REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Informatyka, marketing i ekonomia nadal w czołówce [najlepsze kierunki]

Sebastian Żórawski
Informatyka, marketing i ekonomia najlepszymi kierunkami w Polsce
Informatyka, marketing i ekonomia najlepszymi kierunkami w Polsce
ShutterStock

REKLAMA

REKLAMA

Wybór kierunku studiów to dziś decyzja łącząca pasję z pragmatyką. Najnowsze dane i raporty z Polski potwierdzają, że informatyka, specjalizacje marketingowe (zwłaszcza digital) oraz ekonomia pozostają wśród najlepszych kierunków pod kątem ofert pracy i potencjału zarobkowego. Poniżej aktualizujemy wcześniej publikowane wnioski, dodając najświeższe raporty i konkretne wskazówki dla kandydatów na studia.

rozwiń >

Najlepsze kierunki - aktualne obserwacje (2024–2025)

  1. Informatyka
    Branża IT w Polsce wciąż generuje dużą liczbę ofert, choć tempo wzrostu rynku uległo w ostatnim czasie stabilizacji - rośnie zapotrzebowanie na specjalistów średniego i wyższego szczebla (analityka danych, ML/AI, inżynierowie chmury), podczas gdy liczba ofert dla juniorów nieco się skurczyła. Rynek utrzymuje wysoki poziom popytu i dobre wynagrodzenia dla wykwalifikowanych specjalistów.
  2. Marketing (w tym digital marketing)
    Reklama i marketing cyfrowy szybko się rozwijają - wartość rynku reklamy online znacząco wzrosła w 2024, co przekłada się na popyt na specjalistów SEO/SEM, performance, content marketing i analitykę marketingową. Firmy intensywnie inwestują w kanały cyfrowe i e-commerce, co utrzymuje atrakcyjność kierunków marketingowych z mocnym akcentem cyfrowym.
  3. Ekonomia i finanse
    Kierunki ekonomiczne i finansowe nadal oferują solidne perspektywy zatrudnienia - szczególnie w obszarach finansów korporacyjnych, controllingu, rachunkowości i analiz ekonomicznych. Absolwenci kierunków o profilu analitycznym mają przewagę przy wejściu na rynek pracy.

Zarobki i najbardziej opłacalne branże

Raporty monitorujące losy absolwentów oraz publikacje branżowe wskazują, że kierunki techniczne i analityczne (informatyka, matematyka/statystyka, analiza danych) plasują się w czołówce pod względem zarobków - w przypadku wybranych profili mediana zarobków dla absolwentów może osiągać kilkanaście tysięcy złotych miesięcznie, zwłaszcza w przypadku doświadczenia i specjalnych programów podyplomowych/Executive.

REKLAMA

REKLAMA

Co się zmieniło od oryginalnego badania (2020–2022 → 2024–2025)

  • Większy nacisk na kompetencje cyfrowe: Umiejętności z zakresu analizy danych, AI/ML, chmury oraz marketingu cyfrowego stały się bardziej pożądane niż kilka lat temu.
  • Stabilizacja rynku IT: Po okresie bardzo gwałtownego wzrostu (do 2021–2022) w 2024–2025 widoczna jest faza stabilizacji - nie oznacza to jednak «spadku» znaczenia IT, lecz raczej przesunięcie w stronę bardziej wyspecjalizowanych ról.
  • Nierównowaga popytu i podaży: Raporty dotyczące losów absolwentów pokazują, że pomimo popytu pewne grupy absolwentów mają trudności z szybkim wejściem na rynek (m.in. ze względu na niedopasowanie kompetencji), co wskazuje na znaczenie praktyk i programów łączących teorię z praktyką.

Dla kogo który kierunek?

  • Jeśli lubisz programować, myśleć algorytmicznie, analizować dane → informatyka (ze specjalizacją Data Science / AI / Cloud).
  • Jeśli interesuje Cię praca kreatywna plus analiza wyników (ROI) → marketing cyfrowy, performance marketing, analityka marketingowa.
  • Jeśli interesuje Cię biznes, finanse i modele ekonomiczne → ekonomia, finanse i rachunkowość z dodatkiem umiejętności analitycznych i narzędziowych.

Rekomendacje praktyczne dla kandydatów i uczelni

  • Kandydaci powinni szukać programów oferujących praktyki, projekty z firmami i kursy z analizy danych.
  • Uczelnie powinny wzmacniać współpracę z biznesem i aktualizować programy o kompetencje cyfrowe (analiza danych, narzędzia chmurowe, narzędzia marketingowe).
  • Absolwenci powinni inwestować w certyfikaty i kursy (np. z Google, AWS, platform specjalistycznych), by skrócić okres adaptacji na rynku pracy.

Metodologia aktualizacji

Artykuł zaktualizowano porównując wnioski oryginalnego raportu (Preply / publikacja Kadry, 19.12.2022) z najnowszymi dostępnymi analizami i raportami branżowymi z lat 2024–2025 (raporty rynku IT, raport IAB dotyczący reklamy online, wyniki monitoringu losów absolwentów ELA, analizy PIE oraz raporty portali rekrutacyjnych). Konkretnie korzystano z dokumentów i analiz publikowanych w 2024–2025.

Źródła (wybrane)

  • Raport strategiczny IAB: Internet / reklama cyfrowa 2024/2025 - wzrost wartości reklamy online (2024).
  • Analizy rynku IT i raporty (No Fluff Jobs / itwiz / raporty 2024–2025) - stabilizacja i zapotrzebowanie na specjalistów Data/AI.
  • ELA - system monitorowania ekonomicznych losów absolwentów (dane o zarobkach absolwentów).
  • Raporty i analizy PIE / Pracuj.pl - sytuacja absolwentów i raporty rynku pracy specjalistów (I półrocze 2025).
Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Wczasy pod gruszą w Boże Ciało 2026 r. Komu należą się dodatkowe pieniądze od pracodawcy?

Boże Ciało w 2026 r. wypada 4 czerwca. Jeśli pracownik wykorzystuje dłuższy urlop w tym okresie, może skorzystać z tzw. wczasów pod gruszą. To dodatkowe pieniądze za wykorzystanie z reguły 14 dni kalendarzowych z rzędu urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czy funkcjonuje u pracodawcy.

Obowiązki pracodawcy w razie śmierci pracownika. Co i komu należy wypłacić?

Wraz ze śmiercią pracownika wygasa jego stosunek pracy. Powoduje to powstanie obowiązku rozliczenia się pracodawcy z rodziną zmarłego. Z czego pracodawca musi się rozliczyć? Kto jest uprawniony do praw majątkowych po pracowniku?

Wszystko o urlopach wypoczynkowych przed szczytem wakacyjnym 2026 r. [Pytania, odpowiedzi, przykłady]

Wszystko o urlopach wypoczynkowych przed szczytem wakacyjnym 2026 r. - prawo pracy w pigułce. Każdy pracownik i pracodawca powinien znać te pytania, odpowiedzi. Warto przyswoić te przepisy na konkretnych przykładach.

Ważne dla osób pobierających świadczenie przedemerytalne. Dłuższy termin na rozliczenie się z ZUS

Osoby łączące pobieranie świadczenia przedemerytalnego z pracą zarobkową muszą rozliczyć się z ZUS. Niewywiązanie się z tego obowiązku może skutkować zmniejszeniem lub zawieszeniem wypłat świadczenia.

REKLAMA

45,6 tys. płatników otrzymało zwrot nadpłaconej składki zdrowotnej z 2025 r. ZUS planuje kolejne wypłaty. Sprawdź konto eZUS

Ponad 45,6 tys. płatników otrzymało już zwrot nadpłaconej składki zdrowotnej z 2025 r. ZUS planuje kolejne wypłaty. Sprawdź konto eZUS - czy ZUS automatycznie utworzył wniosek o zwrot nadpłaty (RZS-R)? Co dalej?

Wyższy zasiłek dla bezrobotnych. Wypłaty ruszą 1 czerwca – nawet 2140,68 zł miesięcznie

1 czerwca 2026 r. zmieni się wysokość zasiłku dla bezrobotnych. Świadczenie jest co roku waloryzowane, nowa kwota zasiłku będzie obowiązywać do końca maja 2027 r.

Kiedy firmie opłaca się przejść na outsourcing kadr i płac?

Firma może mieć świetną sprzedaż, mocny dział marketingu i ambitne plany rozwoju. Wystarczy jednak kilka błędów w kadrach i płacach, aby wewnątrz organizacji pojawiło się napięcie, którego nie da się przykryć wynikami. Gdy liczba pracowników rośnie szybciej niż możliwości działu HR, pojawia się pytanie: czy utrzymywanie całego procesu wewnątrz organizacji nadal ma sens?

Kto najbardziej obawia się utraty pracy?

Polacy coraz bardziej obawiają się o swoje miejsca pracy. Co trzeci aktywny zawodowo przyznaje, że nie ma dziś pewności zatrudnienia, a firmy coraz ostrożniej planują rekrutacje. Największy niepokój dotyczy kobiet, młodszych pracowników oraz branż transportowej i handlowej.

REKLAMA

Równość płac okiem pracodawców to 4 kluczowe problemy. Co martwi ich najbardziej?

Okiem pracodawców równość płac to też nadmiar dodatkowych obowiązków. Jakie 4 kluczowe problemy wynikające z projektu ustawy dotyczącej wzmocnienia zasady równego wynagradzania kobiet i mężczyzn za jednakową pracę lub pracę o tej samej wartości? Co martwi ich najbardziej?

Idę oddać krew. Nie będzie mnie w pracy 2 dni - czy pracodawca musi się zgodzić?

Idę oddać krew w poniedziałek. Nie będzie mnie w pracy 2 dni - w poniedziałek i wtorek. Czy przepisy prawa pracy dopuszczają taką możliwość? Czy pracodawca musi się zgodzić?

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA