| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | PRACA W INFOR | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Leksykon kadrowca > Ochrona przedemerytalna

Ochrona przedemerytalna

Ochrona przedemerytalna – oznacza zespół działań, jakie zobowiązany jest podjąć pracodawca, w celu ochrony szczególnej kategorii pracowników wyróżnionych ze względu na wiek, tj. pracowników w wieku przedemerytalnym.

Pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę pracownikowi, któremu brakuje nie więcej niż 4 lata do osiągnięcia wieku emerytalnego (60 lat u kobiet i 65 lat u mężczyzn), jeżeli okres zatrudnienia umożliwia mu uzyskanie prawa do emerytury z osiągnięciem tego wieku. Zakaz wypowiedzenia dotyczy umowy na czas nieokreślony, ewentualnie na czas określony, gdy przewidziano w umowie możliwość wypowiedzenia, jak również wypowiedzenia zmieniającego warunki pracy i płacy na podstawie art. 42 k.p. Natomiast nie dotyczy umów terminowych.

O objęciu pracownika okresem ochronnym decyduje data kalendarzowa spełnienia wymaganych warunków, tj. pismo wypowiadające nie może być doręczone po tej dacie.

Z ochrony przedemerytalnej nie korzystają jedynie pracownicy, którzy uzyskali prawo do renty z tytułu całkowitej niezdolności do pracy, tzn. zapadła prawomocna decyzja w tym zakresie. Zakaz ten nie dotyczy również zatrudnionych pracowników, pobierających jednocześnie emeryturę.

reklama

Narzędzia kadrowego

POLECANE

PRAWO PRACY DLA RODZICÓW

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

WYDARZENIA

Eksperci portalu infor.pl

decyzje-IT.pl

decyzje-IT.pl to specjalistyczny, internetowy serwis branży IT, stanowiący centrum wiedzy na temat rozwiązań informatycznych dla przedsiębiorstw i organizacji.

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »