Od 643,85 zł do 919,78 zł. Podwyżki dla pracowników młodocianych od 1 marca

• Wyższe minimalne stawki dla uczniów w nauce zawodu
• Podwyżka dla osób przyuczanych do wykonywania określonej pracy
• Kto jest pracownikiem młodocianym

Wyższe minimalne stawki dla uczniów w nauce zawodu

Główny Urząd Statystyczny ogłosił, że przeciętne miesięczne wynagrodzenie w czwartym kwartale 2025 r. wyniosło 9197,79 zł. W trzecim kwartale przeciętne wynagrodzenie wyniosło 8771,70 zł, więc wzrost jest równy kwocie 426,09 zł.

Kwota 9197,79 zł będzie podstawą do wyliczenia minimalnych stawek wynagrodzeń młodocianych obowiązujących od 1 marca 2026 r. do 31 maja 2026 r. W tym okresie minimalne wynagrodzenie uczniów odbywających naukę zawodu, w tym uczniów klas I–III branżowych szkół I stopnia, wyniesie:

• 735,82 zł – w pierwszym roku nauki;
• 827,80 zł – w drugim roku nauki;
• 919,78 zł – w trzecim roku nauki.

Stawki te odpowiadają odpowiednio 8%, 9% i 10% przeciętnego wynagrodzenia i aktualizują się automatycznie wraz z publikacją nowych danych GUS.

Podwyżka dla osób przyuczanych do wykonywania określonej pracy

Podwyżki dotyczą również młodocianych, którzy nie odbywają pełnej nauki zawodu, lecz uczestniczą w krótszym przyuczeniu do wykonywania określonej pracy.

W ich przypadku minimalne wynagrodzenie nie może być niższe niż 7% przeciętnego wynagrodzenia. Zatem w okresie od 1 marca 2026 r. do 31 maja 2026 r. ich minimalne wynagrodzenie wyniesie 643,85 zł.

Kto jest pracownikiem młodocianym

Zgodnie z przepisami Kodeksu pracy pracownikiem młodocianym jest osoba, która ukończyła 15 lat i nie przekroczyła 18. Przygotowanie zawodowe może odbywać się w dwóch formach:

• nauki zawodu – najczęściej realizowanej przez uczniów branżówek;
• przyuczenia do wykonywania określonej pracy – jako krótsza, bardziej ukierunkowana forma.

W obu przypadkach konieczne jest zawarcie umowy o pracę, co daje młodocianym status pracownika i prawo do wynagrodzenia ustalanego według przepisów Kodeksu pracy i rozporządzenia o przygotowaniu zawodowym.

Podstawa prawna:

• ustawa z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (j.t. Dz.U. z 2025 r. poz. 277 z późn. zm.)
• rozporządzenie Rady Ministrów z 28 maja 1996 r. w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania (j.t. Dz.U. z 2018 r. poz. 2010 z późn. zm.)
• komunikat Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego z dnia 9 lutego 2026 r. w sprawie przeciętnego wynagrodzenia w czwartym kwartale 2025 r. (M.P. z 2026 r. poz. 194)