Pełnopłatne zwolnienia lekarskie dla funkcjonariuszy

Od 2014 roku funkcjonariusze służb mundurowych i specjalnych przebywający na zwolnieniu lekarskim - co do zasady - otrzymują 80 proc. uposażenia zamiast wcześniejszych 100 proc.

W listopadzie 2016 r. MSWiA informowało, że pracuje nad projektem, w myśl którego 30-dniowe zwolnienia lekarskie policjantów, strażników granicznych, strażaków oraz funkcjonariuszy BOR ma być płatne w 100 procentach; na dłuższym zwolnieniu uposażenie będzie pomniejszone.

Resort poinformował w środę PAP, że projekt liberalizujący przepisy w zakresie uposażeń funkcjonariuszy w razie choroby trafił do Komitetu Stałego Rady Ministrów. "Projekt ustawy obejmuje m.in. kwestie zmian w zakresie przepisów o uprawnieniach funkcjonariuszy do 100 proc. uposażenia w razie choroby" - poinformował resort.

Polecamy produkt: Kodeks pracy 2017 Praktyczny komentarz z przykładami

Niezależny Samorządny Związek Zawodowy Policjantów podjął uchwałę, w której "żąda niezwłocznego uchwalenia" rządowego projektu ustawy, która przywracałaby im pełnopłatne zwolnienia lekarskie. Chcą w tej sprawie spotkania z premier Beatą Szydło.

W uchwale zarząd główny NSZZ Policjantów postanowił zwrócić się do premier z "żądaniami niezwłocznego uchwalenia" projektu zmieniającego ustawę o policji, liberalizującego przepisy dotyczące nieobecności funkcjonariuszy na służbie z powodu choroby. Proponują, aby zwolnienie lekarskie (do 30 dni) było płatne w 100, a nie tak jak teraz - 80 proc.

"Likwidacja uprawnienia umożliwiającego korzystanie z pełnopłatnych zwolnień lekarskich nigdy w środowisku służb mundurowych nie zyskała akceptacji. Rozwiązanie tego problemu dla policjantów i innych funkcjonariuszy jest rzeczą niezmiernie ważną, dlatego Zarząd Główny NSZZ Policjantów zamierza wykorzystać wszystkie przewidziane prawem środki, aby osiągnąć przyjęty cel" - podkreślono w uchwale.

W 2014 r. weszły w życie przepisy, zgodnie z którymi funkcjonariusz przebywający na zwolnieniu lekarskim otrzymuje 80 proc. uposażenia zamiast wcześniejszych 100 proc. Ustawa objęła funkcjonariuszy podległych MSWiA, a także inne służby: Centralne Biuro Antykorupcyjne, Agencję Bezpieczeństwa Wewnętrznego, Służbę Więzienną, Agencję Wywiadu, Służbę Kontrwywiadu Wojskowego i Służbę Wywiadu Wojskowego oraz żołnierzy. Pomniejszone uposażenie jest wypłacane tylko w sytuacjach, gdy zwolnienie lekarskie jest wynikiem choroby niemającej związku ze służbą.

Pełna stawka (100 proc.) zasiłku chorobowego jest utrzymana, jeśli choroba wynika z pełnienia służby. Chodzi m.in. o wypadki podczas służby i choroby zawodowe, wypadki w drodze do miejsca pełnienia służby (i powrotnej), choroby w czasie ciąży (w tym przypadku 100 proc. zasiłku wypłacane jest wszystkim ubezpieczonym), sytuacje poddania się badaniom lekarskim koniecznym u dawców komórek, tkanek i narządów. Pełna stawka jest też przyznawana w razie choroby podczas służby poza granicami Polski lub w przypadku, gdy choroba jest wynikiem działań o charakterze bohaterskim.

Obniżenie uposażenia z powodu zwolnienia lekarskiego nie jest też podstawą do zmniejszenia wysokości innych świadczeń pieniężnych związanych ze służbą oraz naliczenia świadczeń emerytalnych i rentowych. Uzyskane w wyniku obniżenia chorobowego pieniądze przeznacza się w całości na fundusz nagród i zapomóg dla tych funkcjonariuszy, którzy wykonują zadania służbowe w zastępstwie chorych mundurowych.

Zobacz: Wskaźniki i stawki