REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Turystyka instagramowa: 3 na 5 Polaków planuje urlop, myśląc o tym, co doda na media społecznościowe

Kinga Piwowarska
Doktor nauk prawnych, adwokat, adiunkt na Wydziale Prawa Uniwersytetu Andrzeja Frycza Modrzewskiego w Krakowie w Katedrze Prawa Pracy i Zabezpieczenia Społecznego
urlop
Turystyka instagramowa: 3 na 5 Polaków planuje urlop, myśląc o tym, co doda na media społecznościowe
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Styczeń a tu już myśli urlopowe i...turystyka instagramowa: 3 na 5 Polaków planuje urlop, myśląc o tym, co doda na media społecznościowe. Badanie My Luxoria przeprowadzone w styczniu 2026 roku pokazuje, że dla 58% Polaków ważne jest to, jak zdjęcia z urlopu będą prezentować się w mediach społecznościowych. Estetyka staje się coraz ważniejszym kryterium wyboru wyjazdu. To jeden z najbardziej widocznych trendów podróżniczych na 2026 rok.

rozwiń >

Styczeń a tu już myśli urlopowe i...turystyka instagramowa: 3 na 5 Polaków planuje urlop, myśląc o tym, co doda na media społecznościowe

Chcemy wakacji jak z Instagrama. Badanie My Luxoria przeprowadzone w styczniu 2026 roku pokazuje, że dla 58% Polaków ważne jest to, jak zdjęcia z urlopu będą prezentować się w mediach społecznościowych. Estetyka staje się coraz ważniejszym kryterium wyboru wyjazdu. To jeden z najbardziej widocznych trendów podróżniczych na 2026 rok.

REKLAMA

REKLAMA

Wakacje planowane pod narrację, nie tylko pod odpoczynek

Wakacje przestają być dla Polaków wyłącznie prywatnym doświadczeniem. Coraz częściej planujemy je z myślą o narracji, jaką pokażemy w mediach społecznościowych. Jak wynika z badania My Luxoria – agencji specjalizującej się w wynajmie luksusowych willi w Chorwacji – w 2026 roku estetyka zdjęć z wakacji stanie się jeszcze istotniejszym filtrem w wyborze miejsca podróży.

Trend ten najsilniej widać wśród najmłodszych dorosłych w wieku 18-24 lata. To w tej grupie wizualny wymiar wakacji najczęściej wpływa na decyzję o wyjeździe. Wrażliwość na wygląd destynacji utrzymuje się także wśród osób w wieku 25-44. Około 64% Polaków z tej grupy bierze pod uwagę wygląd miejsca na zdjęciach. Dla 9% z nich jest to najważniejszy czynnik podczas planowania urlopu.

Turystyka instagramowa: 3 na 5 Polaków planuje urlop, myśląc o tym, co doda na media społecznościowe

Turystyka instagramowa: 3 na 5 Polaków planuje urlop, myśląc o tym, co doda na media społecznościowe

ShutterStock

Wizualny aspekt wyjazdu ma znaczenie dla ponad 70% badanych (dot. zajmujących się domem)

Podobne podejście widać też wśród osób wśród osób nieaktywnych zawodowo, zajmujących się prowadzeniem gospodarstwa domowego, gdzie wizualny aspekt wyjazdu ma znaczenie dla ponad 70% badanych.

REKLAMA

Zainteresowanie estetyką miejsca urlopu rośnie także wraz z dochodami. Wśród osób zarabiających powyżej 9 tys. zł miesięcznie znaczenie „instagramowości” wyjazdu deklaruje ponad 65% Polaków. Zaczyna ona iść w parze z oczekiwaniem wyższej jakości doświadczenia.

Social media punktem startowym w szukaniu miejsca na urlop

Ten trend wpisuje się w szerszy kontekst rynkowy. Ogólnopolskie Badanie Podróżników pokazało, że Facebook (53%) i Instagram (51%) należą do głównych źródeł inspiracji turystycznych w Polsce, zaraz po rekomendacjach znajomych. W młodszych grupach wiekowych wpływ mediów społecznościowych jest jeszcze silniejszy. Według TripIt około 40% młodych podróżników szuka inspiracji wakacyjnych na Instagramie i TikToku.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

W 2026 roku wakacje będziemy planować z myślą o tym, co i w jaki sposób zaprezentujemy naszym znajomym w mediach społecznościowych – podkreśla Ankica Ćaleta, CEO My Luxoria. – Instagram nie sprawił, że podróżujemy wyłącznie dla zdjęć, ale znacząco zmienił sposób, w jaki oceniamy jakość wypoczynku. Estetyka stała się sygnałem, że wyjazd odpowiada naszemu stylowi życia i pomaga nam budować swój wizerunek w sieci. Eksperci zauważają, że media społecznościowe inicjują myślenie o wyjeździe, ale nie zastępują racjonalnych kryteriów decyzji. Cena, lokalizacja i dostępność nadal mają dla nas duże znaczenie przy planowaniu wakacji.

Młodzi Polacy wyznaczają przyszłe trendy

Największe zmiany w stylu podróżowania widać w grupie 18-24 lata, która najszybciej adaptuje nowe modele wyjazdów. Dla młodych Polaków w 2026 roku szczególnie ważne będą bliskość natury (31,1%) oraz elastyczność wyjazdu (21,7%), rozumiana jako brak sztywnego planu i możliwość samodzielnego decydowania o rytmie urlopu.

Jednocześnie młode osoby częściej niż ogół badanych zwracają uwagę na komfort i prywatność. Udogodnienia na miejscu będą istotne dla 17%, a prywatność pobytu dla 13,2% badanych w tej grupie.

W tym modelu planowania urlopu ważną rolę odgrywają media społecznościowe. To tam pokolenie Z szuka inspiracji, porównuje miejsca i ocenia, jak wygląda całe doświadczenie wyjazdu. Instagram i TikTok to ważne narzędzia selekcji. Jak podkreślają eksperci, sposób, w jaki planują wakacje młodzi Polacy, w kolejnych latach może zacząć wyznaczać kierunek dla całego rynku.

Silent travel nowym standardem jakości wyjazdu

Rok 2026 przyniesie też wyraźną redefinicję samej funkcji urlopu. Choć relacja jakości do ceny pozostaje najczęściej wskazywanym kryterium wyboru wyjazdu (29,6%), tuż za nią pojawiają się potrzeby związane z regeneracją.

  • Bliskość natury wskazuje 26,4% Polaków;
  • Ciszę i ucieczkę od tłumów 24,4%,
  • Potrzebę prawdziwego odpoczynku – 20,8%.
  • Dla niemal co piątej osoby bardzo ważny jest czas spędzony wyłącznie z bliskimi. To sygnał odejścia od wakacji traktowanych jako lista atrakcji „do odhaczenia” na rzecz świadomego odpoczynku.

Wakacje jako reset, a nie intensywny projekt

Badanie pokazuje, że różne grupy Polaków rozumieją odpoczynek nieco inaczej. Potrzeba ciszy i prywatności najsilniej widoczna jest wśród osób aktywnych zawodowo oraz w grupie wiekowej 45-54 lata. Dla tej grupy spokojny wypoczynek oznacza przede wszystkim poczucie kontroli, bezpieczeństwa i komfortu. Ponad 22% osób o wyższych dochodach wskazuje natomiast zaufanie do organizatora jako główny czynnik wyboru.

Widoczne są także różnice między płciami. Mężczyźni częściej utożsamiają udane wakacje z brakiem tłumów i ciszą. Kobiety zazwyczaj podkreślają znaczenie regeneracji psychicznej oraz autentyczności doświadczenia.

– Rynek turystyczny w Polsce przestaje być rynkiem destynacji, a staje się rynkiem potrzeb – dodaje Ankica Ćaleta – W 2026 roku istotne nie będzie pytanie „dokąd jedziemy”, ale „jak chcemy się czuć” i „co chcemy pokazać znajomym”. Cisza, prywatność, elastyczność i komfort przestają być dodatkiem do oferty, a stają się warunkiem jakości wypoczynku.

Europa potwierdza kierunek zmian

Te trendy wpisują się w szerszy kontekst europejski. Dane European Travel Commission pokazują, że mimo ekonomicznej presji 77% Europejczyków planowało podróże w sezonie czerwiec–listopad 2025, a 55% wybierało mniej znane i mniej zatłoczone kierunki. Już teraz 22% Europejczyków wskazuje wrzesień jako preferowany miesiąc wyjazdu, aby uniknąć szczytu sezonu. W 2026 roku ten kierunek będzie się tylko pogłębiać.

Źródło: My Luxoria oraz Agencja PR All 4 Comms

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
ZUS daje pieniądze za utrzymanie zdolności do pracy przez cały okres aktywności zawodowej [KONKURS]

Można dostać nie małe pieniądze od ZUSu. Dlaczego? Zakład Ubezpieczeń Społecznych ogłosił konkurs na dofinansowanie projektów dotyczących utrzymania zdolności do pracy przez cały okres aktywności zawodowej, które będą realizowane w 2027 roku. Sprawa bezpośrednio dotyczy więc zatrudnionych i zatrudniających. Sprawdź warunki konkursu.

Najniższa emerytura 2026 BRUTTO NETTO. Komu należy się gwarantowana minimalna emerytura?

Ile wynosi najniższa emerytura w 2026 roku? Tylko do końca lutego jest to kwota 1780,96 zł brutto i 1623,28 zł netto. Ile emeryci otrzymają na rękę po waloryzacji dnia 1 marca 2025 roku? Komu należy się gwarantowana przez ZUS minimalna emerytura?

AI już zmienia rynek pracy. Kto ma największe szanse na zachowanie zatrudnienia?

Polski rynek pracy wchodzi w fazę strukturalnej zmiany. Choć bezrobocie nadal pozostaje niskie, dane Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej pokazują trend wzrostowy. Eksperci Personnel Service podkreślają, że to efekt głębokiej transformacji, w której kluczową rolę odgrywa sztuczna inteligencja.

Pracodawcy są skupieni na pokoleniu Z, tymczasem to pokolenie X stanowi 36,5% wszystkich pracujących w Polsce

Aktualnie pracodawcy skupiają się na pokoleniu Z, tymczasem to pokolenie X stanowi 36,5% wszystkich osób pracujących w Polsce. Pracownicy między 45. a 59. rokiem życia skupiają kluczową wiedzę ekspercką, doświadczenie i umiejętności. Co oznacza dla firmy ich odejście?

REKLAMA

Ile wynoszą emerytury, renty i dodatki po marcowej waloryzacji?

Seniorzy i w zasadzie nie tylko: warto wiedzieć, że ZUS wysyła decyzje w zakresie waloryzacji. Dobra czy zła informacja w liście? To zależy, czy dla danej osoby kwota podwyżki jest wystarczająca czy nie. Tak czy inaczej, od 1 marca świadczenia emerytalno-rentowe oraz dodatki wypłacane przez ZUS zostaną z automatu zwaloryzowane. Podwyżka będzie przeprowadzana z urzędu, co oznacza, że nie trzeba składać w tej sprawie żadnego wniosku. O ile dokładnie świadczenia wzrosną? Mamy oficjalne wyliczenia z ZUS!

Wyższe nie tylko emerytury, ale i dodatki i świadczenia przedemerytalne od 1 marca 2026 r. Czy potrzebny jest wniosek, aby otrzymać podwyżkę?

Od 1 marca 2026 r. wyższe będą nie tylko emerytury i renty, ale i dodatki i świadczenia przedemerytalne. Ich nowa wysokość będzie powiększona o wskaźnik waloryzacji 5,3%. Nowe świadczenie przedemerytalne wyniesie 1993,76 zł brutto. Sprawdź kwoty dodatków do emerytur. Czy potrzebny jest wniosek, aby otrzymać podwyżkę?

Ogłoszono termin naboru wniosków do konkursu ZUS w 2026 r.: poprawa warunków BHP w zakładach pracy. Ile dofinansowania można otrzymać w 2027 r.? [Prewencja ZUS]

Ogłoszono termin naboru wniosków do konkursu ZUS w 2026 r. Chodzi o poprawę warunków BHP w zakładach pracy. To konkurs nr 2026.01 na realizację w 2027 r. projektów ukierunkowanych na utrzymanie zdolności do pracy przez cały okres aktywności zawodowej. Ile dofinansowania można otrzymać w 2027 r.? Wnioski do konkursu składa się za pośrednictwem strony prewencja.zus.pl.

12 kwietnia nowym świętem państwowym. Prezydent RP podpisał ustawę 12 lutego 2026

To już pewne: 12 kwietnia jest nowym świętem państwowym. Prezydent RP podpisał ustawę w dniu 12 lutego 2026 r. Po ponad stu latach od pamiętnego wydarzenia w 1919 roku, Polska oficjalnie uhonoruje bohaterów, którzy poświęcili swoje zdrowie dla Ojczyzny. Prezydent RP podpisał właśnie ustawę, która zmieni kalendarz świąt państwowych. Wielu już zastanawia się czy w zw. z tym dzień 12 kwietnia będzie dniem wolnym od pracy?

REKLAMA

Reforma PIP 2026 to rewolucja dla B2B. Co nowy projekt ustawy oznacza dla osób pracujących na B2B?

Reforma PIP to rewolucja dla B2B - dnia 26 stycznia 2026 r. MRPiPS opublikowało nowy projekt nowelizacji ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy. Co to oznacza dla osób pracujących na B2B? Jakie są kluczowe zmiany względem wersji projektu ustawy z października 2025 r.?

Nie tylko pracownicy po 50. roku życia są dyskryminowani ze względu na wiek. Jakie jest jedno z największych wyzwań HR?

Nie tylko pracownicy po 50. roku życia są dyskryminowani w pracy ze względu na wiek. Okazuje się, że nie trzeba być seniorem, by w pracy doświadczać nierównego traktowania z powodu swojego wieku. Trzydziestolatkowie też doświadczają dyskryminacji. Jakie jest w związku z tym jedno z największych wyzwań HR?

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA