Na jakich zasadach będzie wypłacana emerytura pracownikowi, który nabył do niej prawo przed końcem grudnia 2010 r., lecz nie rozwiązał stosunku pracy
REKLAMA
Za osobę mającą ustalone prawo do emerytury zatrudnioną na podstawie umowy o pracę będą Państwo opłacać składki na ubezpieczenia społeczne tak jak za pracownika, który nie ma ustalonego takiego prawa. Ponieważ pracownik spełnił warunki do przyznania emerytury do końca grudnia 2010 r., będzie ją otrzymywać, jednak nie dłużej niż do 30 września 2011 r. Po tej dacie, jeżeli stosunek pracy będzie nadal trwał nieprzerwanie, ZUS wstrzyma wypłatę emerytury.
UZASADNIENIE
Treść jest dostępna bezpłatnie,
wystarczy zarejestrować się w serwisie
Załóż konto aby otrzymać dostęp do pełnej bazy artykułów oraz wszystkich narzędzi
Posiadasz już konto? Zaloguj się.REKLAMA
© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.
- Czytaj artykuły
- Rozwiązuj testy
- Zdobądź certyfikat