REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Co daje nowe święto 12 kwietnia? Prezydent RP podpisał ustawę 12 lutego 2026

Kinga Piwowarska
Doktor nauk prawnych, adwokat, adiunkt na Wydziale Prawa Uniwersytetu Andrzeja Frycza Modrzewskiego w Krakowie oraz Rzecznik Akademicki ds. równego traktowania i przeciwdziałania dyskryminacji. Specjalizuje się w prawie pracy, zabezpieczeniu społecznym oraz administracyjnoprawnych aspektach związanych z pracą i pomocą socjalną.
Co daje nowe święto 12 kwietnia? Prezydent RP podpisał ustawę 12 lutego 2026
Co daje nowe święto 12 kwietnia? Prezydent RP podpisał ustawę 12 lutego 2026
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

To już oficjalne: 12 kwietnia zostaje wpisany do kalendarza jako nowe święto państwowe. Prezydent RP podpisał ustawę 12 lutego 2026 r. Ponad sto lat po wydarzeniach z 1919 roku Polska wreszcie w sposób formalny odda hołd bohaterom, którzy poświęcili swoje zdrowie dla Ojczyzny. Podpisana właśnie ustawa wprowadza zmiany w wykazie świąt państwowych, dlatego wiele osób zaczyna się zastanawiać, czy 12 kwietnia będzie z tego powodu dniem wolnym od pracy.

rozwiń >

12 kwietnia nowym świętem państwowym. Dniem wolnym od pracy? Prezydent RP podpisał ustawę 12 lutego 2026

12 lutego 2026 roku Prezydent Rzeczypospolitej Polskiej podpisał ustawę ustanawiającą 12 kwietnia świętem państwowym – Dniem Inwalidy Wojennego. To pierwszy raz w historii RP, gdy ta szczególna grupa społeczna zostaje uhonorowana świętem o tak wysokiej randze.

REKLAMA

REKLAMA

Dlaczego akurat 12 kwietnia?

Data nie jest przypadkowa. Wybór padł na dzień upamiętniający I Zjazd Zjednoczeniowy Związku Inwalidów Wojennych RP, który odbył się w dniach 12-17 kwietnia 1919 roku. To wydarzenie miało fundamentalne znaczenie dla organizacji i wsparcia osób, które w wyniku działań wojennych doznały trwałego uszczerbku na zdrowiu.

12 kwietnia nowym świętem państwowym. Prezydent RP podpisał ustawę 12 lutego 2026 r. Cel i znaczenie nowego święta

Ustawa ma na celu wyrażenie szacunku dla cierpienia, odwagi i poświęcenia inwalidów wojennych. To grupa, która do tej pory nie doczekała się odpowiedniego uhonorowania na poziomie państwowym, mimo fundamentalnego wkładu w walkę o niepodległość i obronę Polski.

Nowe święto ma również wymiar edukacyjny – pozwoli szerzej propagować zarówno zasługi inwalidów wojennych, jak i zwracać uwagę na ich potrzeby, które państwo polskie powinno zaspokajać wobec obywateli, którzy poświęcili swoje zdrowie dla kraju.

REKLAMA

12 kwietnia nowym świętem państwowym. Prezydent RP podpisał ustawę 12 lutego 2026

12 kwietnia nowym świętem państwowym. Prezydent RP podpisał ustawę 12 lutego 2026

Shutterstock

Kim są inwalidzi wojenni?

Z uzasadnienia do projektu ustawy wynika: "Inwalidzi wojenni to grupa społeczna szczególnie ważna dla Narodu i Państwa Polskiego. Historia Narodu Polskiego od zarania dziejów naznaczona jest licznymi konfliktami zbrojnymi, dlatego też inwalidztwo wojenne jest zjawiskiem dobrze znanym w w naszej tożsamości narodowej i państwowej. Szczególne nasilenie walk i zwiększenie ich intensywności w XX wieku – trzy powstania śląskie, Powstanie Wielkopolskie, wojna polsko-bolszewicka, I i II Wojna Światowa – wzbudziły w społeczeństwie potrzebę utworzenia struktur, organizacji, zapewniających należną opiekę i wsparcie obrońcom Rzeczypospolitej, których życie zmieniło się na zawsze przez rany i kontuzje poniesione w imię patriotyzmu, konieczności obrony wolności i niepodległości ukochanej Ojczyzny.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Faktem jest, że to Związek Inwalidów Wojennych RP pozostaje najstarszą organizacją grupującą rannych weteranów, byłych żołnierzy i partyzantów oraz członków ich rodzin. Pierwsze koła ZIW powstały na terenie Galicji w 1917 r. początkowo jako Komitet Inwalidów Żołnierzy i Klub Oficerów Inwalidów, stanowiąc zalążki samodzielnego ruchu inwalidzkiego na ziemiach polskich. Kolejne struktury, które weszły potem w skład organizacji to powstałe w 1918 r. w Wielkopolsce Gospodarcze Zrzeszenie Poznańskich Inwalidów Wojennych i Związek Towarzystw Kalek i Byłych Wojaków Polaków. Organizacje zrzeszające inwalidów wojennych niezależnie powstawały również na terenach dawnego Królestwa Polskiego, a w następnych latach również na Kresach II RP jako Centralny Związek Inwalidów Wojennych. Zjednoczenie szybko rozwijających się struktur dopełniło się w dniach 12-17 kwietnia 1919 roku na I Ogólnokrajowym Zjeździe Inwalidów Polskich w Warszawie, kiedy to oficjalnie powołano do życia Związek Inwalidów Wojennych RP.

Inwalidzi Wojenni są szczególną grupą osób, którym z uwagi na zasługi, należy się indywidualne traktowanie, szacunek i troska ze strony Państwa Polskiego, a także szczególne upamiętnienie, bo ich walka nie skończyła się wraz z końcem bitwy czy wojny, ale toczy się do końca ich dni. Niesie to jeszcze jedno bardzo ważne przesłanie – ukazuje, że inwalidztwo nie wyklucza z życia społecznego i zawodowego, nie dyskwalifikuje z istnienia w przestrzeni publicznej, zmienia perspektywę, ale jej nie odbiera. Ci żołnierze, pomimo poniesionych ran i często znacznego uszczerbku na zdrowiu, nie poddali się, kończyli szkoły, podejmowali zatrudnienie, zakładali rodziny, brali udział odbudowie Państwa Polskiego, jednocześnie pracując społecznie na rzecz Kolegów i Koleżanek, bo jak pisał jeden z pierwszych prezesów ZIW Kol. Marian Kantor „inwalida wojenny prócz swej krwi i zdrowia potrafi położyć na niwie krajowej i trochę pracy i najlepsze intencje."

Co dla inwalidów wojennych?

Ustawa z dnia 29 maja 1974 r. o zaopatrzeniu inwalidów wojennych i wojskowych oraz ich rodzin określa m.in. zakres zaopatrzenia, które przysługuje inwalidom wojennym; inwalidom wojskowym; członkom rodzin, pozostałym po żołnierzach poległych, zmarłych lub zaginionych w czasie służby wojskowej oraz po inwalidach wojennych i wojskowych.

Zaopatrzenie dla ww. grup obejmuje świadczenia pieniężne i świadczenia w naturze. Do świadczeń pieniężnych zaliczamy:

  • dawniej rentę inwalidzką - teraz rentę z tytułu niezdolności do pracy
  • rentę rodzinną,
  • dodatki do rent,
  • zasiłek pogrzebowy,
  • świadczenie pieniężne, o którym mowa w ustawie z dnia 8 lutego 2023 r. o świadczeniu pieniężnym przysługującym członkom rodziny funkcjonariuszy lub żołnierzy zawodowych, których śmierć nastąpiła w związku ze służbą albo podjęciem poza służbą czynności ratowania życia lub zdrowia ludzkiego albo mienia (Dz. U. poz. 658);

Świadczenia w naturze to:

  • świadczenia lecznicze i położnicze,
  • protezowanie,
  • przysposobienie zawodowe,
  • pobyt w domu rencistów.

Czy 12 kwietnia to dzień wolny od pracy?

Choć 12 kwietnia zyskuje status święta państwowego, nie będzie dniem ustawowo wolnym od pracy. Oznacza to, że pomimo oficjalnego charakteru święta, Polacy będą normalnie pracować i uczęszczać do szkół (chyba, że wypadnie to w sobotę czy niedzielę). Decyzja ta wynika z postanowień ustawy, która wyraźnie rozróżnia święto państwowe od dnia wolnego od pracy w rozumieniu przepisów z 1951 roku.

Z ustawy wynika: "W uznaniu zasług i poświęcenia osób, które w wyniku działań wojennych lub służby wojskowej doznały trwałego uszczerbku na zdrowiu, wyrażając szacunek dla ich cierpienia, odwagi i poświęcenia na rzecz Ojczyzny, stanowi się, co następuje: Art. 1. Ustanawia się dzień 12 kwietnia Dniem Inwalidy Wojennego. Art. 2. Dzień Inwalidy Wojennego jest świętem państwowym. Art. 3. Ustawa wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia."

Kiedy ustawa wejdzie w życie?

Ustawa wejdzie w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia w Dzienniku Ustaw. Oznacza to, że pierwsze oficjalne obchody Dnia Inwalidy Wojennego jako święta państwowego odbędą się już 12 kwietnia 2026 roku.

Podsumowując, ustanowienie Dnia Inwalidy Wojennego jako święta państwowego to symboliczne uznanie długu wdzięczności wobec tych, którzy zapłacili najwyższą cenę za wolność Polski – cenę własnego zdrowia. Choć 12 kwietnia nie będzie dniem wolnym od pracy, jego status święta państwowego podkreśla wagę, jaką państwo polskie przywiązuje do pamięci o bohaterach wojennych. To ważny krok w kierunku godnego uhonorowania grupy społecznej, która przez ponad sto lat czekała na takie uznanie.

Co ustanowiono na dzień 12 kwietnia w Polsce?

Ustanowiono święto państwowe – Dzień Inwalidy Wojennego. Ustawę o ustanowieniu Dnia Inwalidy Wojennego podpisał Prezydent Rzeczypospolitej Polskiej 12 lutego 2026 r.

Dlaczego 12 kwietnia wybrano na Dzień Inwalidy Wojennego?

Data 12 kwietnia upamiętnia I Zjazd Zjednoczeniowy Związku Inwalidów Wojennych RP z dni 12–17 kwietnia 1919 roku, wydarzenie o fundamentalnym znaczeniu dla organizacji i wsparcia inwalidów wojennych.

Czy 12 kwietnia, Dzień Inwalidy Wojennego, jest dniem wolnym od pracy?

12 kwietnia nie będzie dniem ustawowo wolnym od pracy. Polacy będą normalnie pracować i uczęszczać do szkół, chyba że 12 kwietnia wypadnie w sobotę lub niedzielę. Wynika to z postanowień ustawy rozróżniającej święto od dnia wolnego z 1951 r.

Kiedy ustawa o Dniu Inwalidy Wojennego wejdzie w życie i kiedy pierwsze obchody?

Ustawa o ustanowieniu Dnia Inwalidy Wojennego wejdzie w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia w Dzienniku Ustaw. Pierwsze oficjalne obchody odbędą się 12 kwietnia 2026 roku.

Jaki jest cel i znaczenie ustanowienia Dnia Inwalidy Wojennego?

Ustawa o ustanowieniu Dnia Inwalidy Wojennego wyraża szacunek dla cierpienia, odwagi i poświęcenia inwalidów wojennych. Święto ma także wymiar edukacyjny: propaguje zasługi i zwraca uwagę na potrzeby, które państwo polskie powinno zaspokajać.

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Jest już wiele skarg od pracowników. Skala kontroli PIP po reformie może być znacząca

Jest już wiele skarg od pracowników i spodziewane jest dalsze utrzymywanie się ich na wysokim poziomie. Skala kontroli PIP po reformie może więc być znacząca. Nie wiadomo, ile umów zostanie przekształconych w tym roku. Szacuje się, że około 160 tys. umów B2B to fikcyjne samozatrudnienie.

Do końca 2026 r. PIP skupi się na skargach pracowników. Kontrole planowe zaczną się w 2027 r.

Janusz Krasoń zapowiada, że do końca 2026 r. PIP skupi się na skargach pracowników. Kontrole planowe zaczną się najwcześniej w 2027 r. Nie tylko pozorne umowy B2B i cywilnoprawne będą sprawdzane. PIP po reformie zajmie się również wzmocnieniem ochrony przed mobbingiem oraz walką z bezpłatnymi stażami. Na takie działania wskazuje szefowa resortu pracy.

Nowy GIP ostrzega: każda skarga w zakresie pozornych umów B2B i cywilnoprawnych będzie skrupulatnie sprawdzana

Dnia 8 lipca 2026 r. weszła w życie największa reforma Państwowej Inspekcji Pracy od lat. Inspektorzy PIP zyskali uprawnienia do zamiany pozornych umów cywilnoprawnych i B2B w umowy o pracę. Nowy Główny Inspektor Pracy - Janusz Krasoń - ostrzega, że każda skarga w tym zakresie będzie skrupulatnie sprawdzana.

Zmiany w zwolnieniach lekarskich 2026 obowiązują od kilku miesięcy. Nowe przepisy dotyczą wszystkich na L4

Zmiany w zwolnieniach lekarskich 2026 obowiązują już od kilku miesięcy i są wdrażane stopniowo. Mało kto ma świadomość, że coś się zmieniło. Tymczasem nowe przepisy dotyczą wszystkich przebywających na L4 w Polsce.

REKLAMA

Kandydaci oczekują jasnej informacji o wynagrodzeniu na starcie. Liczba ofert pracy z widełkami wynagrodzeń rośnie

Kandydaci oczekują jasnej informacji o wynagrodzeniu już na starcie. Korzyści z tego wynikające zauważają również pracodawcy. Liczba ofert pracy z widełkami wynagrodzeń rośnie, a proces rekrutacyjny przyspiesza. Widełki stanowią filtr wpływający na skuteczność rekrutacji.

Praca zdalna dla zagranicznego pracodawcy - skutki podatkowe i ryzyka związane z zakładem podatkowym

Z czym wiąże się wykonywanie pracy zdalnej z terenu Polski dla zagranicznego pracodawcy? Występują konkretne skutki podatkowe i ryzyka związane z tzw. zakładem podatkowym. Przedstawiamy opracowanie doradcy podatkowego.

Surowe kary dla pracodawcy od 8 lipca 2026 r. Kontrola PIP po nowemu i nowe wykroczenie - obejście przepisów dot. zawierania umów cywilnoprawnych

Od 8 lipca 2026 r. kadry nakładane na pracodawcę w wyniku kontroli PIP będą znacznie surowsze. Najwyższa kara to nawet 90 tys. zł. Jak będzie wyglądała kontrola PIP po nowemu? Dodaje się również nowe wykroczenie - obejście przepisów dot. zawierania umów cywilnoprawnych w warunkach, w których powinna być zawarta umowa o pracę.

Częste rotacje pracowników działu cyberbezpieczeństwa i wypalenie zawodowe. Co leży u podstaw kryzysu kadrowego?

Odnotowuje się częste rotacje pracowników działu cyberbezpieczeństwa. Towarzyszy im wypalenie zawodowe. Co leży u podstaw kryzysu kadry odpowiedzialnej za bezpieczeństwo organizacji?

REKLAMA

Nowe przepisy o PIP już obowiązują. Czy inspektorzy pracy zmieniają umowy?

Nowe przepisy o PIP już obowiązują. Ustawa weszła w życie 8 lipca 2026 r. Inspektorzy pracy mogą już zmieniać umowy decyzją. Co zrobią, jeśli zlecenie, umowa o dzieło lub kontrakt B2B wykonywane są w warunkach charakterystycznych dla umowy o pracę? Jakie wątpliwości zgłaszają pracodawcy?

Staże i praktyki wakacyjne: czy wynagrodzenie jest konieczne? Obowiązki pracodawcy i nadchodzące zmiany

Wakacje to dla wielu firm moment, w którym pojawia się temat staży i praktyk. Z jednej strony organizacje chcą pozyskać młode talenty, odciążyć zespoły i sprawdzić potencjalnych przyszłych pracowników. Z drugiej – staż lub praktyka nie mogą być traktowane jako wygodny sposób na pozyskanie taniej albo darmowej siły roboczej. Zwłaszcza dziś, gdy na rynku pojawia się coraz silniejsze oczekiwanie, aby takie formy współpracy były jasno opisane, sensownie zaplanowane i sprawiedliwie wynagradzane. Jakie obowiązki ma pracodawca?

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA