REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Cyfryzacja: Przemiana świata w erze cyfrowej

Cyfryzacja to proces konwersji tradycyjnych danych, procesów i usług na formy cyfrowe
shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Cyfryzacja to termin, który w ostatnich latach stał się nieodłącznym elementem naszego życia. Ale co tak naprawdę oznacza to pojęcie?

Cyfryzacja to proces konwersji tradycyjnych danych, procesów i usług na formy cyfrowe. Oznacza to, że informacje, które wcześniej były zapisywane na papierze lub przechowywane w formie fizycznej, są teraz przekształcane w formaty elektroniczne. To znaczy, że książki stają się e-bookami, dokumenty papierowe przekształcają się w pliki PDF, a płatności gotówką zastępują transakcje online.

REKLAMA

Autopromocja

Wszechobecność cyfryzacji

Cyfryzacja jest obecna w wielu aspektach naszego życia. W biznesie oznacza to automatyzację procesów, korzystanie z systemów CRM, e-commerce, analizy danych i wiele innych. W edukacji oznacza dostęp do kursów online i zasobów edukacyjnych w Internecie. W administracji publicznej oznacza ułatwienia w komunikacji z urzędami i dostęp do informacji publicznych online.

Korzyści cyfryzacji

Cyfryzacja przynosi wiele korzyści. Po pierwsze, zwiększa dostępność informacji i usług dla ludzi na całym świecie. Możemy teraz komunikować się, pracować i uczyć się zdalnie, bez względu na nasze położenie geograficzne.

Po drugie, cyfryzacja przyczynia się do efektywności. Procesy, które kiedyś zajmowały wiele czasu i pracy, mogą teraz być wykonywane szybciej i sprawniej za pomocą technologii.

Po trzecie, cyfryzacja umożliwia innowacje. Nowe technologie pozwalają na tworzenie nowych produktów i usług, które mogą znacząco poprawić nasze życie.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Wyzwania cyfryzacji

Jednak cyfryzacja nie jest pozbawiona wyzwań. Jednym z głównych problemów jest kwestia bezpieczeństwa danych. W miarę jak coraz więcej informacji przechodzi na format cyfrowy, staje się bardziej podatne na kradzieże i cyberataki.

Ponadto, nie wszyscy mają równy dostęp do korzyści cyfryzacji. Niektórzy ludzie nadal nie mają dostępu do Internetu, co sprawia, że ​​są wykluczeni z możliwości korzystania z cyfrowych usług i zasobów.

Podsumowując, cyfryzacja to proces, który zmienia sposób, w jaki żyjemy i pracujemy. Przynosi ze sobą wiele korzyści, ale także wyzwania. W miarę jak świat staje się coraz bardziej cyfrowy, ważne jest, abyśmy byli świadomi tych zmian i rozwijali nasze umiejętności cyfrowe, aby móc skorzystać z możliwości, jakie niesie ze sobą ta nowa era.

Autopromocja
Oprac. Piotr T. Szymański

REKLAMA

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne
Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Dodatek za pracę w porze nocnej po 1 lipca 2024

1 lipca 2024 r. zmianie uległa wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokość minimalnej stawki godzinowej. Od 1 lipca 2024 r. minimalne wynagrodzenie za pracę wynosi 4300 zł brutto. W związku z podwyższeniem wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę, zmianie uległa także wysokość dodatku za pracę w porze nocnej.

Świadectwo pracy [treść świadectwa pracy, załączane informacje, termin wydania]

Świadectwo pracy potwierdza zakończone zatrudnienie. Dokument ten pracodawca wydaje pracownikowi w dniu zakończenia stosunku pracy. Razem ze świadectwem pracy pracodawca przekazuje też informacje dotyczące dokumentacji pracowniczej.

Kto jest chroniony przed zwolnieniem? 5 przypadków

Kto jest chroniony przed zwolnieniem w formie wypowiedzenia umowy o pracę? Oto 5 szczególnych przypadków przewidzianych w Kodeksie pracy. Przepisy te zapewniają stabilność zatrudnienia i ochronę przed niesprawiedliwym traktowaniem.

Co najbardziej motywuje pracowników? Czego pracownik wymaga od szefa?

Oczywiste jest, że najbardziej motywują pracowników pieniądze. Co jest drugim w kolejności najlepszym motywatorem? Wyniki różnią się w zależności od pokolenia pracowników i stanowiska. Na czym zależy młodszym, a na czym starszym pracownikom? Czego pracownik wymaga od szefa? Okazuje się, że ważne jest, aby przełożony potrafił przyznać się do błędu i by stosował wobec wszystkich równe zasady. 

REKLAMA

Konfederacja Lewiatan: Trzeba zmienić sposób ustalania minimalnego wynagrodzenia za pracę

Konieczne jest większe powiązanie wynagrodzenia minimalnego z aktualną lub prognozowaną sytuacją gospodarczą. Mogłoby się to odbywać poprzez zmniejszenie roli rządu w tym procesie.

Czterodniowy tydzień pracy: Kodeks pracy już umożliwia pracę na cały etat przez 4 dni w tygodniu

W przestrzeni medialnej trwa debata nad skróceniem tygodnia pracy do czterech dni w tygodniu. Resort rodziny analizuje możliwość skrócenia czasu pracy do 4 dni, bądź 35 godzin. Przy tej okazji warto przypomnieć, że kodeks pracy umożliwia taką pracę.

Główny Inspektor Pracy: Praca zdalna może wpływać na wydajność pracowników

Do Państwowej Inspekcji Pracy nie wpływa wiele skarg w związku z pracą zdalną. Zdaniem Głównego Inspektora Pracy, w praktyce najlepiej sprawdza się praca zdalna okazjonalna. Praca zdalna może wpływać na wzrost wydajności pracowników.

ZUS: ponad 1,1 mln cudzoziemców (w tym 771 tys. obywateli Ukrainy) płaci polskie składki na ubezpieczenia społeczne

Na koniec czerwca 2024 roku do ubezpieczeń społecznych w ZUS było zgłoszonych 1 mln 160 tys. cudzoziemców. W ciągu miesiąca przybyło ich blisko 10 tys. a od 2008 roku ponad 1 mln 140 tys. Takie dane podał 24 lipca 2024 r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych.

REKLAMA

Awaria uniemożliwiająca wykonywanie pracy, a wynagrodzenie pracownika

Awaria w miejscu pracy może skutecznie uniemożliwić wykonywanie obowiązków zawodowych, stając się poważnym problemem zarówno dla pracowników, jak i pracodawców. Niespodziewane problemy techniczne, takie jak przerwy w dostawie prądu, awarie sprzętu komputerowego, czy problemy z infrastrukturą, mogą prowadzić do przestojów i zakłóceń w normalnym funkcjonowaniu firmy. W artykule omówimy, jakie prawa przysługują pracownikom w przypadku wystąpienia awarii i jakie obowiązki mają pracodawcy w takich sytuacjach.

Jakie prawa ma pracownik niepełnosprawny?

Pracownikom niepełnosprawnym przysługują dodatkowe uprawnienia w miejscu pracy. Uprawnienia te przysługują od dnia złożenia pracodawcy orzeczenia o niepełnosprawności.

REKLAMA