REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Praca tymczasowa w okresie zimowym

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Joanna Niemyjska
Praca tymczasowa w okresie zimowym. /Fot. Fotolia
Praca tymczasowa w okresie zimowym. /Fot. Fotolia
Bloomberg

REKLAMA

REKLAMA

Praca tymczasowa kojarzona jest zasadniczo z okresem wiosenno-letnim, jednak pracodawcy poszukują rąk do specyficznych prac również w okresie zimowym. Stawki przy pracach sezonowych są często wyższe od standardowych pensji. W jakich branżach zimą jest praca?

Specyficzna aura zimowa i związane z nią opady śniegu oraz niskie temperatury generują zyski firmom z różnych branż. Z jednej strony są to usługi związane np. z odśnieżaniem, z drugiej – turystyka. Pracodawcy z tych dziedzin w okresie zimowym często decydują się na zatrudnienie dodatkowych pracowników, w związku ze zwiększonym zapotrzebowaniem na ich usługi.

REKLAMA

REKLAMA

Autopromocja

Najważniejszy jest śnieg

Analizując różne branże, można dojść do powyższego wniosku. Z jednej strony wysokie opady śniegu generują potrzebę korzystania z usług firm odśnieżających. Zarabiają one, wykonując zlecenia instytucji publicznych oraz firm i osób prywatnych. Ci ostatni często decydują się jednak także na samodzielne odśnieżanie swoich posesji, do czego niezbędny jest odpowiedni sprzęt. Śnieżna zima generuje co najmniej kilkukrotnie wyższe zyski sprzedawcom łopat, jak również dystrybutorom bardziej specjalistycznych urządzeń, nawet traktorów do odśnieżania.

Dużą popularnością cieszą się usługi firm oczyszczających dachy ze śniegu. Zgodnie z obowiązującym prawem budowlanym właściciel lub zarządca nieruchomości jest zobowiązany do zapewnienia bezpieczeństwa użytkownikom obiektu w sytuacji, gdy wystąpią czynniki zewnętrzne, które mogą oddziaływać na ten obiekt. Takim czynnikiem mogą być np. intensywne opady śniegu, w efekcie których następuje uszkodzenie budynku, co stwarza bezpośrednie zagrożenie osobom w nim przebywającym. Bez korzystania z usług firm odśnieżających nie tylko parkingi, ale przede wszystkim dachy, zimą nie mogą się obyć właściciele i zarządcy obiektów o powierzchni przekraczającej 2000 mkw. oraz o powierzchni dachów, która wynosi ponad 1000 mkw. Najczęściej są to budynki, w których znajdują się hale sportowe i targowe, hipermarkety czy magazyny.

Zobacz także: Zmienna sytuacja na rynku pracy w 2014 roku

REKLAMA


Musi być ciepło

Zimą, w związku z niskimi temperaturami, wzrost zysków notują dostawcy węgla oraz innych rodzajów opału. Rozpoczyna się okres pracy dla osób zatrudnionych jako operatorzy urządzeń grzewczych. Zwiększa się w tym czasie sprzedaż urządzeń generujących ciepło, np. elektrycznych grzejników, ogrzewaczy do ciała itp.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Na dodatkowy zarobek mogą też liczyć taksówkarze. Zimą, w niskich temperaturach, częściej mamy problem z uruchomieniem auta. W związku z tym taksówkarze mają szansę na dodatkowe kursy, poza tym są też wyposażeni w przewody do odpalania auta oraz linki holownicze. Udzielają pomocy kierowcom, których zaskoczyła zima i unieruchomiła ich auta, oczywiście za odpowiednią opłatą.

O tym, że zimą rośnie sprzedaż ciepłych ubrań, nikomu nie trzeba przypominać. Co ciekawe jednak, większe obroty niż latem notują wówczas, np. właściciele sklepów z odzieżą używaną. Jak to możliwe? Otóż ubrania zimowe ważą więcej niż letnie czy wiosenne, w związku z tym klienci płacący za towar uzależniony od wagi, zwiększają obrót finansowy w sklepie.

Polecamy serwis: Zatrudnianie i zwalnianie

Zimowa turystyka

Ta branża przeżywa w zimie prawdziwy rozkwit. Coraz więcej osób decyduje się na świąteczny wypoczynek w górach lub nad morzem. Dzięki temu zarabiają właściciele pensjonatów i hoteli, biura podróży. Duża liczba turystów wymagających obsługi generuje dodatkowe miejsca pracy, zwłaszcza na stanowiska pracy związane z gastronomią. Zarabiają także przewoźnicy, właściciele kolejek linowych, wypożyczalni sprzętu narciarskiego czy kolejek górskich. Turyści, którzy przyjeżdżają odpocząć, wydają pieniądze w restauracjach czy też na okoliczne atrakcje, baseny, muzea.

Choć na pierwszy rzut oka okres zimowy wydaje się być czasem stagnacji na rynku pracy, są firmy, które właśnie wówczas generują największe zyski i potrzebują najwięcej pracowników. Wszystko zależy od specyfiki branży, w które dana firma działa. Osoby, które szukają pracy dorywczej powinny w tym okresie przeglądać ogłoszenia, bo przedsiębiorstwa szukają zarówno pracowników fizycznych do odśnieżania, jak też np. kelnerki do pensjonatu w górach. Zima to okres, w którym wiele firm zwiększa swoje zarobki, warto o tym pamiętać, gdy następnym razem będziemy narzekać na śnieg i mróz.

Zadaj pytanie na: Forum Kadry

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: Zielona Linia

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code
Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Całkowicie nowe wsparcie dla dzieci w 2026 r. Duża pula środków do wykorzystania: MRPiPS ogłasza nabór wniosków

Całkowicie nowe wsparcie dla dzieci w 2026 r. Duża pula środków do wykorzystania: MRPiPS ogłasza nabór wniosków. Zatem dla kogo? co? kiedy? i ile? Wyjaśniamy szczegóły.

Ponad 8 procent podwyżki w ZUS już od stycznia 2026 - dla kogo?

W 2026 r. ZUS zagwarantuje nam kolejną podwyżkę - jest ona niemała, bo wynosi ponad 8%. Kogo dotyczy i na czym polega? Czy są wyjątki? I czy na pewno chcemy akurat tej podwyżki?

Artykuł 8 Kodeksu Pracy może Ci zaszkodzić w pracy - uważaj na ten przepis, bo wiele się w nim mieści (nadużycia etyczne, moralne i obyczajowe)

Postanowienie Sądu Najwyższego z 8 kwietnia 2025 roku, sygn. II PSK 90/24 stanowi o ważnym aspekcie prawa pracy, który odnosi się do artykuł 8 Kodeksu Pracy. W praktyce mało osób ma świadomość co oznacza tzw. nadużycie prawa podmiotowego. A przypominamy ignorantia iuris nocet, tak więc uważaj na art. 8 KP bo może ci zaszkodzić w pracy.

Chcesz sobie zrobić długi weekend i bierzesz urlop na żądanie? Uważaj na pułapki w przepisach - pomylisz się i wylatujesz z roboty!

Czasami pracownik musi być ostrożny jak saper - przepisy prawa pracy niby oczywiście chronią pracowników, ale można też natrafić na minę. Szczególnie ostrożnie trzeba korzystać z urlopu na żądanie - to wcale nie działa jak automat i trzeba się pilnować, żeby nie popełnić błędu.

REKLAMA

Nie da się cały czas kwitnąć [Wywiad]

Rozmowa z dr Anną Kieszkowską-Grudny, pomysłodawczynią i współredaktorką książki „Formuła wygrywania”, o pułapce nieustannej efektywności i o tym, dlaczego autentyczność i samoświadomość stają się strategicznymi kompetencjami liderów

Pielęgnacyjne świadczenie: kiedy zrozumieją, że warunkiem przyznania świadczenia nie powinno być wyłącznie posiadanie przez współmałżonka OzN orzeczenia o znacznym stopniu niepełnosprawności? NSA wciąż milczy

W ostatnich latach polski system zabezpieczenia społecznego stoi przed wyzwaniami związanymi z ochroną praw osób z niepełnosprawnościami i ich opiekunów. Jednym z najbardziej istotnych i ważnych tematów jest świadczenie pielęgnacyjne – forma wsparcia finansowego dla tych, którzy rezygnują z pracy, aby opiekować się bliskimi wymagającymi stałej pomocy. Jednak rygorystyczne przepisy często stają na drodze do uzyskania tej pomocy, nawet gdy opieka jest sprawowana na co dzień. Przykładem jest sprawa, która trafiła przed Naczelny Sąd Administracyjny (NSA). Szczegółowy zakres faktyczny i prawny sprawy poniżej.

Umowa zlecenia z własnym pracownikiem – czy takie rozwiązanie jest możliwe?

Końcówka roku to dla wielu firm czas szczególnie intensywny – realizacja planów sprzedażowych, zamykanie projektów, przygotowanie raportów i inwentaryzacje powodują, że zakres obowiązków rośnie. Pracodawcy często szukają wtedy sposobów na szybkie zwiększenie dostępnych zasobów kadrowych bez konieczności przeprowadzania żmudnego procesu rekrutacyjnego. Jednym z pomysłów, który pojawia się w praktyce, jest zawarcie umowy zlecenia z własnym pracownikiem.

Waloryzacja wynagrodzeń i zmiana mechanizmów. Czy już w listopadzie czeka nas niespodzianka? Trwają prace w ministerstwie

Waloryzacja wynagrodzeń i zmiana mechanizmów - stanie się faktem, bo jeszcze w październiku ruszyły prace w Ministerstwie. Zapadły kluczowe propozycje zmian w ustawie dotyczącej zasad ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego ogromnej grupy pracowników w Polsce.

REKLAMA

AI nie zastąpi empatii. Joanna Sidor: Przyszłość pracy to człowiek, nie algorytm

Sztuczna inteligencja na zawsze zmieniła sposób pracy, ale nie zastąpi relacji międzyludzkich. W nowoczesnych organizacjach kluczowe znaczenie mają kompetencje miękkie – empatia, zdolności komunikacyjne i myślenie strategiczne. Liderzy HR coraz częściej poszukują talentów, które łączą biegłość technologiczną z umiejętnością budowania zaufania. Również kandydaci do pracy coraz częściej pytają o takie kwestie jak kultura organizacyjna, styl komunikacji w firmie i przestrzeń na rozwój.

Od 7 listopada 2025 r. te zmiany dotkną miliony Polaków [ROZPORZĄDZENIE W MOCY]

Od 7 listopada 2025 r. te zmiany dotkną miliony Polaków. Rozporządzenie opublikowane 29 października 2025 r. w mocy od 7 listopada. Czas pokaże, czy nowe obostrzenia przyniosą oczekiwane efekty, czy też wymagać będą dalszych modyfikacji - ale już teraz jest pewne, że obywatele nie będą mieli tak łatwego dostępu do świadczeń jak kiedyś. Szczegóły poniżej.

REKLAMA