REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Informatyka, marketing i ekonomia nadal w czołówce [najlepsze kierunki]

Sebastian Żórawski
Informatyka, marketing i ekonomia najlepszymi kierunkami w Polsce
Informatyka, marketing i ekonomia najlepszymi kierunkami w Polsce
ShutterStock

REKLAMA

REKLAMA

Wybór kierunku studiów to dziś decyzja łącząca pasję z pragmatyką. Najnowsze dane i raporty z Polski potwierdzają, że informatyka, specjalizacje marketingowe (zwłaszcza digital) oraz ekonomia pozostają wśród najlepszych kierunków pod kątem ofert pracy i potencjału zarobkowego. Poniżej aktualizujemy wcześniej publikowane wnioski, dodając najświeższe raporty i konkretne wskazówki dla kandydatów na studia.

rozwiń >

Najlepsze kierunki - aktualne obserwacje (2024–2025)

  1. Informatyka
    Branża IT w Polsce wciąż generuje dużą liczbę ofert, choć tempo wzrostu rynku uległo w ostatnim czasie stabilizacji - rośnie zapotrzebowanie na specjalistów średniego i wyższego szczebla (analityka danych, ML/AI, inżynierowie chmury), podczas gdy liczba ofert dla juniorów nieco się skurczyła. Rynek utrzymuje wysoki poziom popytu i dobre wynagrodzenia dla wykwalifikowanych specjalistów.
  2. Marketing (w tym digital marketing)
    Reklama i marketing cyfrowy szybko się rozwijają - wartość rynku reklamy online znacząco wzrosła w 2024, co przekłada się na popyt na specjalistów SEO/SEM, performance, content marketing i analitykę marketingową. Firmy intensywnie inwestują w kanały cyfrowe i e-commerce, co utrzymuje atrakcyjność kierunków marketingowych z mocnym akcentem cyfrowym.
  3. Ekonomia i finanse
    Kierunki ekonomiczne i finansowe nadal oferują solidne perspektywy zatrudnienia - szczególnie w obszarach finansów korporacyjnych, controllingu, rachunkowości i analiz ekonomicznych. Absolwenci kierunków o profilu analitycznym mają przewagę przy wejściu na rynek pracy.

Zarobki i najbardziej opłacalne branże

Raporty monitorujące losy absolwentów oraz publikacje branżowe wskazują, że kierunki techniczne i analityczne (informatyka, matematyka/statystyka, analiza danych) plasują się w czołówce pod względem zarobków - w przypadku wybranych profili mediana zarobków dla absolwentów może osiągać kilkanaście tysięcy złotych miesięcznie, zwłaszcza w przypadku doświadczenia i specjalnych programów podyplomowych/Executive.

REKLAMA

REKLAMA

Autopromocja

Co się zmieniło od oryginalnego badania (2020–2022 → 2024–2025)

  • Większy nacisk na kompetencje cyfrowe: Umiejętności z zakresu analizy danych, AI/ML, chmury oraz marketingu cyfrowego stały się bardziej pożądane niż kilka lat temu.
  • Stabilizacja rynku IT: Po okresie bardzo gwałtownego wzrostu (do 2021–2022) w 2024–2025 widoczna jest faza stabilizacji - nie oznacza to jednak «spadku» znaczenia IT, lecz raczej przesunięcie w stronę bardziej wyspecjalizowanych ról.
  • Nierównowaga popytu i podaży: Raporty dotyczące losów absolwentów pokazują, że pomimo popytu pewne grupy absolwentów mają trudności z szybkim wejściem na rynek (m.in. ze względu na niedopasowanie kompetencji), co wskazuje na znaczenie praktyk i programów łączących teorię z praktyką.

Dla kogo który kierunek?

  • Jeśli lubisz programować, myśleć algorytmicznie, analizować dane → informatyka (ze specjalizacją Data Science / AI / Cloud).
  • Jeśli interesuje Cię praca kreatywna plus analiza wyników (ROI) → marketing cyfrowy, performance marketing, analityka marketingowa.
  • Jeśli interesuje Cię biznes, finanse i modele ekonomiczne → ekonomia, finanse i rachunkowość z dodatkiem umiejętności analitycznych i narzędziowych.

Rekomendacje praktyczne dla kandydatów i uczelni

  • Kandydaci powinni szukać programów oferujących praktyki, projekty z firmami i kursy z analizy danych.
  • Uczelnie powinny wzmacniać współpracę z biznesem i aktualizować programy o kompetencje cyfrowe (analiza danych, narzędzia chmurowe, narzędzia marketingowe).
  • Absolwenci powinni inwestować w certyfikaty i kursy (np. z Google, AWS, platform specjalistycznych), by skrócić okres adaptacji na rynku pracy.

Metodologia aktualizacji

Artykuł zaktualizowano porównując wnioski oryginalnego raportu (Preply / publikacja Kadry, 19.12.2022) z najnowszymi dostępnymi analizami i raportami branżowymi z lat 2024–2025 (raporty rynku IT, raport IAB dotyczący reklamy online, wyniki monitoringu losów absolwentów ELA, analizy PIE oraz raporty portali rekrutacyjnych). Konkretnie korzystano z dokumentów i analiz publikowanych w 2024–2025.

Źródła (wybrane)

  • Raport strategiczny IAB: Internet / reklama cyfrowa 2024/2025 - wzrost wartości reklamy online (2024).
  • Analizy rynku IT i raporty (No Fluff Jobs / itwiz / raporty 2024–2025) - stabilizacja i zapotrzebowanie na specjalistów Data/AI.
  • ELA - system monitorowania ekonomicznych losów absolwentów (dane o zarobkach absolwentów).
  • Raporty i analizy PIE / Pracuj.pl - sytuacja absolwentów i raporty rynku pracy specjalistów (I półrocze 2025).
Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Praca podczas choroby - kobiety rzadko pozwalają sobie na odpoczynek i regenerację

Zmiana podejścia do choroby - tak, by dawać sobie prawo do odpoczynku i regeneracji bez poczucia winy - jest celem kampanii „MAMY czas na zdrowie”. Kampania to nie tylko wsparcie finansowe dla lokalnych inicjatyw, ale również budowanie świadomości społecznej oraz konkretne aktywności na rzecz tworzenia przyjaźniejszych miejsc pracy.

Reforma PIP a przyszłość kontraktów B2B w IT – między ochroną pracownika a specyfiką branży

Planowane zmiany w uprawnieniach Państwowej Inspekcji Pracy, co do których wciąż toczą się rozmowy na szczeblu rządowym, to być może jeden z najbardziej przełomowych projektów legislacyjnych dla polskiego rynku pracy w ostatnich latach, a branża IT będzie jednym z sektorów, który (jeśli projekt dojdzie do skutku odczuje je najsilniej).

Płace będą rosły wolniej od stycznia 2026 r. Analitycy przewidują możliwy wpływ na decyzje RPP

Dynamika płac od stycznia powróci do trendu spadkowego m.in. dzięki mniejszej niż w poprzednich latach skali wzrostu płacy minimalnej - ocenili analitycy PKO BP w komentarzu do danych GUS o wynagrodzeniach. Dodali, że dane te mogą zmniejszyć skłonność RPP do obniżki stóp na posiedzeniu w lutym.

PFRON zwraca pieniądze za asystenta w pracy. Sprawdź, czy Ci się należy

Tysiące pracodawców w Polsce nie korzysta z refundacji, która im przysługuje. Jeśli zatrudniasz osobę z niepełnosprawnością i wyznaczyłeś kogoś do jej pomocy – możesz odzyskać część kosztów. PFRON zwraca pieniądze za takie wsparcie. Wystarczy złożyć wniosek. Wyjaśniamy, jak to zrobić krok po kroku i ile realnie można zyskać w tym roku.

REKLAMA

800 plus dla seniorów czy nawet 50. latków: za każde wychowane i pracujące dziecko, które płaci podatki w Polsce. Czy wejdzie?

800 plus dla seniorów czy nawet 50. latków: za każde wychowane i pracujące dziecko, które płaci podatki w Polsce. Czy wejdzie? Wyobraź sobie: dostajesz dodatkowe 800 zł co miesiąc na emeryturze czy rencie – za każde dziecko, które wychowałeś w czasach, gdy państwo nie dało Ci nawet złotówki. Dziś Twoje dzieci płacą podatki w naszym kraju, finansują owe 800+ dla milionów rodzin, a Ty ledwo wiążesz koniec z końcem. Seniorzy mówią dość. I wcale nie chcą „wszystkiego naraz” – chcą po prostu symbolicznego „dziękuję” no i też pieniędzy od państwa. Czy w 2026 roku wreszcie je dostaną?

Dla tych niepełnosprawnych w 2026 nie 0 zł a co najmniej 788 zł – są oficjalne wieści z ZUS

Od 1 stycznia 2026 r. świadczenie wspierające wreszcie dla większej grupy osób z niepełnosprawnościami. Już nie 78, a od 70 punktów w skali potrzeby wsparcia – tyle wystarczy, by od nowego roku otrzymywać świadczenie wspierające. To największa zmiana od momentu wprowadzenia tego świadczenia i realna szansa na wsparcie dla dziesiątek tysięcy osób, które do tej pory były tuż poniżej progu. W artykule podpowiadamy też o co pytania WZON na komisji i na jakie aspekty zwrócić uwagę, aby otrzymać pozytywną decyzję.

Nowe przepisy wzbudzają kontrowersje. Jak stosować regulacje o neutralnych płciowo nazwach stanowisk pracy?

Pod koniec grudnia 2025 roku weszły w życie nowe przepisy dotyczące neutralnych płciowo nazw stanowisk pracy. Pracodawcy dostosowują się do nowego obowiązku, który obejmuje zarówno sektor prywatny, jak i administrację publiczną.

Od 1 marca 2026 r. z ZUS na dziecko około 1500 zł (800 plus i 687 zł). Tylko dla niektórych dzieci [wstępna prognoza]

Od 1 marca 2026 r. z ZUS na dziecko prawie 1500 zł, bo 800 plus i około 687 zł. Jednak co ważne takie pieniądze są tylko dla niektórych dzieci - bowiem chodzi o specyficzną sytuację prawną i rodzinną owych dzieci. Warto jednak o tym pisać i podnosić świadomość społeczną na temat obowiązującego prawa. Na ten moment wiemy, że od 1 marca 2026 r,. świadczenia z ZUS będą zwaloryzowane, jednak póki co mamy tylko prognozy i komunikat z dnia 15 stycznia 2026 r. w sprawie średniorocznego wskaźnika cen towarów i usług konsumpcyjnych dla gospodarstw domowych emerytów i rencistów w 2025 r. Na oficjalne wieści musimy poczekać do około połowy lutego.

REKLAMA

Zbieranie haków na pracownika i "chomikowanie" przyczyn wypowiedzenia. Czy zgodne z prawem?

Czy można (mówiąc kolokwialnie) zbierać haki na pracowników i wyczekiwać na dobry moment rozwiązania umowy, kumulując sobie tym samym przyczyny rozwiązania umowy i je chomikować? Warto znać aktualne orzecznictwo w sprawach z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych jak i przepisy dyrektywy i KP - by wiedzieć, co potencjalnie czeka nas w sądzie, gdy znajdziemy się w podobnej sytuacji. Jednym z bardziej interesujących zagadnień jest dezaktualizacja przyczyn wypowiedzenia umowy o pracę, a wręcz tzw. "przechowywanie" przyczyny potencjalnego wypowiedzenia. Co to oznacza i jak długo można czekać na złożenie pracownikowi pisma kończącego współpracę?

Komunikat ZUS: rusza wysyłka deklaracji podatkowych PIT za 2025 r.

Zgodnie z najnowszym komunikatem ZUS, ponad 10,5 mln formularzy trafi do wszystkich osób, które w 2025 r. otrzymały z ZUS świadczenia z ubezpieczeń społecznych, np. renty, emerytury czy zasiłki. Deklaracje będą dostępne na PUE/eZUS od 4 lutego 2026 r. oraz wysłane pocztą do końca lutego.

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA