REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Sztuczna Inteligencja: Nowa era technologicznej ewolucji

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Sztuczna Inteligencja łączy w sobie naukę, matematykę i technologię
shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Sztuczna Inteligencja to dziedzina informatyki, która zyskała ogromną popularność i znaczenie w ostatnich latach. To złożony obszar, który zajmuje się tworzeniem systemów komputerowych zdolnych do wykonywania zadań, które normalnie wymagałyby ludzkiej inteligencji. Sztuczna Inteligencja łączy w sobie naukę, matematykę i technologię, tworząc narzędzia, które zmieniają sposób, w jaki funkcjonujemy, pracujemy i komunikujemy się w dzisiejszym świecie. 

W tym artykule przyjrzymy się głębiej temu, czym jest Sztuczna Inteligencja, jakie ma zastosowania i jakie są wyzwania stojące przed tą dziedziną.

REKLAMA

Ważne
Definicja Sztucznej Inteligencji

Sztuczna Inteligencja jest szeroką dziedziną obejmującą różnorodne techniki i metody, które pozwalają maszynom na przetwarzanie informacji, uczenie się z danych, rozpoznawanie wzorców i podejmowanie decyzji na podstawie dostępnych informacji. Celem SI jest tworzenie systemów, które wykazują pewne formy inteligencji, takie jak zdolność do rozumienia języka naturalnego, rozpoznawania obrazów, przewidywania przyszłych zdarzeń czy podejmowania logicznych decyzji.

Rodzaje Sztucznej Inteligencji

  • Sztuczna Wąska Inteligencja (Aftificial Narrow Intelligence ANI): To rodzaj Sztucznej Inteligencji, który jest specjalizowany w wykonywaniu konkretnych zadań. Przykłady to systemy do rozpoznawania mowy czy klasyfikacji obrazów. ANI jest ograniczona w obszarze swojej specjalizacji i nie posiada ogólnej inteligencji czy zdolności do samouczenia się.
  • Sztuczna Ogólna Inteligencja (General Artificial Intelligence AGI): To rodzaj Sztucznej Inteligencji, który przypomina ogólną inteligencję ludzką. Takie systemy byłyby zdolne do wykonywania różnorodnych zadań, samouczenia się na różnych obszarach i ogólnego rozumienia świata. AGI to idea aspirująca, nad którą naukowcy pracują, ale która jest obecnie jeszcze poza zasięgiem.
  • Sztuczna Superinteligencja: To hipotetyczna forma Sztucznej Inteligencji, która przewyższałaby zdolności intelektualne człowieka we wszystkich aspektach. Jest to obszar kontrowersyjny, ponieważ rozwój takiej inteligencji wiąże się z wieloma etycznymi i społecznymi wyzwaniami.

Zastosowania Sztucznej Inteligencji

  • Przemysł i Produkcja: Sztuczna Inteligencja może być wykorzystana do automatyzacji procesów produkcyjnych, optymalizacji dostaw czy monitorowania jakości produktów.
  • Medycyna: W diagnostyce, analizie obrazów medycznych i terapii, Sztuczna Inteligencja może wspierać lekarzy w dokładniejszych diagnozach i szybszym podejmowaniu decyzji.
  • Transport i Logistyka: Dzięki Sztucznej Inteligencji można tworzyć systemy zarządzania ruchem drogowym, autonomiczne pojazdy oraz zoptymalizowane trasy dostaw.
  • Finanse: Sztuczna Inteligencja jest wykorzystywana w analizie rynków finansowych, zarządzaniu portfelami inwestycyjnymi i oszacowaniu ryzyka.
  • Edukacja: Systemy Sztucznej Inteligencji mogą dostarczać spersonalizowane materiały edukacyjne i pomagać nauczycielom w analizie postępów uczniów.

Wyzwania i Kontrowersje

  • Bezpieczeństwo Danych: Wprowadzenie Sztucznej Inteligencji wiąże się z koniecznością dbania o bezpieczeństwo danych i unikanie naruszeń prywatności.
  • Etyka i Odpowiedzialność: Sztuczna Inteligencja może podejmować decyzje, które mają wpływ na życie ludzi. Wywołuje to pytania o to, kto ponosi odpowiedzialność za błędne decyzje czy działania systemów Sztucznej Inteligencji.
  • Bezrobocie i Zmiany Społeczne: Automatyzacja wykonywania zadań przez Sztuczną Inteligencję może prowadzić do utraty miejsc pracy i konieczności restrukturyzacji społeczeństwa.

Sztuczna Inteligencja to znaczący krok w przyszłość technologicznego rozwoju. Jej zastosowania są niezwykle szerokie i obejmują praktycznie każdy obszar życia. W miarę jak technologia się rozwija, stajemy przed wyzwaniami etycznymi, społecznymi i prawnymi, które wymagają współpracy naukowców, przedsiębiorców i decydentów politycznych. Sztuczna Inteligencja ma potencjał do przekształcenia naszej rzeczywistości, ale jej odpowiedzialne i zrównoważone wykorzystanie jest kluczowe dla osiągnięcia korzyści dla społeczeństwa jako całości.

Oprac. Piotr T. Szymański
Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Zła wiadomość dla pracowników z Ukrainy: prezydent zawetował ustawę

Obywatele Ukrainy mogą legalnie przebywać w Polsce do 30 września 2025 roku. Co w praktyce oznacza zawetowanie przez Prezydenta RP nowelizacji ustawy o pomocy obywatelom Ukrainy?

Za te zwolnienia lekarskie ZUS nie zapłaci ani złotówki. Czego nie można robić na L4?

ZUS przypomina, że zwolnienie lekarskie nie powinno być traktowane jako okazja do dorabiania bądź wyjazdu turystycznego. Niewłaściwe korzystanie z „chorobowego” może mieć konsekwencje: ZUS wstrzyma wypłatę albo będzie żądał zwrotu już wypłaconego zasiłku chorobowego, opiekuńczego lub świadczenia rehabilitacyjnego.

10 tys. zł za załatwienie świadczenia wspierającego: ZUS ostrzega przed oszustami

Oszuści oferują załatwienie świadczenia wspierającego z ZUS za opłatą w wysokości 10 tys. zł. Tymczasem taki wniosek można złożyć za darmo samodzielnie przez Internet. ZUS ostrzega.

Czternasta emerytura z KRUS - kiedy wypłata? [Terminy]

KRUS podaje dokładne terminy wypłaty czternastej emerytury w 2025 roku. Kto może spodziewać się dodatkowych pieniędzy we wrześniu? W jakiej wysokości świadczenie przysługuje w tym roku?

REKLAMA

Kto z pracowników jest chroniony przed natychmiastowym zwolnieniem z pracy, na jakich zasadach

Zgodnie z art. 39 Kodeksu pracy ochrona przedemerytalna oznacza, że pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę, jeśli pracownikowi (w okresie trwania zatrudnienia) brakuje nie więcej niż 4 lata do osiągnięcia wieku emerytalnego. Sprawdź, komu przysługuje okres ochronny.

Długo wyczekiwane zmiany dla wielu grup pracowników: policjantów, strażaków, ratowników medycznych, lekarzy, pielęgniarek, ratowników górskich i innych obywateli. Będą surowe kary

„Bezpieczeństwo jest dla nas priorytetem. Nie ma przyzwolenia na przemoc wobec osób, które pomagają innym. Bez względu na to czy jest to ratownik medyczny, policjant, strażak czy każdy obywatel, który ratuje innych. Wszyscy musimy też czuć się bezpiecznie idąc np. do przychodni, szpitala czy urzędu. Bezkarność tych, którzy odważą się zaatakować musi się skończyć" – powiedział Minister Sprawiedliwości Waldemar Żurek.

Większe uprawnienia PIP - lepsza ochrona pracowników. Duża reforma w prawie pracy: koniec z zastępowaniem umowy o pracę umową cywilnoprawną

Reforma Państwowej Inspekcji Pracy (PIP) trafiła właśnie na listę prac legislacyjnych Rady Ministrów. Jej celem jest przyznanie PIP nowych kompetencji, które pozwolą skuteczniej chronić prawa osób zatrudnionych w Polsce. Dzięki temu projektowi, a docelowo ustawie, możliwe stanie się m.in. ograniczenie nadużyć pracodawców polegających na stosowaniu umów cywilnoprawnych zamiast umów o pracę.

Kontrole L4 i obniżenie świadczeń 2025. ZUS sprawdza, czy naprawdę jesteś chory

W Polsce rośnie skala nadużyć związanych ze zwolnieniami lekarskimi. Dla większości pracowników L4 to czas leczenia i regeneracji, ale część traktuje je jak okazję do dorobienia albo wyjazdu na wakacje. Liczby mówią same za siebie. Tylko w pierwszym półroczu 2025 roku ZUS odzyskał 150,5 mln zł, wstrzymując tysiące niesłusznie wypłacanych świadczeń.

REKLAMA

14. emerytura w 2025 r. nie dla każdego emeryta i rencisty. ZUS pokazał w tabeli ile wynosi brutto i netto. Kiedy wypłata? Kto nie dostanie wcale?

Zakład Ubezpieczeń Społecznych informuje, że tzw. czternasta emerytura zostanie w 2025 r. wypłacona - jak co roku - we wrześniu razem z comiesięcznymi świadczeniami. Pierwsi seniorzy otrzymają czternastą emeryturę 1 września a ostatni 1 października. Do dodatkowego świadczenia uprawnione będą osoby, które na 31 sierpnia 2025 roku będą miały prawo do emerytury, renty lub innego świadczenia emerytalno-rentowego i będą je pobierały. ZUS informuje, że "czternastki" nie dostaną osoby z miesięczną emeryturą lub rentą wyższą niż 4728,91 zł brutto.

Zatrudnianie seniorów: co daje pracodawcy i pracownikowi?

W obliczu niepokojących zmian demograficznych, starzenia się społeczeństwa i rosnących wyzwań kadrowych coraz większe znaczenie zyskuje aktywizacja zawodowa osób pozostających poza rynkiem pracy, w tym w wieku emerytalnym oraz pobierających renty. Odpowiedzialne zarządzanie zespołami wielopokoleniowymi, przy uwzględnieniu potrzeb pracowników 60+, może być realnym wsparciem dla rynku pracy i firm.

REKLAMA