| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | PRACA W INFOR | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Kodeks pracy > Spory ze stosunku pracy > Przywrócenie terminu (art. 265)

Przywrócenie terminu (art. 265)

Niezachowanie określonego prawem terminu do dokonania czynności nie zawsze oznacza całkowite zamknięcie drogi sądowej dla poszkodowanego.

Kodeks pracy przewidział bowiem instytucję przywracania niedotrzymanego terminu, oczywiście pod pewnymi warunkami.

Aby pracownik mógł starać się o przywrócenie terminu do dokonania określonej czynności musi istnieć podstawowy warunek: do niezachowania terminu doszło wskutek czynności niezawinionej przez pracownika. A zatem należy wykazać, że przekroczenie terminu nastąpiło bez winy pracownika. Mogą to być na przykład:

  • siła wyższa (powódź, wypadek),
  • brak prawidłowego pouczenia przez pracodawcę o sposobie odwołania,
  • choroba pracownika.

Zobacz: Terminy do wniesienia odwołania (art. 264)

Omawiany wniosek musi być wniesiony w nieprzekraczalnym oraz nieprzywracalnym terminie 7 dni od ustania przyczyny uchybienia terminowi i zawierać uprawdopodobnienie okoliczności uzasadniających żądanie wniosku, a zatem wskazanie jakie obiektywne i niezależne okoliczności wpłynęły na to, że pracownik nie złożył odwołania w określonym prawem terminie.

Sąd postanowi o przywróceniu terminu, kiedy obiektywnie będzie mógł stwierdzić, że podane we wniosku okoliczności pozwalają przypuszczać, że gdyby nie zaistniałe zdarzenie, pracownik na pewno dochowałby terminu i złożył odwołanie w odpowiednim czasie. O istnieniu winy lub jej braku w uchybieniu terminowi sąd wnioskuje na podstawie całokształtu okoliczności sprawy.

Zobacz serwis: Stosunek pracy

Podstawa prawna: art. 265 Kodeksu pracy

reklama

Ekspert:

Magdalena Golińska

aplikant radcowski

Źródło:

INFOR

Zdjęcia

O istnieniu winy lub jej braku w uchybieniu terminowi sąd wnioskuje na podstawie całokształtu okoliczności sprawy.
O istnieniu winy lub jej braku w uchybieniu terminowi sąd wnioskuje na podstawie całokształtu okoliczności sprawy.

Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń648.00 zł

Narzędzia kadrowego

POLECANE

PRAWO PRACY DLA RODZICÓW

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

WYDARZENIA

Eksperci portalu infor.pl

Arkadiusz Dudkiewicz

Doradca podatkowy, agent celny, prawnik

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »