REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Ile trzeba zarabiać, żeby dostać kredyt gotówkowy?

  • Artykuł sponsorowany
biuro
fot. materiały prasowe

REKLAMA

REKLAMA

Kredyt gotówkowy jest korzystnym rozwiązaniem, pozwalającym na sfinansowanie różnych wydatków, takich jak remont mieszkania, zakup sprzętu domowego czy opłacenie nieprzewidzianych wydatków. W jaki sposób zainteresowany może upewnić się, że przejdzie pozytywnie weryfikację towarzyszącą staraniu się o dodatkowe środki finansowe? Zacząć należy od sprawdzenia wysokości swojego dochodu – to kluczowy czynnik w ocenie ryzyka, wpływający na zdolność kredytową potencjalnego klienta.

Jak znaleźć najlepszą ofertę kredytu gotówkowego?

Wybór najlepszego dostępnego kredytu wymaga czasu i wysiłku – dostępnych produktów finansowych jest wiele, a zazwyczaj ich warunki znacznie się od siebie różnią. W celu znalezienia najkorzystniejszej oferty warto przede wszystkim zacząć od dokładnej analizy swoich potrzeb i możliwości, a następnie zapoznać się ze wszystkimi propozycjami bankowymi. W tym drugim niezwykle pomocne będzie skorzystanie z porównywarki kredytów gotówkowych, która pozwala na łatwe i szybkie sprawdzenie wszystkich kluczowych szczegółów.

REKLAMA

REKLAMA

Korzystanie z narzędzia umożliwia porównanie ofert różnych instytucji finansowych pod względem szeregu czynników, takich jak:

  • wysokość oprocentowania;
  • czas spłaty kredytu;
  • koszty dodatkowe (np. prowizja i ubezpieczenie);
  • wymagania dotyczące zdolności kredytowej;
  • wymagany minimalny dochód.

To sprawia, że warunki stają się przejrzystsze i czytelniejsze, dzięki czemu zainteresowani nie muszą stresować się tym, że wykorzystana zostanie ich niewiedza. Warto jednak pamiętać o tym, że wybór oferty powinien opierać się nie tylko na kryterium niskiego oprocentowania czy minimalnych kosztach dodatkowych. Umowę należy przeanalizować także pod kątem kwestii takich jak możliwość wcześniejszej spłaty kredytu oraz wysokość towarzyszących temu opłat.

Po skorzystaniu z porównywarki kredytów gotówkowych zalecana jest konsultacja z doradcą finansowym oraz odbycie rozmowy z przedstawicielem wybranego banku.

REKLAMA

Kredyt gotówkowy – ile trzeba zarabiać, aby go dostać?

To, czy zainteresowany przejdzie pozytywnie proces weryfikacyjny, zależy przede wszystkim od jego zdolności kredytowej, która jest silnie uzależniona od dochodu. Banki analizują jego źródło, wysokość oraz stabilność. Minimalne zarobki potrzebne do uzyskania dodatkowych środków finansowych zależą od wnioskowanej kwoty, okresu spłaty, a także wewnętrznej polityki wybranej instytucji.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Zazwyczaj wymaga się dochodu wystarczającego do spłat rat kredytowych wraz z odsetkami, który, uszczuplony o tę kwotę, nie wpłynie na poziom życia kredytobiorcy. Przykładowo, przy wnioskowaniu o kwotę 50 000 złotych na okres 5 lat, akceptowalne zarobki oscylują w granicach około 2000-2500 złotych netto miesięcznie. Nie jest to jednak zasadą – warunki mogą różnić się w zależności od banku, do którego udaje się interesant.

Dużo zależy także od aktualnej sytuacji ekonomicznej panującej na całym świecie. W latach kryzysowych oczekiwania bankowe rosną, tym samym uniemożliwiając wielu osobom zaciągnięcie kredytu.

Maksymalna kwota kredytu gotówkowego – jaki wpływ mają na nią miesięczne zarobki?

Maksymalna kwota, jaką można otrzymać, jest ustalana indywidualnie dla każdego klienta na podstawie analizy jego zdolności kredytowej, dotychczasowej historii bankowej, wysokości miesięcznych wydatków oraz aktualnych zobowiązań. Wysokie zarobki mogą zwiększyć szansę na otrzymanie pokaźniejszego kredytu, ale nie są jedynym czynnikiem decydującym.

Dla przykładu osoba wnioskująca o 200 000 złotych na okres 48 miesięcy musiałaby zarabiać tyle, aby rata miesięczna, wynosząca od 5000 do 6000 złotych, nie powodowała pogorszenia jakości dotychczasowego życia. W praktyce oznacza to, że zainteresowany musiałby zarabiać co najmniej 10 000 złotych, przy założeniu, że trafi na bardzo okazyjną promocję, ma świetną historię kredytową, nie ma żadnych zobowiązań pobocznych i płaci wyjątkowo niską cenę np. za wynajem mieszkania.

Jakie warunki trzeba jeszcze spełnić, aby otrzymać kredyt gotówkowy?

Pierwszym warunkiem jest posiadanie odpowiedniej zdolności kredytowej, oznaczającej zdolność do terminowej spłaty zobowiązania wraz z odsetkami. Wymaga się także posiadania dochodu stałego, czyli zarobków z tytułu umowy o pracę, emerytury lub renty. W przypadku osób prowadzących działalność gospodarczą lub pracujących na podstawie umowy-zlecenia albo umowy o dzieło, wymagane jest posiadanie określonego stażu pracy lub wykazanie, że tworzona firma funkcjonuje od dłuższego czasu (istotne będzie udowodnienie przychodów).

Wymagane dokumenty zazwyczaj obejmują między innymi:

  • aktualne zaświadczenie o zarobkach;
  • PIT-11 lub PIT-37;
  • dowód osobisty;
  • ewentualnie umowę o pracę lub zaświadczenie o prowadzeniu przedsiębiorstwa.

Kredytobiorcy muszą także spełnić wymagania wiekowe, które zazwyczaj dotyczą zakresu od 18 do 75 lat. Niektóre banki wymagają od interesanta posiadania konta osobistego w swojej instytucji, z którego będą pobierane raty kredytowe. Czasami dodatkowym wymogiem jest poręczenie osoby trzeciej.

Jak poprawić swoją zdolność kredytową?

W celu poprawy swojej zdolności kredytowej należy:

  • spłacić dotychczasowe zobowiązania przed terminem – warto pozbyć się innych opłat ratalnych, które znacznie obniżają możliwości finansowe interesanta;
  • ograniczyć wydatki – im mniejsze wydatki miesięczne, tym więcej środków wolnych, które przedstawiciele banku uznają za zabezpieczenie ratujące interesanta w ewentualnych miesiącach kryzysowych;
  • zwiększyć dochód – nawet nieznaczne podwyższenie swoich zarobków przynosi duże rezultaty, warto rozważyć dodatkową pracę np. na część etatu;
  • unikać opóźnień w zapłatach – nieprzestrzeganie terminów działa negatywnie na wizerunek interesanta w oczach instytucji finansowej, staje się on nierzetelny i niewiarygodny;
  • zamknąć niepotrzebne konta bankowe, zwłaszcza w przypadku kart kredytowych – aktywny rachunek kredytowy może w przyszłości uszczuplić budżet finansowy kredytobiorcy, dlatego jest on niepożądany z punktu widzenia przedstawicieli banku.

Podsumowując, aby upewnić się, że kredyt zostanie przyznany, należy upewnić się, że jego koszty ratalne nie będą wpływać w istotny sposób na jakość dotychczasowego życia.

Źródło: Artykuł sponsorowany

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code
Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Wyższe o 1200 zł emerytury i wyrównanie w kwocie 64 tys. zł. Korzystny wyrok TK z 4 czerwca 2025 r. w sprawie wcześniejszych emerytów nadal nie został opublikowany w Dzienniku Ustaw [Aktualne informacje]

Aż 200 tys. emerytów może mieć wyższe o 1200 zł emerytury i wyrównanie w kwocie 64 tys. zł. Jednak korzystny wyrok TK z 4 czerwca 2025 r. w sprawie wcześniejszych emerytów nadal nie został opublikowany w Dzienniku Ustaw. Podajemy aktualne informacje w sprawie.

5 zmian w 2026 roku, które odczujesz w portfelu. Nr 3 dotyczy milionów Polaków: a wszystko w związku z uchwaleniem budżetu na 2026 r.

5 zmian w 2026 roku, które odczujesz w portfelu. Nr 3 dotyczy milionów Polaków: a wszystko w związku z uchwaleniem budżetu na 2026 r. W obliczu globalnej niepewności Polska inwestuje w swoją stabilność i przyszłość – zarówno militarną ale i społeczną. Wzrost dochodów podatkowych, wprowadzenie nowych instrumentów finansowych oraz silne wsparcie sektorów kluczowych dla życia obywateli mają na celu wzmocnienie państwa i podtrzymanie jego rozwoju w nadchodzących latach.

Większość Polaków nie wie, że przysługują im te pieniądze z ZUS, a wniosek o wypłatę można złożyć w każdym czasie - nie ma przedawnienia, a to istotne nie tylko dla seniorów

Miliony Polaków mają w ZUS specjalne konto, o którym często nie wiedzą. Gromadzą się na nim pieniądze, które można dziedziczyć, a w przypadku rozwodu czy podziału majątku – dzielić. Co więcej, decyzja dotycząca tych środków nie jest ostateczna. Sprawdź, czym jest subkonto w ZUS i dlaczego powinieneś się nim zainteresować już teraz.

Najnowsze zmiany w prawie pracy dot. układów zbiorowych pracy i porozumień zbiorowych. Nie tylko dla etatowców. Układem mogą być objęci nawet emeryci i renciści

Najnowsze zmiany w prawie pracy zostały podpisane przez prezydenta Karola Nawrockiego jeszcze w listopadzie 2025 r. Dotyczą układów zbiorowych pracy i porozumień zbiorowych. Kto może być objęty układem zbiorowym pracy? Nie tylko etatowcy, a nawet emeryci i renciści.

REKLAMA

Polacy zmieniają pracę. Co trzecia osoba chce się przekwalifikować. Jakie są tego powody? [Badanie]

Polacy chętnie zmieniają pracę. W dodatku co trzecia osoba chce się przekwalifikować. Jakie są tego powody? Co można wywnioskować z badania pracuj.pl?

Nie 4 tys., a 7 tys. zł zasiłku pogrzebowego z ZUS od 2026 r. Długo wyczekiwana waloryzacja w końcu wchodzi w życie. Na wniosek Z-12 jest 12 miesięcy od zgonu

Nie 4 tys., a 7 tys. zł zasiłku pogrzebowego z ZUS od 2026 r. Długo wyczekiwana waloryzacja w końcu wchodzi w życie. Ile czasu zasiłek ten wynosił 4 tys. zł? Na wniosek Z-12 (czyli wniosek o zasiłek pogrzebowy) jest 12 miesięcy, licząc od dnia zgonu.

To koniec działu XI KP - likwidacja przepisów. Pracownicy, pracodawcy, działy kadr: 13 grudnia 2025 wchodzi w życie totalnie nowa ustawa o kolosalnym znaczeniu dla polskiego prawa pracy. Czekano na nią kilkadziesiąt lat

Uchyla się dział jedenasty z Kodeksu pracy (sic!). Co za zmiana dla pracowników, pracodawców, związków zawodowych oraz organizacji pracodawców! Na taką zmianę czekano kilkadziesiąt lat. Naukowcy już dawno mówili, że trzeba to zrobić i stało się! Ale uwaga, z jednej strony likwidacja przepisów, a z drugiej strony już w dniu 13 grudnia 2025 r. wchodzi w życie totalnie nowa ustawa o kolosalnym znaczeniu dla polskiego prawa pracy, a konkretnie dla ZPP.

NSA wydaje kolejny przełomowy wyrok w sprawie renty, stażu i kwalifikacji chorób

W listopadowym wyroku NSA wydaje kolejne ważne interpretacje w sprawie renty, stażu i kwalifikacji chorób. NSA potwierdził restrykcyjne podejście do świadczeń przyznawanych „w drodze wyjątku". Podkreślono, że wszystkie przesłanki muszą być spełnione łącznie – brak jednej (np. odpowiedniego okresu składkowego) wyklucza możliwość przyznania świadczenia. Wyrok pokazuje, że trudna sytuacja życiowa, choć istotna, nie wystarczy bez spełnienia wymogów formalnych. Jaka jest więc konsekwencja wyroku?

REKLAMA

Kolory, wykresy i kontekst – psychologia odbioru danych w controllingu. Jak kolory i forma wpływają na decyzje menedżerów?

Kolory, wykresy i kontekst – psychologia odbioru danych w controllingu. Jak kolory i forma wpływają na decyzje menedżerów? Okazuje się, że organizacje cierpią dziś na paradoks „nadmiaru danych i braku wiedzy”, co w połączeniu ze spadkiem czasu skupienia uwagi do zaledwie 47 sekund paraliżuje proces decyzyjny. Rozwiązaniem niekoniecznie jest nowa technologia (w tym AI), lecz wykorzystanie w raportowaniu wiedzy o psychologii percepcji oraz data storytellingu. Współczesny raport musi być intuicyjny, by menedżer mógł go zrozumieć w niecałą minutę. Niniejszy artykuł wyjaśnia, jak diagnoza kontekstu, dobór wykresów i kolorów zmniejsza obciążenie poznawcze i poprawia jakość decyzji biznesowych.

Pracodawca wtedy musi zapłacić, choć pracownik nie pracuje, a nie jest to urlop - te dni wolne a płatne należą się

Pracujesz na etacie i myślisz, że znasz wszystkie swoje prawa? Okazuje się, że polskie prawo pracy przewiduje specjalne dni wolne z zachowaniem pełnego wynagrodzenia, o których wielu pracowników nawet nie słyszało. Nie chodzi wcale o urlop wypoczynkowy ani zwolnienie lekarskie - to zbyt proste. Sprawdź, w jakich sytuacjach możesz legalnie nie przyjść do pracy, a pracodawca i tak musi Ci zapłacić.

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA