REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Dziś Andrzejki - sprawdź ile zarabiają wróżki!

Ile zarabiają wróżki i jasnowidzowie?
Ile zarabiają wróżki i jasnowidzowie?

REKLAMA

REKLAMA

Tarot, horoskopy, czarny kot, numerologia czyli... doradztwo duchowe. Usługi oferowane przez wróżbitów znacznie zmieniły się na przestrzeni lat. Dziś ich podstawowym narzędziem pracy nie jest szklana kula tylko... telefon, Internet, e-mail i internetowe komunikatory. Ile wynosi koszt konsultacji u wróżki?

Ceny za usługi polskich wróżek są dosyć zróżnicowane, gdy bierzemy pod uwagę minimalne stawki. Najbardziej popularny sposób na poznanie przyszłości to wróżenie z kart. Można znaleźć wróżki, które za przepowiednię na podstawie rozkładu kart tarota inkasują 10 – 30 PLN. W niektórych profesjonalnych salonach wróżbiarskich cena za rozbudowany i zawiły rozkład kabalarski sięga nawet 300 PLN za godzinną sesję. Odpłatność zależy przede wszystkim od renomy wróżbiarki, wielkości miasta, a nawet dzielnicy, w której przyjmuje.

REKLAMA

REKLAMA

Najwięcej zarabiają wróżki pracujące w województwie mazowieckim, a zwłaszcza w stolicy. Średnio za seans tarota zapłacimy tam ok. 150 PLN. Na kolejnym miejscu plasują się województwa opolskie i lubelskie, gdzie wizyta u wróżbitki kosztuje średnio nieco ponad 100 PLN. Najmniej zapłacimy u wróżek z łódzkiego, podkarpackiego oraz wielkopolskiego – średnio 41 – 50 PLN. Najwyższe stawki sięgają tam do 100 PLN za godzinny seans tarota. W lubuskim oraz dolnośląskim średnia cena u tarocistek jest niewiele wyższa i wynosi ok. 60 – 65 PLN. W pozostałej części Polski średnie stawki wróżek oscylują wokół 75 PLN w zachodniopomorskim i świętokrzyskim do ok. 100 PLN w Małopolsce i na Śląsku.

Od czego zależą zarobki wróżek? Główne czynniki to lokalizacja i wyposażenie salonu. Duży wpływ ma także fakt, czy stawianie tarota jest głównym źródłem dochodu czy tylko przynoszącym dodatkowe zarobki hobby. „Koleżanka naszej babci” mieszkająca w domku za rogiem z pewnością odczyta naszą przyszłość dużo taniej niż wróżbitka z dyplomem i profesjonalnym salonem astrologicznym w centrum miasta.

REKLAMA

Dowiedz się: Czy za pracę na wysokościach należy się dodatkowe wynagrodzenie

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Co w przypadku, gdy chcemy skorzystać z konsultacji z renomowaną wróżką, która przyjmuje na drugim krańcu Polski? Osobista wizyta w salonie nie jest obecnie koniecznością – z pomocą przychodzi Internet, w którym można znaleźć setki ogłoszeń wróżbitów udzielających porad na odległość. Komputer i łącze internetowe – to obecnie standardowe wyposażenie „magicznego” miejsca pracy. Ceny godzinnych konsultacji przez Gadu - Gadu wahają się od 50 do 80 PLN. Stawki za przepowiednię przez Skype wynoszą od 50 PLN do 160 PLN.

Kolejnym sposobem na konsultację z wróżką bez wychodzenia z domu jest poczta elektroniczna. Wystarczy w e-mailu opisać intrygujące nas zagadnienia, podać datę urodzenia i przelać pieniądze na konto bankowe. Wróżbici udzielając porad w ten sposób zarabiają średnio ok. 70 PLN za jednorazową wróżbę. Najniższa stawka za elektroniczną wróżbę wynosi już 10 PLN, ale w zależności od doświadczenia i renomy wróżki oraz szybkości uzyskania odpowiedzi zwrotnej, trzeba się liczyć z wydatkami rzędu nawet 200 PLN.

Osoby ciekawe poznania swej przyszłości mogą skorzystać także z konsultacji telefonicznej. Za rozstawienie kart tarota „na żywo” wróżbiarka otrzymuje średnio ok. 100 PLN za godzinną rozmowę. Najniższe kwoty za wróżbę telefoniczną wynoszą od 50 PLN za godzinę. Rekordzistki zarabiają nawet 300 PLN.

Wróżbici nie opierają swojej działalności jedynie na tarocie. W swym asortymencie oferują zróżnicowane usługi – od doradztwa życiowego i duchowego, numerologii, czytania z gwiazd czyli horoskopów – na jasnowidztwie kończąc. Ile mogą na tym zarobić?
Za godzinną sesję doradztwa duchowego parapsychologowie, jak siebie nazywają wróżbici, zarabiają średnio ponad 130 PLN. Najtańsze oferty zaczynają się już od 60 PLN. Za jednorazową poradę trzeba wydać maksymalnie 250 PLN. Za 30 PLN numerolodzy pomogą nam poznać swoje przeznaczenie. Wydając od 300 – 500 PLN za konsultację możemy kompleksowo odkryć symbolikę otaczających nas liczb. Profesjonalny wróżbita inkasuje ok. 300 PLN za wyczytanie naszej przyszłości z gwiazd. Bardziej skomplikowane i obszerniejsze doradztwo z astrologii wiąże się z zarobkiem od 200 do 500 PLN za wróżbę. Jasnowidz za jeden seans obejmujący na przykład przewidywanie przyszłości, rozwiązanie spraw kryminalnych, czy doradztwo finansowe i osobiste otrzymuje ponad 100 PLN.

Polecamy serwis: Wynagrodzenia

Oprócz popularnych sposobów wróżenia, w ofercie niektórych parapsychologów znajdziemy również coś wyjątkowego. Wbrew pozorom do nieczęsto spotykanych usług należy, znane każdemu z baśni, wróżenie ze szklanej kuli. W zależności od liczby pytań lub trwania seansu zapłacimy za te magiczne chwile od 50 do 100 PLN.

Jak poradzić sobie z denerwującym szefem czy kłopotliwą sąsiadką? Można rzucić na nich klątwę! U doświadczonej wróżki kosztuje to ok. 400 PLN. Ale co zrobić, jeśli to ktoś inny chce rzucić klątwę na nas? U wróżbitki możemy uzbroić się w różnego rodzaju talizmany, co wiąże się z kosztami ok. 120 – 150 PLN. Wróżki mają także sposoby na to, aby wybrana osoba nas pokochała. Cena takiego rytuału miłosnego waha się od 200 do 600 PLN. Za wyjaśnienie pojedynczego symbolu ze snu zapłacimy 20 PLN. Cała sesja interpretacji naszych marzeń sennych kosztuje ok. 250 PLN. Do ciekawych usług należy również analiza duszy i kolejności wcieleń (50 PLN) oraz wróżby przy użyciu wahadełka (150 PLN). Seans spirytystyczny, w którym może brać udział do 10 osób, kosztuje 5 000 PLN, jednak często stawka za kontakt ze światem zmarłych ustalana jest indywidualnie.

W ostatnim czasie coraz więcej popularności zyskuje wynajmowanie wróżek na różnego rodzaju imprezy np. wieczór panieński, Andrzejki. Cena za taką usługę waha się od 200 do 300 PLN (często należy dodać dopłatę za każdą osobę korzystającą z wróżby). Nowością są również pierwsze w Polsce telewizyjne pasma ezoteryczne, gdzie można uzyskać poradę na antenie programu. Oczywiście wiąże się to z odpowiednią opłatą za połączenie telefoniczne.

Monika Makowiecka, Konrad Nawrot - wynagrodzenia.pl

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Do wypalenia zawodowego dochodzi cyfrowe przesycenie. Jak im przeciwdziałać? [WYWIAD]

We współczesnym świecie do niebezpieczeństwa wypalenia zawodowego dochodzi wypalenie cyfrowe. Czy to odpowiednia nazwa? Jak im skutecznie przeciwdziałać? Na pytania infor.pl odpowiada dr hab. Andrzej Silczuk.

PPK z aktywami blisko 44 mld zł. PFR Portal PPK zapowiada propozycję podniesienia dopłaty rocznej

PPK bije rekordy – aktywa zbliżają się do 44 mld zł, a liczba uczestników rośnie w tempie trzech osób co cztery minuty. Jak zapowiada Marta Damm-Świerkocka z PFR Portal PPK, podczas przeglądu ustawy w 2026 r. pojawi się propozycja zwiększenia dopłaty rocznej, by wzmocnić długoterminowe oszczędzanie.

Zwolnienie z pracy: jakie przyczyny naprawdę akceptują polskie sądy? Oto lista przyczyn i błędy, które kosztują pracodawców fortunę, a pracownikowi dają szansę na wygraną w sądzie

Każdego roku tysiące Polaków odwołuje się do sądów pracy od wypowiedzenia umowy. Statystyki są bezlitosne – pracodawcy przegrywają mnóstwo spraw, bo nie potrafią właściwie uzasadnić zwolnienia. Co musi zawierać wypowiedzenie, żeby sąd uznał je za zasadne? Jakie przyczyny są akceptowane, a jakie błędy prowadzą do przegranej? Przeanalizowaliśmy orzecznictwo i przygotowaliśmy przewodnik.

Grudzień 2025: ważne terminy dla kadr i płac. Są nowości - trzeba pamiętać

Grudzień 2025 r. to szczególny czas, koniec roku i wiele różnych rozliczeń. Działy kadry i płac powinny więc pamiętać o kluczowych terminach na grudzień 2025 r. jak i nowych regulacjach prawnych, które wchodzą w życie właśnie w grudniu 2025 r.

REKLAMA

Czy dla państwa tak ważne są składki i podatki - że ograniczy wolność pracy na wybranej podstawie? Decyzja PIP ustalająca stosunek pracy - co nowego?

Co z konstytucyjną wolnością pracy, co z wolą stron, co ze swobodą umów z KC, co ze swobodą kształtowania stosunków prawnych - w tym stosunku pracy? W ostatnich tygodniach w Polsce toczą się zażarte dyskusje wokół projektowanej nowelizacji ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy (PIP). Projekt ten, który miał rozszerzyć kompetencje inspektorów pracy, nie został przyjęty na ostatnim posiedzeniu Stałego Komitetu Rady Ministrów. Co jednak ważniejsze – dyskusja wokół tego konkretnego projektu nie kończy się tutaj. W najbliższych tygodniach rządu ponownie podejmie się prac, bo propozycji było wiele, a organizacje pracodawców czekają na zmiany, które mogłyby złagodzić obawy dotyczące pewności prawa i konsekwencji finansowych dla przedsiębiorców, a z drugiej strony związki zawodowe czekają na szerszą ochronę dla zatrudnionych. A co na to wszystko sami zainteresowani?

Więcej pieniędzy w kieszeni pracownika od stycznia. Podwyżka 9. świadczeń pracowniczych w 2026 r.

Pracownicy będą mieli więcej pieniędzy w kieszeni od stycznia. Wraz ze wzrostem minimalnego wynagrodzenia za pracę rosną inne świadczenia. Oto podwyżka 9. ważnych świadczeń pracowniczych w 2026 r.

Komu rząd da podwyżki w 2026 roku, a kogo pominie? Duża grupa pracowników czuje się oszukana

Rozmowy o podwyżkach zakończyły się fiaskiem. 2 grudnia przy jednym stole zasiedli przedstawiciele rządu, resortów finansowych, strona społeczna i pracodawcy. Mimo pełnego składu nie udało się ustalić absolutnie nic. Nie ma porozumienia w sprawie mechanizmu waloryzacji, nie ma terminu podwyżek, a rząd wciąż nie pokazuje żadnych środków na ich sfinansowanie. Związki mówią o poczuciu zdrady i próbie zamrożenia płac kosztem zwykłych pracowników. Rząd odpowiada, że budżet pęka w szwach. Emocje rosną, konflikt narasta, a cały system wchodzi w najbardziej napięty moment od lat.

Syndrom oszusta w erze AI: 1/3 pracowników czuje, że oszukuje korzystając ze sztucznej inteligencji

Choć sztuczna inteligencja zwiększa efektywność pracy, aż 34 proc. polskich pracowników czuje, że oszukuje wykonując zadania z pomocą narzędzi AI. Co więcej, 28 proc. z nich ukrywa przed przełożonymi fakt używania tej technologii – podaje raport „Jak pracować, by nie żałować? W dobie rewolucji AI” przygotowany przez portale pracy rocketjobs.pl i justjoin.it oraz Totalizator Sportowy. Eksperci podkreślają, że syndrom oszusta u pracowników to jeden z kosztów psychologicznych rewolucji AI.

REKLAMA

Nowość: Rada Rodziny i Demografii już działa. Czy będą nowe świadczenia dla rodzin na skalę 800+? Co nowa Rada da Polakom?

2 grudnia 2025 r. Prezydent RP Karol Nawrocki powołał przy sobie nowy organ doradczy – Radę Rodziny i Demografii. Gremium złożone z ekspertów od polityki społecznej, ekonomii, demografii i socjologii ma wspierać Pałac Prezydencki w tworzeniu długofalowej polityki rodzinnej i odpowiedzi na narastający kryzys demograficzny w Polsce.

Karta podarunkowa – świąteczny standard w firmach. A jak w 2025 r.?

Aż 82% pracowników w Polsce otrzymuje prezent świąteczny od swojego pracodawcy, a 90% uważa, że takie wsparcie powinno być standardem.Pracownicy najczęściej otrzymują świąteczne upominki o wartości 101-300 zł (25%), 301-600 zł (28%) oraz 601-1000 zł (21%).Dla 62% pracowników wsparcie świąteczne jest ważne, ponieważ uznają je za wyraz docenienia i szacunku, a według 60% zatrudnionych jest to pomoc w pokryciu kosztów związanych ze świętami.

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA