Czy pracownik może wykonywać pracę zdalną z plaży?

Przypomnijmy, że przepisy dotyczące pracy zdalnej weszły w życie w kwietniu 2023 r. Pracodawcy cały czas wdrażają w swoich firmach nowe przepisy. Zarówno pracownicy, jak i pracodawcy mają pytania o to jak stosować przepisy pracy zdalnej. Na kilka pytań odpowiedziało Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej. Poniżej publikujemy odpowiedź resortu pracy na pytanie: Czy pracownik może wykonywać pracę zdalną z plaży?

Autopromocja

Czy pracownik może wykonywać pracę zdalną z plaży?

Miejscem wykonywania pracy zdalnej zawsze będzie miejsce wskazane przez pracownika, a następnie każdorazowo uzgodnione z pracodawcą (to jest zaakceptowane przez niego). Co do zasady będzie to miejsce zamieszkania pracownika lub inne wybrane przez niego miejsce (miejsca), na które pracodawca wyraził zgodę.

Miejsce wykonywania pracy zdalnej, niezależnie od tego, czy będzie to miejsce zamieszkania pracownika, czy też inne miejsce wybrane przez pracownika i zaakceptowane przez pracodawcę, zawsze będzie przedmiotem wzajemnego ustalenia między stronami stosunku pracy. Strony mogą uzgodnić, że praca zdalna będzie wykonywana w różnych miejscach, o których każdorazowo pracownik będzie informował pracodawcę.

Przepisy natomiast nie dopuszczają całkowitej swobody wyboru miejsca wykonywania pracy zdalnej przez pracownika (tj. bez uzgodnienia tego miejsca z pracodawcą).

Autopromocja

Wypadki przy pracy. Procedury i świadczenia

Sprawdź

Źródło: Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej

Autopromocja

Dokumentacja i oświadczenia związane z pracą zdalną – wzory dokumentów dla każdej formy pracy zdalnej

Sprawdź