REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

EU Talent Pool – narzędzie do szukania pracy przez Ukraińców

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Doktor nauk prawnych, adwokat, adiunkt na Wydziale Prawa, Administracji i Stosunków Międzynarodowych Uniwersytetu Andrzeja Frycza Modrzewskiego w Krakowie w Katedrze Prawa Pracy i Zabezpieczenia Społecznego.
EU Talent Pool – narzędzie do szukania pracy przez Ukraińców
EU Talent Pool – narzędzie do szukania pracy przez Ukraińców
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Co to jest EU Talent Pool? Co to jest Europass? Czy w Polsce działa portal, który ma połączyć obywateli Ukrainy poszukujących pracy, z polskimi pracodawcami, którzy tę pracę oferują?
rozwiń >

Co to jest EU Talent Pool?

Unia Europejska przygotowała kolejne wsparcie dla osób uciekających przed niesprowokowaną rosyjską agresją, tj. EU Talent Pool – narzędzie do szukania pracy przez Ukraińców. Program pomaga dopasować osoby poszukujące pracy do pracodawców, ze względu na ich umiejętności i kwalifikacje.

REKLAMA

Autopromocja

Nowe internetowe narzędzie do poszukiwania pracy pomoże osobom uciekającym przed rosyjską inwazją na Ukrainę znaleźć pracę w Unii Europejskiej. Narzędzie uruchomiono na początku października 2022 r. Portal ma na celu zapewnienie szybkiej i skutecznej integracji na europejskim rynku pracy. Projekt ten jest wspólną inicjatywą Komisji i Europejskiego Urzędu ds. Pracy, przy stałym zaangażowaniu i pomocy Europejskiej Sieci Migracyjnej.

Jak działa EU Talent Pool?

Program pilotażowy EU Talent Pool, dostępny w języku angielskim, ukraińskim i rosyjskim, jest realizowany za pośrednictwem portalu EURES, portalu poszukiwania pracy zarządzanego przez Europejski Urząd ds. Pracy. Skupia krajowe służby zatrudnienia, prywatne agencje zatrudnienia i pracodawców z całej UE. EURES zawiera ponad 3 miliony wolnych miejsc pracy i 4 000 pracodawców, a nowi pracodawcy mogą się do niego zapisać. Po zarejestrowaniu się w ramach inicjatywy pilotażowej EU Talent Pool osoby objęte ochroną tymczasową mogą przesłać swoje CV.

Kogo dotyczy portal?

Program pilotażowy EU Talent Pool dotyczy wszystkich osób poszukujących pracy, które korzystają z tymczasowej ochrony na mocy unijnej dyrektywy o ochronie tymczasowej lub odpowiedniej ochrony na mocy prawa krajowego zapewniającego im prawo do pracy.

Po rejestracji narzędzie prowadzi osoby poszukujące pracy przez proces, w ramach którego mogą zidentyfikować posiadane umiejętności i przesłać swoje CV. Życiorysy opublikowane w ramach programu pilotażowego EU Talent Pool będą widoczne dla publicznych służb zatrudnienia we wszystkich uczestniczących krajach, a także dla zarejestrowanych pracodawców we wszystkich krajach należących do europejskiej sieci współpracy służb zatrudnienia (EURES). Osoby poszukujące pracy mogą również przeglądać wszystkie oferty pracy opublikowane na portalu EURES.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

​​Osoby objęte ochroną tymczasową powinny:

mieć możliwość podejmowania pracy najemnej lub prowadzenia działalności na własny rachunek, a także szkolenia zawodowego, a także powinny być traktowane na równi z pracownikami w państwach członkowskich pod względem wynagrodzenia i innych warunków.

Co to jest Europass?

Europass to zestaw dokumentów umożliwiających obywatelom Unii Europejskiej lepsze prezentowanie kwalifikacji zawodowych i kompetencji na obszarze całej Europy.

Uzupełnij swój profil Europass o informacje dotyczące kompetencji, umiejętności, zdobytego doświadczenia, odbytych praktyk i staży. W każdej chwili możesz podzielić się z przyszłym pracodawcą linkiem do swego profilu, aby szybko zaprezentować zestaw informacji na swój temat. Komisja udostępniła również szereg narzędzi w języku ukraińskim w ramach platformy Europass. Pomoże to użytkownikom ukraińskojęzycznym w tworzeniu CV, sprawdzaniu umiejętności cyfrowych, wysyłaniu aplikacji oraz znajdowaniu ofert pracy i szkoleń w UE.

Dokumenty wchodzące w skład Europass:

Europass – CV

Europass – Paszport Językowy

Europass – Mobilność

Europass – Suplement do Dyplomu

Europass – Suplement do Dyplomu Potwierdzającego Kwalifikacje Zawodowe

Portal: pracawpolsce.gov.pl.

W Polsce funkcjonuje podobny system w ramach portalu: pracawpolsce.gov.pl. Portal ma połączyć obywateli Ukrainy poszukujących pracy, z polskimi pracodawcami, którzy tę pracę oferują. W konsekwencji pracę w Polsce znalazło ponad 270 tys. obywateli Ukrainy.

Według zapewnień Ministerstwa portal jest w pełni bezpieczny i wiarygodny. Zawiera ponad 160 tys. sprawdzonych ofert pracy i każdego dnia jest rozbudowywany o kolejne. Przy jego pomocy znalezienie pracy przez obywateli Ukrainy w Polsce będzie dużo łatwiejsze – nie muszą się obawiać oszustw i tego, że nie pokonają bariery językowej.

Portal pracawpolsce.gov.pl:

- to prosta procedura (intuicyjny formularz wypełniany w 10 minut)

- jest dostępny (niewymagane CV)

- jest zrozumiały (serwis dostępny w kilku językach)

- to dopasowane oferty pracy (raz w tygodniu użytkownik otrzymuje nowe, sprofilowane oferty pracy)

- to bezpieczeństwo użytkowników (domena gov.pl)

Czym jest 10 punkowy plan pomocy Ukraińcom?

Bruksela, 6.10.2022 przyjęła Komunikat Komisji w sprawie sprawozdania w sprawie migracji i azylu. Podkreślono w nim wagę realizacji 10-punktowego planu w zakresie pomocy obywatelom Ukrainy, tj. o silniejszą europejską koordynację w zakresie przyjmowania ludzi uciekających przed wojną z Ukrainy:

1. Platforma UE do rejestracji

2. Skoordynowane podejście na poziomie UE w odniesieniu do węzłów transportowych i informacyjnych

3. Poprawa systemów recepcyjnych i zapewnienie ciągłości opieki i odpowiedniego zakwaterowania

4. Krajowe plany awaryjne mające na celu zaspokojenie potrzeb średnio- i długoterminowych

5. Wspólne rozwiązania mające na celu ochronę dzieci w ruchu na każdym etapie od strefy działań wojennych do bezpiecznego domu

6. Wspólny plan przeciwdziałania handlowi ludźmi: zapobieganie handlowi ludźmi i pomoc ofiarom

7. Wzmocniona solidarność z Mołdawią koordynowana na szczeblu UE

8. Wzmocnione ramy współpracy międzynarodowej w zakresie bezpiecznych miejsc docelowych

9. Zajmij się implikacjami wojny na Ukrainie dla bezpieczeństwa wewnętrznego

10. Odpowiednie zasoby i finansowanie

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Uwaga: zaczęła się inwazja kleszczy. Ukąszenie kleszcza może powodować chorobę zawodową, wypadek przy pracy i świadczenia z ZUS

Jak podaje w swoim komunikacje Powiatowa Stacja Sanitarno-Epidemiologiczna zaczął się już "sezon" na kleszcze. Nie wiele osób wie, ale ukąszenie kleszcza może powodować chorobę zawodową czy nawet wypadek przy pracy, a co się z tym wiąże możliwość otrzymywania świadczenia z ZUS czy KRUS. Przytaczamy też mity dotyczące kleszczy ale i niezbędne informacje.

Co się należy oprócz wynagrodzenia? 3 świadczenia wynikające ze stosunku pracy

Wynagrodzenie to świadczenie dla pracownika wynikające ze stosunku pracy. Przepisy prawa pracy przewidują jeszcze trzy inne świadczenia, które należą się pracownikowi. Jakie i co należy o nich wiedzieć?

Tylko 169 zł. Tyle wynosi składka na ubezpieczenie emerytalno-rentowe w II kwartale 2025 r., ale nie dla wszystkich

Tylko 169 zł. Tak, tyle wynosi składka na ubezpieczenie emerytalno-rentowe w II kwartale 2025 r. Oczywiście nie dotyczy to wszystkich ubezpieczonych. Niby stawka jest niska, ale z drugiej strony w przyszłości emerytura czy renta też będzie niska. Czy warto?

Nowe stawki odszkodowania z ZUS 2025 i 2026

Od 1 kwietnia 2025 r. odszkodowania z ZUS są wyższe. Ile ZUS wypłaci za każdy procent stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu? Oto nowe stawki odszkodowania z ZUS 2025 i 2026.

REKLAMA

Aktywnie w żłobku. Maksymalny koszt pobytu dziecka w żłobku wynosi 2200 zł

2200 zł - tyle wynosi wysokość kosztu pobytu dziecka w żłobku w okresie od 1 kwietnia 2025 r. do 31 marca 2026 r. Jest to maksymalna stawka uprawniająca rodziców do skorzystania ze świadczenia „aktywnie w żłobku”.

Bez refundacji dla cukrzyków, a koszt leczenia to nawet kilkadziesiąt tysięcy złotych. Mamy odpowiedź z Ministerstwa Zdrowia

Zgodnie z Konstytucją RP każdy ma prawo do ochrony zdrowia. Jak się jednak okazuje to zdrowie jest chronione w różnym stopniu w stosunku do różnych osób. Niestety sytuacja niektórych osób cierpiących na cukrzycę nie poprawi się w najbliższym czasie. Ministerstwo Zdrowia odpowiedziało, że nie planuje poszerzenia populacji uprawnionej do korzyści i dofinansowań związanych z cukrzycą.

Kiedy 36 dni urlopu dla pracownika?

Standardem jest, że pracownicy mają 20 lub 26 dni urlopu wypoczynkowego w roku. Niektórzy pracownicy są uprawnieni do nawet 36 dni urlopu. Kto i kiedy może liczyć na tak długi urlop?

Utrata przez uczestnika PPK statusu osoby zatrudnionej to nie koniec oszczędzania w PPK [Przykłady]

Zmiana przez uczestnika PPK tytułu do ubezpieczeń społecznych nie zwalnia podmiotu zatrudniającego z obowiązku dokonywania wpłat do PPK za tę osobę. Oznacza to, że utrata statusu osoby zatrudnionej nie wpływa na status uczestnika PPK. Nadal należy odprowadzać wpłaty do PPK.

REKLAMA

Ważny wyrok dla osób z niepełnosprawnościami. Spory w MOPS trwają bo nie uzasadnia swoich decyzji

Wiele osób z niepełnosprawnościami nie jest świadomych co do tego, że często organ postępuje wadliwie w ich sprawie. Organ zamiast wydać decyzję administracyjną o prawie lub braku prawa do świadczenia, wydaje informację o sposobie rozpatrzenia wniosku bez uzasadnienia. To nie jest to samo co decyzja administracyjna, która zawiera ściśle określone elementy. Jednostka powinna mieć gwarancję rozpoznania jej wniosku w formie decyzji, wydawanej w odpowiedniej procedurze, która następnie podlega kontroli. Odnosi się to zwłaszcza do rozstrzygnięć opartych na uznaniu, czy na ocenie nieostrych przesłanek - w stosunku do osób z niepełnosprawnościami.

ZUS wypłaci wyższe odszkodowanie. Już obowiązują nowe kwoty odszkodowań z tytułu wypadków przy pracy

Od 1 kwietnia 2025 r. obowiązują nowe, wyższe kwoty odszkodowań z tytułu wypadków przy pracy lub choroby zawodowej. Za każdy procent stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu przysługuje 1636 zł.

REKLAMA