REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Przedsiębiorczość kobiet w Polsce

Joanna Niemyjska - Zielona Linia 19524
Przedsiębiorczość kobiet w Polsce. /Fot. Fotolia
Przedsiębiorczość kobiet w Polsce. /Fot. Fotolia
Fotolia

REKLAMA

REKLAMA

W zarządach wielu firm nadal dominują mężczyźni, jednak kobiety zakładają dziś coraz więcej firm. Prowadzenie własnej firmy jest dla nich alternatywą dla pracy na czyjś rachunek.

Zakładają firmy, stowarzyszenia, organizują spotkania, szkolenia i konferencje. Kobiecy biznes rozwija się coraz szybciej i dynamiczniej. Co jest tego przyczyną?

Autopromocja

Dlaczego kobiety zakładają własne firmy

Kobiety bardzo często otwierają własną działalność gospodarczą z powodu braku alternatywy. Problemy ze znalezieniem zatrudnienia i wysoka stopa bezrobocia najczęściej popychają kobiety ku myśli o własnej firmie. Innym powodem jest też niezadowolenie z dotychczasowej pracy czy chęć zmiany w życiu. Wiele kobiet ma też problem ze znalezieniem pracy po urodzeniu dziecka. To one właśnie stanowią gros tych, które zakładają, często jednoosobową, działalność gospodarczą. Bardzo często jest to efekt redukcji etatów w firmie, w wyniku których pracę tracą np. kobiety, które zdecydowały się na urodzenie dziecka. Innym powodem jest chęć poświecenia większej ilości czasu rodzinie. Etat implikuje pewien rodzaj zależności w pracy: osoba powinna wykonywać swoją pracę w ściśle określonym miejscu, pod kontrolą pracodawcy. Kobiety, które zakładają własny biznes, mogą swobodniej operować czasem. Wykonują obowiązki zawodowe wówczas, kiedy mają na to czas. Dzięki temu mogą poświęcić więcej uwagi rodzinie, dbając jednocześnie o interesy służbowe.

Kompetencje w małej firmie

Innym, równie ważnym, a często idącym w parze powodem wzrostu przedsiębiorczości wśród kobiet jest chęć samorealizacji i niezależności, rozwoju. Zarobki, choć zwykle wymieniane są w dalszej kolejności, zaczynają mieć coraz większe znaczenie na damskiej liście powodów do założenia działalności gospodarczej.

W drodze do sukcesu

Właścicielki nowych firm muszą często mierzyć się z wieloma problemami, z jakimi styka się początkujący przedsiębiorca. Poza kwestiami prawnymi, związanymi z prowadzeniem działalności gospodarczej, są to dodatkowo sprawy związane z łączeniem roli rodzinnej i zawodowej. Kobiety są znacznie bardziej zaangażowane w życie rodzinne i wychowanie dzieci, poświęcają tej roli więcej czasu niż mężczyźni. Tymczasem prowadzenie własnej firmy wymaga dużych nakładów czasu i pracy. To powoduje, że wiele kobiet obawia się prowadzenia własnego biznesu.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Z drugiej strony jednak kobiety chętnie dzielą się doświadczeniem i wspierają się wzajemnie. Powstaje wiele stron internetowych, portali, grup i stowarzyszeń, które zrzeszają przedsiębiorcze kobiety i wspieraj zakładanie nowych biznesów. Panie mogą tu wymienić się doświadczeniami, nawiązać nowe kontakty biznesowe, które zaowocują współpracą. Takie działania są nie bez znaczenia. Iwona, która założyła sklep internetowy z ubrankami dla dzieci, mówi:

- Zainspirował mnie pewien portal internetowy, a konkretnie wywiad z kobietą, która była w podobnej sytuacji jak ja, czyli nie mogła znaleźć pracy po urodzeniu dziecka. Pomyślałam, że skoro jej się udało, to dlaczego i ja mam nie spróbować? Założyłam własną działalność, a teraz sama dzielę się doświadczeniem z innymi – opowiada właścicielka sklepu on-line.

Forum Kadry

Kobiecy biznes, czyli jaki?

Co ciekawe, kobiety upodobały sobie pewne, określone branże.  Wiele, tzw. „kobiecych biznesów” działa w branży gastronomicznej (np. kawiarnie, restauracje, cukiernie, usługi typu „pieczenie ciast na zamówienie” itp.), odzieżowej (sklepy stacjonarne oraz internetowe, ciucholandy), kosmetycznej (sklepy i usługi). Choć zdarzają się wyjątki, większość kobiet preferuje działalność w branży, którą zna i „czuje”. Jest to też najlepsza recepta na powodzenie biznesu.

Warto podkreślić, że w takich branżach jak wspomniane wyżej kobiety zwykle czują się pewniej, a to je motywuje do działania. Rozwój Internetu i branży e-commerce sprzyja damskim biznesom. Wiele firm prowadzonych przez kobiety oferuje swoje usługi i produkty tylko on-line. Dzięki temu można znacząco ograniczyć koszty, jakie zwykle trzeba wyłożyć na założenie biznesu, a później też na jego prowadzenie. Taka sytuacja sprawia, że kobiety decydują się podjąć ryzyko założenia własnej firmy, mając na uwadze niewielką stratę finansową, w najgorszym wypadku.

Coraz więcej kobiet zakłada firmy i osiąga sukces. Czy pod tym względem płeć piękna różni się czymś od tej drugiej? Zazwyczaj znaczące różnice są tylko w  podejściu do biznesu i spojrzeniu na własne siły i możliwości. Kobietom nadal często brakuje pewności siebie i  wiary we własne siły. Wsparcie ze strony innych kobiet oraz odpowiednie przygotowanie merytoryczne może jednak znacząco wzmocnić wiarę we własne siły. To dobry trend, bo warto pamiętać o tym, że wzrastający poziom przedsiębiorczości kobiet wpływa nie tylko pozytywnie na nie same i ich budżet domowy, ale też na stan całej gospodarki.

Badanie zaangażowania pracowników

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: Zielona Linia
Czy ten artykuł był przydatny?
tak
nie
Dziękujemy za powiadomienie - zapraszamy do subskrybcji naszego newslettera
Jeśli nie znalazłeś odpowiedzi na swoje pytania w tym artykule, powiedz jak możemy to poprawić.
UWAGA: Ten formularz nie służy wysyłaniu zgłoszeń . Wykorzystamy go aby poprawić artykuł.
Jeśli masz dodatkowe pytania prosimy o kontakt

Komentarze(0)

Pokaż:

Uwaga, Twój komentarz może pojawić się z opóźnieniem do 10 minut. Zanim dodasz komentarz -zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.
    QR Code
    Uprawnienia rodzicielskie
    certificate
    Jak zdobyć Certyfikat:
    • Czytaj artykuły
    • Rozwiązuj testy
    • Zdobądź certyfikat
    1/10
    Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
    nie ma takiej możliwości
    3
    6
    9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
    Następne
    Kadry
    Zapisz się na newsletter
    Zobacz przykładowy newsletter
    Zapisz się
    Wpisz poprawny e-mail
    Nowe przepisy dla rolników od 7 marca 2024 r. Zmiany dot. BHP przy obsłudze ciągników, maszyn, urządzeń i narzędzi stosowanych w rolnictwie

    W czwartek 7 marca 2024 r. wchodzi w życie nowe rozporządzenie ministra rolnictwa i rozwoju wsi z 14 lutego 2024 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy przy obsłudze ciągników, maszyn, narzędzi i urządzeń technicznych stosowanych w rolnictwie. Jakie zasady BHP wynikają z tego rozporządzenia? Co muszą wiedzieć rolnicy?

    Posiłki profilaktyczne. Czy nadejście wiosny zwalnia pracodawców z obowiązku wydawania posiłków profilaktycznych pracownikom

    Mamy dopiero początek marca, ale temperatury sięgające nawet kilkunastu stopni Celsjusza sugerują koniec zimy i początek wiosny. Czy oznacza to, że pracodawca może zaprzestać wydawania posiłków profilaktycznych pracownikom wykonującym prace fizyczne na otwartej przestrzeni podczas zimy?

    Można zarobić 7500 zł za miesiąc. I to na początku kariery. Co trzeba zrobić, że dostać taką pracę?

    7500 zł może zarobić student lub absolwent na płatnym stażu. Na chętnych czeka ponad 50 firm w 14 miastach Polski. Oferują stażystom wynagrodzenia w wysokości co najmniej 4500 zł. 1 marca 2024 r. ruszył nabór aplikacji w dwudziestej pierwszej edycji Programu Kariera. Kto może wziąć w nim udział?

    Podwyżka wynagrodzeń dla młodocianych pracowników od 1 marca 2024 r. W czasie nauki zawodu młodociany może zarobić nawet 754,04 zł

    Młodociani zatrudnieni w celu przygotowania zawodowego dostają podwyżki wynagrodzeń. Począwszy od 1 marca 2024 r. obowiązują nowe stawki, których podstawą jest wysokość przeciętnego wynagrodzenia w IV kwartale 2023 r. Dzięki temu młodociany w pierwszym roku nauki zawodu zarobi 603,23 zł, a w trzecim roku – 754,04 zł. 

    REKLAMA

    Dodatek aktywizacyjny w 2024 r. wynosi nawet 745,95 zł. Od 1 czerwca 2024 r. maksymalna kwota wzrasta do 834,72 zł. Sprawdź, jakie warunki trzeba spełnić!

    Dodatek aktywizacyjny to jedno ze świadczeń wypłacanych na podstawie ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Przepisy określają, komu należy się dodatek aktywizacyjnej oraz przesłanki przyznania tego świadczenia. Obecnie dodatek aktywizacyjny wynosi maksymalnie 745,95 zł. 1 czerwca 2024 r. osoby uprawnione dostaną podwyżkę – dodatek aktywizacyjny wzrośnie do 834,72 zł.

    PFRON: Program „Aktywny samorząd” będzie kontynuowany w 2024 r. Można uzyskać pomoc w uzyskaniu prawa jazdy, sprzętu elektronicznego, oprogramowania

    PFRON w 2024 r. będzie kontynuować program „Aktywny samorząd”. Można uzyskać pomoc w uzyskaniu prawa jazdy, sprzętu elektronicznego, oprogramowania a także pomoc w uzyskaniu wykształcenia na poziomie wyższym. Wnioski o dofinansowanie można składać od 1 marca 2024 r.

    Nie ma żadnych prac nad projektem ograniczającym zakaz handlu w niedziele

    Nie milkną dyskusje i spekulacje dotyczące ograniczenia zakazu handlu w niedziele. Tymczasem ministra Agnieszka Dziemianowicz-Bąk poinformowała, że na chwilę obecną MRPiPS nie prowadzi żadnych prac nad projektem dotyczącym niedziel handlowych.

    Krótszy czas pracy w Polsce? Min. Dziemianowicz-Bąk: skrócenie tygodnia pracy o 1 dzień organizacyjnie łatwiejsze niż skrócenie o kilka godzin

    Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej prowadzi analizy dotyczące czasu pracy, długości urlopów, dni pracy pod kątem ew. skrócenia tygodnia pracy. Resort pracy analizuje także pilotaże skrócenia tygodnia pracy, które wprowadzają same przedsiębiorstwa. Takie informacja przekazała 1 marca 2024 r. ministra rodziny, pracy i polityki społecznej Agnieszka Dziemianowicz-Bąk w Polsat News. Ministra wskazała, że osobiście jest najbardziej otwarta na propozycję premiera Donalda Tuska dotyczącą 4 dni, a nie 35 godzin pracy w tygodniu.

    REKLAMA

    5278,30 zł – tyle wynosi limit dorabiania na wcześniejszej emeryturze lub rencie

    Zwiększyły się limity dorabiania dla wcześniejszych emerytów i rencistów. Od 1 marca 2024 r. można dorobić 5278,30 zł. Wyższa kwota spowoduje zmniejszenie lub zawieszenie świadczenia.

    1 marca 2024 r. to Dzień Doceniania Pracownika. Co zrobił Twój pracodawca, żeby Cię docenić?

    1 marca 2024 r. to Dzień Doceniania Pracownika. Co zrobił Twój pracodawca, żeby Ci docenić? Prawie 80% ankietowanych przyznaje, że pracowałoby bardziej produktywnie, gdyby częściej otrzymywało uznanie za swoją pracę. Jakie uznanie? Przede wszystkim godne traktowanie pracowników, z poszanowaniem ich praw no i oczywiście finansowe świadczenia jak i różnego rodzaju benefity.

    REKLAMA