REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

W rolnictwie można pracować bezpieczniej – jak zadbać o bezpieczeństwo w gospodarstwie rolnym?

bezpieczeństwo w rolnictwie
bezpieczeństwo w rolnictwie

REKLAMA

REKLAMA

Bezpieczeństwo w rolnictwie, czyli w jednym z najbardziej wypadkowych sektorów gospodarki, to temat niezwykle ważny. Czy wiesz jak o nie zadbać? W artykule przedstawiono poszczególne zagrożenia oraz kierunki działań, jakie rolnicy powinni podjąć, by pracować bezpieczniej.
rozwiń >

Bezpieczeństwo w gospodarstwie rolnym

Rolnicy oraz inne osoby wykonujące prace, oraz przebywające w gospodarstwie rolnym są narażone na wiele niebezpiecznych czynników, które mogą powodować wypadki i choroby zawodowe dotyczące tego sektora gospodarki. Dbając o bezpieczeństwo w rolnictwie, dbamy o zdrowie i życie. Dlatego tak ważna jest edukacja i przedstawianie zagrożeń, jakie najczęściej występują w tym sektorze. O czym należy pamiętać?

REKLAMA

REKLAMA

Prewencja wypadkowa w rolnictwie

W celu zapobiegania wypadkom w rolnictwie należy stosować działania prewencyjne. Są to m.in.: tworzenie uregulowań prawnych, technologii i zadań zgodnie z obowiązującymi przepisami, kształtowanie bezpiecznych zachowań oraz podwyższanie obowiązujących standardów bezpieczeństwa. Warto znać poszczególne zagrożenia, sposoby ich unikania oraz przepisy bezpieczeństwa i higieny pracy.

Zgodnie z dyspozycją art. 63 ustawy o ubezpieczeniu społecznym rolników KRUS prowadzi działalność prewencyjną w celu zapobiegania wypadkom przy pracy rolniczej i rolniczym chorobom zawodowym. 

Gospodarstwo rolne – niebezpieczne miejsca

W gospodarstwie rolnym oraz jego otoczeniu istnieje wiele szczególnie niebezpiecznych miejsc. Są to między innymi:

REKLAMA

  • miejsca pracy i przechowywania maszyn rolniczych,
  • warsztaty,
  • pomieszczenia, w których znajdują się substancje chemiczne,
  • niezabezpieczone otwory w ziemi,
  • szamba,
  • zbiorniki na gnojówkę i gnojowicę,
  • otwarte wykopy,
  • kanały,
  • nieprzykryte studnie,
  • dachy,
  • rusztowania,
  • silosy,
  • schody – stare, źle zabezpieczone, uszkodzone,
  • wszelkie podwyższenia,
  • wybiegi dla zwierząt.

Jak dbać o bezpieczeństwo? Tabela czynności szczególnie niebezpiecznych

Aby dbać o bezpieczeństwo, warto znać zagrożenia dotyczące rolników oraz osób przebywających w gospodarstwie rolnym. Poniżej przedstawiono wykaz czynności szczególnie niebezpiecznych, związanych z prowadzeniem gospodarstwa rolnego. Należy pamiętać, że czynności tych nie wolno powierzać dzieciom poniżej 16 lat.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Rodzaj czynności

Zagrożenia

obsługa ciągników oraz  maszyn rolniczych

przygniecenia, potrącenia, przejechania, obrażenia

prace związane z pozyskiwaniem i obróbką drewna

skaleczenia, obrażenia, urazy

obsługa zwierząt gospodarskich

obrażenia, urazy

spawanie elektryczne i gazowe

porażenie prądem, zatrucia gazami spawalniczymi

prace z wykorzystaniem substancji chemicznych, nawozów mineralnych, rozpuszczalników

poparzenie błon śluzowych, oczu, skóry

prace grożące ciężkimi poparzeniami oraz pożarem

ryzyko poparzeń tułowia, twarzy, rąk

prace w zamkniętych zbiornikach

urazy mechaniczne, śmiertelne zatrucia

prace na wysokości

urazy głowy, kręgosłupa lub kończyn, śmierć

prace w wykopach ziemnych

uduszenie, złamania i zmiażdżenia

prace w szkodliwych warunkach (m.in. w hałasie, zapyleniu)

uszkodzenie słuchu, wzroku, choroby zakaźne, alergie

prace obciążające układ kostno-stawowy

deformacja stawów i kości młodego, rozwijającego się organizmu, bóle i uszkodzenia kręgosłupa, kontuzje stawów oraz zerwania mięśni

Rolnictwo – co jeśli dojdzie do wypadku?

Co, jeśli pomimo stosowania zachowań prewencyjnych dojdzie do wypadku? Pamiętaj, by jak najszybciej wezwać pomoc medyczną. Podaj wtedy następujące informacje:

  • miejsce zdarzenia,
  • rodzaj zdarzenia,
  • liczbę poszkodowanych,
  • stan poszkodowanych,
  • imię i nazwisko osoby wzywającej pomoc,
  • numer telefonu, z którego dzwonisz.

Ważne! Dzwoniąc na numer alarmowy, nigdy jako pierwszy nie odkładaj słuchawki.

Jeśli znasz podstawy udzielania pierwszej pomocy, możesz spróbować pomóc poszkodowanemu przed przybyciem służb ratunkowych. Z kolei, jeśli nie jesteś pewien co zrobić, poszukaj w pobliżu osoby, która będzie mogła pomóc poszkodowanemu.

Pierwsza pomoc – kilka rad

O czym należy pamiętać, udzielając pierwszej pomocy? Oto kilka rad:

  • upewnij się, czy miejsce, w którym doszło do zdarzenia, jest bezpieczne i nic Ci nie zagraża,
  • ostrożnie podejdź do poszkodowanego od strony głowy,
  • sprawdź, czy poszkodowany oddycha, czy ma wyczuwalne tętno, czy krwawi,
  • jeśli poszkodowany ma obrażenia na szyi lub plecach, nie wolno go przenosić (chyba że ratujesz go np. przed pożarem),
  • sprawdź reakcję poszkodowanego, zapytaj, co się stało, poproś o podanie imienia,
  • sprawdź, czy drogi oddechowe poszkodowanego nie są zablokowane – jeśli tak, spróbuj je udrożnić oraz delikatnie odchyl głowę poszkodowanego do tyłu,
  • unikaj bezpośredniego kontaktu z krwią oraz wydzielinami poszkodowanego,
  • jeśli poszkodowany zacznie panikować, staraj się go uspokoić.

Podsumowanie

Bezpieczeństwo w rolnictwie to nie tylko postulat – to priorytet. Z tego względu tak istotne są ciągłe działania prewencyjne oraz poszerzanie wiedzy dotyczącej sposobów zapobiegania wypadkom, oraz chorobom zawodowym w rolnictwie. Działania takie podejmuje m.in. KRUS. Warto zapoznać się z kampaniami prewencyjnymi, takimi jak "Nie ryzykujesz, gdy znasz i szanujesz" oraz "Rola rolnika, by upadku unikał".

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
W ten sposób naprawdę nie odpoczywasz. Tego lepiej unikać podczas urlopu

Urlop brany tradycyjnie, raz albo dwa razy do roku, to za mało dla prawidłowego funkcjonowania organizmu. Brak systematycznej regeneracji może prowadzić m.in. do wypalenia zawodowego - powiedziała PAP psycholożka z Uniwersytetu SWPS Aleksandra Penza. Wskazała też na elementy dobrego wypoczynku.

Zwolnienie lekarskie po rozwiązaniu umowy o pracę? Zasiłek chorobowy przysługuje tylko w przypadku zachorowania w ciągu 14 dni od ustania stosunku pracy

Zasiłek chorobowy przysługuje także po rozwiązaniu umowy o pracę, ale tylko w przypadku otrzymania zwolnienia lekarskiego w ciągu 14 dni od ustania stosunku pracy. Ważne, aby wystawiający zwolnienie lekarz wiedział, że jesteśmy już po rozwiązaniu umowy. Ile dni można pobierać taki zasiłek?

Idą zmiany w zezwoleniach pobytowych dla cudzoziemców, ale milczące załatwienie spraw przewidziano tylko dla wybranych

Średni cudzoziemcy czekają w Polsce na wydanie zezwolenia na pobyt około 341 dni, a w niektórych województwach nawet półtora roku. Idą zmiany w zezwoleniach pobytowych mające usprawnić postępowania, ale milczące załatwienie spraw przewidziano tylko dla wybranych: cudzoziemców z Australii, Japonii, Korei Południowej, Stanów Zjednoczonych i Zjednoczonego Królestwa.

Min. 28 tys. zł zadośćuczynienia dla pracownika za mobbing już od listopada. To także nieuzasadniona krytyka i izolowanie z zespołu

Zmieniają się przepisy Kodeksu pracy dotyczące mobbingu. Już od 5 listopada 2026 r. pracownikowi należy się minimum 28 tys. zł zadośćuczynienia za mobbing. Mobbingiem jest także nieuzasadniona krytyka i izolowanie z zespołu.

REKLAMA

Sierpień 2026: dni wolne i godziny pracy

Sierpień 2026 – dni wolne od pracy i godziny pracy. Po lipcu, w którym były aż 184 godziny robocze następuje miesiąc ze świętem ustawowo wolnym od pracy. 15 sierpnia wypada w tym roku w sobotę. Co to oznacza? Jaki jest wymiar czasu pracy w sierpniu?

Czy upał może być podstawą do zwolnienia od pracy z powodu siły wyższej? Jakie są obowiązki pracodawcy

Ostatnie fale upałów w Polsce dają się we znaki wszystkim, także pracownikom. Wykonywanie pracy w takich warunkach jest niezwykle trudne i choć wiele osób chciałoby zwolnić się z tego obowiązku z powodu działania siły wyższej, to jednak przepisy kodeksu pracy szczegółowo określają zasady takiej nieobecności. Co może pracownik, a co powinien zapewnić mu pracodawca w upały?

Zmiany w mobbingu i dyskryminacji w pracy od 5 listopada 2026 r. Nowe przepisy 4 sierpnia zostały ogłoszone w Dzienniku Ustaw

Nowe przepisy dotyczące mobbingu zostały ogłoszone w Dzienniku Ustaw dnia 4 sierpnia 2026 r. Teraz pracodawcy mają tylko 3 miesiące na dostosowanie się do zmian wprowadzonych ustawą z 19 czerwca 2026 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz ustawy – Kodeks postępowania cywilnego. Czego konkretnie dotyczą?

AI miała skrócić pracę. Dlaczego pracujemy coraz dłużej?

AI miała skrócić czas wykonywanych zadań. Odciążyć, sprawić, że zadania będą wykonywane sprawniej, bezbłędnie, a my będziemy mieć więcej czasu na work-life balance. Rzeczywistość, jak to się często dzieje, potoczyła się inaczej. Jeśli teraz analizę można przygotować dwa razy szybciej, odzyskany czas natychmiast wypełnia kolejne zadanie.

REKLAMA

Milion osób z niepełnosprawnościami to niewykorzystany potencjał rynku pracy. Problemem nie jest brak kandydatów, dofinansowań czy refundacji, ale bariery po stronie systemu i świadomości pracodawców [WYWIAD]

W Polsce mamy milion osób z niepełnosprawnościami w wieku produkcyjnym. To niewykorzystany potencjał rynku pracy. Tymczasem pracodawcy potrzebują 1,5 mln pracowników. Ten paradoks dobrze pokazuje, że problemem nie jest brak kandydatów, dofinansowań czy refundacji, ale bariery po stronie systemu i świadomości pracodawców. Na nasze pytania w temacie dostępności i inkluzywności odpowiada Magdalena Rutkowska, Human Resources Director w Sodexo Polska.

Przerwy w pracy – dla każdego, ale i dla wybranych. Kto ma prawo do dodatkowych 15 minut?

Pracownik ma zagwarantowane prawo do przerwy w pracy. Jednak nie dla każdego ma ona taką samą długość i nie każdy pracownik ma prawo do każdej przerwy, którą w przepisach przewidziano. Dla kogo przewidziano 15 minut na gimnastykę?

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA