REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Program edukacyjny "Zagrzewamy do nauki" 2015

REKLAMA

REKLAMA

W programie edukacyjnym "Zagrzewamy do nauki" w 2015 r. wzięło udział ponad 300 uczniów z Mazowsza. Celem programu jest podniesienie jakości kształcenia w zawodach technik energetyk oraz technik elektryk poprzez wsparcie edukacyjne i finansowe placówek partnerskich.

Program edukacji specjalistycznej, stypendia zawodowe dla najlepszych uczniów, miesięczne praktyki zawodowe w zakładach Firmy, konkurs wiedzy o energetyce, badanie uczniów – to tylko niektóre z działań zrealizowanych przez PGNiG TERMIKA przy współpracy Polskiego Stowarzyszenia Zarządzania Kadrami oraz BFS Group w ramach VI edycji programu „Zagrzewamy do nauki”. W tym roku szkolnym w Programie wzięło udział ponad 300 uczniów z 14 klas dwóch szkół partnerskich w Warszawie i Radomiu.

REKLAMA

REKLAMA

Autopromocja

Celem programu edukacyjnego „Zagrzewamy do nauki”, realizowanego nieprzerwanie od 2009 r., jest podniesienie jakości kształcenia w zawodach technik energetyk oraz technik elektryk poprzez wsparcie edukacyjne i finansowe placówek partnerskich – Zespołu Szkół Technicznych im. Tadeusza Kościuszki w Radomiu oraz Zespołu Szkół nr 40 im. Stefana Starzyńskiego w Warszawie. Działania podejmowane w ramach Programu służą także przedstawieniu uczniom specyfiki pracy w branży energetycznej oraz zainteresowaniu ich rozwojem w firmie PGNiG TERMIKA.

W VI edycji Programu zrealizowanych zostało 12 warsztatów specjalistycznych dla uczniów klas patronackich oraz 4 wizyty studyjne w zakładach firmy. Istotnym elementem działań „Zagrzewamy do nauki” był również Program Stypendialny PGNiG TERMIKA kierowany do uczniów klas trzecich i czwartych szkół partnerskich, którzy osiągnęli najlepsze wyniki w nauce. Uczniowie klas trzecich w ramach programu zostali również zaproszeni do uczestnictwa w miesięcznych praktykach zawodowych w zakładach PGNiG TERMIKA, a wszyscy uczniowie uczestniczący w programie wzięli udział konkursie wiedzy o energetyce.

Polecamy produkt: 30 pomysłów na zarabianie w domu

REKLAMA

„Zagrzewamy do nauki” tworzą pracownicy PGNiG TERMIKA – uczestnicy Programu Monitoringu Pracowniczego. W VI edycji Programu uczestniczyło 28 mentorów, pracowników różnych jednostek organizacyjnych firmy. Mentorzy odpowiadali za merytoryczne przygotowanie i przeprowadzenie zajęć dla uczniów oraz praktyk zawodowych..

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Program edukacyjny „Zagrzewamy do nauki” jest realizowany przez PGNiG TERMIKA wraz z Polskim Stowarzyszeniem Zarządzania Kadrami oraz firmą BFS Group. Główne działania realizowane w ramach Programu to: warsztaty specjalistyczne i kompetencji miękkich, doposażenie szkolnych pracowni technicznych, wycieczki do zakładów firmy, Program Stypendialny, konkurs wiedzy o energetyce, miesięczne praktyki zawodowe w zakładach firmy czy badanie opinii uczniów.

Więcej informacji o VI edycji Programu znajduje się na stronie www.ZagrzewamyDoNauki.pl

Zadaj pytanie na FORUM

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code
Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Wielkanoc 2026 - kiedy wypadają najbliższe święta wielkanocne? Kiedy zaczyna się Wielki Post?

Wielkanoc 2026 - kiedy wypadają najbliższe święta wielkanocne? Jaka jest data świąt katolickich, a jaka prawosławnych? Kiedy zaczyna się Wielki Post, a więc jest Środa Popielcowa? Oto kalendarz świąt wielkanocnych w 2026 r.

Styczeń 2026: dni wolne, godziny pracy

Styczeń 2026 - godziny pracy i dni wolne od pracy w pierwszym miesiącu roku. Kalendarz stycznia 2026 roku zawiera 2 święta ustawowo wolne od pracy. Jak Nowy Rok i Święto Trzech Króli wypadają w tym roku?

Kontrola pracowników na obecność alkoholu. Jak wdrożyć przepisy wewnętrzne?

Pracodawca, który spełnia określone warunki może wdrożyć system kontroli pracowników na obecność w ich organizmach alkoholu lub środków działających podobnie do alkoholu. Wymaga to przygotowania odpowiednich przepisów zakładowych i polityki informacyjnej. Jak to zrobić? Kto może podlegać kontroli?

Styczeń 2026: kalendarz do druku (PDF)

Styczeń 2026: darmowy kalendarz do druku z miejscem na notatki w formacie PDF. Styczeń 2026 roku ma aż 11 dni wolnych od pracy. Jakie ważne dni występują w pierwszym miesiącu roku? Wydrukuj i zrób notatki na kolejny miesiąc.

REKLAMA

2 trendy rynku pracy w 2026 r. Do czego muszą przyzwyczaić się pracownicy i działy HR?

Jakie są podstawowe dwa trendy rynku pracy w 2026 r.? Do czego muszą przyzwyczaić się pracownicy i działy HR? Okazuje się, że właśnie z tych powodów trzeba na nowo zdefiniować metody przyciągania najlepszych talentów.

Od 1 stycznia 2026 r. nowy tytuł ubezpieczeniowy i nowy kod: 24 00 XX. Kogo dotyczy i co daje?

W dniu 1 stycznia 2026 r. zaczną obowiązywać nowe przepisy dotyczące pewnej grupy zawodowej. Dodany zostanie nowy tytuł ubezpieczeniowy, a także nowy kod tytułu ubezpieczenia. Chodzi o kod: 24 00 XX. Wszystko na skutek ustawy z dnia 25 lipca 2025 r. o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2025 r. poz. 1083).

Wolna od pracy wigilia: dla pracowników - tak, ale nie dla szefów. W tej kwestii formalne zmiany w prawie pracy nic nie zmienią, a debiut ustawowo wolnego dnia 24 grudnia tylko to potwierdza

Wolna Wigilia przez wielu jest oceniana jako gest troski o pracowników, ukłon w stronę work-life balance i odpowiedź na realne potrzeby ludzi. W publicznej debacie jednak rzadko mówi się to tym, jak ta decyzja wpływa na liderów.

Dobry lider potrafi pożegnać mijający rok z klasą: sztuka podziękowań dla pracowników

Lider i pracownik. Grudzień to czas raportów, podsumowań i napiętych terminów. To też szczególny, świąteczny okres, w którym słowo „dziękuję” może mieć moc większą niż roczne premie. Jak w praktyce przywództwa wykorzystać świąteczną atmosferę, by wzmocnić zaangażowanie, lojalność i poczucie wartości zespołu?

REKLAMA

Deklaracja noworoczna 2026. Sprawdź jakie są zasady w Twojej parafii

Okres świąteczno-noworoczny to czas spotkań w gronie rodziny i przyjaciół. To czas rozmów przy stole, zadawania niewygodnych pytań i poruszania tych lżejszych jak cięższych tematów: politycznych, prawnych czy gospodarczych. To też czas rozmów o kościele i wierze. Jednym z punkt tegorocznych debat będzie deklaracja świąteczno-noworoczna 2026. Już teraz wielu zastanawia się czy należy złożyć odpowiednie oświadczenie/ deklarację u siebie w parafii. W niektórych parafiach termin był do 27 grudnia 2025 r., a w innych jeszcze jest czas na złożenie deklaracji.

Renta wdowia podwyżka z 15% do 25% drugiego świadczenia czy już od 1 stycznia 2026 r.?

Do redakcji docierają pytania czy renta wdowia będzie od 1 stycznia 2026 r. już z podwyżką z 15% do 25% drugiego świadczenia? Ile maksymalnie może wynosić renta wdowia w 2026 r? Co więcej docierają też pytania czy nowa grupa osób w 2026 r. zyska prawo do renty wdowiej i ile realnie będzie podwyżka renty wdowiej w 2026 r. Poniżej wyjaśniamy.

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA