REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Turystyka instagramowa: 3 na 5 Polaków planuje urlop, myśląc o tym, co doda na media społecznościowe

Kinga Piwowarska
Doktor nauk prawnych, adwokat, adiunkt na Wydziale Prawa Uniwersytetu Andrzeja Frycza Modrzewskiego w Krakowie oraz Rzecznik Akademicki ds. równego traktowania i przeciwdziałania dyskryminacji. Specjalizuje się w prawie pracy, zabezpieczeniu społecznym oraz administracyjnoprawnych aspektach związanych z pracą i pomocą socjalną.
urlop
Turystyka instagramowa: 3 na 5 Polaków planuje urlop, myśląc o tym, co doda na media społecznościowe
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Styczeń a tu już myśli urlopowe i...turystyka instagramowa: 3 na 5 Polaków planuje urlop, myśląc o tym, co doda na media społecznościowe. Badanie My Luxoria przeprowadzone w styczniu 2026 roku pokazuje, że dla 58% Polaków ważne jest to, jak zdjęcia z urlopu będą prezentować się w mediach społecznościowych. Estetyka staje się coraz ważniejszym kryterium wyboru wyjazdu. To jeden z najbardziej widocznych trendów podróżniczych na 2026 rok.

rozwiń >

Styczeń a tu już myśli urlopowe i...turystyka instagramowa: 3 na 5 Polaków planuje urlop, myśląc o tym, co doda na media społecznościowe

Chcemy wakacji jak z Instagrama. Badanie My Luxoria przeprowadzone w styczniu 2026 roku pokazuje, że dla 58% Polaków ważne jest to, jak zdjęcia z urlopu będą prezentować się w mediach społecznościowych. Estetyka staje się coraz ważniejszym kryterium wyboru wyjazdu. To jeden z najbardziej widocznych trendów podróżniczych na 2026 rok.

REKLAMA

REKLAMA

Autopromocja

Wakacje planowane pod narrację, nie tylko pod odpoczynek

Wakacje przestają być dla Polaków wyłącznie prywatnym doświadczeniem. Coraz częściej planujemy je z myślą o narracji, jaką pokażemy w mediach społecznościowych. Jak wynika z badania My Luxoria – agencji specjalizującej się w wynajmie luksusowych willi w Chorwacji – w 2026 roku estetyka zdjęć z wakacji stanie się jeszcze istotniejszym filtrem w wyborze miejsca podróży.

Trend ten najsilniej widać wśród najmłodszych dorosłych w wieku 18-24 lata. To w tej grupie wizualny wymiar wakacji najczęściej wpływa na decyzję o wyjeździe. Wrażliwość na wygląd destynacji utrzymuje się także wśród osób w wieku 25-44. Około 64% Polaków z tej grupy bierze pod uwagę wygląd miejsca na zdjęciach. Dla 9% z nich jest to najważniejszy czynnik podczas planowania urlopu.

Turystyka instagramowa: 3 na 5 Polaków planuje urlop, myśląc o tym, co doda na media społecznościowe

Turystyka instagramowa: 3 na 5 Polaków planuje urlop, myśląc o tym, co doda na media społecznościowe

ShutterStock

Wizualny aspekt wyjazdu ma znaczenie dla ponad 70% badanych (dot. zajmujących się domem)

Podobne podejście widać też wśród osób wśród osób nieaktywnych zawodowo, zajmujących się prowadzeniem gospodarstwa domowego, gdzie wizualny aspekt wyjazdu ma znaczenie dla ponad 70% badanych.

REKLAMA

Zainteresowanie estetyką miejsca urlopu rośnie także wraz z dochodami. Wśród osób zarabiających powyżej 9 tys. zł miesięcznie znaczenie „instagramowości” wyjazdu deklaruje ponad 65% Polaków. Zaczyna ona iść w parze z oczekiwaniem wyższej jakości doświadczenia.

Social media punktem startowym w szukaniu miejsca na urlop

Ten trend wpisuje się w szerszy kontekst rynkowy. Ogólnopolskie Badanie Podróżników pokazało, że Facebook (53%) i Instagram (51%) należą do głównych źródeł inspiracji turystycznych w Polsce, zaraz po rekomendacjach znajomych. W młodszych grupach wiekowych wpływ mediów społecznościowych jest jeszcze silniejszy. Według TripIt około 40% młodych podróżników szuka inspiracji wakacyjnych na Instagramie i TikToku.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

W 2026 roku wakacje będziemy planować z myślą o tym, co i w jaki sposób zaprezentujemy naszym znajomym w mediach społecznościowych – podkreśla Ankica Ćaleta, CEO My Luxoria. – Instagram nie sprawił, że podróżujemy wyłącznie dla zdjęć, ale znacząco zmienił sposób, w jaki oceniamy jakość wypoczynku. Estetyka stała się sygnałem, że wyjazd odpowiada naszemu stylowi życia i pomaga nam budować swój wizerunek w sieci. Eksperci zauważają, że media społecznościowe inicjują myślenie o wyjeździe, ale nie zastępują racjonalnych kryteriów decyzji. Cena, lokalizacja i dostępność nadal mają dla nas duże znaczenie przy planowaniu wakacji.

Młodzi Polacy wyznaczają przyszłe trendy

Największe zmiany w stylu podróżowania widać w grupie 18-24 lata, która najszybciej adaptuje nowe modele wyjazdów. Dla młodych Polaków w 2026 roku szczególnie ważne będą bliskość natury (31,1%) oraz elastyczność wyjazdu (21,7%), rozumiana jako brak sztywnego planu i możliwość samodzielnego decydowania o rytmie urlopu.

Jednocześnie młode osoby częściej niż ogół badanych zwracają uwagę na komfort i prywatność. Udogodnienia na miejscu będą istotne dla 17%, a prywatność pobytu dla 13,2% badanych w tej grupie.

W tym modelu planowania urlopu ważną rolę odgrywają media społecznościowe. To tam pokolenie Z szuka inspiracji, porównuje miejsca i ocenia, jak wygląda całe doświadczenie wyjazdu. Instagram i TikTok to ważne narzędzia selekcji. Jak podkreślają eksperci, sposób, w jaki planują wakacje młodzi Polacy, w kolejnych latach może zacząć wyznaczać kierunek dla całego rynku.

Silent travel nowym standardem jakości wyjazdu

Rok 2026 przyniesie też wyraźną redefinicję samej funkcji urlopu. Choć relacja jakości do ceny pozostaje najczęściej wskazywanym kryterium wyboru wyjazdu (29,6%), tuż za nią pojawiają się potrzeby związane z regeneracją.

  • Bliskość natury wskazuje 26,4% Polaków;
  • Ciszę i ucieczkę od tłumów 24,4%,
  • Potrzebę prawdziwego odpoczynku – 20,8%.
  • Dla niemal co piątej osoby bardzo ważny jest czas spędzony wyłącznie z bliskimi. To sygnał odejścia od wakacji traktowanych jako lista atrakcji „do odhaczenia” na rzecz świadomego odpoczynku.

Wakacje jako reset, a nie intensywny projekt

Badanie pokazuje, że różne grupy Polaków rozumieją odpoczynek nieco inaczej. Potrzeba ciszy i prywatności najsilniej widoczna jest wśród osób aktywnych zawodowo oraz w grupie wiekowej 45-54 lata. Dla tej grupy spokojny wypoczynek oznacza przede wszystkim poczucie kontroli, bezpieczeństwa i komfortu. Ponad 22% osób o wyższych dochodach wskazuje natomiast zaufanie do organizatora jako główny czynnik wyboru.

Widoczne są także różnice między płciami. Mężczyźni częściej utożsamiają udane wakacje z brakiem tłumów i ciszą. Kobiety zazwyczaj podkreślają znaczenie regeneracji psychicznej oraz autentyczności doświadczenia.

– Rynek turystyczny w Polsce przestaje być rynkiem destynacji, a staje się rynkiem potrzeb – dodaje Ankica Ćaleta – W 2026 roku istotne nie będzie pytanie „dokąd jedziemy”, ale „jak chcemy się czuć” i „co chcemy pokazać znajomym”. Cisza, prywatność, elastyczność i komfort przestają być dodatkiem do oferty, a stają się warunkiem jakości wypoczynku.

Europa potwierdza kierunek zmian

Te trendy wpisują się w szerszy kontekst europejski. Dane European Travel Commission pokazują, że mimo ekonomicznej presji 77% Europejczyków planowało podróże w sezonie czerwiec–listopad 2025, a 55% wybierało mniej znane i mniej zatłoczone kierunki. Już teraz 22% Europejczyków wskazuje wrzesień jako preferowany miesiąc wyjazdu, aby uniknąć szczytu sezonu. W 2026 roku ten kierunek będzie się tylko pogłębiać.

Źródło: My Luxoria oraz Agencja PR All 4 Comms

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Dodatkowa wpłata do PPK. Taką możliwość ma uczestnik programu, a także pracodawca

Dodatkowa wpłata do PPK? Uczestnik programu ma możliwość oprócz wpłaty podstawowej finansować dodatkową wpłatę do PPK. Składa wówczas deklarację w tej sprawie swojemu pracodawcy. Ile może wynosić wysokość zadeklarowanej przez uczestnika wpłaty dodatkowej? Co więcej, również pracodawca może sfinansować dodatkową wpłatę swoim pracownikom.

Pracownicy nie chcą rezygnować z AI nawet, gdy firma tego zakazuje. Korzystają z narzędzi po cichu

Pracownicy nie chcą rezygnować z AI nawet, gdy firma tego zakazuje. Czasami pracodawca wybiera bezpieczeństwo zamiast zwiększonej efektywności, a zatrudnieni korzystają z ulubionych narzędzi po cichu. Czym jest Shadow AI?

Bezpłatne badanie krwi w pracy. Polscy pracownicy chcą większej profilaktyki zdrowotnej od pracodawcy

Bezpłatne badanie krwi w pracy - aż 85% Polaków zadeklarowało gotowość skorzystania z bezpłatnych badań krwi organizowanych przez pracodawcę. Polscy pracownicy chcą większej profilaktyki zdrowotnej w miejscu pracy.

MRPiPS opublikowało oficjalny poradnik dla pracodawcy w związku z reformą PIP od 8 lipca 2026: już wiadomo, co trzeba zrobić

Już 8 lipca wchodzi duża reforma PIP - zyska prawo do przekształcania umów zlecenia, B2B i innych w umowy o pracę, jeśli stwierdzi, że faktycznie zachodzi stosunek pracy. Kara za naruszenie to do 60 000 zł. Ale jest 12-miesięczny okres abolicyjny dla dobrowolnych przekształceń. A MRPiPS opublikowało 22 czerwca 2026 r. oficjalny poradnik dla pracodawców. Sprawdź, co musisz zrobić teraz - konkrety.

REKLAMA

Wniosek urlopowy nie zawsze jest wymagany. Pracodawca może samodzielnie skierować pracownika na urlop

Prawo do urlopu wypoczynkowego przysługuje każdemu zatrudnionemu na podstawie umowy o pracę. Zwykle urlop jest udzielany na wniosek pracownika w terminie uzgodnionym z pracodawcą. Przepisy przewidują jednak sytuacje, gdy pracodawca może samodzielnie skierować pracownika na urlop bez jego zgody.

Zmiana umowy cywilnoprawnej w umowę o pracę od 8 lipca 2026 r. W tym dniu wchodzi w życie ustawa o PIP

Zmiana umowy cywilnoprawnej w umowę o pracę przez inspektora pracy będzie możliwa już od 8 lipca 2026 r. W tym dniu wchodzi w życie nowelizacja ustawy o PIP. Jak będzie się to odbywało? Co już teraz powinien zrobić pracodawca?

Dzień HR-owca: podejmujcie decyzje na podstawie danych, ale nie gubcie człowieka [WYWIAD]

20 czerwca co roku wypada Dzień HR-owca. Z tej okazji zadaliśmy kilka pytań dyrektorce HR w ADP Polska Annie Barbachowskiej. Z wywiadu można dowiedzieć o pracy w HR - jakie wykształcenie i umiejętności są wymagane, jak praca mieniła się na przestrzeni ostatnich 20 lat. Jak działy kadry i płac przygotowują się do wdrożenia regulacji o jawności wynagrodzeń? Czy 4-dnowy tydzień pracy ma sens? Jak przeciwdziałać wypaleniu zawodowemu pracowników? Czy zatrudnieni korzystają z pracy zdalnej na wakacjach?

Płatna przerwa na umowie zlecenie w 2026 roku. Jak bezpiecznie skonstruować zapisy w umowie? [WZÓR KLAUZULI]

Wraz z rozpoczęciem sezonu urlopowego do działów kadr masowo trafiają pytania od zleceniobiorców o możliwość płatnego wypoczynku. Sytuację dodatkowo komplikuje zmiana dotycząca wliczania umów cywilnoprawnych do stażu pracowniczego. Jak legalnie przyznać zleceniobiorcy płatne wolne, nie narażając firmy na zarzut ustalenia stosunku pracy? Jakie pułapki kryje stawka godzinowa w 2026 roku? Wyjaśniamy.

REKLAMA

PFRON, PCPR, PUP i brak środków. Niełatwo o utworzenie miejsca pracy dla OzN

Pracodawca, który przez okres co najmniej 36 miesięcy zatrudni osoby niepełnosprawne, może otrzymać ze środków PFRON zwrot kosztów przystosowania stanowiska pracy do potrzeb osób niepełnosprawnych. Problem w tym, że w praktyce finansową pomoc trudno jest otrzymać. Z czego to wynika?

Nie tylko 800 plus. Komu przysługuje zapomoga z tytułu urodzenia się dziecka? Dla kogo becikowe?

Rodzicom i opiekunom przysługuje nie tylko świadczenie wychowawcze 800 plus. Oprócz tego, z tytułu urodzenia się żywego dziecka przysługuje jednorazowa zapomoga z tytułu urodzenia się dziecka w wysokości 1000 zł na jedno dziecko.

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA