REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Dziś Andrzejki - sprawdź ile zarabiają wróżki!

Ile zarabiają wróżki i jasnowidzowie?
Ile zarabiają wróżki i jasnowidzowie?

REKLAMA

REKLAMA

Tarot, horoskopy, czarny kot, numerologia czyli... doradztwo duchowe. Usługi oferowane przez wróżbitów znacznie zmieniły się na przestrzeni lat. Dziś ich podstawowym narzędziem pracy nie jest szklana kula tylko... telefon, Internet, e-mail i internetowe komunikatory. Ile wynosi koszt konsultacji u wróżki?

Ceny za usługi polskich wróżek są dosyć zróżnicowane, gdy bierzemy pod uwagę minimalne stawki. Najbardziej popularny sposób na poznanie przyszłości to wróżenie z kart. Można znaleźć wróżki, które za przepowiednię na podstawie rozkładu kart tarota inkasują 10 – 30 PLN. W niektórych profesjonalnych salonach wróżbiarskich cena za rozbudowany i zawiły rozkład kabalarski sięga nawet 300 PLN za godzinną sesję. Odpłatność zależy przede wszystkim od renomy wróżbiarki, wielkości miasta, a nawet dzielnicy, w której przyjmuje.

REKLAMA

REKLAMA

Najwięcej zarabiają wróżki pracujące w województwie mazowieckim, a zwłaszcza w stolicy. Średnio za seans tarota zapłacimy tam ok. 150 PLN. Na kolejnym miejscu plasują się województwa opolskie i lubelskie, gdzie wizyta u wróżbitki kosztuje średnio nieco ponad 100 PLN. Najmniej zapłacimy u wróżek z łódzkiego, podkarpackiego oraz wielkopolskiego – średnio 41 – 50 PLN. Najwyższe stawki sięgają tam do 100 PLN za godzinny seans tarota. W lubuskim oraz dolnośląskim średnia cena u tarocistek jest niewiele wyższa i wynosi ok. 60 – 65 PLN. W pozostałej części Polski średnie stawki wróżek oscylują wokół 75 PLN w zachodniopomorskim i świętokrzyskim do ok. 100 PLN w Małopolsce i na Śląsku.

Od czego zależą zarobki wróżek? Główne czynniki to lokalizacja i wyposażenie salonu. Duży wpływ ma także fakt, czy stawianie tarota jest głównym źródłem dochodu czy tylko przynoszącym dodatkowe zarobki hobby. „Koleżanka naszej babci” mieszkająca w domku za rogiem z pewnością odczyta naszą przyszłość dużo taniej niż wróżbitka z dyplomem i profesjonalnym salonem astrologicznym w centrum miasta.

REKLAMA

Dowiedz się: Czy za pracę na wysokościach należy się dodatkowe wynagrodzenie

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Co w przypadku, gdy chcemy skorzystać z konsultacji z renomowaną wróżką, która przyjmuje na drugim krańcu Polski? Osobista wizyta w salonie nie jest obecnie koniecznością – z pomocą przychodzi Internet, w którym można znaleźć setki ogłoszeń wróżbitów udzielających porad na odległość. Komputer i łącze internetowe – to obecnie standardowe wyposażenie „magicznego” miejsca pracy. Ceny godzinnych konsultacji przez Gadu - Gadu wahają się od 50 do 80 PLN. Stawki za przepowiednię przez Skype wynoszą od 50 PLN do 160 PLN.

Kolejnym sposobem na konsultację z wróżką bez wychodzenia z domu jest poczta elektroniczna. Wystarczy w e-mailu opisać intrygujące nas zagadnienia, podać datę urodzenia i przelać pieniądze na konto bankowe. Wróżbici udzielając porad w ten sposób zarabiają średnio ok. 70 PLN za jednorazową wróżbę. Najniższa stawka za elektroniczną wróżbę wynosi już 10 PLN, ale w zależności od doświadczenia i renomy wróżki oraz szybkości uzyskania odpowiedzi zwrotnej, trzeba się liczyć z wydatkami rzędu nawet 200 PLN.

Osoby ciekawe poznania swej przyszłości mogą skorzystać także z konsultacji telefonicznej. Za rozstawienie kart tarota „na żywo” wróżbiarka otrzymuje średnio ok. 100 PLN za godzinną rozmowę. Najniższe kwoty za wróżbę telefoniczną wynoszą od 50 PLN za godzinę. Rekordzistki zarabiają nawet 300 PLN.

Wróżbici nie opierają swojej działalności jedynie na tarocie. W swym asortymencie oferują zróżnicowane usługi – od doradztwa życiowego i duchowego, numerologii, czytania z gwiazd czyli horoskopów – na jasnowidztwie kończąc. Ile mogą na tym zarobić?
Za godzinną sesję doradztwa duchowego parapsychologowie, jak siebie nazywają wróżbici, zarabiają średnio ponad 130 PLN. Najtańsze oferty zaczynają się już od 60 PLN. Za jednorazową poradę trzeba wydać maksymalnie 250 PLN. Za 30 PLN numerolodzy pomogą nam poznać swoje przeznaczenie. Wydając od 300 – 500 PLN za konsultację możemy kompleksowo odkryć symbolikę otaczających nas liczb. Profesjonalny wróżbita inkasuje ok. 300 PLN za wyczytanie naszej przyszłości z gwiazd. Bardziej skomplikowane i obszerniejsze doradztwo z astrologii wiąże się z zarobkiem od 200 do 500 PLN za wróżbę. Jasnowidz za jeden seans obejmujący na przykład przewidywanie przyszłości, rozwiązanie spraw kryminalnych, czy doradztwo finansowe i osobiste otrzymuje ponad 100 PLN.

Polecamy serwis: Wynagrodzenia

Oprócz popularnych sposobów wróżenia, w ofercie niektórych parapsychologów znajdziemy również coś wyjątkowego. Wbrew pozorom do nieczęsto spotykanych usług należy, znane każdemu z baśni, wróżenie ze szklanej kuli. W zależności od liczby pytań lub trwania seansu zapłacimy za te magiczne chwile od 50 do 100 PLN.

Jak poradzić sobie z denerwującym szefem czy kłopotliwą sąsiadką? Można rzucić na nich klątwę! U doświadczonej wróżki kosztuje to ok. 400 PLN. Ale co zrobić, jeśli to ktoś inny chce rzucić klątwę na nas? U wróżbitki możemy uzbroić się w różnego rodzaju talizmany, co wiąże się z kosztami ok. 120 – 150 PLN. Wróżki mają także sposoby na to, aby wybrana osoba nas pokochała. Cena takiego rytuału miłosnego waha się od 200 do 600 PLN. Za wyjaśnienie pojedynczego symbolu ze snu zapłacimy 20 PLN. Cała sesja interpretacji naszych marzeń sennych kosztuje ok. 250 PLN. Do ciekawych usług należy również analiza duszy i kolejności wcieleń (50 PLN) oraz wróżby przy użyciu wahadełka (150 PLN). Seans spirytystyczny, w którym może brać udział do 10 osób, kosztuje 5 000 PLN, jednak często stawka za kontakt ze światem zmarłych ustalana jest indywidualnie.

W ostatnim czasie coraz więcej popularności zyskuje wynajmowanie wróżek na różnego rodzaju imprezy np. wieczór panieński, Andrzejki. Cena za taką usługę waha się od 200 do 300 PLN (często należy dodać dopłatę za każdą osobę korzystającą z wróżby). Nowością są również pierwsze w Polsce telewizyjne pasma ezoteryczne, gdzie można uzyskać poradę na antenie programu. Oczywiście wiąże się to z odpowiednią opłatą za połączenie telefoniczne.

Monika Makowiecka, Konrad Nawrot - wynagrodzenia.pl

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Usuną to święto z dni wolnych od pracy??? Do rządu trafił zaskakujący dezyderat

Dyskusja o dniach wolnych od pracy w Polsce zazwyczaj dotyczy dodawania nowych dat do kalendarza – dość wspomnieć niedawne debaty o wolnej Wigilii (z sukcesem) czy Wielkim Piątku. Tym razem jednak na biurko minister trafił dokument idący w zupełnie innym kierunku. Chodzi o "porządkowanie" prawa, które w teorii nie powinno nic zmienić w życiu przeciętnego Kowalskiego, ale w praktyce budzi szereg wątpliwości prawnych, od Kodeksu pracy po relacje z Kościołem Katolickim.

Kiedy zachodzi wyłączenie ochrony przedemerytalnej? Jeden ważny przepis - czy go znasz?

Kiedy zachodzi wyłączenie ochrony przedemerytalnej? Jeden ważny przepis - czy go znasz? Przepis znosi szczególną ochronę przed wypowiedzeniem w przypadku pracowników w wieku przedemerytalnym. Pracodawca może więc wypowiedzieć umowę o pracę pracownikowi nawet jeżeli brakuje dosłownie kilku lat czy nawet kilku miesięcy lub dni do emerytury.

Outsourcing pracowniczy i outsourcing procesowy w Kodeksie pracy? Sejmowa Komisja apeluje o wprowadzenie legalnych definicji, a outsourcing ma być uregulowany jak praca tymczasowa

W polskim prawie pracy brakuje legalnych definicji outsourcingu pracowniczego i procesowego, co rodzi poważne problemy interpretacyjne i otwiera pole do obchodzenia przepisów chroniących pracowników. Sejmowa Komisja do Spraw Petycji przyjęła dezyderat nr 167, w którym apeluje do Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej o ocenę propozycji legislacyjnych z petycji, mających uregulować to zjawisko w Kodeksie pracy.

100% płatny, dodatkowy urlop wypoczynkowy za staż w wymiarze do 13 dni rocznie (również w 2026 r.). Kto ma do niego prawo?

Zapewne wielu pracowników, tak jak ma to miejsce w poszczególnych pragmatykach pracowniczych (i specyficznie uregulowanych zawodach odrębnymi ustawami), chciałoby mieć 100% płatny, dodatkowy urlop wypoczynkowy za staż w wymiarze do 13 dni rocznie. Kto ma zatem do niego prawo i w jakich okolicznościach może korzystać z dodatkowych urlopów?

REKLAMA

Demografia Polski nie pozostawia złudzeń. Trzeba aktywować zawodowo osoby w wieku 18-24 lat, 50-64 lat i kobiety w wieku produkcyjnym

Demografia Polski nie pozostawia złudzeń. Negatywnie wpływa na rynek pracy. Trzeba aktywować zawodowo dostępne rezerwy czyli najmłodsze osoby w wieku 18-24 lat, starszych pracowników w wieku 50-64 lat i kobiety w wieku produkcyjnym. Jakie są na to sposoby?

Pijany pracownik w pracy: co robić? Kto odpowiada? 5 działań kok po kroku, które musi podjąć pracodawca. Kiedy bada alkomatem Policja

Pijany pracownik w pracy to sytuacja niebezpieczna i zabroniona. Kto odpowiada za pracownika będącego pod wpływem alkoholu? Oto 5 działań kok po kroku, które musi podjąć pracodawca w przypadku podejrzenia, że pracownik jest pod wpływem. Kiedy bada alkomatem pracodawca, a kiedy Policja?

Pracownicy 55+ oraz seniorzy silversi: niedoceniany potencjał czy wykluczeni z rynku pracy? Tak można pomóc seniorom i polskiemu rynkowi pracy

Silversi wyróżniają się tym, czego coraz częściej brakuje na rynku pracy – lojalnością, stabilnością i zaangażowaniem. Wśród pracowników po 55. roku życia obserwujemy dużą odpowiedzialność i przywiązanie do miejsca pracy. Często wynika to z trudności w znalezieniu nowego zatrudnienia, ale w praktyce przekłada się na wyjątkową rzetelność i chęć utrzymania dobrej pozycji w firmie. To właśnie ta grupa może skutecznie wypełnić luki w zawodach wymagających dojrzałości, cierpliwości i doświadczenia życiowego – cech, których nie da się zastąpić szkoleniem czy technologią. Jeśli nie zaczniemy aktywnie włączać ich do rynku pracy, wkrótce zabraknie nam osób do zastąpienia odchodzących pracowników. Starzejące się społeczeństwo to nie tylko wyzwanie, to również szansa na redefinicję tego, co naprawdę znaczy „pracownik wartościowy” – takie wnioski i komentarze można wysnuć w ważnych badań i raportu SS HR. Szczegóły poniżej.

Raz w roku przysługuje gratyfikacja urlopowa, nie mniej niż 12,6% z wypłaty na jedną osobę z rodziny. Ustawa w mocy od 14 października 2025 r. Jednak grupa docelowa jest wąska – za wąska – pomstują pracownicy

Raz w roku przysługuje gratyfikacja urlopowa, nie mniej niż 12,6% z wypłaty na jedną osobę z rodziny, nie chodzi jednak o typowe świadczenie urlopowe. Ustawa wprowadzająca tę instytucję prawną, która jest w mocy od 14 października 2025 r. i ma ogromne znaczenie dla zatrudnionych. Jednak grupa docelowa jest wąska – za wąska – pomstują pracownicy.

REKLAMA

Dużo wyższa składka zdrowotna w 2026 r. Przedsiębiorcy boją się o swoje firmy

Dużo wyższa składka zdrowotna w 2026 r. - wzrośnie aż o 37%. Mali przedsiębiorcy boją się o swoje firmy. Koszty prowadzenia działalności rosną, aż nie opłaca się prowadzić własnego biznesu. Ludzie myślą o powrocie na etat.

Zwolnienie lekarskie nie w celu wyzdrowienia, a w celu pracy u innego pracodawcy. Rzecznik MŚP zwraca uwagę

Zwolnienie lekarskie będzie częściej brane nie w celu wyzdrowienia, a w celu pracy u innego pracodawcy? Rzecznik MŚP zwraca uwagę na planowane zmiany w ustawie o systemie ubezpieczeń społecznych.

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA