| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | KARIERA | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Leksykon kadrowca > Umowa o pracę na czas nieokreślony

Umowa o pracę na czas nieokreślony

Umowa o pracę na czas nieokreślony – to umowa bezterminowa, która zakłada istnienie stałej więzi prawnej między pracodawcą a pracownikiem. Najlepiej ze wszystkich kategorii umów chroni interesy pracownika, z drugiej zaś strony jest najbardziej uciążliwa dla pracodawcy.

Skuteczność jej wypowiedzenia uzależniona jest od konieczności merytorycznego uzasadnienia przez pracodawcę dokonywanego wypowiedzenia rozwiązującego i zmieniającego oraz wymaga współdziałania ze związkami zawodowymi w tym procesie.

Określenie rodzaju umowy nie jest konieczne, gdyż brak tego określenia będzie oznaczał, że nawiązana została umowa o pracę na czas nieoznaczony. Strony nie oznaczają zatem przy tej umowie końcowego terminu, do którego stosunek pracy miałby trwać.

reklama

Polecamy artykuły

Narzędzia kadrowego

POLECANE

UMOWY ZLECENIA 2017

reklama

Ostatnio na forum

Eksperci portalu infor.pl

Odszkodowania Campter

Campter Odszkodowania uzyskuje odszkodowania dla osób poszkodowanych w wypadkach oraz na skutek zdarzeń losowych

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »