| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Ubezpieczenia społeczne > Firma a ubezpieczenie > Zmiany w ubezpieczeniu społecznym nakładców prowadzących jednocześnie pozarolniczą działalność

Zmiany w ubezpieczeniu społecznym nakładców prowadzących jednocześnie pozarolniczą działalność

Osoba wykonująca pracę nakładczą i prowadząca równocześnie działalność gospodarczą musi porównać swoje podstawy wymiaru składek z obu tych tytułów. Nie może już dowolnie wybrać sobie, z którego tytułu chce obowiązkowo podlegać ubezpieczeniom społecznym, nie uwzględniając przy tym wysokości przychodu uzyskiwanego z pracy nakładczej.

Zmiana zaczęła obowiązywać od dnia 1 marca 2009 roku.

Dotychczas (a więc od 1 stycznia 1999 r. do 28 lutego 2009 r.) nakładcy, którzy równolegle prowadzili pozarolniczą działalność, podlegali ubezpieczeniom społecznym z tego tytułu, który powstał wcześniej, bądź mogli wybrać sobie tytuł, z którego chcą podlegać obowiązkowym ubezpieczeniom, bez zastrzeżeń co do podstawy wymiaru składek.

Rodziło to wiele nadużyć ze strony osób prowadzących działalność, które zawierały umowy o pracę nakładczą tylko po to, by mieć inny tytuł do obowiązkowych ubezpieczeń społecznych. Niejednokrotnie przychody z tych umów były symboliczne; 20, 200, czy 500 zł. Jednak składki nakładców wciąż w takich przypadkach były mniejsze niż ustalone minimalne dla osób prowadzących działalność.

Zobacz: Podjęcie działalności w innym państwie a ubezpieczenie

Obecnie praca nakładcza w takim przypadku nie będzie opłacalnym wyjściem, ponieważ ustawodawcy uzależnili fakt rozstrzygnięcia obowiązku ubezpieczenia przy takim zbiegu od przychodów nakładcy.

Zmiany w tym zakresie wprowadził art. 9 ust. 2b ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych. Zgodnie z nowymi przepisami, wchodzącymi w życie 1 marca 2009 r., przedsiębiorca podlega obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym z tytułu działalności, jeśli z tytułu pracy nakładczej jego podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe jest niższa od obowiązującej go najniższej podstawy wymiaru składek dla osób prowadzących pozarolniczą działalność.

Oznacza to, że prowadzący działalność, aby podlegać jedynie ubezpieczeniu zdrowotnemu, muszą z tytułu pracy nakładczej osiągać podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne w wysokości:

  • 30% minimalnego wynagrodzenia za pracę – dla uprawnionych z preferencyjnie obniżonych składek w ciągu 2 lat od rozpoczęcia działalności,
  • 60% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego, przyjętego do ustalenia kwoty ograniczenia rocznej podstawy wymiaru składek na dany rok kalendarzowy – dla pozostałych przedsiębiorców.

Przedsiębiorca, będący jednocześnie nakładcą może znaleźć się więc od 1 marca 2009r. w dwóch różnych sytuacjach:
1. Osiąga podstawę wymiaru składek w danym miesiącu z tytułu pracy nakładczej w kwocie mniejszej niż minimalna podstawa obowiązująca prowadzących działalność – wtedy podlega ubezpieczeniom w następujący sposób:

  • z tytułu pracy nakładczej - obowiązkowo ubezpieczeniu zdrowotnemu, dobrowolnie ubezpieczeniom społecznym,
  • z tytułu prowadzenia działalności gospodarczej – obowiązkowo ubezpieczeniom społecznym (emerytalnemu, rentowym i wypadkowemu) i zdrowotnemu, dobrowolnie ubezpieczeniu chorobowemu.
reklama

Autor:

Źródło:

INFOR

Zdjęcia

Ubezpieczenie społeczne nakładców.
Ubezpieczenie społeczne nakładców.

Narzędzia kadrowego

POLECANE

UMOWY ZLECENIA 2017

reklama

Ostatnio na forum

Eksperci portalu infor.pl

Sergiusz Felbur

Prawnik, specjalista ds. produktów prawnych

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »