 zł

144,00 zł

2500,00 zł

2650,00 zł

150,00 zł

Od 1 marca 2022 roku emerytury wzrosną o 7%. Przy zastosowaniu 107% wskaźnika waloryzacji należy spodziewać się następujących podwyżek emerytur:

Wysokość emerytury w 2021 r. brutto

Waloryzacja emerytur w 2022 r.

(potencjalny wskaźnik waloryzacji 7%)

Podwyżka emerytur 2022

1250,88 zł

1338,44 zł

87,56 zł

1400,00 zł

1498,00 zł

98,00 zł

1500,00 zł

1605,00 zł

105,00 zł

1600,00 zł

1712,00 zł

112,00 zł

1700,00 zł

1819,00 zł

119,00 zł

1800,00 zł

1926,00 zł

126,00 zł

1900,00 zł

2033,00 zł

133,00 zł

2000,00 zł

2140,00 zł

140,00 zł

2100,00 zł

2247,00 zł

147,00 zł

2200,00 zł

2354,00 zł

154,00 zł

2300,00 zł

2461,00 zł

161,00 zł

2400,00 zł

2568,00 zł

168,00 zł

2500,00 zł

2675,00 zł

175,00 zł

Kolejna tabela zawiera przykładowe wyliczenia dla potencjalnego wskaźnika waloryzacji 108%:

Wysokość emerytury w 2021 r. brutto

Waloryzacja emerytur w 2022 r.

(potencjalny wskaźnik waloryzacji 8%)

Podwyżka emerytur 2022

1250,88 zł

1350,95 zł

100,07 zł

1400,00 zł

1512,00 zł

112,00 zł

1500,00 zł

1620,00 zł

120,00 zł

1600,00 zł

1728,00 zł

128,00 zł

1700,00 zł

1836,00 zł

136,00 zł

1800,00 zł

1944,00 zł

144,00 zł

1900,00 zł

2052,00 zł

152,00 zł

2000,00 zł

2160,00 zł

160,00 zł

2100,00 zł

2268,00 zł

168,00 zł

2200,00 zł

2376,00 zł

176,00 zł

2300,00 zł

2484,00 zł

184,00 zł

2400,00 zł

2592,00 zł

192,00 zł

2500,00 zł

2700,00 zł

200,00 zł

Waloryzacja emerytur ZUS 2022 – netto

Aby obliczyć kwotę netto emerytury po waloryzacji 1 marca 2022 roku, należy obliczyć wysokość emerytury przy użyciu wskaźnika waloryzacji 107%, a następnie zastosować kalkulator emerytalny: Kalkulator emerytalny.

Kalkulator ten umożliwia ustalenie podstawy wymiaru emerytury oraz obliczenie wysokości emerytury zarówno brutto, jak i netto.

Waloryzacja emerytur w 2022 roku – kiedy wypłata?

Coroczna waloryzacja emerytur i rent polega na zwiększeniu kwot świadczeń z ZUS i zaczyna obowiązywać od 1 marca każdego roku. Wypłata wyższych emerytur i rent odbywa się więc w terminie dotychczasowych przelewów z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. W zeszłym roku niektórzy emeryci otrzymali wyższe emerytury już w pierwszych dniach marca. Emeryci nie muszą składać żadnych wniosków w celu otrzymania wyższych świadczeń emerytalnych. Zakład Ubezpieczeń Społecznych każdemu emerytowi wyda decyzję w sprawie nowej wysokości świadczenia. Emerytury wyższe o 7% trafią na konta emerytów już w marcu 2022 r.

Podstawa prawna:

Komunikat Ministra Rodziny i Polityki Społecznej z dnia 12 lutego 2022 r. w sprawie wskaźnika waloryzacji emerytur i rent w 2022 r. (Monitor Polski rok 2022 poz. 211)

Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 7 lipca 2021 r. w sprawie wysokości zwiększenia wskaźnika waloryzacji emerytur i rent w 2022 r. (Dziennik Ustaw rok 2021 poz. 1253)

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Ile zarabia się na kasie i jako kierownik marketu Dino w 2026 r.?

Dino to trzeci największy pracodawca w Polsce. Aż 30% personelu marketu stanowią osoby młodsze niż 30 lat. Czy warto zatrudnić się w tej firmie? Ile zarabia kasjer i kierownik marketu Dino w 2026 r.?

Nowe przepisy o pracy platformowej wymagają zachowania zasady proporcjonalności wobec MŚP

Nowe przepisy o pracy platformowej wymagają zachowania zasady proporcjonalności wobec mikro, małych i średnich przedsiębiorstw - co to oznacza? Uwagi do projektu ustawy zgłosiła Agnieszka Majewska, Rzecznik Małych i Średnich Przedsiębiorców.

Praca w magazynie - to zlecenie czy etat? PIP w interpretacji nr 10 jasno: to jest umowa o pracę

Firma planowała zlecać pracownikom magazynu kompletację zamówień, pakowanie i przyjmowanie dostaw na podstawie umowy zlecenia - z pełną dowolnością przyjmowania zadań i bez grafiku. Główny Inspektor Pracy w interpretacji indywidualnej nr 10 z 27 sierpnia 2026 r. uznał jednak, że opisany model to nie zlecenie, lecz stosunek pracy.

Polacy po pracy: stres zawodowy najmocniej działa na pracowników do 35. roku życia. Jak rozładować napięcie?

Jak Polacy spędzają czas po pracy? Czy stres zawodowy przenoszą do życia prywatnego? Sytuacje z pracy po zakończeniu dnia roboczego najmocniej odczuwają pracownicy do 35. roku życia. Jak rozładować napięcie? Rady psychologa.

REKLAMA

Nie każdy otrzyma pełne 1978,49 zł czternastki we wrześniu

14 emerytura w 2026 r. wynosi maksymalnie 1978,49 zł brutto. Komu przysługuje czternastka w najwyższej wysokości, a kto nie otrzyma pełnej czternastej emerytury we wrześniu? ZUS tłumaczy.

Ryzyko zmiany umów przez PIP jest realne. Inspektorzy nie muszą już kierować każdej sprawy do sądu. Pierwsze liczby pokazują skalę problemu

Od 8 lipca 2026 r. Państwowa Inspekcja Pracy (PIP) dysponuje nowymi uprawieniami pozwalającymi skuteczniej kwestionować cywilnoprawne formy zatrudnienia, jeżeli sposób wykonywania pracy odpowiada cechom stosunku pracy. Inspektorzy mogą w trakcie kontroli wydać polecenie usunięcia naruszeń, a w przypadku jego niewykonania może zostać wydana decyzja stwierdzającą istnienie stosunku pracy albo dana sprawa będzie mogła być skierowana do sądu. Pierwsze tygodnie obowiązywania nowych przepisów pokazują, że PIP już korzysta z nowych kompetencji.

Nowe przepisy Kodeksu pracy od 5 listopada 2026 r. Silniejsza ochrona pracowników i więcej obowiązków dla firm

Nowe przepisy Kodeksu pracy dotyczące mobbingu, dyskryminacji i innych niepożądanych zachowań w miejscu pracy wejdą w życie 5 listopada 2026 r. Nowelizacja kodeksowa nie tylko zmienia definicję mobbingu, ale przede wszystkim wyraźnie zwiększa obowiązki pracodawców w zakresie zapobiegania niepożądanym zachowaniom w miejscu pracy oraz reagowania na zgłoszenia pracowników.

Nowe narzędzie dla pracodawców dot. PPK: bezpłatne szkolenia dla pracowników. Praktyczna wiedza nawet w 10 minut

Pracodawca ma obowiązek poinformować pracowników o oszczędzaniu w ramach PPK. PFR Portal PPK uruchomił właśnie nowe, bezpłatne narzędzie dla pracodawców. To szkolenia dla pracowników, dzięki którym mogą zdobyć praktyczną wiedzę na temat programu nawet w 10 minut.

REKLAMA

Czego brakuje menedżerom? W ciągu ostatnich 12 miesięcy zmienił się zakres obowiązków kadry zarządzającej

Czego dziś brakuje menedżerom? Okazuje się, że w ciągu ostatnich 12 miesięcy zmienił się zakres obowiązków kadry zarządzającej. Czy studia MBA nadal mają dużą wartość na rynku pracy? Jakie kompetencje należy zdobywać?

Dni wolne od pracy we wrześniu 2026. Ile jest godzin pracy w tym miesiącu?

Wrzesień w 2026 r. ma standardowo 8 dni wolnych od pracy - wszystkie niedziele i dni wolne wynikające z zasady przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy (zwykle są to soboty). Ile godzin pracy jest do przepracowania w tym miesiącu?

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA