Dzień wolny od pracy z powodu epidemii

Ustawa z dnia 18 stycznia 1951 r. o dniach wolnych od pracy została wzbogacona o przepis upoważniający do ustanowienia dodatkowego dnia wolnego od pracy. Może to zrobić Prezes Rady Ministrów w drodze rozporządzenia. Warunkiem jest występowanie stanu epidemii lub stanu zagrożenia epidemicznego (art. 1a ust. 1 ustawy o dniach wolnych od pracy).

Ustanawiając dzień wolny, Prezes Rady Ministrów ma obowiązek uwzględnić zapewnienie bezpieczeństwa zdrowotnego na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej (art. 1a ust. 2 ustawy o dniach wolnych od pracy).

Nowy przepis wprowadziła Ustawa z dnia 16 kwietnia 2020 r. o szczególnych instrumentach wsparcia w związku z rozprzestrzenianiem się wirusa SARS-CoV-2.

Polecamy: Tarcza antykryzysowa – Prawo pracy i ZUS. Pakiet 5 ebooków

Autopromocja

Czas pracy 2023. Planowanie, rozliczanie i ewidencja

Kup ksiażkę:

Czas pracy 2023. Planowanie, rozliczanie i ewidencja

Podstawa prawna:

Ustawa z dnia 16 kwietnia 2020 r. o szczególnych instrumentach wsparcia w związku z rozprzestrzenianiem się wirusa SARS-CoV-2 (Dziennik Ustaw rok 2020 poz. 695)

Ustawa z dnia 18 stycznia 1951 r. o dniach wolnych od pracy (Dziennik Ustaw rok 2015 poz. 90)

Autopromocja

Termin na przejście z telepracy na pracę zdalną wygasa 7 października 2023 r.

Pracodawcy dotychczas zatrudniający pracowników na podstawie umów o telepracę powinni wdrożyć wobec nich nowe zasady.

Praca zdalna. Praktyczny komentarz z przykładami + wzory dokumentów online