REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Płaca minimalna i inne świadczenia - Niemcy 2021

europa.jobs - praca za granicą
Ekspert w dziedzinie poszukiwania pracy i zatrudnienia za granicą
Płaca minimalna - Niemcy 2021
Płaca minimalna - Niemcy 2021
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Płaca minimalna w Niemczech w 2021 r. wzrosła. Ile wynosi najniższe wynagrodzenie? Jaka jest wysokość Kindergeld czyli świadczenia na dziecko, Hartz IV czyli dla bezrobotnych, zaliczki alimentacyjnej i zapomogi na dziecko? Jakie dodatki przewiduje się dla emerytów? Co z dodatkiem mieszkaniowym (Wohngeld) i abonamentem TRV?

Zmiany w Niemczech od 2021 roku - nowa stawka minimalna, wyższe kwoty świadczeń

Ze względu na obecną, trudną sytuację finansową wielu obywateli i pracowników tymczasowych w Niemczech, 2021 rok bez wątpienia będzie rokiem zmian. Niemiecki rząd przygotował pakiet podwyżek w świadczeniach na kolejny rok. Większość z nich dotyczy wzrostu wszelkich dodatków płacowych: od wynagrodzeń po świadczenia rodzinne

REKLAMA

REKLAMA

Autopromocja

Polecamy: Dziennik Gazeta Prawna – wydanie cyfrowe

Płaca minimalna - Niemcy 2021

Niemal najważniejszą zmianą w 2021 roku będzie wzrost płacy minimalnej. Każda zatrudniona osoba w Niemczech od 2021 roku może liczyć na stawkę w wysokości 9,50 euro/za godzinę brutto. Po przepracowaniu 6 miesięcy stawka wzrośnie do 9,60 euro/za godzinę brutto. W 2020 roku minimalna stawka w Niemczech wynosiła 9,35 euro/za godzinę brutto. 

Zasiłki rodzinne - zmiana wysokości kwot

W 2021 roku zostaną podwyższone kwoty na zasiłek:

REKLAMA

  • Kindergeld (na dziecko)

  • Hartz IV (dla bezrobotnych)

Oprócz tego wzrośnie kwota zaliczki alimentacyjnej (wsparcie od Państwa, kiedy rodzic nie jest w stanie płacić alimentów) oraz zapomogi na dziecko. 

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Również jeśli po 1 września 2021 roku urodzi się dziecko, jego rodzice będą mogli pracować w niepełnym wymiarze czasu o 2 godziny więcej tygodniowo. I w dalszym ciągu będą mogli korzystać z zasiłku rodzicielskiego.  

Poniżej w tabeli można znaleźć opis zmian na poszczególne świadczenia socjalne.

Wysokość zasiłku - Niemcy 2021 [tabela]

Zasiłek

Kwota w 2020 r.

Zmiany w 2021 r.

Kindergeld (na dziecko)

185 euro/miesięcznie

205 euro/miesięcznie

Hartz IV (dla bezrobotnych

432 euro/miesięcznie

446 euro/miesięcznie

Zaliczka alimentacyjna

0-5 lat: 165 euro/miesięcznie

6-11 lat: 220 euro/miesięcznie

12-17 lat: 293 euro/miesięcznie

0-5 lat: 174 euro/miesięcznie

6-11 lat: 232 euro/miesięcznie

12-17 lat: 309 euro/miesięcznie

Zapomoga na dziecko

204 euro/miesięcznie

219 euro/miesięcznie

Nowe dodatki dla emerytów

Od nowego roku niemiecki rząd zapowiada dopłaty dla emerytów o niskich świadczeniach. Dodatek ten przeznaczony jest dla osób, które odprowadzają składki na ubezpieczenie przynajmniej przez 33 lata oraz ich dochód wynosi 1250 euro/miesięcznie. 

Kwota dodatku wynosi ok. 75-80 euro/miesięcznie. Świadczenie jest przyznawane automatycznie, emeryci nie muszą składać żadnych dodatkowych wniosków. 

Dodatek mieszkaniowy (Wohngeld)

Dofinansowanie na mieszkanie (niem. Wohngeld) może otrzymać każdy właściciel mieszkania oraz osoba, która jedynie wynajmuje. Kwota dodatku mieszkaniowego jest ustalana indywidualnie. Wszystko zależy od sytuacji finansowej oraz od liczby członków rodziny. Niezależnie od kwoty dodatku, który dotychczas był wypłacany, od stycznia 2021 roku kwota ta wzrośnie o ok.15 euro/miesięcznie. 

Wyższy abonament RTV

Oprócz tego, w planach jest zwiększenie kwoty za abonament RTV z 17,50 euro/miesięcznie na 18,36 euro/miesięcznie. 

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Pracodawcy będą zmuszeni podnosić wynagrodzenia długoletnim pracownikom. To skutek dyrektywy płacowej

Pracodawcy będą zmuszeni podnosić wynagrodzenia długoletnim pracownikom. To jeden z dwóch nieoczywistych skutków dyrektywy płacowej. Co jeszcze przyniesie transparentność wynagrodzeń? Co dyrektywa płacowa zmieni na polskim rynku pracy? Projekt ustawy o wzmocnieniu stosowania prawa do jednakowego wynagrodzenia mężczyzn i kobiet za jednakową pracę lub za pracę o jednakowej wartości, wdrażający postanowienia dyrektywy płacowej (2023/970) może mieć te dwa nieoczywiste skutki.

Obecność w biurze musi mieć sens, a nie, żeby „pokazać się” kierownikowi. Praca hybrydowa standardem w polskich firmach. Jak ją dobrze poukładać?

Nieformalne wydarzenia online, firmowe systemy współdzielenia biurek, szkolenia z efektywnego wykorzystywania komunikatorów to jedne z najpopularniejszy rozwiązań wspierających organizację pracy hybrydowej w polskich firmach. Jak pokazują wyniki badania Hybrid and Beyond ’25 przeprowadzonego przez firmę Colliers, model hybrydowy przestał być postrzegany jako benefit lub rozwiązanie przejściowe – dziś stanowi trwały element funkcjonowania większości organizacji, wymagający odpowiedniego zarządzania.

500 plus dla małżonków. Od 5000 do 8000 zł w zależności od stażu

Nasi Czytelnicy pytają czy może w 2026 r. albo od 2027 r. będzie 500 plus dla małżonków. Od 5000 do 8000 zł w zależności od stażu? Temat wciąż budzi wiele emocji. Są zarówno zwolennicy jak i przeciwnicy pomysłu. Analizujemy zagadnienie - krótko i na temat.

Działalność i umowy-zlecenia mogą być wliczane do stażu. ZUS: już 196 tys. wniosków

Od początku roku okresy prowadzenia jednoosobowej działalności gospodarczej i wykonywania pracy na podstawie umów-zleceń wliczane są do stażu pracy. Zakład Ubezpieczeń Społecznych przekazał PAP, że do ZUS wpłynęło już ponad 196 tys. wniosków o wydanie zaświadczenia, potwierdzającego te okresy.

REKLAMA

Renta wdowia: informacja z ZUS z 15 stycznia 2026 r. Wiesz to?

Od wejścia w życie przepisów, które pozwalają łączyć wypłatę własnego świadczenia z rentą rodzinną po zmarłym małżonku, z renty wdowiej skorzystało już ponad milion osób. ZUS wydał właśnie ważną informację z 15 stycznia 2026 r. Wiesz to?

Już za 6 dni mija termin składania rocznych deklaracji PFRON – o czym warto pamiętać?

Początek roku kalendarzowego to dla pracodawców okres intensywnych rozliczeń z PFRON. Rok 2026 przynosi nie tylko konieczność podsumowania roku ubiegłego, ale także nowe terminy w ramach programów celowych oraz istotne zmiany w przepisach dotyczących ulg.

Weryfikacja urlopów - o czym warto pamiętać w styczniu? 10 obowiązków [Kadry i płace]

Weryfikacja urlopów na początku roku to jeden z najważniejszych procesów kadrowych, który pozwala na uniknięcie spiętrzenia nieobecności w okresie letnim oraz minimalizuje ryzyko prawne związane z zaległymi urlopami. Jest istotne dla planowania i zachowania ciągłości wykonywanych zadań, uwzględnia sezonowość prac i dostosowuje potrzeby pracowników do możliwości personalnych firmy. O czym warto pamiętać w styczniu 2026 r.? Oto 10 obowiązków działu kadr i płac.

Rewolucja w składkach dla rad nadzorczych – o czym musi pamiętać płatnik w 2026 roku?

Na czym polega rewolucja w składkach dla rad nadzorczych? Zgodnie z obowiązującymi przepisami, wynagrodzenia członków rad nadzorczych stanowią podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe, co bezpośrednio determinuje obowiązek odprowadzania składek na Fundusz Pracy (FP) oraz Fundusz Solidarnościowy (FS). O czym musi pamiętać płatnik w 2026 roku?

REKLAMA

Składka wypadkowa 2026-2027. Za kogo ZUS sam wyliczy wysokość?

Składka wypadkowa 2026-2027: zasadą jest, że składka na ubezpieczenie wypadkowe wyliczana jest na okres od kwietnia do końca marca następnego roku. Nie wszyscy przedsiębiorcy muszą wysłać do 2 lutego 2026 r. druk ZUS IWA. Za kogo ZUS sam wyliczy wysokość składki od 1 kwietnia 2026 r. do 31 marca 2027 r.?

Gorzka decyzja prezydenta dla emerytów i rencistów rodzinnych

Gorzka decyzja prezydenta dla emerytów i rencistów rodzinnych - można tak powiedzieć. Dlaczego? Chodzi o nowe przepisy i podpisaną ustawę. Temat emerytur czerwcowych jest dość skomplikowany. Nawet sądy miały problem z tymi sprawami, więc musiał się tym zająć sam Trybunał Konstytucyjny. Chodzi bowiem o zgodność przepisów z zakresu ubezpieczeń społecznych - a zatem pierwszorzędnej sprawy dla seniorów - zabezpieczenia świadczeń - prawnie nabytych, z Konstytucją RP. Poniżej prosty opis sprawy, ze wskazaniem straty (owej gorzkiej decyzji) dla ogromnej rzeszy seniorów.

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA