REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Środki ochrony osobistej

Środki ochrony osobistej
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Środki ochrony osobistej to różnego rodzaju produkty i wyposażenie, które służą do zapewnienia bezpieczeństwa i ochrony zdrowia pracowników oraz innych osób przed różnymi zagrożeniami w miejscu pracy lub innych sytuacjach, gdzie istnieje ryzyko wystąpienia szkód lub obrażeń ciała. Śroki te mają na celu minimalizowanie ryzyka wystąpienia wypadków, urazów lub chorób zawodowych.

Przykłady środków ochrony osobistej obejmują:

REKLAMA

Autopromocja

Ochraniacze na oczy: Okulary ochronne lub osłony twarzy mające na celu ochronę oczu przed odpryskami, ciałami obcymi, pyłem, chemikaliami itp.

Ochraniacze słuchu: Zatyczki do uszu lub nauszniki, które chronią słuch przed hałasem lub innymi szkodliwymi dźwiękami.

Odzież ochronna: Specjalna odzież, taka jak kombinezony, fartuchy, rękawice, buty ochronne i hełmy, które chronią ciało przed różnymi zagrożeniami, takimi jak substancje chemiczne, ognie, elektryczność, promieniowanie itp.

Respiratory: Maski lub aparaty umożliwiające oddychanie czystym powietrzem, szczególnie przy pracy w środowiskach z toksycznymi lub zanieczyszczonymi substancjami.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Pas bezpieczeństwa: Wyposażenie do przytrzymywania lub zabezpieczania pracowników w przypadku pracy na wysokościach lub w trudnych warunkach.

Filtry UV: Specjalne okulary lub tarcze ochronne stosowane podczas spawania lub podobnych prac, aby chronić oczy przed promieniowaniem UV.

Maski przeciwpyłowe i maseczki chirurgiczne: Służą do ochrony przed pyłem, cząstkami bakterii lub wirusów i są szczególnie istotne w kontekście pandemii.

Pas wspinaczkowy: Służy do zabezpieczania wspinaczy i pracowników pracujących na wysokościach.

Kamizelki odblaskowe: Zapewniają widoczność pracowników pracujących na drogach lub w miejscach o ograniczonej widoczności, co pomaga uniknąć wypadków.

Kaski ochronne: Chronią głowę przed urazami spowodowanymi upadkiem przedmiotów lub innymi potencjalnymi zagrożeniami.

Środki ochrony osobistej są niezwykle ważne w zapewnieniu bezpiecznych warunków pracy i ochrony zdrowia pracowników oraz innych osób. Pracodawcy mają obowiązek dostarczania odpowiednich środków ochrony osobistej i zapewniających odpowiednie szkolenie w zakresie ich stosowania. Ponadto pracownicy powinni stosować środki ochrony osobistej zgodnie z przepisami i zaleceniami, aby minimalizować ryzyko wystąpienia wypadków lub obrażeń.

Autopromocja
Oprac. Piotr T. Szymański

REKLAMA

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne
Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Stawka 32% PIT grozi już od 8400 zł. Zagrożeniem są zlecenia i premie. To wina podwyżek inflacyjnych i zamrożenia progów w PIT. O kwocie wolnej 60 000 zł to szkoda już gadać

Po podwyżkach inflacyjnych coraz więcej osób jest zagrożonych podatkiem 32%. Niewielu z nad wie, że wynagrodzenie brutto: 11 879 zł i netto 8 427,85 zł jest dochodem granicznym między stawką 12% a 32%. Wiadomo, że niewielu z nas zarabia powyżej 8500 zł netto pensji podstawowej. Ale jak się uwzględni premie i zlecenia dodatkowe, to okaże się, że osób zagrożonych stawką 32% jest dużo więcej niż mogłoby się wydawać na pierwszy rzut oka. Kwota wolna od podatku 60 000 zł oddala się i oddala. Pewnym ratunkiem może być wpłata przeszło 9000 zł na IKZE. Da to odpis podatkowy około 3000 zł. 

Wykorzystaj póki możesz, bo te dni nie przejdą na 2025 r. [nie chodzi o urlop]

W prawie pracy jest kilka uprawnień dla pracowników, które są ściśle związane z danym rokiem kalendarzowym. Jednym z nich jest np. okazjonalna praca zdalna. Niewykorzystana w 2024 r. nie przejdzie na 2025 r. Podobnie jest z urlopem opiekuńczym czy ze zwolnieniem z pracy z powodu działania siły wyższej. Mamy jeszcze czas w grudniu na wykorzystanie pewnych uprawnień, które nie odwracalnie przepadną w nowym roku.

Sprawdź czy masz prawo do trzynastki w 2024 r. Nie dla każdego prawo do dodatkowego rocznego wynagrodzenia

W pewnych sytuacjach pracownicy szeroko pojętej budżetówki mogą nie otrzymać za 2024 r. dodatkowego rocznego wynagrodzenia, tzw. trzynastki. Ważny jest okres zatrudnienia oraz jakoś świadczonej pracy.

Likwidacja stanowiska pracy. Jaka odprawa w 2025 r.? [PORADA]

Wraz ze wzrostem minimalnego wynagrodzenia za pracę zmianie ulegną również inne świadczenia m.in. maksymalna wysokość odprawy, która przysługuje pracownikowi zwalnianemu z przyczyn leżących wyłącznie po stronie pracodawcy. Jaka kwota będzie obowiązywała od 1 stycznia 2025 r.? Kiedy likwidacja stanowiska pracy uprawnia do otrzymania odprawy?

REKLAMA

5 świadczeń dla pracowników niepełnosprawnych w 2025 r.

5 świadczeń dla pracowników niepełnosprawnych w 2025 r.: dodatkowy urlop dla osób niepełnosprawnych w 2025 r., dofinansowanie do zatrudnienia osoby niepełnosprawnej, świadczenie rehabilitacyjne, renta z tytułu niezdolności do pracy, ulga rehabilitacyjna.

Czy 8 grudnia to niedziela handlowa? W grudniu aż dwie niedziele handlowe!

Zbliża się okres Świąt Bożego Narodzenia. Przedsiębiorcy z zakresu handlu już zacierają ręce. W grudniu 2024 r. będą aż dwie niedziele handlowe, a na dodatek w dniu 24 grudnia też zrobimy zakupy. Przedsiębiorcy muszą jednak pamiętać o karze, która grozi za pracę w handlu po 14:00. Może to być nawet do 100 000 zł.

Sejm uchwalił dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych. Od kiedy będzie przysługiwać?

Sejm uchwalił nowelizację ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych. Nowelizacja zakłada zwiększenie dopłat do wynagrodzeń pracowników z niepełnosprawnością o około 15 proc. Ustawa trafi teraz do Senatu.

Interpelacja poselska: Czy dodatek wiejski przysługuje nauczycielowi bez wymaganego przygotowania pedagogicznego?

Dodatek wiejski przysługuje nauczycielowi zatrudnionemu na terenie wsi lub w mieście liczącym do 5000 mieszkańców i posiadającemu określone kwalifikacje. Czy nauczyciel legitymujący się właściwym wykształceniem lecz nieposiadający przygotowania pedagogicznego, ma wymagane kwalifikacje do uzyskania dodatku wiejskiego?

REKLAMA

Dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych – od lipca 2024 r. czy od stycznia 2025 r.?

Posłowie pracują nad nowelizacją przepisów o dofinansowaniu wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych. Jedną z rozstrzyganych kwestii jest termin, od którego waloryzacja wejdzie w życie. W grę wchodzi 1 stycznia 2025 r. lub 1 lipca 2024 r.

Rotacja pracowników - przyczyny i środki zaradcze. Dlaczego w niektórych firmach pracownicy spędzają lata a z innych szybko odchodzą?

W niektórych firmach pracownicy spędzają długie lata, w innych ich rotacja jest wysoka i wydaje się niezrozumiała. Skąd wynika różnica? Sprawne zarządzanie rotacją może znacząco wpłynąć na koszty firmy i jej sukces. Poniżej przedstawiam szczegółowe przyczyny rotacji oraz działania, które pomagają ją zmniejszyć

REKLAMA