Współczesna edukacja - e-learning jako nowoczesna forma kształcenia studentów

E-learning ma zatem wiele zalet. Student zdobywający wiedzę na odległość może dostosować tempo nauki do własnych umiejętności, może ponownie odtworzyć materiał. Ma zapewnioną interaktywność i za każdym razem tak samo wysoki poziom prowadzonych zajęć. Ten sposób nauki daje szansę osobom nieśmiałym, mniej aktywnym, bojącym się publicznych wystąpień. Na zajęciach nie muszą siedzieć ze ściśniętym gardłem i obwiniać się, że po raz kolejny miały coś do powiedzenia, lecz głosu nie zabrały. Dla takich ludzi ważna jest też świadomość, że będą sprawiedliwie ocenieni. W systemie e-learningowym żaden wykładowca nie kieruje się sympatiami lub antypatiami. Przeciwnie – dokładnie śledzi zaangażowanie i postępy studenta, wspiera go i motywuje do poszukiwania niestandardowych rozwiązań omawianych problemów. E-learning umożliwia studiowanie także osobom przebywającym za granicą, wychowującym dzieci i niepełnosprawnym.

System zdobywania wiedzy na odległość sprawdza się nie tylko wśród studentów. W ten sposób coraz częściej pracodawcy szkolą swoich pracowników. I zyskują wszyscy – pracownicy, bo nie muszą tracić czasu na dojazdy, firma, bo pracownik, by zdobyć wiedzę, nie musi opuszczać swojego stanowiska pracy. Wielka więc szkoda, że nauczaniu na odległość opinię psują nazywane „e-learningiem” eksternistyczne kursy korespondencyjne realizowane zdalnie – bez możliwości bieżącego sprawdzania postępów w nauce (możliwe zazwyczaj dopiero podczas egzaminu), bez zajęć na żywo, które dają możliwość natychmiastowego kontaktowania się i interakcji z wykładowcą i pozostałymi uczestnikami oraz bez odpowiedniego zaangażowania, którego wymaga skuteczny proces kształcenia.