| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | WIDEOAKADEMIA | PRACA W INFOR | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Leksykon kadrowca > Ochrona przedemerytalna

Ochrona przedemerytalna

Ochrona przedemerytalna – oznacza zespół działań, jakie zobowiązany jest podjąć pracodawca, w celu ochrony szczególnej kategorii pracowników wyróżnionych ze względu na wiek, tj. pracowników w wieku przedemerytalnym.

Pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę pracownikowi, któremu brakuje nie więcej niż 4 lata do osiągnięcia wieku emerytalnego (60 lat u kobiet i 65 lat u mężczyzn), jeżeli okres zatrudnienia umożliwia mu uzyskanie prawa do emerytury z osiągnięciem tego wieku. Zakaz wypowiedzenia dotyczy umowy na czas nieokreślony, ewentualnie na czas określony, gdy przewidziano w umowie możliwość wypowiedzenia, jak również wypowiedzenia zmieniającego warunki pracy i płacy na podstawie art. 42 k.p. Natomiast nie dotyczy umów terminowych.

O objęciu pracownika okresem ochronnym decyduje data kalendarzowa spełnienia wymaganych warunków, tj. pismo wypowiadające nie może być doręczone po tej dacie.

Z ochrony przedemerytalnej nie korzystają jedynie pracownicy, którzy uzyskali prawo do renty z tytułu całkowitej niezdolności do pracy, tzn. zapadła prawomocna decyzja w tym zakresie. Zakaz ten nie dotyczy również zatrudnionych pracowników, pobierających jednocześnie emeryturę.

Narzędzia kadrowego

Ośrodki konferencyjno- szkoleniowe

POLECANE

SKŁADKI ZUS

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

Eksperci portalu infor.pl

Katarzyna Wojtowicz-Janicka

Doradca podatkowy

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »