REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Praca dla więźniów

więzień, więzienie / fot. Shutterstock
więzień, więzienie / fot. Shutterstock
fot. Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Blisko 30 osadzonych dostało pracę w tzw. ruchu Jankowice w Rybniku – części należącej do Polskiej Grupy Górniczej kopalni ROW. Zostali zatrudnieni w ramach rządowego programu "Praca dla więźniów". Niewykluczone, że liczba pracujących w kopalniach pod ziemią skazanych wkrótce się zwiększy.

Więźniowie - praca

Wiceminister sprawiedliwości Michał Woś powiedział podczas poniedziałkowej konferencji prasowej przy ruchu Jankowice, że realizowany od 2016 r. program "Praca dla więźniów", "cieszy się wielkim powodzeniem, ale też służy społeczeństwu". "Taka była jego idea. Uważamy, że więźniowie nie powinni cały dzień siedzieć w celach, cały dzień oglądać telewizji tylko powinni – mówiąc kolokwialnie – wziąć się do roboty, bo to poprawia resocjalizację, poprawia ich przyszłość, uczy ich odpowiedzialności, pozwala spłacać zobowiązania, chociażby alimentacyjne" – powiedział.

REKLAMA

Autopromocja

Jak dodał Woś, resort sprawiedliwości i SW reagują, gdy wymaga tego sytuacja - także teraz, gdy trzeba wspomóc spółki górnicze, państwo i wszystkich tych, którzy potrzebują węgla. Wiceminister zaznaczył, że osadzeni pracują także w Porcie Gdańskim, pomagając w przeładunku węgla. "Są tak, gdzie są najbardziej potrzebni i nas to cieszy, jako osoby odpowiedzialne za realizację programu +Praca dla więźniów+, ale też resocjalizacje tych osób, że nie tylko przynosi ona dobre owoce (...)" – dodał wiceminister.

Woś mówił, że rządowy program notuje najwyższy początku swego istnienia wskaźnik pracujących więźniów – zatrudnionych jest ponad 96 proc. osadzonych, którzy mogą pracować. Największa jest też liczba bezwzględna pracujących – ponad 40 tys. "Dzisiaj mogę śmiało powiedzieć, że niemal każdy z osadzonych, który nadaje się do pracy, pracuje" – podkreślił i dodał, że w 2015 r. zatrudnienie miała nieco ponad jedna trzecia populacji skazanych. Osadzeni pracują m.in. przy budowie hal produkcyjnych, których powstało ok. 50. W ramach programu ze SW współpracuje ponad tysiąc kontrahentów w całym kraju.

Gdzie pracują skazani?

Zastępca dyrektora generalnego Służby Więziennej płk Krzysztof Stefanowski powiedział, że skazani pracują nie tylko w kopalni czy w porcie. Każdego dnia poza zakładami karnymi pracuje ponad 6 tys. skazanych, np. w Poczcie Polskiej czy Lasach Państwowych. "SW ma dwa filary. Pierwszy to praca, zatrudnienie, resocjalizacja, a drugi to bezpieczeństwo, rozumiane jako zapewnienie ochrony społeczeństwu przed sprawcami przestępstw. Nie ma chyba lepszego środka dojścia do tego celu, jak właśnie zatrudnienie" – przekonywał.

REKLAMA

Prezes Gliwickiego Zakładu Usług Górniczych (GZUG) Joanna Rurańska-Krężel poinformowała, że ruchu Jankowice zatrudnionych jest obecnie 27 osób odbywających kary pozbawienia wolności. Są zatrudniani przez GZUG na umowy o pracę. Prezes wskazała, że w obecnej sytuacji gospodarczej każda para rąk do pracy w górnictwie jest potrzebna. "Dlatego staramy się rozwijać ten bardzo dobry program, składając wnioski do innych zakładów karnych o charakterze półotwartym, aby nawiązać taką współpracę, jak w Jankowicach" – powiedziała.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Jak wyjaśniła prezes, rekrutacją do pracy w kopalni zajmuje się zakład karny. Osadzeni chętni do pracy składają wnioski, które są weryfikowane. "Nie muszą mieć doświadczenia górniczego, choć niektórzy przed skazaniem mieli kontakt z górnictwem. Podnoszą swoje kwalifikacje, po wyjściu na wolności niekiedy są już górnikami z uprawnieniami" – wskazała.

GZUG jest państwową spółką istniejącą od 23 lat, od 2017 r. współpracuje w realizacji programu "Praca dla więźniów". Prezes oceniła, że program niesie same korzyści, zarówno dla osadzony i ich rodzin, jak i pracodawców i budżetu państw. Skazani mają pracę i nabywają nowych kwalifikacji, mogą spłacać zobowiązania finansowe. Pracodawcy pozyskują pracowników, których brakuje w górnictwie. "Skazani po odbyciu kary zostają u nas i są naszymi pracownikami" – zaznaczyła.(PAP)

autor: Krzysztof Konopka

kon/ jann/

Źródło: PAP

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code
Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Jak prawidłowo określać wynagrodzenie w umowie o pracę

Prawidłowo sporządzona umowa o pracę powinna określać wynagrodzenie odpowiadające rodzajowi pracy, ze wskazaniem składników wynagrodzenia. Wskazane przez strony wynagrodzenie jest jednym z obligatoryjnych elementów umowy o pracę.

Przerwy w pracy dla osób niepełnosprawnych w 2025 r.

Przerwy w pracy dla osób niepełnosprawnych w 2025 r. Jakie przerwy należą się pracownikom posiadającym orzeczenie o niepełnosprawności? Co w przypadku obsługi komputera? Czy przerwy wliczają się do czasu pracy?

Komu można nie płacić za godziny nadliczbowe?

Przepisy prawa pracy dopuszczają, aby niektórzy pracownicy nie mieli prawa do rekompensaty za pracę w godzinach nadliczbowych. Są jednak sytuacje, gdy z winy pracodawcy taka rekompensata jednak im przysługuje. O jakich pracowników chodzi?

Co daje II stopień niepełnosprawności w 2025 r.?

Zgodnie z ustawą o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych wyróżnia się trzy stopnie niepełnosprawności: znaczny, umiarkowany i lekki stopień niepełnosprawności. Kiedyś używało się określeń I,II i III grupa inwalidzka.

REKLAMA

1550 zł dofinansowania do zatrudnienia osób niepełnosprawnych z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności. Trzeba wypełnić Wn-D i dołączyć INF-D-P

1550 zł dofinansowania do zatrudnienia osób niepełnosprawnych z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności. Trzeba wypełnić Wn-D i dołączyć INF-D-P. Można wystąpić z korektą wniosku i otrzymać wyższe dofinansowanie z wyrównaniem od lipca 2024 r.

Webinar: Rodzicielstwo po nowemu, czyli zmiany w Kodeksie pracy 2025 + certyfikat gwarantowany

Praktyczny webinar „Rodzicielstwo po nowemu, czyli zmiany w Kodeksie pracy 2025” poprowadzi Aleksander Kuźniar, prawnik, specjalista z zakresu prawa pracy oraz ochrony danych osobowych, ekspert INFORAKADEMII. Uczestnicy dowiedzą się, kiedy i na jakich warunkach pracownicy mogą skorzystać z uzupełniającego urlopu macierzyńskiego oraz co musi się znaleźć we wniosku o jego udzielenie. Każdy z uczestników otrzyma imienny certyfikat i dostęp do retransmisji webinaru wraz z materiałami dodatkowymi.

Wzrosną wynagrodzenia pracowników samorządowych. Podwyżki z wyrównaniem od 1 stycznia 2025 r.

W 2025 r. wzrosną wynagrodzenia osób zatrudnionych w samorządach na podstawie wyboru oraz powołania. Zwiększą się także stawki minimalnego poziomu wynagrodzenia zasadniczego pracowników samorządowych zatrudnionych na podstawie umowy o pracę.

Do 28 lutego 2025 r. emeryci i renciści muszą rozliczyć dodatkowe przychody

ZUS przypomina o obowiązku rozliczenia dodatkowych przychodów przez osoby, które pobierają emeryturę lub rentę, mimo że nie osiągnęły wieku emerytalnego, a w zeszłym roku dorabiały do swojego świadczenia. Termin mija 28 lutego 2025 r.

REKLAMA

Najniższa emerytura, renta rodzinna i socjalna: 1878,91 zł brutto od 1 marca. Waloryzacja 2025 - emerytury i renty wzrosną o 5,5 proc.

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej poinformowało 12 lutego 2025 r., że od 1 marca 2025 roku emerytury i renty zostaną zwaloryzowane o wskaźnik 105,5%. Oznacza to, że renty i emerytury wzrosną o 5,5 procent.

Od 1 marca 2025 r. zwiększy się wynagrodzenie pracowników młodocianych

Od 1 marca 2025 r. zwiększy się wynagrodzenie pracowników młodocianych. To efekt wzrostu przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w gospodarce narodowej w czwartym kwartale 2024 r.

REKLAMA