REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

19 euro za godzinę pracy w Holandii (produkcja, magazyn, szklarnia, pakowanie). 12 euro na godzinę we Francji (winobranie) plus premie dzienne i urlopowe

praca za granicą francja niemcy szwajcaria holandia
Praca za granicą Francja, Niemcy, Szwajcaria, Holandia - jakie zarobki?
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Ile można zarobić za granicą w pracy sezonowej? Które państwa chętnie zatrudniają Polaków, a gdzie najbardziej chcą pracować pracownicy z Polski? Można zarobić 19 euro za godzinę pracy w Holandii (produkcja, magazyn, szklarnia, pakowanie) i 12 euro na godzinę we Francji (winobranie) plus premie dzienne oraz urlopowe.

rozwiń >

Praca sezonowa za granicą

Spada liczba ofert pracy sezonowej za granicą. Równocześnie coraz więcej osób odpowiada na aktywne ogłoszenia. Czy oznacza to, że ci, którzy są zainteresowani krótkookresowym wyjazdem zarobkowym, mogą mieć problem ze znalezieniem pracy? W jakich krajach będzie o nią najłatwiej i ile można zarobić? Odpowiedzi na te pytania przynosi najnowsza analiza danych OLX Praca.

REKLAMA

REKLAMA

Więcej chętnych na jedno miejsce pracy za granicą

Zainteresowanie Polaków pracą za granicą od 2 lat utrzymuje się na stabilnym poziomie, chociaż o 25% niższym niż w rekordowym 2023 roku. Dla osób poszukujących tego typu zajęć sytuacja ta mogłaby wydawać się idealną. Jednak, jak wynika z danych OLX Praca, ten optymizm studzi fakt, że liczba ofert zagranicznych pracodawców zmniejszyła się o 10%, a na dostępne ogłoszenia odpowiedziało o 6% więcej kandydatów. W efekcie pracodawcy otrzymują więcej zgłoszeń na jedno stanowisko pracy, co w praktyce oznacza większą konkurencję. Nie powinno to jednak zniechęcać potencjalnych kandydatów, ponieważ stawki godzinowe za granicą nadal przewyższają te oferowane w Polsce. Dodatkowo w wielu przypadkach można liczyć na zakwaterowanie, transport do miejsca pracy czy benefity.

Praca sezonowa w Niemczech, Holandii, Norwegii i Belgii

Zagraniczni pracodawcy wysoko cenią polskich fachowców. Są skłonni zatrudniać ich nawet wówczas, kiedy ci nie znają języka danego kraju. Co więcej, w wielu miejscach pracownicy otrzymują wsparcie polskiego koordynatora. Tak jest w przypadku ofert pochodzących z Niemiec, gdzie najłatwiej o pracę czasową. Jak wynika z danych OLX Praca, połowa ofert opublikowanych w serwisie pochodzi z tego kraju. Polaków do pracy poszukują również Holendrzy, (co czwarta oferta pracy), Norwegowie (6% wszystkich ogłoszeń) oraz Belgowie (4% wszystkich ogłoszeń). Ale pracą sezonową kuszą również Francja, w której zatrudnić się można przy zbiorze winogron, oraz Szwajcaria, tradycyjnie oferująca konkurencyjne zarobki.

Gdzie Polacy najchętniej wyjeżdżają do pracy?

A gdzie najchętniej wyjeżdżają Polacy do pracy? Jak pokazują dane OLX Praca, liderem tego rankingu jest Norwegia. Na oferty pracy pochodzące z tego kraju udzielono 2 razy więcej odpowiedzi niż na ogłoszenia niemieckich czy holenderskich pracodawców.

REKLAMA

Zarobki Polaków za granicą - winobranie we Francji

Oferty zagranicznych pracodawców skierowane są zarówno do specjalistów, jak i niewykwalifikowanych pracowników. Ci drudzy mogą znaleźć zatrudnienie przy winobraniu we Francji. Właściciele winnic proponują od 9 do 13 dni pracy, ze stawką godzinową wynoszącą około 12 euro brutto za godzinę. Dodatkowo pracownik może liczyć na premie dzienne oraz 10% premii urlopowej. Znaczenie ma również fakt, że część pracodawców w pełni pokrywa koszty transportu, zakwaterowania oraz wyżywienia.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Praca dla budowlańców w Szwajcarii

Gratką dla budowlańców będzie praca w Szwajcarii, która słynie z wysokich wynagrodzeń. Chociaż potencjalni pracodawcy nie podają konkretnych stawek za godzinę, to jasno deklarują, że zatrudniają pracowników w oparciu o szwajcarską umowę o pracę, co jest gwarancją dostępu do pełnego pakietu świadczeń.

Praca dla Polaków w Holandii i Niemczech

Najbardziej różnorodne oferty pochodzą z Holandii. Zajęcie tam znajdą ci, którzy chcą pracować na produkcji, w magazynie czy szklarni lub przy pakowaniu owoców i warzyw. Przy tego typu pracach można zarobić do 19 euro (brutto) za godzinę. Nieco niższe stawki oferują Niemcy. Pakowacz czy operator wózka widłowego zarobią tam od 13 do 17 euro (brutto) za godzinę.

- Rynek pracy w Europie chętnie przyjmuje polskich pracowników, oferując im różnorodne możliwości zatrudnienia, konkurencyjne wynagrodzenie, a często również wsparcie w organizacji wyjazdu. I chociaż wzrost realnego wynagrodzenia w Polsce spowodował, że praca sezonowa za granicą cieszy się obecnie mniejszą popularnością niż jeszcze kilka lat temu, to Polacy chętnie korzystają z możliwości wyjazdu – mówi Konrad Grygo, analityk biznesowy w OLX. – Tym, co zwraca szczególną uwagę i co może przyciągać potencjalnych pracowników, to stale wydłużająca się lista dodatków oraz udogodnień, słowem elastyczność ze strony pracodawców. A to najlepszy dowód na to, że jako pracownicy jesteśmy bardzo wysoko oceniani – dodaje Grygo.

Źródło: OLX

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Czy 15 sierpnia są otwarte sklepy, czy wszystko jest zamknięte?

15 sierpnia to święto ustawowo wolne od pracy. Czy w związku z tym w najbliższą sobotę wszystko jest zamknięte? Czy tego dnia będą otwarte sklepy? Ustawa o zakazie handlu w niedziele i święta przewiduje liczne wyjątki.

Urlopem na żądanie nie przedłużysz sobie długiego weekendu. Kiedy pracodawca może zgodnie z prawem nie udzielić ci wolnego na żądanie?

Przedłużony o jeden dzień weekend z powodu święta przypadającego w sobotę, to dla wielu pracowników okazja do czterech dni wolnych od pracy przy konieczności wykorzystania jedynie jednego dnia urlopu. Często pojawia się pokusa poinformowania pracodawca o nieobecności w ostatniej chwili. Pracownicy mylnie zakładają bowiem, że na urlop na żądanie pracodawca musi wyrazić zgodę. A czy może go odmówić?

14 sierpnia ZUS będzie nieczynny. Co załatwisz online?

W piątek 14 sierpnia 2026 r. ZUS będzie nieczynny. Wszystkie placówki stacjonarne będą zamknięte. Tego dnia pracownicy Zakłady odbierają wolne w zamian za święto 15 sierpnia wypadające w tym roku w sobotę. Co można załatwić online?

Pracoholizm to nie liczba godzin pracy, ale wewnętrzny przymus jej wykonywania. Co czujesz, gdy nie pracujesz?

12 sierpnia to Światowy Dzień Pracoholików. A Ty co czujesz, gdy nie pracujesz? Pracoholizm to nie liczba godzin pracy, ale wewnętrzny przymus jej wykonywania. Jak pomóc, gdy zauważymy objawy u osoby najbliższej?

REKLAMA

Ważne dla pracodawców i pracowników do 55 roku życia: deklaracje o rezygnacji z dokonywania wpłat do PPK tracą skuteczność w marcu 2027 r.

Planując budżet na przyszły rok, pracodawcy powinni pamiętać o tzw. ponownym autozapisie do PPK. Jego skutkiem będzie automatyczne „zgłoszenie” do PPK osób, które zrezygnowały z uczestnictwa w tym programie, oraz wznowienie wpłat do PPK za uczestników programu, którzy zrezygnowali z ich dokonywania. Chyba, że osoby te ponownie złożą deklarację o rezygnacji. Nie dotyczy to pracowników do ukończenia 55 roku życia.

Jak odebrać dzień wolny za święto? Nie zawsze masz do tego prawo

Przypadające w najbliższą sobotę 15 sierpnia święto Wniebowzięcia Najświętszej Maryi Panny jest jednym z dni wolnych od pracy. Dla wielu pracowników wolna sobota to także szansa na dodatkowy dzień wolny jeszcze w sierpniu. Czy dla wszystkich? Sprawdź, jak odebrać dzień wolny za święto.

Widać już pierwsze negatywne skutki reformy PIP. Konieczne są zmiany w przepisach m.in. zapewnienie apolityczności Inspekcji Pracy

Widać już pierwsze negatywne skutki reformy PIP - zauważa je Rada Przedsiębiorczości. Konieczne są zmiany w przepisach m.in. zapewnienie apolityczności Inspekcji Pracy i przywrócenie zasady generalnej przyznającej sądowi pracy rolę organu rozstrzygającego spory co do istnienia stosunku pracy, ograniczając decyzję administracyjną tylko do przypadków oczywistych.

Większość kontrolerów finansowych chce zmienić pracę. Zarobki motywują ich najbardziej. Pracodawcy powinni minimalizować stres i presję czasu

Obecnie większość kontrolerów finansowych chce zmienić pracę: 42% respondentów rozważa zmianę pracy w ciągu najbliższych 6 miesięcy, a kolejne 33% – w perspektywie roku. Zarobki motywują ich najbardziej. Co więcej, pracodawcy powinni minimalizować stres i presję czasu.

REKLAMA

Darmowa rehabilitacja z ZUS 2026. Co się zmieniło? Jak złożyć wniosek o rehabilitację leczniczą?

Darmowa rehabilitacja z ZUS - co zmieniło się w 2026 roku? Należy się osobom, które z powodu choroby są zagrożone utratą zdolności do pracy, ale istnieją realne rokowania, że po odpowiednim leczeniu i rehabilitacji będą mogły wrócić do aktywności zawodowej. Jak złożyć wniosek o rehabilitację leczniczą?

Coraz silniej chroni się czasu wolnego pracownika. Sprawdzanie służbowej poczty podczas urlopu przestaje być dowodem zaangażowania i odpowiedzialności pracownika

W organizacjach widoczna jest tendencja do coraz silniejszej ochrony czasu wolnego pracownika. Prawie połowa pracodawców ma dziś oficjalną politykę niekontaktowania się z pracownikami wypoczywającymi na urlopie. Sprawdzanie służbowej poczty z leżaka na plaży podczas urlopu przestaje być dowodem zaangażowania i odpowiedzialności. Teraz 4 na 5 polskich pracodawców zniechęca zespół do zaglądania do firmowej poczty w czasie wolnym.

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA