| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | PRACA W INFOR | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Leksykon kadrowca > Dni na poszukiwanie pracy

Dni na poszukiwanie pracy

Dni na poszukiwanie pracy – to szczególne uprawnienie pracowników związane z wypowiedzeniem umowy o pracę. Polega na przyznaniu pracownikowi prawa do zwolnienia ze świadczenia pracy na poszukiwanie nowej pracy, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia, obliczonego zgodnie z przepisami wykonawczymi. Uprawnienie to przysługuje pracownikowi tylko w przypadku rozwiązania umowy o pracę za wypowiedzeniem dokonanym przez pracodawcę.

Nie ma znaczenia rodzaj umowy (na czas nieokreślony, na okres próbny) oraz wymiar czasu pracy (pełny, niepełny). Pracownikowi przysługują dni na poszukiwanie pracy tylko w przypadkach, gdy okres wypowiedzenia wynosi co najmniej 2 tygodnie. Wymiar zwolnienia wynosi odpowiednio: 2 dni robocze – w okresie 2-tygodniowego i 1-miesięcznego okresu wypowiedzenia oraz 3 dni robocze – w okresie 3-miesięcznego wypowiedzenia oraz w przypadku jego skrócenia w trybie art. 361 § 1 k.p. (tj. z powodu ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy albo z innych przyczyn niedotyczacych pracowników).

Dni na poszukiwanie pracy mogą być wykorzystane łącznie lub rozdzielnie, a ich termin musi być ustalony z pracodawcą. Jeżeli pracownik nie wykorzysta tych dni, nie przysługuje mu roszczenie o nie.

reklama

Narzędzia kadrowego

POLECANE

PRAWO PRACY DLA RODZICÓW

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

WYDARZENIA

Eksperci portalu infor.pl

Tomasz Błotnicki

Of Counsel jednej z warszawskich kancelarii prawniczych

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »