Strona główna » Kadry » Zatrudnienie » Zatrudnianie cudzoziemców » Zatrudnianie cudzoziemców. Zezwolenie na pracę ma aż sześć typów: A, B, C, D, E, S. Który wybrać?

Zatrudnianie cudzoziemców. Zezwolenie na pracę ma aż sześć typów: A, B, C, D, E, S. Który wybrać?

21 lutego 2024, 17:48

Zezwolenie na pracę jest konieczne w przypadku, gdy na terenie Polski zamierza pracować cudzoziemiec z kraju trzeciego — ShutterStock

REKLAMA

Zezwolenie na pracę to dokument legalizujący pracę w Polsce cudzoziemca, który nie jest zwolniony z obowiązku posiadania zezwolenia. Polskie przepisy przewidują zezwolenia sześciu typów. Rodzaj zezwolenia na pracę, który musi posiadać cudzoziemiec zależy od tego, przez jaki okres zamierza pracować w Polsce, jaki charakter ma mieć jego praca, oraz – czy będzie pracował dla podmiotu polskiego, czy zagranicznego.

Zezwolenie na pracę typu A
Zezwolenie na pracę typu B
Zezwolenie na pracę typu C
Zezwolenie na pracę typu D
Zezwolenie na pracę typu E
Zezwolenie na pracę typu S

rozwiń >

Zezwolenie na pracę jest konieczne w przypadku, gdy na terenie Polski zamierza pracować cudzoziemiec z kraju trzeciego. Pod tym pojęciem należy rozumieć kraje, które nie należą do Unii Europejskiej ani do Europejskiego Obszaru Gospodarczego.

REKLAMA

Ważne

Europejski Obszar Gospodarczy obejmuje:

wszystkie kraje Unii Europejskiej oraz
nienależące do UE Islandię, Liechtenstein i Norwegię.

Zezwolenie na pracę typu A

Zezwolenie na pracę typu A to dokument, na którego podstawie cudzoziemiec może pracować na podstawie umowy zawartej z podmiotem, którego siedziba lub oddział znajduje się w Polsce.

Zezwolenie na pracę typu B

Na podstawie zezwolenia na pracę typu B może wykonywać w Polsce pracę cudzoziemiec pełniący funkcję członka zarządu osoby prawnej wpisanej do Rejestru Przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego. Ponadto, zezwolenie na pracę typu B niezbędne jest w przypadku, gdy cudzoziemiec jest komplementariuszem w spółce komandytowej lub prokurentem spółki handlowej.

Zezwolenie na pracę typu C

Zezwolenie na pracę typu C dotyczy cudzoziemca pracującego dla pracodawcy zagranicznego, który jest delegowany do Polski do oddziału zagranicznego pracodawcy albo podmiotu powiązanego z tym pracodawcą na okres ponad 30 dni w roku kalendarzowym.

Zezwolenie na pracę typu D

Na podstawie zezwolenie na pracę typu D może w Polsce pracować cudzoziemiec zatrudniony przez zagranicznego pracodawcę niemającego w Polsce oddziału, który jest delegowany do naszego kraju w celu realizacji usługi o charakterze tymczasowym i okazjonalnym (usługa eksportowa).

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Przegląd prasy i portali na INFOR.PL Subskrybuj nas na YOUTUBE!

Zezwolenie na pracę typu E

Zezwolenie na pracę typu E przeznaczone jest dla cudzoziemca pracującego dla pracodawcy zagranicznego, który jest delegowany do Polski na okres przekraczający 30 dni w ciągu kolejnych 6 miesięcy w celu innym niż wskazany przy zezwoleniach typu B, C i D.

Zezwolenie na pracę typu S

Zezwolenie na pracę typu S konieczne jest w przypadku cudzoziemca wykonującego w Polsce pracę w ramach działalności uznanych za sezonowe przez okres nie przekraczający 9 miesięcy w roku kalendarzowym.

Podstawa prawna

Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (t.j. Dz. U. z 2023 r. poz. 1465)

Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (t.j. Dz. U. z 2023 r. poz. 735 z późn. zm.)

Ustawa z dnia 12 grudnia 2013 r. o cudzoziemcach (t.j. Dz. U. z 2023 r. poz. 519 z późn. zm.)

Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 8 grudnia 2017 r. w sprawie podklas działalności według Polskiej Klasyfikacji Działalności (PKD), w których wydawane są zezwolenia na pracę sezonową cudzoziemca (Dz. U. z 2017 r. poz. 2348)

Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 7 września 2018 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie podklas działalności według Polskiej Klasyfikacji Działalności (PKD), w których wydawane są zezwolenia na pracę sezonową cudzoziemca (Dz. U. z 2018 r. poz. 1749)

Oprac. Piotr T. Szymański

Zapisz się na newsletter

Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.