| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | PRACA W INFOR | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Wynagrodzenie > Wynagrodzenie zasadnicze > Dostanę wynagrodzenie czy zasiłek?

Dostanę wynagrodzenie czy zasiłek?

Jestem na zwolnieniu chorobowym. To moje pierwsze zwolnienie w tym roku. Lekarz dał mi 10 dni zwolnienia. Czy dostanę za ten czas choroby zasiłek chorobowy, czy wynagrodzenie.

Za czas choroby otrzyma Pan wynagrodzenie. Pracownicy zachowują prawo do wynagrodzenia za pierwsze 33 dni niezdolności do pracy w ciągu roku kalendarzowego. Dopiero od 34 dnia niezdolności do pracy pracownikom przysługuje prawo do zasiłku chorobowego.

Zobacz: Forma wypłaty wynagrodzenia pracowniczego

Wynagrodzenie przysługuje za każdy dzień niezdolności do pracy, nie wyłączając dni wolnych od pracy. Wypłacane jest w wymiarze 80% wynagrodzenia, obliczanego na zasadach stosowanych przy ustalaniu podstawy wymiaru zasiłku chorobowego. Nie stosuje się do tego wynagrodzenia ograniczeń podstawy wymiaru zasiłku chorobowego.

W przypadku, kiedy nieprzerwana niezdolność do pracy powstałaby na przełomie roku kalendarzowego, a 31 grudnia pracownik ma jeszcze prawo do wynagrodzenia, to od 1 stycznia zachowuję nadal do niego prawo, ale okres 33 dni jest od nowa liczony, od 1 stycznia.

Zobacz serwis: Wynagrodzenie

Podstawa prawna: Ustawa z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz. U. 2005 r. Nr 31 poz. 267, późn. zm.)

reklama

Źródło:

INFOR

Zdjęcia

Kiedy chory otrzyma wynagrodzenie a kiedy zasiłek chorobowy?
Kiedy chory otrzyma wynagrodzenie a kiedy zasiłek chorobowy?

Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń648.00 zł

Narzędzia kadrowego

POLECANE

PRAWO PRACY DLA RODZICÓW

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

WYDARZENIA

Eksperci portalu infor.pl

Bartłomiej Samsonowicz

Ekspert serwisu Comperia.pl, specjalizuje się w finansach osobistych i rynku kredytowym.

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »