REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Sztuczna Inteligencja: Nowa era technologicznej ewolucji

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Sztuczna Inteligencja łączy w sobie naukę, matematykę i technologię
shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Sztuczna Inteligencja to dziedzina informatyki, która zyskała ogromną popularność i znaczenie w ostatnich latach. To złożony obszar, który zajmuje się tworzeniem systemów komputerowych zdolnych do wykonywania zadań, które normalnie wymagałyby ludzkiej inteligencji. Sztuczna Inteligencja łączy w sobie naukę, matematykę i technologię, tworząc narzędzia, które zmieniają sposób, w jaki funkcjonujemy, pracujemy i komunikujemy się w dzisiejszym świecie. 

W tym artykule przyjrzymy się głębiej temu, czym jest Sztuczna Inteligencja, jakie ma zastosowania i jakie są wyzwania stojące przed tą dziedziną.

REKLAMA

REKLAMA

Autopromocja
Ważne
Definicja Sztucznej Inteligencji

Sztuczna Inteligencja jest szeroką dziedziną obejmującą różnorodne techniki i metody, które pozwalają maszynom na przetwarzanie informacji, uczenie się z danych, rozpoznawanie wzorców i podejmowanie decyzji na podstawie dostępnych informacji. Celem SI jest tworzenie systemów, które wykazują pewne formy inteligencji, takie jak zdolność do rozumienia języka naturalnego, rozpoznawania obrazów, przewidywania przyszłych zdarzeń czy podejmowania logicznych decyzji.

Rodzaje Sztucznej Inteligencji

  • Sztuczna Wąska Inteligencja (Aftificial Narrow Intelligence ANI): To rodzaj Sztucznej Inteligencji, który jest specjalizowany w wykonywaniu konkretnych zadań. Przykłady to systemy do rozpoznawania mowy czy klasyfikacji obrazów. ANI jest ograniczona w obszarze swojej specjalizacji i nie posiada ogólnej inteligencji czy zdolności do samouczenia się.
  • Sztuczna Ogólna Inteligencja (General Artificial Intelligence AGI): To rodzaj Sztucznej Inteligencji, który przypomina ogólną inteligencję ludzką. Takie systemy byłyby zdolne do wykonywania różnorodnych zadań, samouczenia się na różnych obszarach i ogólnego rozumienia świata. AGI to idea aspirująca, nad którą naukowcy pracują, ale która jest obecnie jeszcze poza zasięgiem.
  • Sztuczna Superinteligencja: To hipotetyczna forma Sztucznej Inteligencji, która przewyższałaby zdolności intelektualne człowieka we wszystkich aspektach. Jest to obszar kontrowersyjny, ponieważ rozwój takiej inteligencji wiąże się z wieloma etycznymi i społecznymi wyzwaniami.

Zastosowania Sztucznej Inteligencji

  • Przemysł i Produkcja: Sztuczna Inteligencja może być wykorzystana do automatyzacji procesów produkcyjnych, optymalizacji dostaw czy monitorowania jakości produktów.
  • Medycyna: W diagnostyce, analizie obrazów medycznych i terapii, Sztuczna Inteligencja może wspierać lekarzy w dokładniejszych diagnozach i szybszym podejmowaniu decyzji.
  • Transport i Logistyka: Dzięki Sztucznej Inteligencji można tworzyć systemy zarządzania ruchem drogowym, autonomiczne pojazdy oraz zoptymalizowane trasy dostaw.
  • Finanse: Sztuczna Inteligencja jest wykorzystywana w analizie rynków finansowych, zarządzaniu portfelami inwestycyjnymi i oszacowaniu ryzyka.
  • Edukacja: Systemy Sztucznej Inteligencji mogą dostarczać spersonalizowane materiały edukacyjne i pomagać nauczycielom w analizie postępów uczniów.

Wyzwania i Kontrowersje

  • Bezpieczeństwo Danych: Wprowadzenie Sztucznej Inteligencji wiąże się z koniecznością dbania o bezpieczeństwo danych i unikanie naruszeń prywatności.
  • Etyka i Odpowiedzialność: Sztuczna Inteligencja może podejmować decyzje, które mają wpływ na życie ludzi. Wywołuje to pytania o to, kto ponosi odpowiedzialność za błędne decyzje czy działania systemów Sztucznej Inteligencji.
  • Bezrobocie i Zmiany Społeczne: Automatyzacja wykonywania zadań przez Sztuczną Inteligencję może prowadzić do utraty miejsc pracy i konieczności restrukturyzacji społeczeństwa.

Sztuczna Inteligencja to znaczący krok w przyszłość technologicznego rozwoju. Jej zastosowania są niezwykle szerokie i obejmują praktycznie każdy obszar życia. W miarę jak technologia się rozwija, stajemy przed wyzwaniami etycznymi, społecznymi i prawnymi, które wymagają współpracy naukowców, przedsiębiorców i decydentów politycznych. Sztuczna Inteligencja ma potencjał do przekształcenia naszej rzeczywistości, ale jej odpowiedzialne i zrównoważone wykorzystanie jest kluczowe dla osiągnięcia korzyści dla społeczeństwa jako całości.

Oprac. Piotr T. Szymański
Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Pracownik nie przychodzi do pracy - co robić? Jak go zwolnić?

Jeśli pracownik nie przychodzi do pracy nie wywiązuje się ze swoich podstawowych obowiązków. Pracodawca może nałożyć na niego kary porządkowe. Jak go zwolnić? Znaczenie ma tutaj rodzaj nieobecności. Jeśli jest usprawiedliwiona, pracodawca posłuży się inną podstawą prawną, a jeśli jest nieusprawiedliwiona, może zwolnić go dyscyplinarnie.

Ostrzeżenie ZUS przed oszustami: wygląda jak oficjalna korespondencja z ZUS, ale to phishing

ZUS ostrzega ubezpieczonych przed oszustami, którzy wysyłają fałszywe wiadomości e-mail. Wygląda to jak oficjalna korespondencja z ZUS, ale to phishing. Może skutkować kradzieżą danych osobowych, haseł i przejęciem kontroli nad komputerem, także kont bankowych ofiary.

Nowy urlop w Kodeksie pracy. 105 dni wolnego płatnego w 100 proc. Sprawdź, komu przysługuje!

W 2025 roku wprowadzono do Kodeksu pracy nowy rodzaj urlopu, który przeznaczony jest dla rodziców wcześniaków oraz dzieci, które po urodzeniu wymagają dłuższego pobytu w szpitalu. Maksymalny czas jego trwania wynosi 15 tygodni. Oto szczegóły.

W okresie ochronnym przed emeryturą pracodawca może wręczyć wypowiedzenie zmieniające

Zasadą wynikającą z prawa pracy jest ochrona pracownika w wieku przedemerytalnym przed wypowiedzeniem umowy o pracę. Pracodawca może jednak wręczyć mu wypowiedzenie zmieniające. Jeśli osoba zatrudniona nie zaakceptuje nowych warunków pracy, dochodzi wówczas do rozwiązania stosunku pracy. Kiedy dopuszcza się wypowiedzenie zmieniające w trakcie okresu ochronnego przed emeryturą?

REKLAMA

Reforma PIP: inspektor pracy sam wyda decyzję o przekształceniu umowy w umowę o pracę. Wykonalność będzie natychmiastowa

Reforma PIP przewiduje m.in. uprawnienie inspektora pracy do wydania decyzji o przekształceniu umowy cywilnej w umowę o pracę. Wykonalność takiej decyzji będzie natychmiastowa. Aktualnie inspektorzy PIP muszą kierować się w tej sprawie do sądu. Jakie jeszcze zmiany wprowadza Projekt ustawy o zmianie ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy oraz niektórych innych ustaw?

W końcu będzie ustawa o układach zbiorowych pracy. Rząd przyjął projekt

Projekt ustawy o układach zbiorowych pracy i porozumieniach zbiorowych został opracowany przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Rząd przyjął propozycję nowych przepisów. Czym są układy zbiorowe? Co wprowadza ustawa?

PIP zmieniła 3200 umów cywilnych na etaty. Po wejściu w życie nowych przepisów będzie ich dużo więcej

Będą nowe przepisy o PIP. Przewidują wyższe kary, więcej uprawnień inspektorów, kontrole zdalne. Najbardziej rewolucyjna zmian to możliwość wydawania przez inspektorów decyzji o przekształceniu umów cywilnoprawnych w etaty z natychmiastowym skutkiem – bez czekania na rozstrzygnięcie sądu.

3 miesiąc ciąży a umowa o pracę. Co mówią przepisy?

Jestem w 3 miesiącu ciąży. Z końcem września 2025 r. upływa termin, na jaki podpisałam umowę z moim pracodawcą. Czy pracodawca musi przedłużyć umowę? Jakie prawa mi przysługują?

REKLAMA

Jak można usprawiedliwić nieobecność w pracy?

Nieobecność w pracy należy usprawiedliwić. W przeciwnym razie nieusprawiedliwione nieobecności w pracy mogą skutkować nawet zwolnieniem dyscyplinarnym. Kiedy i w jaki sposób informuje się pracodawcę o nieobecności? Jak można usprawiedliwić nieobecność w pracy?

Co oznacza kod niepełnosprawności 03-L w 2025 roku?

Symbol przyczyny niepełnosprawności 03-L w orzeczeniu o stopniu niepełnosprawności oznacza zaburzenia głosu, mowy i choroby słuchu. Czy pracownicy z takim orzeczeniem mają prawo do wyższego dofinansowania z PFRON? Jakie zasiłki, świadczenia i ulgi można uzyskać w 2025 roku?

REKLAMA