| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJE | KARIERA | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Wypowiedzenie > Zwolnienie pracownika na zwolnieniu lekarskim

Zwolnienie pracownika na zwolnieniu lekarskim

Zwolnienie lekarskie nie zawsze chroni nas przed zwolnieniem z pracy. Kodeks pracy w niektórych przypadkach zezwala na zwolnienie pracownika będącego na zwolnieniu lekarskim.

Pracodawca nie może rozwiązać w trybie natychmiastowym na mocy art. 53 Kodeksu pracy umowy z pracownikiem, który wraca do pracy po okresie pobierania świadczenia rehabilitacyjnego przyznanego na okres 3 miesięcy.

*Okres zasiłkowy to czas, za który przysługuje zasiłek chorobowy. Może trwać:

  • 182 dni bądź
  • 270 dni, jeżeli niezdolność do pracy została spowodowana gruźlicą lub występuje w trakcie ciąży.

Zwolnienie lekarskie po ustaniu zatrudnienia

Porozmawiaj o tym na naszym FORUM

Według Kodeksu pracy zwolnienie nie może nastąpić wcześniej niż pierwszego dnia po upłynięciu wskazanych wyżej okresów ochronnych.

Pamiętajmy, że rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia nie może nastąpić po stawieniu się pracownika do pracy po ustaniu tych przyczyn. W miarę możliwości pracodawca powinien zatrudnić ponownie pracownika, który w okresie 6 miesięcy od rozwiązania umowy zgłosi swój powrót do pracy niezwłocznie po ustaniu tych przyczyn.

Zwolnienie lekarskie a umowa zlecenie

reklama

Polecamy artykuły

Narzędzia kadrowego

POLECANE

NOWY KODEKS PRACY 2018

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

Eksperci portalu infor.pl

TAXWISE Michał Zdyb

TAXWISE Michał Zdyb jest nowoczesną kancelarią doradztwa podatkowego.

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »
Notyfikacje
Czy chcesz otrzymywać informacje o najnowszych zmianach? Zaakceptuj powiadomienia od kadry.Infor.pl
Powiadomienia można wyłączyć w preferencjach systemowych
NIE
TAK