REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Na jakich zasadach obywatele brytyjscy mogą pracować w Polsce w 2020 r. po wystąpieniu Wielkiej Brytanii z UE

Przemysław Ciszek
Przemysław Ciszek
Od 1 lutego do 31 grudnia 2020 r. obowiązuje okres przejściowy w relacjach między Zjednoczonym Królestwem a UE, podczas którego obywatele brytyjscy zachowują prawa pobytowe i możliwość wykonywania pracy na terenie Polski./Fot. Shutterstock
Od 1 lutego do 31 grudnia 2020 r. obowiązuje okres przejściowy w relacjach między Zjednoczonym Królestwem a UE, podczas którego obywatele brytyjscy zachowują prawa pobytowe i możliwość wykonywania pracy na terenie Polski./Fot. Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Unia Europejska oraz Zjednoczone Królestwo Wielkiej Brytanii i Irlandii Północnej porozumiały się co do zasad wystąpienia Zjednoczonego Królestwa z UE. Na mocy umowy o wystąpieniu Wielka Brytania opuściła UE 1 lutego 2020 r. W tym dniu rozpoczął się także okres przejściowy w relacjach między UE a Zjednoczonym Królestwem, który będzie trwać do końca 2020 r. W tym czasie prawa pobytu i możliwości zarobkowania zarówno obywateli polskich na Wyspach Brytyjskich, jak i obywateli brytyjskich w Polsce zasadniczo nie ulegają zmianom.

Wielka Brytania 1 lutego 2020 r. opuściła UE. Do ostatniej chwili nie było pewne, na jakich zasadach to nastąpi, tj. czy zostanie zawarta stosowna umowa, czy też dojdzie do "twardego" opuszczenia UE przez Wielką Brytanię.

REKLAMA

Autopromocja

Procedury ratyfikacyjne umowy wyjścia zostały przyjęte przez Parlament Europejski 29 stycznia 2020 r. i zatwierdzone przez Radę Europejską 30 stycznia 2020 r.

Polecamy: Kodeks pracy 2020. Praktyczny komentarz z przykładami

Zatem ostatecznie podstawą Brexitu jest Umowa o wystąpieniu Wielkiej Brytanii z Unii Europejskiej i Europejskiej Wspólnoty Energii Atomowej. Fakt, że zawarcie umowy nie było pewne, potwierdzają działania polskiego ustawodawcy, który przygotował na tę okoliczność:

  • ustawę z 15 marca 2019 r. o uregulowaniu niektórych spraw związanych z uznawaniem kwalifikacji zawodowych w związku z wystąpieniem Zjednoczonego Królestwa Wielkiej Brytanii i Irlandii Północnej z Unii Europejskiej i Europejskiej Wspólnoty Energii Atomowej bez zawarcia umowy, o której mowa w art. 50 ust. 2 Traktatu o Unii Europejskiej oraz
  • ustawę z 19 lipca 2019 r. o okresie przejściowym, o którym mowa w Umowie o wystąpieniu Zjednoczonego Królestwa Wielkiej Brytanii i Irlandii Północnej z Unii Europejskiej i Europejskiej Wspólnoty Energii Atomowej.

Ustalony między UE a Zjednoczonym Królestwem okres przejściowy będzie obowiązywał od 1 lutego do 31 grudnia 2020 r. Jednak umowa o wystąpieniu przewiduje możliwość jednorazowego przedłużenia tego okresu o rok lub dwa lata.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Jak wskazuje polskie Ministerstwo Finansów, dla polskich przedsiębiorców i obywateli na Wyspach Brytyjskich, a także dla obywateli Wielkiej Brytanii i Irlandii w Polsce, w okresie przejściowym nie będzie zasadniczych zmian.

Oznacza to m.in., że w tym czasie:

  • Wielka Brytania pozostanie w unii celnej z UE i będzie uczestnikiem wspólnego rynku UE;
  • zostaną utrzymane dotychczasowe zasady swobodnego przepływu osób - jak wskazuje Ministerstwo Finansów, Polacy, którzy przyjadą na Wyspy Brytyjskie do końca 2020 r., będą mogli mieszkać, pracować i uczyć się na obecnych zasadach. Jeśli będą chcieli pozostać w Zjednoczonym Królestwie dłużej, będą musieli wystąpić o nadanie nowego statusu pobytowego, tzw. settled lub pre-settled status. Należy to zrobić wówczas do końca czerwca 2021 r. (informacje na temat tego statusu są dostępne na stronie rządu brytyjskiego https://www.gov.uk/settled-status-eu-citizens-families );
  • nadal będzie można podróżować do i z Wielkiej Brytanii na podstawie dowodu osobistego;
  • zostaną utrzymane dotychczasowe zasady wykonywania transportu drogowego i lotniczego między UE a Wielką Brytanią;
  • kwalifikacje zawodowe dla przedstawicieli zawodów regulowanych będą wzajemnie uznawane.

Biorąc to pod uwagę, w okresie przejściowym obywatele Wielkiej Brytanii i Irlandii mieszkający i pracujący w Polsce zachowują swój status, tj. utrzymują swoje prawa pobytowe, możliwość wykonywania pracy, dostępu do edukacji, służby zdrowia i usług publicznych. Możliwe, że taki stan będzie utrzymany również po okresie przejściowym - tu jednak będą toczyć się dalsze rozmowy.

WAŻNE!

Od 1 lutego do 31 grudnia 2020 r. obowiązuje okres przejściowy w relacjach między Zjednoczonym Królestwem a UE, podczas którego obywatele brytyjscy zachowują prawa pobytowe i możliwość wykonywania pracy na terenie Polski.

Ważność zachowują również wydane do 1 lutego 2020 r. decyzje o uznaniu w Rzeczypospolitej Polskiej kwalifikacji zawodowych do wykonywania zawodu regulowanego albo do podejmowania lub wykonywania działalności regulowanej oraz decyzje o uznaniu kwalifikacji zawodowych w celu przyznania częściowego dostępu do zawodu regulowanego, nabytych w Zjednoczonym Królestwie przez obywateli Zjednoczonego Królestwa lub członków ich rodzin.

Obywatele brytyjscy mogą wymienić swoje dokumenty pobytowe wydane im jako obywatelom UE na dokumenty poświadczające ich prawa do pobytu na podstawie umowy o wystąpieniu Zjednoczonego Królestwa z UE. Osoby, które dotychczas nie posiadały dokumentów pobytowych w Polsce, będą mogły je uzyskać. Ministerstwo Spraw Wewnętrznych i Administracji wkrótce skieruje do konsultacji projekt zmian ustawowych gwarantujących możliwość uzyskania i wymiany takich dokumentów.

Podstawa prawna:

  • rozdziały 1-3 oraz część 4 Umowy z 24 stycznia 2020 r. o wystąpieniu Zjednoczonego Królestwa Wielkiej Brytanii i Irlandii Północnej z Unii Europejskiej i Europejskiej Wspólnoty Energii Atomowej - Dz.Urz. UE L z 2020 r. Nr 27, s. 7
  • art. 2 ustawy z 15 marca 2019 r. o uregulowaniu niektórych spraw związanych z uznawaniem kwalifikacji zawodowych w związku z wystąpieniem Zjednoczonego Królestwa Wielkiej Brytanii i Irlandii Północnej z Unii Europejskiej i Europejskiej Wspólnoty Energii Atomowej bez zawarcia umowy, o której mowa w art. 50 ust. 2 Traktatu o Unii Europejskiej - Dz.U. z 2019 r. poz. 621
  • art. 1-4 ustawy z 19 lipca 2019 r. o okresie przejściowym, o którym mowa w Umowie o wystąpieniu Zjednoczonego Królestwa Wielkiej Brytanii i Irlandii Północnej z Unii Europejskiej i Europejskiej Wspólnoty Energii Atomowej - Dz.U. z 2019 r. poz. 1516

Przemysław Ciszek

radca prawny specjalizujący się w tematyce zatrudniania cudzoziemców

Polecamy serwis: Zatrudnianie i zwalnianie

Źródło: Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code
Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Przywileje nie tylko dla dawców krwi: w 2025 r. darmowa komunikacja miejska, darmowe leki, 100% płatne L4, lekarz i apteka bez kolejki dla dawców narządów, tkanek i komórek (w tym szpiku kostnego)

Dużo się w ostatnim czasie mówi o dodatkowych uprawnieniach dla dawców krwi. Warto też zwrócić uwagę, że w 2025 r. przysługuje darmowa komunikacja miejska, darmowe leki, 100% płatne L4, lekarz i apteka bez kolejki dla dawców narządów, tkanek i komórek (w tym szpiku kostnego).

Waloryzacja emerytur 2025 netto [TABELA]

Waloryzacja emerytur od 1 marca 2025 roku - o ile procent wzrosną emerytury? Jaki jest wskaźnik waloryzacji? Kiedy będzie wypłata pierwszych emerytur po podwyżce? Tabela przedstawia podwyżki emerytur od 1 marca 2025 roku brutto i netto. Ile emeryt otrzyma na rękę po marcowej waloryzacji?

SN: dopuszczalne jest nazwanie kogoś: alfonsem, idiotą, żulem, neofaszystą, nazistą, świnią, prymitywem. Szokujące orzeczenie!

Pomimo niekwestionowanej ochrony dóbr osobistych każdego z nas, istnieje też wolność słowa a wręcz prawo do wyrażenia obraźliwej opinii na temat innej osoby. W aktualnej sprawie przed Sądem Najwyższym chodziło o nazwanie mężczyzny: "alfonsem". Ale... w artykule przykłady też innych dozwolonych wypowiedzi pod czyimś adresem.

Uwaga pracodawcy i pracownicy: za brak umowy czy wypłatę pod stołem grozi w 2025 r. do 45 000 zł kary

Również w 2025 r. grożą spore kary finansowe za zatajanie zatrudnienia czy też wypłatę zbyt niskiego wynagrodzenia, niż na jakie strony rzeczywiście się umówiły.

REKLAMA

Zwolnienia lekarskie. Czy zaostrzenie przepisów ułatwi kontrolę L4 w 2025 r.?

Od początku stycznia obowiązują zmiany związane z podwyżką minimalnego wynagrodzenia oraz przepisami dotyczącymi zasiłków chorobowych. Zmiany te przyniosły korzyści finansowe dla pracowników i nowe wyzwania dla pracodawców oraz ZUS. Wyższa płaca minimalna, która wynosi 4666 zł brutto, wpłynęła na wyższą podstawę wymiaru zasiłku chorobowego oraz na większe wypłaty podczas zwolnień lekarskich. Czy większe świadczenia chorobowe mogą sprzyjać nadużyciom? Eksperci podkreślają konieczność zaostrzenia kontroli.

4666 brutto – ile to netto? [Umowa o pracę]

4666 zł brutto to od stycznia 2025 roku minimalne wynagrodzenie za pracę. Ile pracownik zatrudniony na najniższą krajową otrzyma na rękę? Jaka jest płaca minimalna netto? Ile trzeba zapłacić składek i zaliczki na podatek dochodowy? Pomocny w wyliczeniach jest kalkulator wynagrodzeń 2025.

Nawet 16,65 proc. wyższe wynagrodzenie dla pracowników samorządowych już w 2025 r.

Stawki minimalnego poziomu wynagrodzenia pracowników samorządowych wzrosną od 5 proc. do 16,65 proc. Nowe kwoty wynagrodzeń będą obowiązywały od 1 stycznia 2025 r.

Ważne zmiany w prawie pracy 2025 i 2026

2025 to będzie rok zmian w prawie pracy. Co czeka pracodawców i pracowników w 2025 roku? Najważniejsze zmiany dotyczą rewolucji w składce zdrowotnej, wyższych wynagrodzeń, dodatkowego dnia wolnego, dofinansowań z PFRON, nowych urlopów, PKD i stażu pracy.

REKLAMA

Każda złotówka z ZUS w 2024 r. skutkuje otrzymaniem PIT w 2025 r. Do kiedy ZUS wysyła PIT?

Każda złotówka otrzymana z ZUS w 2024 roku skutkuje otrzymaniem PIT-40A, PIT-11A i PIT-11 w 2025 roku. Wysyłka już się rozpoczęła. Deklaracje PIT można znaleźć również na PUE ZUS, pobrać je i wydrukować. Do kiedy Zakład wysyła PIT?

Ważne deklaracje dla emerytów, rencistów i pobierających zasiłki. ZUS w styczniu 2025 r. rozpoczął wysyłkę

Wszyscy, którzy w ubiegłym roku pobierali świadczenia z ZUS, otrzymają PIT za 2024 r. ZUS rozpoczął wysyłkę około 10,4 mln deklaracji podatkowych. Dokumenty będą wysyłane do końca lutego.

REKLAMA