REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Niedzielny niepokój: dlaczego pod koniec weekendu dopada nas stres? Skąd biorą się sunday scaries? 4 rady od psychologa

Aleksandra Kolińska
psycholog, mediator, negocjator
niedzielny stres sunday scaries odpoczynek niedziela
Niedzielny niepokój: dlaczego pod koniec weekendu dopada nas stres? Skąd biorą się sunday scaries?
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Weekend jeszcze się nie skończył, a wiele osób już myślami jest w poniedziałku. W głowie pojawiają się obowiązki, lista zadań, nieprzeczytane maile i napięty grafik. Zamiast cieszyć się ostatnimi godzinami odpoczynku, odczuwamy ścisk w żołądku, rozdrażnienie lub trudności z zaśnięciem. To zjawisko określane jest mianem „Sunday Scaries” czyli niedzielnego niepokoju. Choć nie jest diagnozą medyczną, psychologowie coraz częściej zwracają uwagę, że dotyczy ono osób w różnym wieku i może być sygnałem przewlekłego przeciążenia.

rozwiń >

Czym właściwie jest niedzielny niepokój?

Niedzielny niepokój to stan napięcia psychicznego pojawiający się najczęściej w drugiej połowie niedzieli, kiedy zaczynamy myśleć o nadchodzącym tygodniu. Organizm reaguje tak, jakby wyzwania zawodowe czy szkolne już się rozpoczęły – mimo że wciąż trwa czas wolny. Nasz mózg nie reaguje wyłącznie na wydarzenia, które dzieją się tu i teraz. Lubi przewidywać przyszłość i odpowiednio wcześnie przygotowywać organizm na potencjalny stres. Właśnie dlatego już sama myśl o poniedziałkowych obowiązkach może uruchomić reakcję napięcia.

REKLAMA

REKLAMA

Dlaczego stres pojawia się jeszcze przed rozpoczęciem tygodnia?

Psychologowie zwracają uwagę, że mózg nie odróżnia rzeczywistego zagrożenia od intensywnego wyobrażania sobie trudnych sytuacji. Jeśli zaczynamy analizować nadchodzące spotkania, terminy czy zaległości, organizm może reagować wzrostem napięcia, przyspieszonym biciem serca czy trudnościami z wyciszeniem. Paradoksalnie osoby najbardziej zaangażowane w swoją pracę często doświadczają tego zjawiska częściej. Wynika to z wysokiego poczucia odpowiedzialności oraz trudności z mentalnym „wylogowaniem się” z obowiązków.

Kto jest najbardziej narażony?

Niedzielny niepokój częściej pojawia się u osób, które:

  • wykonują pracę pod presją czasu,
  • mają trudność z oddzieleniem życia zawodowego od prywatnego,
  • są perfekcjonistami,
  • odczuwają przewlekły stres,
  • mają niewiele okazji do prawdziwej regeneracji w ciągu tygodnia.

Może dotyczyć również uczniów i studentów, szczególnie w okresach zwiększonego obciążenia nauką.

REKLAMA

Jak rozpoznać niedzielny niepokój?

Najczęstsze objawy to:

Dalszy ciąg materiału pod wideo
  • natłok myśli o nadchodzącym tygodniu,
  • uczucie ścisku w żołądku,
  • napięcie mięśni karku i barków,
  • rozdrażnienie,
  • problemy z zasypianiem,
  • poczucie, że weekend skończył się „zbyt szybko”.

Jednorazowe występowanie takich objawów nie powinno niepokoić. Jeśli jednak pojawiają się regularnie i zaczynają odbierać radość z odpoczynku, warto przyjrzeć się ich przyczynom.

Jak ograniczyć niedzielny stres?

  1. Zamknij tydzień już w piątek - przed zakończeniem pracy zapisz najważniejsze zadania na kolejny tydzień. Dzięki temu nie będziesz próbować przypominać sobie wszystkiego w niedzielny wieczór.
  2. Nie sprawdzaj służbowej poczty - jedna wiadomość potrafi uruchomić lawinę myśli i sprawić, że organizm ponownie przejdzie w tryb działania.
  3. Zaplanuj coś, na co będziesz czekać - poniedziałek nie powinien kojarzyć się wyłącznie z obowiązkami. Spotkanie z przyjacielem, trening czy ulubiona kawa przed pracą mogą zmienić sposób, w jaki myślimy o początku tygodnia.
  4. Zastanów się, czego naprawdę się obawiasz - jeżeli niedzielny niepokój pojawia się co tydzień, warto zadać sobie pytanie: „Czy stresuje mnie sam poniedziałek, czy raczej środowisko, do którego wracam?”. Czasami to nie początek tygodnia jest problemem, ale przewlekłe przeciążenie, nadmiar obowiązków lub wypalenie zawodowe.

Kiedy warto zgłosić się po pomoc?

Jeżeli napięcie pojawia się regularnie, utrzymuje przez wiele tygodni, prowadzi do bezsenności lub sprawia, że trudno cieszyć się nawet wolnym czasem, warto skonsultować się z psychologiem. Przewlekły stres nie tylko pogarsza samopoczucie, ale może wpływać również na zdrowie fizyczne, koncentrację oraz relacje z bliskimi.

Niedzielny niepokój nie jest oznaką słabości. To często sygnał wysyłany przez organizm, że potrzebuje większej równowagi między obowiązkami a regeneracją. Warto potraktować go nie jako wroga, lecz jako informację, że czas przyjrzeć się własnym nawykom i zadbać o dobrostan psychiczny.

Autorka licznych publikacji z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, prawa budowlanego i nieruchomości.  Ukończyła studia na Wydziale Prawa i Administracji Uniwersytetu Kardynała Stefana Wyszyńskiego w Warszawie na kierunku Prawo. Doświadczenie zawodowe zdobywała w redakcjach oraz kancelariach prawnych. Z Grupą INFOR związana od 2012 roku. Pasjonuje się światem roślin i zwierząt.

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Pierwsze miesiące po reformie PIP. Czy wpłynie na koszty współpracy B2B? Jak odróżnić freelancing od ukrytego etatu? [WYWIAD]

Pierwsze miesiące po reformie PIP będą upływały na dostosowywaniu się pracodawców i freelancerów do nowych przepisów. Czy nowa regulacja wpłynie na koszty współpracy B2B? Jak odróżnić prawdziwy freelancing od ukrytego etatu? Na nasze pytania odpowiada Przemysław Głośny, CEO Useme.

Nie więcej pracowników, lecz lepsze dopasowanie pracy. Jak AI zmienia planowanie zasobów w organizacjach?

Jednym z najważniejszych trendów HR pierwszej połowy 2026 roku stało się przejście od prostego zarządzania liczbą pracowników do świadomej troski o zdolność organizacji do realizacji pracy. Firmy coraz rzadziej mogą pozwolić sobie na budowanie dużych rezerw kadrowych. Jednocześnie muszą reagować na zmienne obciążenie, absencje, niedobory kompetencji oraz rosnące wymagania dotyczące kosztów, jakości i terminowości.

Praca hybrydowa: czy to najlepsze rozwiązanie na czas wakacji i sezon urlopowy

Praca zdalna, hybrydowy model pracy a nawet workation - w okresie letnich urlopów coraz więcej firm stara się stworzyć własny elastyczny model czasu pracy. Wpisuje się to w politykę webellingu i work-life balance, które coraz więcej pracodawców traktuje nie jako naczelne hasło dobrego PT firmy, ale rzeczywistą potrzebę.

Teraz już nie wymusisz podwyżki płacy grożąc odejściem z firmy. Pracodawcy są znów górą na rynku pracy

Dane z rynku są bezlitosne: ostatni raz wyższa niż obecnie dynamika wzrostu płac była cztery lata temu. To oznacza, że wzrosło ryzyko strategii - albo dacie podwyżkę, albo idę do konkurencji. To już nie tylko nie zadziała, ale może oznaczać nawet utratę obecnej płacy lub pracy.

REKLAMA

Nie możliwości pracy zdalnej, ale elastycznego czasu pracy oczekują teraz kandydaci do zatrudnienia

Jeszcze kilka lat temu możliwość pracy zdalnej kilka dni w tygodniu należała do najważniejszych oczekiwań pracowników. Dziś priorytety się zmieniają. Kandydaci do pracy za najbardziej przyjazny uważają model elastycznego czasu pracy. To takie rozwiązanie gdzie sami mogą decydować o miejscu i czasie pracy.

Wcześniejsza wypłata z PPK – ile naprawdę tracisz? Ekspert wylicza

Coraz więcej Polaków odkłada na emeryturę w Pracowniczych Planach Kapitałowych, a rosnące salda rachunków rodzą pokusę, by po te środki sięgnąć jeszcze przed 60. rokiem życia. O tym, ile realnie kosztuje wcześniejsza wypłata i dlaczego w długoterminowym oszczędzaniu wygrywają cierpliwi, rozmawiamy z Tomaszem Orlikiem, członkiem zarządu ds. operacyjnych PFR TFI. Poniżej publikujemy jego odpowiedzi na najważniejsze pytania o PPK.

Gdzie zatrudniają i planowany jest dalszy wzrost zatrudnienia? Praca w ciągu najbliższych miesięcy

Gdzie w Polsce zatrudniają i planowany jest dalszy wzrost zatrudnienia? Nowa praca w ciągu najbliższych miesięcy możliwa jest dla wielu pracowników z różnych branż w centrach danych. Pracodawcy poszukują nie tylko programistów.

Zmiany w zaświadczeniach medycyny pacy od 18 lipca 2026 r. Zdolny do pracy nie znaczy zdrowy

Zmiany w zaświadczeniach medycyny pacy od 18 lipca 2026 r. - lekarz może wystawić zalecenia elektronicznie, a od 18 października tego roku obowiązkowa digitalizacja obejmie również same orzeczenia. Problem w tym, że zdolny do pracy nie znaczy zdrowy.

REKLAMA

Czy protokół z kontroli PIP może zostać objęty tajemnicą?

Jawność działań Państwowej Inspekcji Pracy nie oznacza, że wszystkie informacje zawarte w protokole pokontrolnym mogą zostać ujawnione. Ustawa o PIP pozwala pracodawcy objąć ochroną te fragmenty dokumentacji, które zawierają tajemnicę przedsiębiorstwa.

Jakie są kluczowe obowiązki pracodawcy kontrolowanego przez PIP?

Ustawa o Państwowej Inspekcji Pracy nakłada na pracodawcę obowiązek aktywnego współdziałania z inspektorem podczas kontroli. Obejmuje on zarówno udostępnienie dokumentów i informacji, jak i zapewnienie odpowiednich warunków organizacyjnych oraz technicznych do prowadzenia czynności kontrolnych.

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA