REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Praca zdalna kontra praca stacjonarna: Jakie są efekty długotrwałej pandemii

Praca zdalna stała się rzeczywistością dla wielu ludzi na całym świecie
shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

W ciągu ostatnich kilku lat świat doświadczył drastycznych zmian w sposobie, w jaki ludzie pracują. Długotrwała pandemia COVID-19 wpłynęła na wiele aspektów życia społecznego i gospodarczego, a jednym z najbardziej widocznych skutków była ekspansja pracy zdalnej. 
rozwiń >

Przeanalizujmy, jakie są efekty tej zmiany i jakie są różnice między pracą zdalną a pracą stacjonarną.

REKLAMA

Autopromocja

Praca zdalna – nowa rzeczywistość

Praca zdalna stała się rzeczywistością dla wielu ludzi na całym świecie, w wyniku wprowadzonych ograniczeń i środków bezpieczeństwa związanych z pandemią. Co zaczęło się jako tymczasowe rozwiązanie, staje się teraz trwałą alternatywą w wielu sektorach i firmach.

Jednym z głównych efektów długotrwałej pandemii jest przyspieszenie procesów cyfryzacji i automatyzacji miejsc pracy. Firmy zmuszone były dostosować się do nowych realiów, wdrażając narzędzia do pracy zdalnej, takie jak oprogramowanie do wideokonferencji, narzędzia do zarządzania projektami i komunikacji online. Firmy, które wcześniej były oporne na pracę zdalną, musiały dostosować swoje strategie biznesowe do nowej rzeczywistości.

Zalety pracy zdalnej

Praca zdalna ma wiele zalet zarówno dla pracowników, jak i pracodawców. Jedną z najważniejszych korzyści jest elastyczność. Pracownicy mogą dostosować swoje godziny pracy do swojego rytmu życia i indywidualnych potrzeb. To może poprawić równowagę między pracą a życiem osobistym oraz zwiększyć satysfakcję z pracy.

Kolejną zaletą jest większa liczba możliwości rekrutacyjnych dla firm. Praca zdalna pozwala pracodawcom zatrudniać talent z dowolnego miejsca na świecie, co może przynieść różnorodność i różnorodność perspektyw do zespołu.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Wyzwania pracy zdalnej

REKLAMA

Jednak praca zdalna wiąże się także z wyzwaniami. Jednym z głównych problemów jest izolacja społeczna. Pracownicy zdalni często pracują samotnie, co może prowadzić do poczucia samotności i izolacji. Brak codziennych interakcji z kolegami z pracy może negatywnie wpłynąć na zdrowie psychiczne.

Kolejnym wyzwaniem jest trudność w utrzymaniu równowagi między pracą a życiem osobistym. Kiedy pracownicy pracują z domu, granica między pracą a życiem osobistym staje się mniej wyraźna, co może prowadzić do przeciążenia pracą i wypalenia zawodowego.

Praca stacjonarna w czasach pandemii

Pomimo ekspansji pracy zdalnej, wiele miejsc pracy nadal polega na pracy stacjonarnej. Przedstawmy teraz kilka efektów, jakie pandemia miała na tę tradycyjną formę zatrudnienia.

Pandemia zmusiła wiele firm do wprowadzenia surowych środków bezpieczeństwa, aby chronić pracowników przed zakażeniem. Dla niektórych pracowników praca stacjonarna stała się bardziej ryzykowna i stresująca, a obawa przed zarażeniem wpłynęła na ich komfort i efektywność pracy.

Zalety pracy stacjonarnej

Praca stacjonarna nadal ma swoje zalety. Jednym z głównych atutów jest możliwość bezpośredniej interakcji z kolegami i przełożonymi. To może sprzyjać lepszej komunikacji, współpracy i rozwojowi zawodowemu. Spotkania twarzą w twarz mogą również pomóc w budowaniu więzi między pracownikami i tworzeniu bardziej zaangażowanej społeczności w miejscu pracy.

Praca stacjonarna może także poprawić dyscyplinę i skoncentrowanie. W biurze pracownik jest mniej narażony na rozpraszacze, takie jak domowe obowiązki czy media społecznościowe, co może zwiększyć wydajność pracy.

Ważne

Nie ma jednoznacznej odpowiedzi na to, która forma pracy jest lepsza. Ostatecznie to zależy od indywidualnych preferencji, rodzaju pracy i kontekstu danej firmy. Jednak jedno jest pewne: pandemia na zawsze zmieniła sposób, w jaki myślimy o pracy i sposobie, w jaki ją wykonujemy.

Wyzwania pracy stacjonarnej

Jednak praca stacjonarna ma również swoje wyzwania, szczególnie w kontekście pandemii. Jednym z największych problemów jest ryzyko zakażenia w miejscu pracy. Firmy muszą inwestować w środki ochrony, co może generować dodatkowe koszty i obciążać budżet.

Praca stacjonarna może być również bardziej uciążliwa dla pracowników w zakresie dojazdów. Długie godziny w korkach lub na przepełnionym środku komunikacji publicznej mogą prowadzić do zmęczenia i stresu.

Podsumowując, długotrwała pandemia COVID-19 miała ogromny wpływ na sposób, w jaki ludzie pracują. Praca zdalna stała się trwałym elementem wielu miejsc pracy, oferując elastyczność i nowe możliwości. Jednak wiąże się również z wyzwaniami, takimi jak izolacja społeczna i trudność w utrzymaniu równowagi między pracą a życiem osobistym. Praca stacjonarna nadal pozostaje istotną opcją, oferującą bezpośrednią interakcję i większą kontrolę nad środowiskiem pracy. Jednak wymaga dostosowania do surowych środków bezpieczeństwa i może być bardziej uciążliwa w kontekście dojazdów.

Autopromocja
Oprac. Piotr T. Szymański

REKLAMA

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne
Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Wynagrodzenie zasadnicze nie niższe od wynagrodzenia minimalnego. Będą surowe kary za nieprzestrzeganie przepisów

Projektowana ustawa o minimalnym wynagrodzeniu zmienia zasady określania wysokości wynagrodzenia zasadniczego pracownika. Nowe przepisy zwiększą także sankcje grożące pracodawcy za łamanie praw pracowniczych, w tym dotyczących wynagrodzenia. Projekt ustawy zakłada, że przepisy o ustalaniu wynagrodzenia pracownika wejdą w życie 1 stycznia 2026 r.

Dzień wolny w Wigilię. Czy zastąpi inny dzień wolny od pracy?

W Sejmie jest już projekt ustawy o zmianie ustawy o dniach wolnych od pracy oraz niektórych innych ustaw. Projektodawcy proponują ustanowić 24 grudnia – Wigilię Bożego Narodzenia dniem wolnym od pracy. Warto zastanowić się, czy Wigilia nie mogłaby zastąpić innego wolnego dnia, który nie jest dla ludzi tak istotny - uważa minister funduszy i polityki regionalnej Katarzyna Pełczyńska-Nałęcz.

Komunikat ZUS: Późniejszy termin wyłączenia możliwości wystawiania e-ZLA

Zakład Ubezpieczeń Społecznych informuje, że z opóźniony został termin planowanego wyłączenia możliwości wystawiania e-ZLA z Pulpitu Lekarza.

Komunikat ZUS: Portal PUE/eZUS będzie niedostępny

Zakład Ubezpieczeń Społecznych informuje o konieczności przeprowadzenia prac serwisowych portalu PUE/ZUS. W związku z powyższym portal będzie niedostępny.

REKLAMA

Będzie dłuższy termin ważności zaświadczeń lekarskich. Zostaną też określone wzory mLegitymacji osoby niepełnosprawnej

Już wkrótce zmienią się przepisy rozporządzenia o orzekaniu o niepełnosprawności i stopniu niepełnosprawności. Zostanie wydłużony termin ważności zaświadczeń lekarskich. Ponadto określone zostaną wzory mLegitymacji osoby niepełnosprawnej.

Skuteczna inwestycja w zdrowie psychiczne pracowników – komu się opłaca i dlaczego? [DEBATA]

7 listopada o godzinie 12.00 debatą Skuteczna inwestycja w zdrowie psychiczne pracowników – komu się opłaca i dlaczego? Rozpoczynamy kampanię #jesieńzGŁOWĄ.

Przemoc psychiczna [PRZYKŁADY] - jak rozpoznać i jak sobie z nią radzić?

Przemoc psychiczna jest jedną z najbardziej destrukcyjnych form przemocy, która dotyka wielu ludzi na całym świecie. Choć nie zostawia widocznych śladów, jej wpływ na psychikę i życie ofiary jest bardzo dotkliwy i długotrwały. W odróżnieniu od przemocy fizycznej, przemoc psychiczna opiera się na manipulacji, kontrolowaniu i wywieraniu presji na drugiej osobie, co powoduje trwałe i głębokie szkody emocjonalne. Podajemy przykłady przemocy psychicznej.

ZUS: 271 wniosków o zwolnienie z opłacania składek ZUS w ciągu pierwszych 30 minut. Od północy trwa nabór wniosków o wakacje składkowe od ZUS

ZUS: 271 wniosków o zwolnienie z opłacania składek ZUS w ciągu pierwszych 30 minut. Od północy trwa nabór wniosków o wakacje składkowe od ZUS. Kto może ubiegać się o zwolnienie z opłacania składek ZUS? Jakie warunki trzeba spełniać, by skorzystać z ulgi?

REKLAMA

Nowe świadczenie dla tysięcy osób. Na wypłatę trzeba będzie poczekać, ale będzie wyrównanie

Prezydent Andrzej Duda podpisał nowelizację ustawy o rencie socjalnej. Dzięki nowelizacji tysiące osób skorzysta z nowego świadczenia – dodatku dopełniającego. Ustawa wejdzie w życie 1 stycznia 2025 r., ale na wypłatę dodatku trzeba będzie poczekać.

Mieszkaniec domu pomocy społecznej nie opłaci kosztów pobytu, nawet jeśli go na to stać

Pobyt w domu pomocy społecznej jest świadczeniem odpłatnym. Ustalając opłatę za pobyt bierze się pod uwagę dochód osób zobowiązanych do wnoszenia opłaty. Czy możliwe jest uwzględnianie także ich majątku?

REKLAMA