REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Jak skutecznie znaleźć pierwszą pracę

MonsterPolska.pl
lider w sukcesywnym łączeniu ludzi z ich wymarzoną pracą
Jak skutecznie znaleźć pierwszą pracę/fot. Shutterstock
Jak skutecznie znaleźć pierwszą pracę/fot. Shutterstock
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Pierwsza praca jest szczególnie ważna. Pozwala bowiem zmotywować do dalszej pracy i rozwoju. Poznaj 7 sposobów na znalezienie pierwszej pracy.
rozwiń >

Poszukiwania pierwszej pracy bywają długotrwałe, ale nie można się poddawać. Warto pamiętać o przysłowiu "jak cię wyrzucają drzwiami, wejdź oknem".

REKLAMA

REKLAMA

Młodzi Polacy zaczynają pracę, mając przeciętnie 22 lata. Średnia w krajach Unii Europejskiej wynosi 20 lat – wynika z badania TNS Polska. Im szybciej młodzi zdobywają doświadczenie zawodowe, tym lepiej. Z najnowszego raportu „Pierwsze kroki na rynku pracy 2018” firmy Deloitte wynika, że najmłodsze pokolenie wchodzące na rynek pracy, zdaje sobie sprawę ze swoich wad. I tak: 37 proc. - uważa, że nie ma zdolności przywódczych, 40 proc. – jest zdania, że nie udźwignęłaby zarządzania innymi, a 33 proc. - ma niską odporność na stres.

Na liście zalet młodzi umieszczają: umiejętności analityczne, zdolność do uczenia się nowych zagadnień, komunikatywność. Najmłodsze pokolenia ma plany związane z rozwojem zawodowym. 13 proc. planuje w przyszłości założyć własną firmę, a 51 proc. woli pracować dla kogoś. 36 proc. wciąż szuka pomysłu na siebie.

Realizację marzeń o dobrych zarobkach i uznaniu kolegów trzeba jednak zacząć od zdobywania pierwszych doświadczeń zawodowych. Oto 7 sposobów na znalezienie pierwszej pracy.

REKLAMA

Polecamy: RODO dla kadrowych i HR. Wzory dokumentów z objaśnieniami

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Wiadomość na miejscu, czyli praca z witryny

„Dam pracę, wiadomość na miejscu” - im bliżej wakacji, tym częściej w witrynach sklepów, piekarni i salonach piękności znajdują się kartki z ofertami pracy. Firmy poszukują do pracy młodych i dyspozycyjnych kandydatów, którzy chcą zdobywać pierwsze doświadczenia w pracy w gastronomii i handlu. Z reguły pracodawcy w tych branżach oferują płacę godzinową. Należy pamiętać, że z początkiem 2018 r. podniesiono minimalną stawkę godzinową. Na umowie o dzieło lub umowie zleceniu pracodawca nie można zapłacić za godzinę pracy mniej niż 13,70 zł brutto, czyli "na rękę" - 9,74 zł.

Od praktyk do pracy

„Pierwsze doświadczenia zawodowe można zdobyć poprzez uczestnictwo w praktykach i stażach. Ofert należy szukać na stronach internetowych firm, na ich profilach w mediach społecznościowych, ale także w powiatowych urzędach pracy.” - radzi Aleksandra Pocheć, ekspertka serwisu rekrutacyjnego Monster Polska.  Płatne oferty stażowe mają najczęściej firmy z branży IT, finansów, marketingu, HR a także sprzedaży. Firmy mają staże wakacyjne i programy praktyk całorocznych. Z badań PwC wynika, że 52 proc. studentów uważa, że praktyki oferowane w ciągu roku akademickiego są atrakcyjną formą zdobywania doświadczenia. Z kolei 37 proc. docenia staże wakacyjne. Oczekiwane wynagrodzenie waha się w przedziale od 1000 do 2000 zł netto.

Googlowanie ofert w serwisach rekrutacyjnych

W poszukiwaniu pierwszej pracy warto przeglądać serwisy z ofertami. W wielu ogłoszeniach pracodawcy zaznaczają, że nie wymagają od kandydatów doświadczenia. W serwisie monsterpolska.pl wśród ofert z frazą „bez doświadczenia” znalazły się m.in. pracownik wsparcia klienta z językiem niemieckim lub bułgarskim, pracownik w dziale rozliczeń delegacji z językiem francuskim, praca biurowa dla absolwentów z językami obcymi, młodszy księgowy z językiem francuskim.


Wyście na targi pracy

Targi pracy do doskonała okazja, aby w jednym miejscu spotkać wielu pracodawców. Najbliższa fala imprez targowych odbędzie się jesienią, zwłaszcza we wrześniu i październiku. Wcześniej odbędą się targi Kariera IT w Krakowie (9 czerwca br., ul. Wielopole 4, w godz. od 9.00 do 16.00). Kolejne edycje przewidziane są 6 października br. we Wrocławiu, 13 października br. w Rzeszowie i 20 października br. w Białymstoku.

Z polecenia

„Z wielu badań wynika, że rodzina i znajomi odgrywają dużą rolę w poszukiwaniu pierwszej pracy. System poleceń jest skuteczny także w przypadku osób bez doświadczenia. Rozpoczynając poszukiwania pierwszej pracy, warto poinformować o tym kuzynów i bliskich znajomych.” - radzi Aleksandra Pocheć, ekspertka serwisu rekrutacyjnego Monster Polska.

Uczelniane biura karier

W poszukiwaniu pracy warto także zapukać do drzwi uczelnianego biura karier. Oprócz ofert pracy w biurze karier można otrzymać wskazówki, jak napisać CV, list motywacyjny oraz jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej. Doradcy zawodowi organizują często spotkania indywidualne i grupowe warsztaty zawodowe.

Praca w podróży

Doskonałym sposobem na zebranie pierwszych doświadczeń zawodowych są wyjazdy wakacyjne, podczas których można pracować w hostelach, a w zamian za to otrzymać nocleg i jedzenie. To idealny sposób na pierwszą pracę bez konieczności rezygnowania z marzeń o wakacjach. Przykładowe serwisy, które działają na tej zasadzie to: www.workaway.info, www.wwoofinternational.org oraz www.helpx.net.

Pierwsza praca jest szczególnie ważna. Zdobyte doświadczenia powinny motywować do dalszej pracy, pobudzać chęć rozwoju i uczyć pracy zespołowej. Dzięki pozytywnym bodźcom chcemy osiągać więcej. Nie warto odkładać zawodowej przygody na później.

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Praca w marketingu 2026: kogo szukają pracodawcy? W 2026 r. najwyższa liczba ofert pracy w historii i w końcu zarobki rosną

Praca w marketingu w 2026 r. i latach poprzednich: kogo szukają pracodawcy? Firmy coraz częściej poszukują specjalistów z obszaru performance marketingu, marketing automation, analityki czy zarządzania projektami marketingowymi. W 2026 r. przewiduje się najwyższą liczbę ofert pracy w historii. W końcu rosną zarobki i zmniejsza się konkurencyjność na rynku pracy.

Zwolnienie z PIT dla marynarzy i trudna sytuacja polskich armatorów

Zwolnienie z PIT dla marynarzy - prezydent podpisał ustawę zwalniającą z PIT dla marynarzy i zapewniającą przedsiębiorcom żeglugowym możliwość wyboru opodatkowania podatkiem tonażowym zamiast dochodowym od osób prawnych.

Wśród rodziców małych dzieci pracuje prawie 100% mężczyzn i tylko 58% kobiet, ale różnice w pracy stopniowo maleją

Wśród rodziców małych dzieci pracuje prawie 100% mężczyzn i tylko 58% kobiet, ale różnice w pracy stopniowo maleją. Dodatkowo mężatki pracują zawodowo częściej niż kobiety niepozostające w związkach. Badanie pokazuje, że kobiety mają niższe oczekiwania finansowe od mężczyzn i to może być jedna z przyczyn luki płacowej.

Firmy czekają z rekrutacją do września. To błąd, który kosztuje najwięcej w IV kwartale

Na koniec I kwartału 2026 roku w Polsce pozostawało 100,2 tys. wolnych miejsc pracy - o 16,7 proc. więcej niż kwartał wcześniej, wynika z danych GUS. To liczba, która przeczy powszechnemu przekonaniu, że sierpień to martwy sezon dla rekrutacji. Tymczasem firmy, które czekają z zatrudnieniem do września, często płacą za to wyższą presją płacową i dłuższym czasem obsadzania stanowisk.

REKLAMA

Czy 15 sierpnia są otwarte sklepy, czy wszystko jest zamknięte?

15 sierpnia to święto ustawowo wolne od pracy. Czy w związku z tym w najbliższą sobotę wszystko jest zamknięte? Czy tego dnia będą otwarte sklepy? Ustawa o zakazie handlu w niedziele i święta przewiduje liczne wyjątki.

Urlopem na żądanie nie przedłużysz sobie długiego weekendu. Kiedy pracodawca może zgodnie z prawem nie udzielić ci wolnego na żądanie?

Przedłużony o jeden dzień weekend z powodu święta przypadającego w sobotę, to dla wielu pracowników okazja do czterech dni wolnych od pracy przy konieczności wykorzystania jedynie jednego dnia urlopu. Często pojawia się pokusa poinformowania pracodawca o nieobecności w ostatniej chwili. Pracownicy mylnie zakładają bowiem, że na urlop na żądanie pracodawca musi wyrazić zgodę. A czy może go odmówić?

14 sierpnia ZUS będzie nieczynny. Co załatwisz online?

W piątek 14 sierpnia 2026 r. ZUS będzie nieczynny. Wszystkie placówki stacjonarne będą zamknięte. Tego dnia pracownicy Zakłady odbierają wolne w zamian za święto 15 sierpnia wypadające w tym roku w sobotę. Co można załatwić online?

Pracoholizm to nie liczba godzin pracy, ale wewnętrzny przymus jej wykonywania. Co czujesz, gdy nie pracujesz?

12 sierpnia to Światowy Dzień Pracoholików. A Ty co czujesz, gdy nie pracujesz? Pracoholizm to nie liczba godzin pracy, ale wewnętrzny przymus jej wykonywania. Jak pomóc, gdy zauważymy objawy u osoby najbliższej?

REKLAMA

Ważne dla pracodawców i pracowników do 55 roku życia: deklaracje o rezygnacji z dokonywania wpłat do PPK tracą skuteczność w marcu 2027 r.

Planując budżet na przyszły rok, pracodawcy powinni pamiętać o tzw. ponownym autozapisie do PPK. Jego skutkiem będzie automatyczne „zgłoszenie” do PPK osób, które zrezygnowały z uczestnictwa w tym programie, oraz wznowienie wpłat do PPK za uczestników programu, którzy zrezygnowali z ich dokonywania. Chyba, że osoby te ponownie złożą deklarację o rezygnacji. Nie dotyczy to pracowników do ukończenia 55 roku życia.

Jak odebrać dzień wolny za święto? Nie zawsze masz do tego prawo

Przypadające w najbliższą sobotę 15 sierpnia święto Wniebowzięcia Najświętszej Maryi Panny jest jednym z dni wolnych od pracy. Dla wielu pracowników wolna sobota to także szansa na dodatkowy dzień wolny jeszcze w sierpniu. Czy dla wszystkich? Sprawdź, jak odebrać dzień wolny za święto.

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA