REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Globalna stopa bezrobocia wzrośnie w 2024 - sprawdź te dane

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Kinga Piwowarska
Doktor nauk prawnych, adwokat, adiunkt na Wydziale Prawa, Administracji i Stosunków Międzynarodowych Uniwersytetu Andrzeja Frycza Modrzewskiego w Krakowie w Katedrze Prawa Pracy i Zabezpieczenia Społecznego.
Globalna stopa bezrobocia wzrośnie w 2024 - sprawdź te dane
ShutterStock

REKLAMA

REKLAMA

Wielkie obawy budzi to, że rosną nierówności społeczne, pomimo wzrostu wynagrodzeń ludzie nie żyją na porównywalnej stopie. W ostatnim czasie występuje takie zjawisko jak: ubodzy pracujący. Wynika to z tego, że w wielu krajach panuje ubóstwo, głodowe stawki, jest problem z nielegalnymi migrantami zarobkowymi i bezrobociem a niewątpliwie inflacja i konflikty zbrojne nie pomagają w tym wszystkim. Międzynarodowa Organizacja Pracy wydała w styczniu 2024 r. raport World Employment and Social Outlook: Trends 2024. Z raportu wynika, że globalna stopa bezrobocia wzrośnie w 2024 r.

rozwiń >

Stopa bezrobocia w Polsce w listopadzie 2023 roku

Europejski urząd statystyczny wskazał, że w Polsce w listopadzie 2023 roku stopa bezrobocia wyniosła 2,8 proc. Okazuje się, że to tyle samo co w październiku 2023 roku i o 0,2 p. proc. mniej niż we wrześniu. Bezrobocie w Unii Europejskiej wynosiło w tym okresie 5,9 proc., a w strefie euro – 6,4 proc. Najmniejsza stopa bezrobocia była w listopadzie w Czechach (2,4 proc.) i na Malcie (2,5 proc.). Polska znalazła się tym razem na trzecim miejscu. Skoro te dane nie są aż tak zatrważające to w czym tkwi problem i dlaczego Międzynarodowa Organizacja Pracy wydała w styczniu 2024 r. raport World Employment and Social Outlook: Trends 2024, z którego wynika, że globalna stopa bezrobocia wzrośnie w 2024 r.

REKLAMA

Globalna stopa bezrobocia wzrośnie w 2024 roku

Ważne
Globalna stopa bezrobocia w 2024 - czy wyniesie 5,2 proc.?

Raport World Employment and Social Outlook: Trends 2024 pokazuje, że zarówno stopa bezrobocia, jak i wskaźnik luki zawodowej – czyli liczba osób bez zatrudnienia, które są zainteresowane znalezieniem pracy – spadły poniżej poziomu sprzed pandemii. Globalna stopa bezrobocia w 2023 r. wyniosła 5,1 proc., co oznacza niewielką poprawę w porównaniu z 2022 r., kiedy wynosiła 5,3 proc. W 2023 poprawiła się również globalna luka w zatrudnieniu i wskaźniki aktywności zawodowej na świecie. Z raportu wynika, że w 2024 r. dodatkowe dwa miliony pracowników będą poszukiwać pracy, podnosząc globalną stopę bezrobocia z 5,1 proc. w 2023 r. do 5,2 proc. 

Różnice w krajach o wyższych i niższych dochodach

Utrzymują się istotne różnice między krajami o wyższych i niższych dochodach:

  • wskaźnik luki w zatrudnieniu w 2023 r. wyniósł 8,2 proc. a stopa bezrobocia w 2023 r. utrzymywała się na poziomie 4,5 proc. w krajach o wysokich dochodach,
  • wskaźnik luki w zatrudnieniu w 2023 r. wyniósł 20,5 proc. a stopa bezrobocia w 2023 r. utrzymywała się na poziomie 5,7 proc. w grupie krajów o niskich dochodach.

Kim są ubodzy pracujący?

Ważne
Ubóstwo pracujących - paradoks. LUDZIE PRACUJĄ ALE SĄ BIEDNI. Minimalne wynagrodzenie nie jest godne!

Jak podaje Europejska Fundacja na Rzecz Poprawy Warunków Życia i Pracy, ubóstwo osób pracujących może wynikać z niedostatecznych zarobków. Pracownicy mogą być ubodzy także dlatego, iż ich zarobki są niewystarczające do wyprowadzenia ich gospodarstw domowych z ubóstwa. W takim przypadku kontekst gospodarstwa domowego stanowi wyjaśnienie zjawiska ubóstwa. Coraz trudniej jest poszczególnym osobom, które zostały „odstawione na boczny tor”, głównie osobom o niskich kwalifikacjach, odnaleźć się na rynku pracy, który wymaga ciągłego doskonalenia umiejętności. Ubóstwo pracujących może wynikać z wielu czynników, ale generalnie istota jest taka, że ludzie pracują, ale ich wynagrodzenie nie jest w stanie pokryć miesięcznych wydatków. Pracujący ubodzy to coraz większy problem w większości państw rozwijających się.

Ludzie żyją za 8,50 zł dziennie - na świecie panuje skrajne ubóstwo

Jak podaje MOP, ubóstwo pracujących prawdopodobnie będzie się utrzymywać. Pomimo szybkiego spadku po 2020 r., liczba pracowników żyjących w skrajnym ubóstwie (zarabiających mniej niż 2,15 USD na osobę dziennie według parytetu siły nabywczej) wzrosła w 2023 r. o ok. 1 mln. liczba pracowników żyjących w umiarkowanym ubóstwie (zarabiających mniej niż 3,65 USD dziennie na osobę w przeliczeniu na PPP) wzrosła w 2023 r. o 8,4 mln. 

Ludzie mniej pracują niż przed pandemią a chętniej biorą zwolnienia lekarskie

W raporcie stwierdzono również, że osoby, które powróciły na rynek pracy po pandemii, zwykle nie pracują tyle samo godzin co wcześniej, a liczba wykorzystanych dni chorobowych znacznie wzrosła. Wydajność pracy powróciła do niskiego poziomu obserwowanego w poprzedniej dekadzie. Co ważne, w raporcie stwierdzono również, że pomimo postępu technologicznego i zwiększonych inwestycji, wzrost produktywności nadal spowalnia. Co jest przyczyną? W raporcie wskazuje się, że jedną z przyczyn takiego stanu rzeczy jest fakt, że znaczne kwoty inwestycji zostały skierowane do mniej produktywnych sektorów, takich jak usługi i budownictwo. Inne bariery obejmują niedobór wykwalifikowanej siły roboczej i dominację dużych monopoli cyfrowych, co utrudnia szybsze wdrażanie technologii, zwłaszcza w krajach rozwijających się i sektorach z przewagą firm o niskiej produktywności.

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Nowe przepisy o rynku pracy i zatrudnianiu cudzoziemców od 1 czerwca 2025. Co się zmienia?

Od 1 czerwca 2025 r. wchodzą w życie dwie kluczowe ustawy reformujące polski rynek pracy i zasady zatrudniania cudzoziemców. Nowe przepisy zmienią sposób rejestracji bezrobotnych, zniosą ograniczenia wiekowe i wprowadzą nowoczesne narzędzia informatyczne. Co dokładnie się zmienia i kogo dotyczą nowe regulacje?

Debata. Syndrom oszustki - między sukcesem a wątpliwościami

To będzie jedno z najważniejszych spotkań w naszym studio, transmitowane w czasie rzeczywistym na stronie infor.pl.

Ile godzin tygodniowo pracuje się w UE? Najmniej w Holandii, najwięcej w Grecji, Bułgarii i Polsce

Według danych Eurostatu pracownicy w Unii Europejskiej pracowali średnio 36 godzin w tygodniu. Okazuje się, że w Polsce było to znacznie więcej. Gdzie odnotowano najdłuższe, a gdzie najkrótsze tygodnie pracy?

Jakie kody uprawniają do wyższego dofinansowania PFRON? [KWOTY 2025]

Kwota dofinansowania, jaką może uzyskać pracodawca, zależy nie tylko od stopnia niepełnosprawności, ale również od rodzaju schorzenia. Czy pojawią się kolejne kody uprawniające do wyższego dofinansowania? Jakie kwoty obowiązują w 2025 r.?

REKLAMA

Kapitał początkowy można przeliczyć. To klucz do wyższej emerytury!

Kapitał początkowy to odtworzona wartość składek emerytalnych z okresu przed 1 stycznia 1999 roku, kiedy składki nie były przypisane do indywidualnych kont. Bez kapitału początkowego Twoja emerytura może być znacznie niższa. Sprawdź, jak go wyliczyć i jakie dokumenty są potrzebne, by nie stracić pieniędzy.

Menadżerowie wysokiego szczebla chcą się dogadywać mimo barier budowanych przez przywódców świata

Menadżerowie i światowy biznes stoi w obliczu rosnącej niestabilności – od napięć geopolitycznych i przesunięcia wpływów globalnych, po coraz bardziej spolaryzowaną scenę międzynarodową. Mimo to, wielu menedżerów najwyższego szczebla wciąż wykazuje wiarę w trwałość dotychczasowych struktur i scenariuszy współpracy.

Pracodawco! Nie zawsze możesz zlecić dodatkowe zadania pracownikowi

Podpisując umowę o pracę, strony zawierają dwustronne zobowiązanie - pracownik obliguje się do świadczenia określonej w umowie pracy, a pracodawca do wypłacania pracownikowi uzgodnionego wynagrodzenia. W praktyce jednak wielu pracodawców wychodzi z założenia, że skoro to oni płacą, to mogą zlecać swoim podopiecznym różnorodne zadania, również te wykraczające poza ustalony zakres obowiązków.

Jawność wynagrodzeń w Polsce: Sejm uchwalił nowelizację Kodeksu pracy. Co się zmieni dla pracodawców i kandydatów do pracy?

Nowelizacja Kodeksu pracy uchwalona przez Sejm wprowadza obowiązek informowania kandydatów do pracy o wynagrodzeniu w procesie rekrutacji. Eksperci podkreślają jednak, że to dopiero początek drogi do pełnej jawności płac w Polsce.

REKLAMA

Aplikacja mZUS zyskuje popularność – już ponad 700 tys. użytkowników w całej Polsce

Aplikacja mobilna mZUS, dostępna na smartfony z systemem Android i iOS, przekroczyła próg 700 tysięcy użytkowników. Umożliwia szybki i wygodny dostęp do usług Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, takich jak składanie wniosków o 800+, „Dobry Start” czy rezerwacja e-wizyt.

Coraz więcej seniorów wybiera przelew zamiast gotówki. Już 80% świadczeń ZUS trafia na konta bankowe

W marcu 2025 roku aż 80 proc. emerytów i rencistów otrzymywało świadczenia ZUS przelewem na konto bankowe. Choć coraz więcej osób rezygnuje z gotówki, część seniorów nadal wybiera wizytę listonosza – z powodów praktycznych i społecznych.

REKLAMA