REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Praca w Chorwacji

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Kinga Piwowarska
Doktor nauk prawnych, adwokat, adiunkt na Wydziale Prawa, Administracji i Stosunków Międzynarodowych Uniwersytetu Andrzeja Frycza Modrzewskiego w Krakowie w Katedrze Prawa Pracy i Zabezpieczenia Społecznego.
Praca w Chorwacji
shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Chorwacja nieustannie cieszy się popularnością wśród Polskich turystów, nawet pomimo wprowadzenia od 1 stycznia 2023 r. waluty euro. Czy jest drożej? Nie wydaje się, podobnie jak we Włoszech czy Słowenii. Okazuje się, że w Chorwacji pracuje wiele Polaków - jak wygląda tu prawo pracy? Ile dni urlopu w Chorwacji? Ile zarabia przeciętny Chorwat? Kiedy przypadają dni wolne w Chorwacji?
rozwiń >

Pobyt w Chorwacji

W Chorwacji obowiązuje ustawa o cudzoziemcach (Zakon o strancima, NN 130/11 i 74/13), z której wynika, że obywatel państwa należącego do Europejskiego Obszaru Gospodarczego (EOG) ma prawo wjechać na terytorium Republiki Chorwacji bez wizy i zezwolenia na pobyt oraz przebywać na terytorium Chorwacji do 3 miesięcy od daty wjazdu, jeżeli posiada ważny paszport lub dowód osobisty.

Czy można przebywać w Chorwacji dłużej niż 3 miesiące?

Obywatelowi państwa należącego do EOG przysługuje także prawo pobytu na terytorium Republiki Chorwacji przez okres dłuższy niż 3 miesiące, jeżeli:

  1. jest zatrudniony lub samozatrudniony (pracuje na własny rachunek),
  2. posiada ubezpieczenie zdrowotne oraz wystarczające środki finansowe do utrzymania siebie i członków swojej rodziny, tak aby nie stanowić obciążenia dla pomocy społecznej,
  3. jeżeli studiuje na uczelni wyższej lub odbywa szkolenie zawodowe, posiada odpowiednie ubezpieczenie zdrowotne oraz dowiedzie oświadczeniem, że posiada wystarczające środki finansowe do utrzymania siebie i członków swojej rodziny, tak aby nie stanowić obciążenia dla pomocy społecznej,
  4. jest członkiem rodziny obywatela państwa należącego do EOG spełniającym warunki z punktó wyżej.

Zgłoszenie pobytu powyżej 3 miesięcy

Pobyt trwający dłużej niż 3 miesiące, np. w celu wykonywania pracy należy zgłosić najpóźniej 8 dni przed upływem trzymiesięcznego okresu pobytu we właściwej komendzie lub posterunku policji.

Na podstawie zgłoszenia i okazania ważnego dokumentu podróży oraz potwierdzenia o zatrudnieniu (pozostawaniu w stosunku pracy) lub o samozatrudnieniu, studiowaniu, odbywaniu szkolenia zawodowego (w zależności od sytuacji) we właściwej komendzie lub posterunku policji wydaje się zaświadczenie o zgłoszeniu pobytu tymczasowego (Potvrda o prijavi privremenog boravka).

Ważne
NIE MUSISZ MIEĆ ZEZWOLENIA NA PRACĘ W CHORWACJI

Polscy obywatele mogą wykonywać pracę w Chorwacji bez konieczności posiadania zezwolenia na pracę.

Ile dni urlopu w Chorwacji?

Podobnie jak w Polsce, w zależności od stażu pracownikom przysługuje urlop wypoczynkowy. Pracownicy w Chorwacji mają prawo do minimum 20 dni wolnych od pracy w ciągu roku. Co ważne, pracownikom przysługuje również prawo do urlopów okolicznościowych, do 7 dni urlopu w roku kalendarzowym na ważne wydarzenia osobiste, takie jak ślub lub śmierć bliskiego członka rodziny.

Czas pracy w Chorwacji

Podstawowy, pełny wymiar czasu pracy w Chorwacji wynosi 40 godzin tygodniowo.

Minimalne wynagrodzenie w Chorwacji 2023

Płaca minimalna w 2023 r. wynosi w Chorwacji 700 euro brutto.

W jakich godzinach pracują Chorwaci?

To w jakich godzinach pracują Chorwaci zależy od branży i regionu. Zwykle jednak Przedsiębiorstwa i urzędy publiczne pracują od poniedziałku do piątku w godzinach od 8:30 do 16:30.

Oczywiście sklepy czynne są od wczesnych godzin porannych, nawet do 22-23.

Czy Chorwaci mają sjestę?

Szczególnie w Dalmacji charakterystyczna jest sjesta i wtedy Chorwaci nie pracują między 14:00 a 17:00. W przewie wiele Chorwatów odpoczywa, a bary, restauracje i sklepiki są zamknięte. Oczywiście wszystko zależy od regionu i indywidualnych upodobań, ale np. sjesty zdarzają się też np. w Istrii. 

Dni wolne od pracy i święta w Chorwacji - kiedy?

Chorwaci, podobnie jak Polacy mają kilkanaście dni wolnych od pracy i świąt w danym roku. 

Ważne
DNI WOLNE OD PRACY I ŚWIĘTA W CHORWACJI

Ustawa z dnia 14 listopada 2019 r. o świętach, dniach pamięci i dniach wolnych od pracy w Republice Chorwacji (Zakon o blagdanima, spomendanima i neradnim danima u Republici Hrvatskoj – „Narodne Novine” br. 110/2019)

  • 1 stycznia (niedziela) – Nowy Rok (Nova godina)
  • 6 stycznia (piątek) – Objawienie Pańskie lub Święto Trzech Króli (Bogojavljenje ili Sveta tri kralja)
  • 9 kwietnia (niedziela) – Wielkanoc (Uskrs)
  • 10 kwietnia (poniedziałek) – Poniedziałek Wielkanocy (Uskrsni ponedjeljak)
  • 1 maja (poniedziałek) – Święto Pracy (Praznik rada)
  • 30 maja (wtorek) – Święto Narodowe (Dan državnosti) 
  • 8 czerwca (czwartek) – Boże Ciało (Tijelovo)
  • 22 czerwca (czwartek) – Dzień walki antyfaszystowskiej (Dan antifašističke borbe)
  • 5 sierpnia (sobota) – Dzień zwycięstwa i patriotycznego dziękczynienia oraz Dzień chorwackich obrońców (Dan pobjede i domovinske zahvalnosti i Dan hrvatskih branitelja)
  • 15 sierpnia (wtorek) – Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny (Velika Gospa)
  • 1 listopada (środa) – Wszystkich Świętych (Svi sveti)
  • 18 listopada (sobota) – Dzień pamięci ofiar wojny domowej oraz Dzień pamięci ofiar Vukovaru i Škabrnji (Dan sjećanja na žrtve Domovinskog rata i Dan sjećanja na žrtvu Vukovara i Škabrnje)
  • 25 grudnia (poniedziałek) – Boże Narodzenie (Božić)
  • 26 grudnia (wtorek) – Pierwszy dzień po Bożym Narodzeniu, dzień św. Szczepana (prvi dan po Božiću, Sveti Stjepan).

Czy za dzień wolny od pracy i święto otrzymuje się wynagrodzenie w Chorwacji?

Tak, za dzień wolny od pracy i święto otrzymuje się w Chorwacji wynagrodzenie, które w ustawie jest nazywane "odszkodowaniem".

Uprawnienia rodzicielskie w Chorwacji

Chorwaci oczywiście maja szereg praw związanych z rodzicielstwem. Do najważniejszych należą:

  • urlop macierzyński i rodzicielski;
  • prawo do przepracowania połowy godzin pracy, aby zapewnić dziecku większą opiekę;
  • urlop na opiekę nad dzieckiem z poważnymi zaburzeniami rozwojowymi;
  • urlop rodziców adopcyjnych;
  • pomoc pieniężna (świadczenie zastępujące dochód).
Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Urlop adopcyjny 2025. Adopcja dziecka i wszystkie urlopy przysługujące rodzicom

Urlop adopcyjny to skrótowa nazwa urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego. To urlop macierzyński na dziecko adoptowane lub przyjęte na wychowanie w ramach rodziny zastępczej (nie dotyczy zawodowych rodzin zastępczych). Oto wszystkie urlopy, które w 2025 r. należą się po adopcji dziecka lub dzieci. Gwarantuje je Kodeks pracy.

Zakazy dla pracodawcy dotyczące kobiet w ciąży i karmiących piersią [Kodeks pracy]

Prawo pracy w sposób szczególny chroni kobiety będące w ciąży oraz karmiące piersią. W tym celu zostały skonstruowane zakazy dla pracodawców zatrudniających takie osoby. Czego dotyczą art. 176, 178, 179 Kodeksu pracy?

Jak korporacje mogą stworzyć inkluzywne środowisko pracy? [Poradnik]

W świecie, który staje się coraz bardziej globalny, zróżnicowany i świadomy społecznie, inkluzywność w miejscu pracy przestaje być opcjonalnym dodatkiem do kultury organizacyjnej. Coraz częściej jest to warunek konieczny do utrzymania konkurencyjności, przyciągania talentów i budowania zdrowej, silnej organizacji. Jednak wdrażanie autentycznej inkluzywności to proces – głęboki, wymagający odwagi, zaangażowania i gotowości do zmiany.

Wyższy dodatek za pracę w nocy od 1 maja 2025 r. Dla kogo?

Osoby pracujące w porze nocnej mogą liczyć na dodatek z tego tytułu. Ile będzie wynosił dodatek za pracę w nocy w maju 2025 r.? Czym jest praca w porze nocnej? Za pracę w jakich godzinach przysługuje dodatek?

REKLAMA

Maj 2025: kalendarz do druku [PDF]

Pobierz kalendarz maja 2025 do druku z miejscem na notatki. Maj 2025 roku zawiera dwa święta ustawowo wolne od pracy. W tym miesiącu jest również Dzień Matki. Najważniejsze daty już są zaznaczone. Wydrukuj i dopisz swoje notatki.

Niedziele handlowe - maj 2025

Najbliższa niedziela handlowa wypada 27 kwietnia 2025 r. Czy w maju i czerwcu również będą niedziele handlowe? Sprawdź kalendarz niedziel handlowych i niehandlowych.

Maj 2025 – dni wolne, godziny pracy

Maj 2025 – dni wolne i godziny pracy czyli jaka jest norma godzin pracy w miesiącu. Kalendarz maja w 2025 roku zawiera 2 święta ustawowo wolne od pracy. Jedno z nich wypada w sobotę, a to oznacza dodatkowy dzień wolny w tym miesiącu.

Albo matka albo ojciec. Tylko jedno skorzysta z tego uprawnienia

W prawie pracy jest wiele uprawnień rodzicielskich. Pracownicy będący rodzicami mają dodatkowe przywileje jak urlopy, przerwy w pracy, łatwiejszy dostęp do elastycznej organizacji pracy, np. pracy zdalnej. Niektóre prawa przysługują tylko jednemu z rodziców dziecka. Czy 2 dni albo 16 godzin wolnego w roku na opiekę nad dzieckiem zdrowym przysługuje matce i ojcu dziecka?

REKLAMA

Podwyżki w budżetówce 2025. Jak zmienią się pensje nauczycieli, urzędników i pracowników samorządowych? Czy będzie wyrównanie od 1 stycznia?

Rok 2025 przynosi kolejne napięcia w sektorze publicznym. Rząd zapowiada kontynuację polityki wzrostu wynagrodzeń w budżetówce, ale samorządy alarmują: „nie mamy z czego płacić”. Jakie grupy zawodowe mogą liczyć na realny wzrost pensji? Kto sfinansuje podwyżki – budżet centralny czy gminy? I czy te zmiany wystarczą, by zatrzymać falę odejść z sektora publicznego?

Odprawy pracownicze w 2025 r.

Odprawy pracownicze w 2025 r. są bardzo różnorodne. Kwoty i zasady wypłaty świadczeń finansowych różnią się oczywiście od sytuacji, w jakiej znajdzie się pracownik, ale też od zawodu jaki wykonuje. Poniżej opis kilku przykładowych odpraw, jakie może uzyskać pracownik.

REKLAMA