| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJE MOBILNE | KARIERA | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Leksykon kadrowca > Postępowanie kontrolne PIP

Postępowanie kontrolne PIP

Kontrolę można przeprowadzać nie tylko w siedzibie podmiotu kontrolowanego, ale również w innych miejscach wykonywania jego zadań lub przechowywania dokumentów finansowych i kadrowych.

Inspektor pracy jest upoważniony do swobodnego poruszania się po terenie podmiotu kontrolowanego bez obowiązku uzyskiwania przepustki oraz jest zwolniony od rewizji osobistej, także w przypadku jeżeli przewiduje ją wewnętrzny regulamin podmiotu kontrolowanego.

W toku wykonywania czynności inspektor współdziała ze związkami zawodowymi, organami samorządu załogi, radami pracowników i społeczną inspekcją pracy.

W wyniku ustaleń dokonanych w toku kontroli właściwy inspektor pracy:

  • wydaje decyzje,
  • kieruje wystąpienia,
  • wnosi powództwa oraz wstępuje do postępowań,
  • występuje z wnioskiem do właściwego sądu o ukaranie osób odpowiedzialnych za stwierdzone nieprawidłowości,
  • zawiadamia o naruszeniu przepisów prawa właściwe organy, a w szczególności: Zakład Ubezpieczeń Społecznych o naruszeniu przepisów w zakresie ubezpieczeń społecznych, urząd kontroli skarbowej o naruszeniu przepisów prawa podatkowego, Policję lub Straż Graniczną o naruszeniu przepisów o cudzoziemcach.
reklama

Polecamy artykuły

Narzędzia kadrowego

POLECANE

URLOPY WYPOCZYNKOWE

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

Eksperci portalu infor.pl

Rafał Dybka

Aplikant adwokacki, specjalista w dziedzinie prawa nieruchomości, prawa budowlanego oraz podatkowego.

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »