| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | PRACA W INFOR | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Inne formy zatrudnienia > Praca tymczasowa > Praca tymczasowa - wady i zalety

Praca tymczasowa - wady i zalety

Na rynku pracy pojawia się coraz więcej ofert pracy tymczasowej. Liczba pracujących dorywczo rośnie z roku na rok. Jakie są wady i zalety zatrudnienia tymczasowego?

Same plusy?

Zatrudnienie w oparciu o ustawę o pracy tymczasowej gwarantuje odprowadzanie składek na ubezpieczenie społeczne, zdrowotne oraz podatku dochodowego. Okres takiego angażu jest ponadto wliczany do czasu stażu zawodowego. Nie wszyscy wiedzą, że pracownikowi tymczasowemu przysługuje też urlop wypoczynkowy warto, więc również to ustalić z pracodawcą. Zatrudnienie tymczasowe niejednokrotnie gwarantuje również znacznie wyższe zarobki niż te, na które może liczyć wykonująca te same obowiązki osoba pracująca na stałe (ze względu na niższe koszty dla pracodawcy). Jak długo można w taki sposób pracować? – Czas zatrudnienia w oparciu o ustawę o pracy tymczasowej może być bardzo różny, a jego regulowana prawnie długość wynosi maksymalnie 18 miesięcy – tłumaczy Hanna Bielicka-Adamczyk z GP People.

Korzyści dla pracodawcy

Korzystanie z zatrudnienia tymczasowego to dla przedsiębiorców szansa na większą elastyczność działania, może być to również sposób na obniżenie stałych kosztów administracyjnych. – Pozwala też szybciej reagować na obserwowane na rynku trendy i dopasowywać liczebność personelu do rzeczywistego zapotrzebowania firmy, na przykład rekrutując dodatkowe zespoły pracowników w „gorącym” okresie. To szczególnie istotne w firmach produkcyjnych oraz oferujących etaty sezonowe, również za granicą – mówi Magdalena Wajsgerber-Ratajek z GP People.  

Stereotypowo ta forma zatrudnienia wciąż bardziej kojarzona jest ze stanowiskami niższego szczebla i pracownikami fizycznymi. Jednak w praktyce coraz częściej stosowana jest również przy stanowiskach biurowych czy jako forma „sprawdzianu” w perspektywie planowanych w firmie zatrudnień stałych. Właśnie w tym kontekście coraz chętniej korzystają z niej polscy pracodawcy.

Zmiany w zatrudnianiu pracowników tymczasowych

Narzędzia kadrowego

POLECANE

PRAWO PRACY DLA RODZICÓW

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

WYDARZENIA

Eksperci portalu infor.pl

HR Tools

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »