Ile wynosi okres wypowiedzenia umowy na czas nieokreślony na pół etatu?

REKLAMA
Okres wypowiedzenia na pół etatu
Zgodnie z art. 32 Kodeksu pracy każda ze stron może rozwiązać umowę o pracę za wypowiedzeniem. Wówczas do rozwiązania umowy o pracę dochodzi w momencie upływu okresu wypowiedzenia. Ile więc trwa ten czas?
Polecamy: Kodeks pracy 2020 PREMIUM
Kodeks pracy wprost uzależnia długość okresu wypowiedzenia od okresu zatrudnienia u danego, aktualnego pracodawcy. Od 2016 r. reguła ta dotyczy zarówno umowy na czas nieokreślony jak i umowy na czas określony. Nie ma przy tym znaczenia czy jest to umowa na pełny, czy na niepełny etat. Wiele pracowników zatrudnionych na pół etatu zastanawia się czy ich okres wypowiedzenia będzie więc krótszy o połowę w związku z zatrudnieniem na 1/2 wymiaru czasu pracy. Okazuje się, że nie. Ustawodawca nie uzależnia długości okresu wypowiedzenia od wymiaru czasu pracy. Jedyną wytyczną jest okres czasu, u którego dana osoba pracuje u aktualnego pracodawcy czyli tzw. staż pracy
Na podstawie art. 36 Kodeksu pracy długość okresu wypowiedzenia przy umowie na czas nieokreślony i na czas określony można przedstawić w sposób następujący:
Zatrudnianie i zwalnianie pracowników. Obowiązki pracodawców 2023
Kup książkę:
Zatrudnianie i zwalnianie pracowników. Obowiązki pracodawców 2023
Okres zatrudnienia u pracodawcy |
Okres wypowiedzenia |
|
2 tygodnie Autopromocja
Kodeks pracy 2023. Praktyczny komentarz z przykładami + wzory dokumentów online Kup książkę: Kodeks pracy 2023. Praktyczny komentarz z przykładami + wzory dokumentów online |
|
1 miesiąc |
|
3 miesiące Autopromocja
Bieżące aktualności o zmianach przepisów Czy biuro rachunkowe ma nowe obowiązki w związku z wprowadzeniem KSeF? Zmiany w podatkach dochodowych na 2024 r. i innych zmianach w VAT 2024 oraz prawie pracy i ubezpieczeń społecznych. I wiele innych bieżących tematów ... IFK Platforma Księgowych i Kadrowych |
Więcej informacji na temat długości okresu wypowiedzenia przy umowie na czas nieokreślony: Okres wypowiedzenia umowy na czas nieokreślony 2020
Podstawa prawna:
Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dziennik Ustaw rok 2019 poz. 1040)
REKLAMA
© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

- Czytaj artykuły
- Rozwiązuj testy
- Zdobądź certyfikat
Komentarze(0)
Pokaż: