Umowa na czas wykonywana określonej pracy
REKLAMA
REKLAMA
Jak sama nazwa wskazuje umowa zawierana przez pracownika i pracodawca na czas wykonywania określonej czynności ulega rozwiązaniu po dokonaniu przez pracownika wskazane czynności. Czynnością taką może być na przykład budowa określonego budynku, sporządzenie raportu.
REKLAMA
Umowa zawarta na czas określonej pracy różni się od innych umów terminowych tym, że w jej przypadku nie można nawet pośrednio wskazać dnia zakończenia stosunku racy. Ustanie umowy na czas wykonywania określonej pracy zależy od przyszłego zdarzenia, którym jest zakończenie określonej pracy.
Zobacz: Podróż służbowa - porada
Pracodawca i pracownik wykorzystują umowę na czas wykonywania określonej pracy w przypadkach, w których z gry nie da się ustalić okresu potrzebnego do wykonania pracy.
Umowa o pracę na czas wykonania określonej pracy dochodzi do skutku jeśli:
Strony określą rodzaj pracy, która pracownik będzie świadczył oraz postanowią, że zawierają umowę na czas wykonania tej pracy.
W przypadku umów zawieranych na czas wykonywania określonej pracy nie ma możliwości wcześniejszego jej wypowiedzenia. Umowy na czas wykonywania racy kończą się z dniem całkowitego wykonania określonych prac. Jednakże umowę tą można zakończyć wcześniej poprzez rozwiązanie jej bez wypowiedzenia lub wygaśnięcie na zasadach ogólnych.
Zobacz serwis: Kadry
REKLAMA
REKLAMA
© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.
- Czytaj artykuły
- Rozwiązuj testy
- Zdobądź certyfikat