| INFORLEX | GAZETA PRAWNA | KONFERENCJE | INFORORGANIZER | APLIKACJE | KARIERA | SKLEP
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Indywidualne prawo pracy > Urlopy > Studia podyplomowe bez urlopu szkoleniowego

Studia podyplomowe bez urlopu szkoleniowego

Studia podyplomowe nie uprawniają do uzyskania urlopu szkoleniowego. Urlop szkoleniowy przysługuje w związku z przygotowywaniem pracy dyplomowej oraz przygotowywaniem się i przystąpieniem do egzaminu dyplomowego. Studia podyplomowe kończą się jednak uzyskaniem świadectwa a nie dyplomu.

Spór został rozstrzygnięty wraz z wejściem w życie 1 października 2011 r. nowego Rozporządzenia MNiSW z dnia 1 września 2011 r. w sprawie tytułów zawodowych nadawanych absolwentom studiów, warunków wydawania oraz niezbędnych elementów dyplomów ukończenia studiów i świadectw ukończenia studiów podyplomowych oraz wzoru suplementu do dyplomu. Pojęcia „praca dyplomowa” i „egzamin dyplomowy” zostały zastąpione pojęciami „praca końcowa” i „egzamin końcowy”. W aktualnym stanie prawnym nie ma zatem wątpliwości, że pracodawca nie ma obowiązku udzielać pracownikowi urlopu szkoleniowego w przypadku studiów podyplomowych. 

Zadaj pytanie: Forum Kadry - Urlopy

Rozpoczęcie studiów przed wejściem w życie nowych przepisów

W związku ze zmianą stanu prawnego, MPiPS zrewidowało swoją wcześniejszą opinię i potwierdziło powyższe stanowisko o braku prawa do urlopu. Ministerstwo nadal uważa jednak, że osoby, które rozpoczęły studia podyplomowe przed wejściem w życie znowelizowanych przepisów, mogą domagać się 21 dni urlopu szkoleniowego w ostatnim roku studiów, jeżeli program tych studiów przewiduje złożenie pracy dyplomowej lub egzaminu dyplomowego. Biorąc jednak pod uwagę średni czas trwania studiów podyplomowych (1-2 lata), ma to niewielkie znaczenie praktyczne – większość osób, które rozpoczęły studia podyplomowe przed wejściem w życie znowelizowanych przepisów, zdążyła już te studia ukończyć. Co do osób rozpoczynających studia podyplomowe po wejściu w życie tych przepisów nie ma natomiast żadnych wątpliwości, że urlop szkoleniowy takim osobom nie przysługuje.

Czytaj także

Ekspert:

Robert Stępień

Radca prawny, starszy prawnik. Doktorant w Katedrze Prawa Pracy i Polityki Społecznej Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Warszawskiego. Posiada wieloletnie doświadczenie w obsłudze dużych spółek polskich i zagranicznych, w szczególności z branży BPO i SSC oraz FMCG i handlu wielkopowierzchniowego. Doradza we wszystkich obszarach prawa pracy, w tym w sprawach dotyczących relacji ze związkami zawodowymi, zwolnień pracowników (indywidualnych i grupowych) czy mobbingu. Reprezentuje pracodawców przed sądami w sprawach z zakresu prawa pracy oraz w sprawach wykroczeniowych dotyczących relacji pracowniczych. Przygotowuje i prowadzi szkolenia z zakresu prawa pracy, skierowane do dyrektorów i pracowników działów HR oraz prawników przedsiębiorstw. Zajmuje się prawem pracy również w działalności naukowej. Jest autorem publikacji naukowych z tego zakresu, prowadzi zajęcia ze studentami na Wydziale Prawa i Administracji Uniwersytetu Warszawskiego. Przygotowuje rozprawę doktorską poświęconą strukturze i uprawnieniom związków zawodowych w Polsce. Regularnie publikuje w prasie, w szczególności w Rzeczpospolitej, Dzienniku Gazeta Prawna oraz Pulsie Biznesu.

Autor:

radca prawny, partner w kancelarii Raczkowski i Wspólnicy

Źródło:

Własne

Zdjęcia

Studia podyplomowe bez urlopu szkoleniowego. /Fot. Fotolia
Studia podyplomowe bez urlopu szkoleniowego. /Fot. Fotolia

INFORLEX Kadry Płace i HR285.00 zł

Narzędzia kadrowego

POLECANE

KORONAWIRUS A PRAWO PRACY

reklama

Ostatnio na forum

Wszystko co musisz wiedzieć o PPK

Eksperci portalu infor.pl

Dominika Miśkiewicz

Prawnik

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »