REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

W rolnictwie można pracować bezpieczniej – jak zadbać o bezpieczeństwo w gospodarstwie rolnym?

bezpieczeństwo w rolnictwie
bezpieczeństwo w rolnictwie

REKLAMA

REKLAMA

Bezpieczeństwo w rolnictwie, czyli w jednym z najbardziej wypadkowych sektorów gospodarki, to temat niezwykle ważny. Czy wiesz jak o nie zadbać? W artykule przedstawiono poszczególne zagrożenia oraz kierunki działań, jakie rolnicy powinni podjąć, by pracować bezpieczniej.

Bezpieczeństwo w gospodarstwie rolnym

Rolnicy oraz inne osoby wykonujące prace, oraz przebywające w gospodarstwie rolnym są narażone na wiele niebezpiecznych czynników, które mogą powodować wypadki i choroby zawodowe dotyczące tego sektora gospodarki. Dbając o bezpieczeństwo w rolnictwie, dbamy o zdrowie i życie. Dlatego tak ważna jest edukacja i przedstawianie zagrożeń, jakie najczęściej występują w tym sektorze. O czym należy pamiętać?

REKLAMA

REKLAMA

Autopromocja

Prewencja wypadkowa w rolnictwie

W celu zapobiegania wypadkom w rolnictwie należy stosować działania prewencyjne. Są to m.in.: tworzenie uregulowań prawnych, technologii i zadań zgodnie z obowiązującymi przepisami, kształtowanie bezpiecznych zachowań oraz podwyższanie obowiązujących standardów bezpieczeństwa. Warto znać poszczególne zagrożenia, sposoby ich unikania oraz przepisy bezpieczeństwa i higieny pracy.

Zgodnie z dyspozycją art. 63 ustawy o ubezpieczeniu społecznym rolników KRUS prowadzi działalność prewencyjną w celu zapobiegania wypadkom przy pracy rolniczej i rolniczym chorobom zawodowym. 

Gospodarstwo rolne – niebezpieczne miejsca

W gospodarstwie rolnym oraz jego otoczeniu istnieje wiele szczególnie niebezpiecznych miejsc. Są to między innymi:

REKLAMA

  • miejsca pracy i przechowywania maszyn rolniczych,
  • warsztaty,
  • pomieszczenia, w których znajdują się substancje chemiczne,
  • niezabezpieczone otwory w ziemi,
  • szamba,
  • zbiorniki na gnojówkę i gnojowicę,
  • otwarte wykopy,
  • kanały,
  • nieprzykryte studnie,
  • dachy,
  • rusztowania,
  • silosy,
  • schody – stare, źle zabezpieczone, uszkodzone,
  • wszelkie podwyższenia,
  • wybiegi dla zwierząt.

Jak dbać o bezpieczeństwo? Tabela czynności szczególnie niebezpiecznych

Aby dbać o bezpieczeństwo, warto znać zagrożenia dotyczące rolników oraz osób przebywających w gospodarstwie rolnym. Poniżej przedstawiono wykaz czynności szczególnie niebezpiecznych, związanych z prowadzeniem gospodarstwa rolnego. Należy pamiętać, że czynności tych nie wolno powierzać dzieciom poniżej 16 lat.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Rodzaj czynności

Zagrożenia

obsługa ciągników oraz  maszyn rolniczych

przygniecenia, potrącenia, przejechania, obrażenia

prace związane z pozyskiwaniem i obróbką drewna

skaleczenia, obrażenia, urazy

obsługa zwierząt gospodarskich

obrażenia, urazy

spawanie elektryczne i gazowe

porażenie prądem, zatrucia gazami spawalniczymi

prace z wykorzystaniem substancji chemicznych, nawozów mineralnych, rozpuszczalników

poparzenie błon śluzowych, oczu, skóry

prace grożące ciężkimi poparzeniami oraz pożarem

ryzyko poparzeń tułowia, twarzy, rąk

prace w zamkniętych zbiornikach

urazy mechaniczne, śmiertelne zatrucia

prace na wysokości

urazy głowy, kręgosłupa lub kończyn, śmierć

prace w wykopach ziemnych

uduszenie, złamania i zmiażdżenia

prace w szkodliwych warunkach (m.in. w hałasie, zapyleniu)

uszkodzenie słuchu, wzroku, choroby zakaźne, alergie

prace obciążające układ kostno-stawowy

deformacja stawów i kości młodego, rozwijającego się organizmu, bóle i uszkodzenia kręgosłupa, kontuzje stawów oraz zerwania mięśni

Rolnictwo – co jeśli dojdzie do wypadku?

Co, jeśli pomimo stosowania zachowań prewencyjnych dojdzie do wypadku? Pamiętaj, by jak najszybciej wezwać pomoc medyczną. Podaj wtedy następujące informacje:

  • miejsce zdarzenia,
  • rodzaj zdarzenia,
  • liczbę poszkodowanych,
  • stan poszkodowanych,
  • imię i nazwisko osoby wzywającej pomoc,
  • numer telefonu, z którego dzwonisz.

Ważne! Dzwoniąc na numer alarmowy, nigdy jako pierwszy nie odkładaj słuchawki.

Jeśli znasz podstawy udzielania pierwszej pomocy, możesz spróbować pomóc poszkodowanemu przed przybyciem służb ratunkowych. Z kolei, jeśli nie jesteś pewien co zrobić, poszukaj w pobliżu osoby, która będzie mogła pomóc poszkodowanemu.

Pierwsza pomoc – kilka rad

O czym należy pamiętać, udzielając pierwszej pomocy? Oto kilka rad:

  • upewnij się, czy miejsce, w którym doszło do zdarzenia, jest bezpieczne i nic Ci nie zagraża,
  • ostrożnie podejdź do poszkodowanego od strony głowy,
  • sprawdź, czy poszkodowany oddycha, czy ma wyczuwalne tętno, czy krwawi,
  • jeśli poszkodowany ma obrażenia na szyi lub plecach, nie wolno go przenosić (chyba że ratujesz go np. przed pożarem),
  • sprawdź reakcję poszkodowanego, zapytaj, co się stało, poproś o podanie imienia,
  • sprawdź, czy drogi oddechowe poszkodowanego nie są zablokowane – jeśli tak, spróbuj je udrożnić oraz delikatnie odchyl głowę poszkodowanego do tyłu,
  • unikaj bezpośredniego kontaktu z krwią oraz wydzielinami poszkodowanego,
  • jeśli poszkodowany zacznie panikować, staraj się go uspokoić.

Podsumowanie

Bezpieczeństwo w rolnictwie to nie tylko postulat – to priorytet. Z tego względu tak istotne są ciągłe działania prewencyjne oraz poszerzanie wiedzy dotyczącej sposobów zapobiegania wypadkom, oraz chorobom zawodowym w rolnictwie. Działania takie podejmuje m.in. KRUS. Warto zapoznać się z kampaniami prewencyjnymi, takimi jak "Nie ryzykujesz, gdy znasz i szanujesz" oraz "Rola rolnika, by upadku unikał".

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Dwa dni wolnego ponad ustawowy urlop? Tak! Kto otrzyma bonusowe 2 dni wolne w 2026 roku?

W 2026 roku, zgodnie z Kodeksem pracy, pracownicy zyskają dwa dodatkowe dni wolne, ponieważ dwa święta państwowe wypadną w sobotę. Otrzymanie tych rekompensat nastąpi jednak dopiero w drugiej połowie tego roku kalendarzowego.

Czy 1 sierpnia stanie się dniem wolnym od pracy? Sejmowa komisja zabiera głos

Powstanie Warszawskie to jedno z najważniejszych wydarzeń w historii Polski XX wieku. Choć od jego wybuchu minęło już ponad osiem dekad, pamięć o walczących i ofiarach nadal żyje, a coroczne obchody 1 sierpnia mają szczególny i uroczysty charakter. Teraz pojawiła się szansa, by ta data została uznana za dzień ustawowo wolny od pracy. Sejmowa Komisja do Spraw Petycji skierowała w tej sprawie oficjalny dezyderat do Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.

Usuną to święto z dni wolnych od pracy??? Do rządu trafił zaskakujący dezyderat

Dyskusja o dniach wolnych od pracy w Polsce zazwyczaj dotyczy dodawania nowych dat do kalendarza – dość wspomnieć niedawne debaty o wolnej Wigilii (z sukcesem) czy Wielkim Piątku. Tym razem jednak na biurko minister trafił dokument idący w zupełnie innym kierunku. Chodzi o "porządkowanie" prawa, które w teorii nie powinno nic zmienić w życiu przeciętnego Kowalskiego, ale w praktyce budzi szereg wątpliwości prawnych, od Kodeksu pracy po relacje z Kościołem Katolickim.

Kiedy zachodzi wyłączenie ochrony przedemerytalnej? Jeden ważny przepis - czy go znasz?

Kiedy zachodzi wyłączenie ochrony przedemerytalnej? Jeden ważny przepis - czy go znasz? Przepis znosi szczególną ochronę przed wypowiedzeniem w przypadku pracowników w wieku przedemerytalnym. Pracodawca może więc wypowiedzieć umowę o pracę pracownikowi nawet jeżeli brakuje dosłownie kilku lat czy nawet kilku miesięcy lub dni do emerytury.

REKLAMA

Outsourcing pracowniczy i outsourcing procesowy w Kodeksie pracy? Sejmowa Komisja apeluje o wprowadzenie legalnych definicji, a outsourcing ma być uregulowany jak praca tymczasowa

W polskim prawie pracy brakuje legalnych definicji outsourcingu pracowniczego i procesowego, co rodzi poważne problemy interpretacyjne i otwiera pole do obchodzenia przepisów chroniących pracowników. Sejmowa Komisja do Spraw Petycji przyjęła dezyderat nr 167, w którym apeluje do Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej o ocenę propozycji legislacyjnych z petycji, mających uregulować to zjawisko w Kodeksie pracy.

100% płatny, dodatkowy urlop wypoczynkowy za staż w wymiarze do 13 dni rocznie (również w 2026 r.). Kto ma do niego prawo?

Zapewne wielu pracowników, tak jak ma to miejsce w poszczególnych pragmatykach pracowniczych (i specyficznie uregulowanych zawodach odrębnymi ustawami), chciałoby mieć 100% płatny, dodatkowy urlop wypoczynkowy za staż w wymiarze do 13 dni rocznie. Kto ma zatem do niego prawo i w jakich okolicznościach może korzystać z dodatkowych urlopów?

Demografia Polski nie pozostawia złudzeń. Trzeba aktywować zawodowo osoby w wieku 18-24 lat, 50-64 lat i kobiety w wieku produkcyjnym

Demografia Polski nie pozostawia złudzeń. Negatywnie wpływa na rynek pracy. Trzeba aktywować zawodowo dostępne rezerwy czyli najmłodsze osoby w wieku 18-24 lat, starszych pracowników w wieku 50-64 lat i kobiety w wieku produkcyjnym. Jakie są na to sposoby?

Pijany pracownik w pracy: co robić? Kto odpowiada? 5 działań kok po kroku, które musi podjąć pracodawca. Kiedy bada alkomatem Policja

Pijany pracownik w pracy to sytuacja niebezpieczna i zabroniona. Kto odpowiada za pracownika będącego pod wpływem alkoholu? Oto 5 działań kok po kroku, które musi podjąć pracodawca w przypadku podejrzenia, że pracownik jest pod wpływem. Kiedy bada alkomatem pracodawca, a kiedy Policja?

REKLAMA

Pracownicy 55+ oraz seniorzy silversi: niedoceniany potencjał czy wykluczeni z rynku pracy? Tak można pomóc seniorom i polskiemu rynkowi pracy

Silversi wyróżniają się tym, czego coraz częściej brakuje na rynku pracy – lojalnością, stabilnością i zaangażowaniem. Wśród pracowników po 55. roku życia obserwujemy dużą odpowiedzialność i przywiązanie do miejsca pracy. Często wynika to z trudności w znalezieniu nowego zatrudnienia, ale w praktyce przekłada się na wyjątkową rzetelność i chęć utrzymania dobrej pozycji w firmie. To właśnie ta grupa może skutecznie wypełnić luki w zawodach wymagających dojrzałości, cierpliwości i doświadczenia życiowego – cech, których nie da się zastąpić szkoleniem czy technologią. Jeśli nie zaczniemy aktywnie włączać ich do rynku pracy, wkrótce zabraknie nam osób do zastąpienia odchodzących pracowników. Starzejące się społeczeństwo to nie tylko wyzwanie, to również szansa na redefinicję tego, co naprawdę znaczy „pracownik wartościowy” – takie wnioski i komentarze można wysnuć w ważnych badań i raportu SS HR. Szczegóły poniżej.

Raz w roku przysługuje gratyfikacja urlopowa, nie mniej niż 12,6% z wypłaty na jedną osobę z rodziny. Ustawa w mocy od 14 października 2025 r. Jednak grupa docelowa jest wąska – za wąska – pomstują pracownicy

Raz w roku przysługuje gratyfikacja urlopowa, nie mniej niż 12,6% z wypłaty na jedną osobę z rodziny, nie chodzi jednak o typowe świadczenie urlopowe. Ustawa wprowadzająca tę instytucję prawną, która jest w mocy od 14 października 2025 r. i ma ogromne znaczenie dla zatrudnionych. Jednak grupa docelowa jest wąska – za wąska – pomstują pracownicy.

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA