REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

W rolnictwie można pracować bezpieczniej – dobre praktyki

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
dobre praktyki w rolnictwie
dobre praktyki w rolnictwie
shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Bezpieczeństwo w rolnictwie to temat niezwykle ważny – od bezpiecznej pracy zależy przecież zdrowie i życie. Jak pracować, żeby nie narażać siebie i innych? W artykule przedstawiono propozycje dobrych praktyk, które pomogą w zachowaniu bezpieczeństwa podczas pracy w gospodarstwie rolnym.

Dobre praktyki w rolnictwie – czym są?

Dobre praktyki rolnicze to zasady, normy oraz techniczne zalecenia, których celem jest ochrona zdrowia i higieny ludzi, zrównoważonego rozwoju rolnictwa oraz troska o środowisko naturalne. Poznaj je!

REKLAMA

Bezpieczne miejsce pracy

Podstawą dobrych praktyk jest, by każde stanowisko pracy w gospodarstwie było bezpieczne. Niezwykle istotna jest dbałość o dobry stan techniczny budynków, maszyn, narzędzi używanych przy pracy. Na stanowisku pracy nie może panować bałagan. Wszelkie otwory wrzutowe w stropach budynków gospodarskich, studzienki, kanały, szamba, gnojowniki i wykopy powinny być odpowiednio zabezpieczone. Jest to szczególnie ważne, jeżeli w gospodarstwie mieszkają dzieci. Ponadto, urządzenia i instalacje elektryczne powinny być zabezpieczone odpowiednimi urządzeniami różnicoprądowymi i przepięciowymi oraz chronione przed działaniem osób nieupoważnionych i kontaktem z wodą. Pamiętaj również o sprawdzeniu, czy drabiny i schody są bezpieczne i nie grożą upadkiem z wysokości.

Środki ochrony indywidualnej

Aby pracować bezpiecznie, powinieneś stosować odzież ochronną. W przypadku stosowania środków ochrony roślin oraz w pracach narażających na upadek z wysokości lub przy ścinaniu drzew konieczne jest używanie dodatkowo środków ochrony indywidualnej. Są to m.in.:

  • obuwie ochronne,
  • rękawice,
  • czapka,
  • kask,
  • okulary,
  • ochronniki słuchu.

Bezpieczna obsługa zwierząt

Jak zadbać o bezpieczną obsługę zwierząt? Przede wszystkim zapewnij bezpieczeństwo budynków. Kanały odprowadzające ścieki i gnojowicę powinny być odpowiednio zabezpieczone. Zadbaj o to, by ściany i sufity nie były zagrzybione. Pamiętaj o czystości pomieszczeń oraz o dobrych warunkach bytowych zwierząt – odpowiedniej przestrzeni stanowisk oraz odpowiedniej wielkości wybiegów.

Jak korzystać z maszyn rolniczych?

Rolnik przed uruchomieniem każdej maszyny powinien zapoznać się z jej instrukcją obsługi i przestrzegać jej zapisów. Powinien również pamiętać o stosowaniu osłon na ruchome części maszyn.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Zwróć uwagę na konieczność mycia, konserwacji i odpowiedniego przygotowania sprzętu do użytkowania przed rozpoczęciem pracy.

Co więcej, maszyny wykorzystywane w rolnictwie powinny posiadać deklarację zgodności, w której producent deklaruje zgodność z wymaganiami odpowiedniej dyrektywy europejskiej przed wprowadzeniem produktu do obrotu na terenie UE.

Bezpieczeństwo dzieci

Aby dzieci były bezpieczne w gospodarstwie rolnym, powinny znać zagrożenia dotyczące pracy rolnika. Opowiedz im o nich. Powinny pozostawać również pod wzmożoną opieką. Uważaj na dzieci, gdy obsługujesz maszyny. Zabezpiecz zbiorniki, urządzenia, niebezpieczne pomieszczenia. Chroń dzieci przed niebezpiecznymi zwierzętami i chemikaliami.

Promocja bezpiecznej pracy

Bezpieczeństwo w rolnictwie jest sprawą niezwykle ważną. Dlatego warto znać zagrożenia dotyczące tego sektora i sposoby ich unikania. To tylko niektóre z dobrych praktyk rolniczych. Więcej z nich możesz poznać dzięki działaniom KRUS - szkoleniom, pogadankom, konkursom, publikacjom itd. Działania prewencyjne oraz promocyjne, służące ochronie pracy w rolnictwie wykonuje także Państwowa Inspekcja Pracy.

Ważne

Artykuł został nagrodzony w XXVIII Konkursie KRUS na publikacje „W rolnictwie można pracować bezpieczniej”. 

 

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Niższy dodatek za pracę w nocy od 1 lipca 2025 r. Ile wyniesie i kogo dotyczy?

Od 1 lipca 2025 r. osoby pracujące w nocy otrzymają niższy dodatek za każdą godzinę pracy w tych godzinach. Z czego wynika ta zmiana? Ile wyniesie stawka? Kto może liczyć na dodatek i jak go obliczyć?

Wszystkie weekendy z wolnym piątkiem: ta grupa gotowa przejść na czterodniowy tydzień pracy natychmiast

90 proc. profesjonalistów chce pracować w modelu czterodniowego tygodnia pracy, o ile nie wpłynie to na ich zarobki. Jako największe korzyści skróconego tygodnia pracy specjaliści wskazują więcej czasu wolnego oraz poprawę ogólnej satysfakcji z życia Jako największe zagrożenia – obniżenie wynagrodzenia oraz pracę w nadgodzinach.

Najmłodsi pracownicy niechętnie idą na zwolnienie lekarskie, dlaczego

Pracownicy z pokolenia Z czyli do 29. roku życia) rzadziej korzystają ze zwolnień lekarskich niż ich starsi współpracownicy. Dane z audytów absencji chorobowej przeprowadzonych w przedsiębiorstwach na terenie całej Polski w okresie ostatnich kilkunastu miesięcy pokazują jasno, że najmłodsza grupa pracowników charakteryzuje się najniższym poziomem nieobecności z powodów zdrowotnych.

Zetki chcą pracować z sensem, w dobrej atmosferze i za dużą kasę

Dla pokolenia Z zaangażowanie w pracę naprawdę ma znaczenie. Z kolei 40 procent młodych mówi, że bardzo się stara w codziennych obowiązkach, a kolejne 42 procent twierdzi, że nie zawsze wszystko wychodzi im idealnie. 57 proc. młodych wskazuje pieniądze jako kluczowy czynnik wyboru pracodawcy i motywacji. Ale to nie wystarczy.

REKLAMA

Ksiądz: 6000 zł, biskup: 10000 zł, a zakonnica ...300 zł? Zarobki i emerytury duchownych 2025

Jak wyglądają finanse duchowieństwa w Polsce? Najnowsze dane pokazują, że zarobki i świadczenia kapłanów oraz sióstr zakonnych są bardzo zróżnicowane. Prześwietlamy ich miesięczne dochody i zasady przyznawania emerytur, ujawniając pełen obraz finansowy osób duchownych.

Zaufanie pracowników: jaką jest dla firmy wartością, co zrobić by ją budować

Stwierdzenie, że zaufanie pracowników zwiększa wyniki firmy, nie budzi kontrowersji. Firmy radzą sobie lepiej, gdy ich pracownicy im ufają. Czy można jednak przeliczyć zaufanie na konkretny wynik finansowy?

Czy będą zmiany dla osób z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności?

Osoby niepełnosprawne ruchowo w stopniu umiarkowanym czują się dyskryminowane. Z tego powodu do Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej skierowano kilka ważnych pytań. Wątpliwości na temat ewentualnych zmian w obowiązujących przepisach rozwiewa Pełnomocnik Rządu do spraw Osób Niepełnosprawnych Łukasz Krasoń.

Czas pracy kadry zarządzającej (kierownicy, dyrektorzy i inni). Czy wszyscy menadżerowie nie mają prawa do nadgodzin? Co wynika z kodeksu pracy i orzecznictwa?

Czas pracy kadry zarządzającej w Polsce podlega szczególnym regulacjom prawnym, które różnią się od zasad obowiązujących pracowników wykonujących zadania operacyjne. Przepisy kodeksu pracy wskazują możliwość wyłączenia menadżerów pełniących funkcje kierownicze z norm dotyczących limitów czasu pracy i rozliczania nadgodzin. W praktyce pojawiają się liczne pytania, jak te zasady stosować, a orzecznictwo sądowe dostarcza cennych wskazówek.

REKLAMA

Od 19 czerwca 2025 r. kolosalne podwyżki dla tych pracowników. Rozporządzenie w mocy, po nowemu zarabiają do 23 000 zł a dodatki do 3 400 zł

W wielu tekstach skupiamy się na podwyżkach dla pracowników samorządowych, dla pracowników w budżetówce, w tym nauczycieli, policjantów czy w służbie zdrowia, a warto też pamiętać o innych grupach zawodowych, może bardziej niszowych, ale jednak istniejących od dawna na polskim rynku pracy. Już od 19 czerwca 2025 r. kolosalne podwyżki dla tych pracowników. Rozporządzenie jest w mocy i po nowemu pracownicy zarabiają do 23 000 zł a dodatki do wynagrodzenia to nawet do 3 400 zł. Dla wielu takie stawki to tylko marzenie. Zatem ile zarabia się w KSSiP?

Niedoszacowane ryzyko w branży budowlanej. Blisko 3,5 tys. wypadków w 2024 r.

W branży budowlanej co roku dochodzi do tysięcy wypadków – w 2024 r. odnotowano 3442 zdarzenia, 78 osób zginęło, a 57 zostało ciężko rannych (dane GUS). Choć główną przyczyną jest błąd ludzki, finansową odpowiedzialność ponoszą pracodawcy. Dzięki rozszerzonej polisie OC możliwe jest przeniesienie roszczeń na ubezpieczyciela, jednak pośrednicy ubezpieczeniowi ostrzegają: firmy często zaniżają sumy gwarancyjne i bagatelizują ryzyko.

REKLAMA