REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Polacy uczą się mniej i pracują więcej niż 10 lat temu

Subskrybuj nas na Youtube

REKLAMA

REKLAMA

Polacy uczą się mniej i pracują więcej niż 10 lat temu. Takie wnioski wypływają z badania "Budżet czasu ludności 2013". Badanie przeprowadza się co 10 lat.

W porównaniu do 2003 r. mniej się uczymy, mniej korzystamy ze środków masowego przekazu za to więcej pracujemy i więcej czasu poświęcamy zamiłowaniom osobistym - wynika z badania "Budżet czasu ludności 2013" opublikowanego przez GUS.

REKLAMA

REKLAMA

Badania takie jak z 2013 r., zgodnie z zaleceniami Eurostatu, trzeba przeprowadzać co 10 lat. Pozwalają one pokazać jak gospodarujemy czasem, jak wygląda obciążenie obowiązkami oraz jak wykorzystujemy wolny czas. Poprzednie badanie tego typu przeprowadzono w 2003 r.

W porównaniu do 2003 r. okazało się, że jesteśmy też coraz mniej skłonni do poświęceń - jak wynika z badania za 2013 r. - o 7 minut mniej na dobę niż w 2003 r. przeznaczamy na dobrowolną pracę na rzecz organizacji, pomoc innym czy praktykom religijnym. Szczególnie jest to widoczne w przypadku osób między 35 a 44 rokiem życia.

Nowa wersja programu Płatnik 10.01.001. Pobierz bezpłatną instrukcję.

REKLAMA

O pięć minut mniej niż 10 lat wcześniej poświęcamy dziennie kontaktom towarzyskim rozumianym jako bezpośrednie spotkania czy rozmowa z członkami własnego gospodarstwa domowego. O 14 minut krócej korzystamy ze środków masowego przekazu - telewizji, radia, prasy i książek. Szczególnie dotyczy to mężczyzn, którzy w 2013 r. poświęcili na to 3 godz. 2 min., 12 minut mniej niż w 2003 r.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Jak wynika z badania GUS o 7 minut mniej zajmują nam dojazdy i dojścia i dotyczy to zarówno mieszkańców miast jak i wsi. O 10 minut mniej niż w 2003 r. uczyliśmy się. O 12 minut więcej niż w 2003 r. pracujemy zawodowo. W 2013 r. było to średnio 7 godz. 38 minut na dobę.

W 2013 r. aż o 18 minut więcej niż dziesięć lat temu poświęcaliśmy zamiłowaniom osobistym i hobby. Średnio o 7 minut więcej na dobę zajmują nam czynności domowe, uprawianie sportu i rekreacji. Szczególnie widoczne jest to w przypadku kobiet - czas jaki poświęcają sportowi i rekreacji wzrósł o 7 min do 1 godz. 49 min. Co ciekawe, u mężczyzn czas ten się skrócił się o 1 min.

Zadaj pytanie: FORUM

W 2013 r. czynności związane z życiem towarzyskim i rozrywkami zajmowały nam - jak wynika z badania - 1 godz. 38 minut dziennie. Korzystanie z komputera i internetu w czasie wolnym - jak zauważają analitycy GUS - będącym najważniejszą pozycją wśród zamiłowań osobistych - trwało średnio 1 godz. 22 minuty. Osoby czytające książki - jak deklarowały - poświęcały na to 1 godz. 16 min. dziennie. W czasie wolnym z komputera i internetu spośród badanych najczęściej korzystali członkowie rodzin z dziećmi na utrzymaniu - 34,2 proc., w gospodarstwach jednoosobowych - 18,9 proc.

W badaniu "Budżet czasu ludności 2013 r." wzięło udział 28 209 gospodarstw domowych, w których mieszkało 74 499 osób. Wśród nich było 47 proc. mężczyzn i 53 proc. kobiet. Badanie trwało cały rok i wzięły w nim udział osoby w wieku 10 lat lub więcej. To nowość w porównaniu do badania sprzed dziesięciu lat, kiedy uczestniczyły w nim tylko osoby w wieku 15 lat lub więcej.

Większość badanych - 66,2 proc. to mieszkańcy miast. Ponad połowę badanych gospodarstw stanowiły jedno i dwuosobowe. Najliczniej reprezentowaną grupą zawodową byli specjaliści (17,6 proc), robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy (16,1 proc.), pracownicy usług i sprzedawcy (14,3 proc.) rolnicy, ogrodnicy, leśnicy i rybacy (12,1 proc.).

Wynagrodzenie za pracę domową kobiet i mężczyzn

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: PAP

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code
Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
3 miesiąc ciąży a umowa o pracę. Co mówią przepisy?

Jestem w 3 miesiącu ciąży. Z końcem września 2025 r. upływa termin, na jaki podpisałam umowę z moim pracodawcą. Czy pracodawca musi przedłużyć umowę? Jakie prawa mi przysługują?

Jak można usprawiedliwić nieobecność w pracy?

Nieobecność w pracy należy usprawiedliwić. W przeciwnym razie nieusprawiedliwione nieobecności w pracy mogą skutkować nawet zwolnieniem dyscyplinarnym. Kiedy i w jaki sposób informuje się pracodawcę o nieobecności? Jak można usprawiedliwić nieobecność w pracy?

Co oznacza kod niepełnosprawności 03-L w 2025 roku?

Symbol przyczyny niepełnosprawności 03-L w orzeczeniu o stopniu niepełnosprawności oznacza zaburzenia głosu, mowy i choroby słuchu. Czy pracownicy z takim orzeczeniem mają prawo do wyższego dofinansowania z PFRON? Jakie zasiłki, świadczenia i ulgi można uzyskać w 2025 roku?

Krótszy tydzień pracy zaczyna się w głowie, nie w kalendarzu. Czy 4-dniowy tydzień pracy ma sens?

Czy wprowadzenie nowych przepisów skracających czas pracy w postaci 4-dniowego tygodnia pracy ma sens? Co trzeba zrobić w firmie, aby wprowadzenie tych rewolucyjnych zmian było skuteczne? W przeciwnym razie może tylko nasilać problem wypalenia zawodowego.

REKLAMA

Zmiany w Kodeksie pracy 2026 - co zaliczamy do stażu pracy?

Sejm przyjął projekt zmiany Kodeksu pracy w 2026 roku. Ustawa wprowadza rewolucyjne zmiany w naliczaniu stażu pracy. Jak obecnie liczymy staż pracy? Kto skorzysta na nowych przepisach? Teraz zajmą się nimi senatorowie.

O ile wzrosną składki ZUS kierowców międzynarodowych w 2026 roku? Przewoźnicy na pewno zapłacą więcej

Pod koniec sierpnia 2025 r. rząd przyjął projekt ustawy budżetowej na 2026 rok. Jednym z elementów dokumentu jest ustalenie prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia. W przyszłym roku stawka ta wzrośnie o 747 zł, czyli do 9420 zł. Ta kwota ma ogromne znaczenie dla branży transportowej, bo to właśnie od niej naliczane są najczęściej składki ZUS kierowców w transporcie międzynarodowym.

Minimalne wynagrodzenie 2026 zostało ogłoszone w Dzienniku Ustaw 15 września 2025 r. Ile wyniesie brutto od 1 stycznia?

Dnia 15 września 2025 r. rozporządzenie o minimalnym wynagrodzeniu w 2026 r. zostało ogłoszone w Dzienniku Ustaw. Rada ministrów jest zobligowana do ustalenia wysokości minimalnej krajowej na 2026 r. do 15 września każdego roku. Ile wynosi nowa kwota?

Na wypalenie zawodowe pracodawcy reagują dyscyplinowaniem. Nie chroni to jednak przed częstymi L4

Wypalenie zawodowe pracowników to nie kwestia złej woli zatrudnionych, lecz braku systemowego wsparcia w organizacji. Złe samopoczucie, spadek motywacji czy drażliwość są często uznawane za lenistwo lub brak zaangażowania w pracę. Tymczasem mogą mieć bardzo konkretne źródła fizjologiczne. Co powinien robić pracodawca, by przeciwdziałać wypaleniu pracowników i częstym przechodzeniem członków załogi na L4?

REKLAMA

PPK: wpłaty nienależne zwraca się finansującemu daną wpłatę

Zdarza się, że pracodawca przekazuje do instytucji finansowej wpłaty na PPK mimo złożenia przez uczestnika programu deklaracji o rezygnacji z dokonywania wpłat do PPK albo nalicza je od zawyżonej podstawy. Tzw. wpłaty nienależne zwraca się finansującemu. Co to w praktyce oznacza?

Czy trzeba poinformować pracodawcę o zwolnieniu lekarskim?

Otrzymałam zwolnienie lekarskie. Czy muszę poinformować pracodawcę o tym, że jestem chora i ile dni nie będzie mnie w pracy? Czy pracodawca widzi moje zwolnienie lekarskie w systemie? Jaka kara grozi za niepowiadomienie pracodawcy o L4?

REKLAMA