REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Informatyka, marketing i ekonomia nadal w czołówce [najlepsze kierunki]

Sebastian Żórawski
Informatyka, marketing i ekonomia najlepszymi kierunkami w Polsce
Informatyka, marketing i ekonomia najlepszymi kierunkami w Polsce
ShutterStock

REKLAMA

REKLAMA

Wybór kierunku studiów to dziś decyzja łącząca pasję z pragmatyką. Najnowsze dane i raporty z Polski potwierdzają, że informatyka, specjalizacje marketingowe (zwłaszcza digital) oraz ekonomia pozostają wśród najlepszych kierunków pod kątem ofert pracy i potencjału zarobkowego. Poniżej aktualizujemy wcześniej publikowane wnioski, dodając najświeższe raporty i konkretne wskazówki dla kandydatów na studia.

rozwiń >

Najlepsze kierunki - aktualne obserwacje (2024–2025)

  1. Informatyka
    Branża IT w Polsce wciąż generuje dużą liczbę ofert, choć tempo wzrostu rynku uległo w ostatnim czasie stabilizacji - rośnie zapotrzebowanie na specjalistów średniego i wyższego szczebla (analityka danych, ML/AI, inżynierowie chmury), podczas gdy liczba ofert dla juniorów nieco się skurczyła. Rynek utrzymuje wysoki poziom popytu i dobre wynagrodzenia dla wykwalifikowanych specjalistów.
  2. Marketing (w tym digital marketing)
    Reklama i marketing cyfrowy szybko się rozwijają - wartość rynku reklamy online znacząco wzrosła w 2024, co przekłada się na popyt na specjalistów SEO/SEM, performance, content marketing i analitykę marketingową. Firmy intensywnie inwestują w kanały cyfrowe i e-commerce, co utrzymuje atrakcyjność kierunków marketingowych z mocnym akcentem cyfrowym.
  3. Ekonomia i finanse
    Kierunki ekonomiczne i finansowe nadal oferują solidne perspektywy zatrudnienia - szczególnie w obszarach finansów korporacyjnych, controllingu, rachunkowości i analiz ekonomicznych. Absolwenci kierunków o profilu analitycznym mają przewagę przy wejściu na rynek pracy.

Zarobki i najbardziej opłacalne branże

Raporty monitorujące losy absolwentów oraz publikacje branżowe wskazują, że kierunki techniczne i analityczne (informatyka, matematyka/statystyka, analiza danych) plasują się w czołówce pod względem zarobków - w przypadku wybranych profili mediana zarobków dla absolwentów może osiągać kilkanaście tysięcy złotych miesięcznie, zwłaszcza w przypadku doświadczenia i specjalnych programów podyplomowych/Executive.

REKLAMA

REKLAMA

Autopromocja

Co się zmieniło od oryginalnego badania (2020–2022 → 2024–2025)

  • Większy nacisk na kompetencje cyfrowe: Umiejętności z zakresu analizy danych, AI/ML, chmury oraz marketingu cyfrowego stały się bardziej pożądane niż kilka lat temu.
  • Stabilizacja rynku IT: Po okresie bardzo gwałtownego wzrostu (do 2021–2022) w 2024–2025 widoczna jest faza stabilizacji - nie oznacza to jednak «spadku» znaczenia IT, lecz raczej przesunięcie w stronę bardziej wyspecjalizowanych ról.
  • Nierównowaga popytu i podaży: Raporty dotyczące losów absolwentów pokazują, że pomimo popytu pewne grupy absolwentów mają trudności z szybkim wejściem na rynek (m.in. ze względu na niedopasowanie kompetencji), co wskazuje na znaczenie praktyk i programów łączących teorię z praktyką.

Dla kogo który kierunek?

  • Jeśli lubisz programować, myśleć algorytmicznie, analizować dane → informatyka (ze specjalizacją Data Science / AI / Cloud).
  • Jeśli interesuje Cię praca kreatywna plus analiza wyników (ROI) → marketing cyfrowy, performance marketing, analityka marketingowa.
  • Jeśli interesuje Cię biznes, finanse i modele ekonomiczne → ekonomia, finanse i rachunkowość z dodatkiem umiejętności analitycznych i narzędziowych.

Rekomendacje praktyczne dla kandydatów i uczelni

  • Kandydaci powinni szukać programów oferujących praktyki, projekty z firmami i kursy z analizy danych.
  • Uczelnie powinny wzmacniać współpracę z biznesem i aktualizować programy o kompetencje cyfrowe (analiza danych, narzędzia chmurowe, narzędzia marketingowe).
  • Absolwenci powinni inwestować w certyfikaty i kursy (np. z Google, AWS, platform specjalistycznych), by skrócić okres adaptacji na rynku pracy.

Metodologia aktualizacji

Artykuł zaktualizowano porównując wnioski oryginalnego raportu (Preply / publikacja Kadry, 19.12.2022) z najnowszymi dostępnymi analizami i raportami branżowymi z lat 2024–2025 (raporty rynku IT, raport IAB dotyczący reklamy online, wyniki monitoringu losów absolwentów ELA, analizy PIE oraz raporty portali rekrutacyjnych). Konkretnie korzystano z dokumentów i analiz publikowanych w 2024–2025.

Źródła (wybrane)

  • Raport strategiczny IAB: Internet / reklama cyfrowa 2024/2025 - wzrost wartości reklamy online (2024).
  • Analizy rynku IT i raporty (No Fluff Jobs / itwiz / raporty 2024–2025) - stabilizacja i zapotrzebowanie na specjalistów Data/AI.
  • ELA - system monitorowania ekonomicznych losów absolwentów (dane o zarobkach absolwentów).
  • Raporty i analizy PIE / Pracuj.pl - sytuacja absolwentów i raporty rynku pracy specjalistów (I półrocze 2025).
Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn: czy nierówny wiek emerytalny w Polsce to dyskryminacja?

W Polsce funkcjonuje nierówny wiek emerytalny dla kobiet i mężczyzn. Kobiety mogą przejść na emeryturę w wieku 60 lat, a mężczyźni w wieku 65 lat. Czy to nie jest dyskryminacja? Czy ustalony wiek emerytalny Polek i Polaków narusza zasadę równości wyrażoną w Konstytucji RP?

7 najważniejszych zmian w układach zbiorowych pracy. Parlament zakończył prace nad ustawą

Parlament zakończył prace nad ustawą dotyczącą układów zbiorowych. Będzie łatwiej zawrzeć układ, a więc i ustanowić przepisy bardziej korzystne dla pracowników, np. dodatkowe dni urlopu czy systematyczne podwyżki wynagrodzeń. Oto 7 najważniejszych zmian w ustawie.

Podpisanie umowy o pracę w formie elektronicznej. Jak to zrobić zgodnie z przepisami prawa pracy

Współcześnie pracownicy bardzo często pracują zdalnie. Niekiedy łączy ich z pracodawcą znaczna odległość. W takich sytuacjach firmy proponują podpisanie umowy o pracę w formie elektronicznej. Jak można to zrobić zgodnie z przepisami prawa pracy? Czy kwalifikowany podpis elektroniczny to profil zaufany?

W 2035 r. na polskim rynku pracy ma brakować nawet 2,1 mln pracowników. Co roku ubywa od 150 do 200 tys. pracowników. Mamy poważne problemy demograficzne

Mamy poważne problemy demograficzne. W 2035 r. na polskim rynku pracy może brakować nawet 2,1 mln pracowników. Co roku ubywa od 150 do 200 tys. pracowników. Polska coraz bardziej zależna od imigracji zarobkowej. Co z nowymi przepisami o zatrudnianiu cudzoziemców i nowelizacją ustawy o PIP?

REKLAMA

Era zdalnych rent, zasiłków, świadczeń: orzeczenia komisji bez wychodzenia z domu, uproszczone procedury, szybsze decyzje, brak stawiennictwa [ROZPORZĄDZENIE W MOCY]

To istna rewolucja w orzecznictwie: uproszczone procedury, szybsze decyzje, brak stawiennictwa a w konsekwencji przyznanie świadczenia. Dotychczas wydanie decyzji o przyznaniu lub odmowie przyznania świadczenia (renty, zasiłku i innych) wiązało się z obecnością pacjenta u lekarza-orzecznika, często nawet wielokrotną. Podobne procedury obowiązywały na poziomie odwoławczym, gdy wnioskodawca musiał stawiać się przed komisją lekarską. Teraz będzie to już możliwe bez udziału pacjenta. Większość spraw zostanie rozstrzygnięta „zaocznie”, co oznacza mniej stresujących i kosztownych wizyt u orzecznika i przed komisją lekarską - czytamy w komunikacie KRUS.

Ogromny problem polskich seniorów i Polski: system opieki długoterminowej, starzenie się społeczeństwa i wiele innych. Co dalej?

Ogromny problem polskich seniorów: system opieki długoterminowej. Co dalej? Organizacja Współpracy Gospodarczej i Rozwoju (OECD) opublikowała swój najnowszy, cykliczny raport „Health at a glance”, który stanowi kompleksową analizę systemów ochrony zdrowia w krajach członkowskich. W tegorocznej edycji dokumentu szczególny nacisk położono na kwestie związane ze zdrowiem osób starszych oraz kondycją systemów opieki długoterminowej. Niestety, dane dotyczące Polski pokazują że Polska nie tylko odstaje od średniej dla krajów rozwiniętych, ale w kluczowych obszarach znajduje się na szarym końcu stawki.

Nowelizacja ustawy o zawodach pielęgniarki i położnej. Polska dostosowuje przepisy do unijnych zasad, Prezydent podpisuje

W polskim porządku prawnym pojawił się nowy, choć wąski, ale znaczący element dotyczący zawodu pielęgniarki. Ustawa z 9 października 2025 r. o zmianie ustawy o zawodach pielęgniarki i położnej wprowadza szczegółowe rozwiązania w zakresie uznawania kwalifikacji zawodowych pielęgniarek, które kształciły się w Rumunii. Jak wynika z informacji opublikowanej przez Kancelarię Prezydenta RP, celem nowelizacji jest zapewnienie spójności przepisów krajowych z prawem Unii Europejskiej, w szczególności z dyrektywą Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2024/505.

Coraz bliżej reforma orzecznictwa lekarskiego w ZUS. Zmienią się m.in. kontrole zwolnień lekarskich, wydawanie orzeczeń i zasady utraty zasiłku

Kluby koalicji rządzącej poparły w środę podczas drugiego czytania w Sejmie projekt reformy orzecznictwa lekarskiego w ZUS. PiS wstrzyma się od głosu, a Konfederacja nie zagłosuje przeciw. Zgłoszono również poprawki i wniosek o niezwłoczne przystąpienie do trzeciego czytania.

REKLAMA

W 2026 r. trzynasta pensja dla każdego etatowego pracownika na minimalnej płacy – otrzymaj nawet 5.379,20 zł więcej w skali roku!

Już od września 2025 r. są znane kwoty wynagrodzenia minimalnego miesięcznego oraz minimalnej stawki godzinowej. Jest sposób aby zarabiać więcej będąc na minimalnej płacy – nawet o jedną dodatkową minimalną pensję w roku! Konkretnie mowa o 5.379,20 zł więcej w skali roku.

Do 31 marca 2026 r. trwa okres zimowy. Sprawdź 5 obowiązków pracodawcy w tym czasie

Od 1 listopada 2025 r. do 31 marca 2026 r. trwa okres zimowy ustalany na potrzeby przepisów BHP. Sprawdź 5 obowiązków, jakie muszą spełniać pracodawcy w tym czasie. Czy dotyczą wszystkich pracowników?

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA